Relaciones Laborales
Empresa y empresario
Tema 2.- La empresa y el empresario
1- CONCEPTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA
*Partiremos de cuatro definiciones del Diccionario de la Real Academia de la Lengua:
1- Acción ordenada y dificultosa que valerosamente comienza.
2- Intento o designio de hacer una cosa.
3- Casa o sociedad mercantil o industrial fundada para emprender o llevar a cabo construcciones, negocios o proyectos de importancia.
4- Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad.
*Dos definiciones del libro de economía:
1- Unidad económica de producción que desempeña la función de crear, producir o aumentar la utilidad de los bienes, de tal manera que sirvan a los fines del hombre, a través del empleo eficiente de recursos de muy distinta naturaleza y persiguiendo un objetivo.
2- Unidad económica que materializa la acción planeada por la mente humana, el empresario con una estructura organizativa y persiguiendo unos objetivos concretos que son la propia razón de sus existencia.
*Funciones básicas de la empresa:
-
Aprovisionamiento o compras: dotarla de los elementos necesarios para producir
-
Producción: diseño, ejecución, acabado del producto. Aplicar una determinada tecnología.
-
Distribución o gestión comercial: planificación de los clientes, logística.
-
Gestión del personal.
-
Investigación y desarrollo.
*Tipos de factores:
- Factor de producción (ligado a la tecnología)
- Factor de marketing (distribución, envasado, venta, transporte...)
- Factor financiero
- Factor directivo (coordinación factores anteriores), planifica, toma las decisiones estratégicas, técnicas y operativas. Controla y corrige las desviaciones.
La coordinación de todos estos factores o funciones genera otra función clave: LA ADMINISTRACIÓN O DIRECCIÓN DE EMPRESA.
*Función de dirección o administración
*Diseña la estructura organizativa de los diferentes factores
!
*Planifica la consecución de objetivos
!
*Se encarga de las decisiones estratégicas, tácticas operativas
!
*Controla las desviaciones entre resultados obtenidos y deseados
*Realidad Económica De La Empresa: Genera valor, riqueza o utilidad, aumentando el valor o la utilidad de los bienes o servicios (recursos) empleados en el proceso productivo.
Los principales características en base a lo expuesto (Aguer y Pérez) son:
La empresa es un conjunto de factores de producción, marketing y financieros.
La empresa presenta fines y objetivos que vienen a justificar su existencia
La coordinación a la que se someten los factores anteriores y que es necesaria para la existencia de la empresa, es desempeñada por otro factor: factor directivo.
La empresa es un sistema, conjunto de elementos interrelacionados entre sí y con el entorno (sistema abierto o global), que tratan de alcanzar ciertos objetivos.
*Empresa Como Realidad Social: Funciones desempeñadas en el ámbito social:
-
Crea empleo
-
Genera riqueza o valor añadido
-
Canaliza la renta, distribuyendo la Renta Nacional al retribuir los factores de producción.
... y al retribuir a los factores de producción de la empresa, desempeña las siguientes funciones:
-
Descuenta o anticipa el producto a los factores de producción a pesar de que el producto no este obtenido.
-
Asume el riesgo de la no realización de sus expectativas técnicas y económicas de obtención del producto.
-
Cumple con la función de coordinación, dirección y control de los factores de producción.
*Realidad Económica y Social De La Empresa: Elementos.
* Factores materiales:
- Factor humano (socios, directivos o administración.- empresario), trabajadores, empleados
- Bienes o capital = patrimonio
* Factores inmateriales:
- Relaciones empresa- mercado
- Organización interna: conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación (entre sí y con el exterior)
- El derecho, el estado de la técnica y el orden social
*Empresa, Explotación y Sociedad
-
Explotación.- unidad técnica, conjunto de medios materiales y humanos donde se aplica una determinada tecnología.
-
Sociedad.- unidad jurídica. Personalidad jurídica bien como empresario individual o bien como sociedad mercantil.
-
Empresa.- unidad superior integradora de las dos anteriores. Señala fines y objetivos.
2- BREVE DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO HISTÓRICO DE LA EMPRESA
Un sistema feudal con las siguientes características:
-
Militar (guerreros)
-
Político (nobleza)
-
Económico- Social (Siervos)
En resumen, que aunque existen explotaciones y pequeños talleres la dimensión es muy reducida y el objetivo la autosuficiencia.
Esta es la situación previa al capitalismo:
* Capitalismo Comercial o Mercantilista
Transición:
a) Desarrollo del comercio internacional
b) Separación burgo y mundo rural
- Concentración de artesanos
- Especialización de tareas
- Aparición comerciante
- Asociación comerciante (asociación de todos los artesanos que trabajan con un solo comerciante)
- Ventajas
! En este momento podemos hablar de empresa
-
Aparece el empresario capitalista
-
Afán de lucro- aceptación del riesgo
-
Aparecen las sociedades:
* Colectivas: todos los socios aportan trabajo
* Comanditarias: socios colectivos y socios que solo aportan capital, es decir, socios capitalistas.
* Capitalismo Industrial
- Incorporación de la máquina al taller
- Expansión del comercio a nivel mundial
- Aparecen los grandes bancos
- Aparece la sociedad anónima
- Se pasa de la gran empresa comercial a la gran empresa industrial
* Capitalismo Financiero
- Las entidades financieras aportan capital y compran acciones
- Controlan y vigilan el desarrollo de las empresas
- Aparecen los grupos financieros, la internacionalización de la empresa (multinacionales) y la tecnoestructura
3- EVOLUCIÓN DE LA FIGURA DEL EMPRESARIO
Visión de la economía clásica
- Concepto de la “mano invisible”
! idea básica.- el empresario aporta capital, espera beneficio y acepta el riesgo de perderlo.
* CANTILLÓN; “EMPRESARIO - RIESGO”
! materia prima a precio cierto
! transformación en producto
! venta a precio desconocido
* SAY; “EMPRESARIO - COORDINADOR”
! beneficio empresa- interés del capital
* MARSHALL; “EMPRESARIO- CONTROL”
! necesidades de consumo- estudio mercado
! ordena factores productivos
* SCHUMPETER; “EMPRESARIO - INNOVADOR”
! nuevas posibilidades en la actividad
! beneficio extraordinario.- “monopolio”
Es importante la localización de nuevas fuentes de aprovisionamiento de materias primas
Las mejoras incorporadas a los procesos de producción
Introducción de un nuevo bien en elmercado
Apertura de nuevos mercados
Nuevas formas de Organización en el trabajo
* GALBRAITH.- “TECNOESTRUCTURA”
! decisiones complejas- comités
* FERNANDEZ PIRLA
! asume riesgos técnicos y económicos
! anticipa a los factores su participación
4- LA FIGURA DEL EMPRESARIO EN LA ECONOMÍA ACTUAL
Dos funciones básicas:
-
De tipo rutinario.- coordinar - dirigir
-
De tipo innovador.- crear- desarrollar
- Características:
- Comunicar mercados
- Suplir deficiencias de mercados
- Complementan imputs
- Crean o hacen crecer las empresas
EL TIPO INNOVADOR Y LOS EJECUTIVOS
! Innovador.- cabeza puesta en la empresa hacia fuera
! Ejecutivo.- cabeza puesta de fuera hacia la empresa
Otras funciones básicas del empresario:
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Liderazgo (la influencia)
-
Negociación
-
Papel dicotónico
! INTERNO (técnico- especialista) Representa al entorno
! EXTERNO (frente al entorno) Representa los intereses de la empresa
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Enviado por: | Cristina Perez Garcia |
Idioma: | castellano |
País: | España |