TEMA IV

INSTRUMENTOS PARA LA RECOGIDA DE DATOS

Bibliografía recomendada.

Colas y Buendía. Investigación educativa.(Tema 7)

García Hoz y Pérez Juste. La investigación del profesor en el aula.

Pérez Serrano. La investigación cualitativa (Vol. II , Capítulo 1º)

1- Recogida de la información.

Las técnicas de recogida de la información no son un fin en si mismo, sino que dependen de:

a- El tipo de investigación que se esté haciendo.

b- El tipo de análisis de datos que vamos a utilizar posteriormente.

c- El problema que queramos estudiar.

d- Los objetivos que pretendamos alcanzar con la investigación.

Algunas técnicas se pueden utilizar en distintos diseños, por ejemplo la entrevista se puede utilizar en: investigación acción, en estudios de caso, en investigación etnográfica, etc.

2- Medición.

Técnicas de recogidas de datos.

3.1. OBSERVACIÓN.

a) No sistematizada.

b) Sistematizada parcialmente.

3.2. ENCUESTAS

a) Pruebas.

b) Cuestionarios.

c) Entrevistas.

3.3. SIMULACIÓN.

3.4. SOCIOMETRÍA

3.1. La Observación.

Es aquel procedimiento en el que la información es recogida por cualquier tipo de anotación que realiza el investigador, sobre fenómenos o situaciones que el está presenciando, sin que en la recogida de esa información, intervengan los participantes.

Es un proceso que requiere atención voluntaria, orientado por un objetivo terminal y organizador y dirigido hacia un objeto con el fin de obtener información.

La observación es una poderosa técnica de investigación porque:

• Orienta a un objetivo de investigación formulando previamente.

• Planifica sistemáticamente en fases, aspectos, lugares y personas.

• Controla y relaciona con proposiciones generales, en vez de ser presentada como una serie de curiosidades interesantes.

• Somete a comprobaciones de fiabilidad y validez.

La observación puede ser:

* No sistematizada.

* Sistematizada parcialmente.

(Ver cuadro completo en fotocopia)

3.2. La Encuesta.

Es un procedimiento de recogida de información, aportada por los sujetos que están participando ( siendo objeto de estudio)

3.2.1.Tipos de encuesta.

a- Respuesta escrita.

• Cuestionario.

• Escalas de actitud.

• * Mediciones escalares.

• - Escalas diferenciales.

• - Escalas aditivas.

• - Escalas acumulativas.

• * Metodología Q

• * Diferencial semántico.

• Pruebas de determinación de:

* Rendimiento académico.

- Respuesta libre.

- Prueba Objetiva.

* Inteligencia, personalidad, autoconcepto, rendimiento, valores, etc.

b- Respuesta oral.(Entrevista)

• Estructurada.

• Semiestructurada.

• No estructurada.

• Grupo de discusión

Cuestionario.

Son una serie de preguntas que tiene que contestar el sujeto investigado.

Escalas.

Series de ítems sobre los que se pide al sujeto que manifieste una opinión determinada.

Escalas de actitud.

Permiten establecer valores.

Escalas diferenciales

Como ejemplo tenemos las escalas Thurstone (probabilista y no monótona) formada por ítems dicotómicos ponderados( no todos se valoran igual)

Escalas aditivas.

Por ejemplo las escalas Likert (probalística y monótona). El sujeto tiene que determinar su grado de acuerdo o desacuerdo con una expresión.

Escalas acumulativas.

Por ejemplo las escalas Guttman (determinista y monótona) Formada por ítems dicotómicos jerarquizados.

Metodología Q

Stephenson. Son unas tarjetas con una serie de ítems que el sujeto debe clasificar según un criterio determinado.

Diferencial semántico.

Osgood. Formado por tres escalas: evaluación, fuerza-potencia, actividad que el sujeto debe contestar por medio de adjetivos bipolares.

c- Simulación.

Ejemplo el método Monetario.

Consiste en hacer simulaciones mediante datos aportados por un ordenador y comparar con los datos reales.

d- Sociometría.

Comprende técnicas de recogida de información orientada a medir las interrelaciones entre grupos. Se utilizan recursos como sociogramas , matrices sociométricas, etc.

ESTRATEGIAS DE OBSERVACIÓN

(Complemento a la fotocopia)

A- Registros no sistematizados

1- Documentos personales.

Es todo aquel documento que es autorrevelador y produce información, intencionada o no, que contempla la estructura, dinámica y funcionamiento de la vida mental del autor. Son útiles al investigador cualitativo que esté interesado en conocer lo que la gente piensa. Dentro de este aparto se incluyen:

a- Historias de vida.

Permite obtener un retrato completo de los hechos que se cuentan de la vida de las personas, con el fin de obtener un perfil de las mismas a lo largo del tiempo. Se pretende acumular en un tiempo razonable un número tal de datos diferentes que reunidos producen lo que Allport llama “preponderancia de lo evidente”

Este método busca penetrar lo más posible en el conocimiento de la vida del individuo.

Las historias de vida pueden elaborarse partiendo de documentos escritos (autobiografía, memorias, etc.), pero la metodología más adecuada es aquella en la que el experto sonsacador interviene directamente en el relato formulando preguntas amplias que recoge en grabaciones y notas.

b- Biografía.

Son datos sobre la vida de un individuo en un determinado contexto, aportados por un grupo selecto de informantes que suelen ser los que mejor dan cuenta de su propia vida.

c- Autobiografía.

Consiste en una narración que realiza una persona acerca de sus experiencias, inquietudes, aspiraciones, metas, actitudes, etc.

d- Entrevista en profundidad.

Muy discutida como técnica observacional. Tiene su origen en la entrevista clínica y psiquiátrica. Consiste en que el entrevistador sugiere al entrevistado unos temas y le estimula para que exprese todos sus sentimientos y pensamientos de una forma libre, conversacional y poco formal.

e- Diarios.

Son informes personales que se utilizan para recoger información sobre una base de cierta continuidad. Suelen contener notas confidenciales sobre observaciones sentimientos, reflexiones, interpretaciones, hipótesis o explicaciones. Refleja la experiencia vivida.

f- Cuaderno de notas.

Viene a ser una especie de diario, que traduce lo que sentimos como individuos, presta atención a las manifestaciones más íntimas, prescindiendo de la perspectiva científica. Reunirá los acontecimientos e impresiones de la jornada como podría hacerlo un cronista.

La utilización es recoger sobre el terreno los datos, fuentes de información, referencias, etc. sobre el evento objeto de estudio.

2- Registros narrativos.

Son los que reflejan eventos conductuales tal y como han ocurrido, intentando describir la conducta objetivamente en su contexto y de forma comprensiva.

a- Anecdotario.

Relato descriptivo de episodios o anécdotas significativas, vinculadas con un aspecto de la conducta del sujeto observado (un suceso descrito a través de una observación).

La idea básica consiste en anotar lo que se ve u oye, sin hacer ninguna interpretación.

b- Notas de campo.

Es una forma narrativo descriptiva de relatar observaciones, reflexiones y acciones. Es similar a los registros anecdóticos, pero aquí si se incluyen las impresiones e interpretaciones subjetivas.

c- Muestreo de tiempo.

Son también descripciones narrativas de conductas o sucesos, pero que se realizan en determinados intervalos de tiempo no sucesivos. La observación es intermitente no continua. La conducta observada se considera como muestra de la conducta ordinaria. Debe describirse con los máximos detalles posibles, para que el lector pueda imaginarse la escena.

3- Registros mecánicos.

Son una serie de instrumentos que pueden ayudar a registrar datos con gran precisión. Son muy útiles en los estudios de carácter etnográfico.

a- Pruebas fotográficas.

b- Grabaciones en vídeo.

c- Grabaciones en audio.

4- Otras técnicas de observación.

a- Consulta de documentos.

Consiste en poner en contacto la realidad, con lo que otros vieron y lo que estudiaron sobre ella. Los documentos pueden ser personales (cartas, diarios, etc.) u oficiales (actas, informes, etc.)

b- Elaboración de mapas.

Se toma nota de la distribución física de la comunidad, los límites, la localización, por ejemplo el croquis de una clase. También sobre las pautas de interacción.

c- Comentario en vivo.

Consiste en la observación de la ejecución de una tarea y el comportamiento del grupo a la vez que se realizan una serie de pausas para hacer comentarios sobre lo que está ocurriendo.

B- Registros sistematizados parcialmente.

Son métodos que permiten registra los datos con más facilidad . El observador cuenta con un tipo de rejilla, plantilla, lista,… en la que puede apuntar, no sólo la presencia o ausencia de determinado comportamiento, sino la intensidad y frecuencia con que se produce.

1- Listas de control.

Son sencillamente listas de conducta. Su objetivo básico es recordarnos que se debe detectar la presencia o ausencia de comportamientos que nos parecen importantes, sin añadir ninguna apreciación cualitativa.

Ejemplo:

Toma notas durante la clase-------si---no---dudoso.

2-Escalas de estimación o apreciación.

Es una relación de acontecimientos concretos o categóricos, ante los cuales la respuesta se efectúa mediante un código de valoración preestablecido, que nos indica el grado de la presencia de la conducta objeto de estudio.

Las escalas pueden ser de varios tipos.

a- Numérica.

La apreciación o estimación viene indicada por un número.

b- Gráfica.

La apreciación se señala marcando una posición a lo largo de un continuo.

c- Descriptiva.

Expresa de forma clara y del modo más exacto posible la característica o rasgo que va a ser observado.

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