Hoy en día existe gran variedad de formas que ayudan a buscar , o mas bien encontrar trabajo. Están las bolsas de empleo, de universidades exclusivas para estudiantes, las agencias de empleos, que principalmente están enfocadas a personas no profesionales o mas bien que conocen oficios, pero las mas usadas en nuestros tiempos son sin duda LAS BOLSAS DE TRABAJO EN LINEA, que ofrecen ayuda y orientación , además de servicios de búsqueda generalmente a individuos de todos los estratos sociales, empleadas, promotoras, vendedores, oficinistas, gerentes, supervisores, etc.-

Estas Bolsas de Trabajo están surgiendo desde hace 2 años aproximadamente, y están interiorizadas en todo el mundo.-

Una Bolsa de trabajo es un sitio web especializado en la búsqueda y reclutamiento de personas, necesitadas de empleo. A éstas se encuentran afiliada en su gran mayoría empresas grandes y pequeñas, por medio de las cuales se financian, y pueden hacer que el ingreso de postulantes sea generalmente gratuito.- en estas bolsas de trabajo existe un alto grado de confiabilidad de los datos registrados, y cada una ofrece distintas opciones para ello.

Es mediante estas bolsas de trabajo que las personas, llamadas en este caso postulantes, ingresan a este sitio con la intención de buscar y encontrar algún trabajo. También para las empresas es un medio muy utilizado , ya que beneficia de gran manera el proceso de reclutamiento, porque ofrece una gran gama de servicio y beneficios a las cuales pueden optar las empresas.-

Según una estudio “ Conociendo a los navegantes chilenos” , realizado por dos empresas consultoras y estadísticas, Interating y Adimark se obtuvieron los siguientes datos entre otros:

* La edad de los visitantes o inscritos de estos sitios, es desde 18 años en adelante.

• Un 49,9 % de las personas que visitan generalmente internet, llamados cibernautas o internautas, han optado por buscar trabajo en este medio, y donde la gran mayoria de ellas son mujeres.

• Un 67 % de las personas inscritas en estos sitios, postulantes, ya tienen un empleo, pero están tratando de optar por uno mejor

• Un 60 % de los postulantes, tiene estudios Universitarios

• Un 34 % de los postulantes, son licenciados

• Además, se encontró que dentro de los requisitos que las empresas buscan, es la edad que fluctúa entre los 25 y 30 años, y que tengan por lo menos 3 años de experiencia laboral aproximadamente.-

Además, se encontró que muchas personas han encontrado trabajo en estos medios, y es por ello que las bolsas de trabajo en internet están teniendo el auge y crecimiento que ostentan hoy en día.-

En internet, encontramos una gran variedad de paginas relacionadas con estoa generación de empleos, a las cuales se les suma una gran cantidad de sitios que no están estrechamente relacionados ,pero que al ver la necesidad e interés de la gente , han incorporado pequeños sitios donde también pueden inscribirse los postulantes y buscar trabajos.-

Dentro de las mas visitadas y mas conocidas existen muchas, pero solo nombraremos 3 y una bumeran la puntualizaremos mas, ya que es la mas completa:

1.- Laborum.com

Este sitio, se inició en Julio del año 1999, con el claro objetivo de satisfacer las necesidades de las personas que buscan trabajo, y no ven en los medios tradicionales, oportunidad para ellos. Tiene sus centros en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Estados Unidos.- laborum soluciona las necesidades de reclutamiento y selección de personal de empresas locales e internacionales en Latinoamérica, proporcionando en forma rápida y eficiente los candidatos calificados que estas empresas buscan.

En Laborum.com estan registrados aproximadamente 175.000 curriculum en linea, los cuales son postulantes activos del sitio. En los registros de laborum.com puede apreciarse que existen alrededor de 30.000 ofertas de trabajo, y que cerca de 15.000 se encuentran trabajando de manera estable gracias a sus servicios. También cuentan con 1.100 empresas afiliadas a sus bases de dato. En laborum.com encontraras gran diversidad de ayuda, y herramientas optimas para la búsqueda de trabajo, y tambien proporciona información respecto a capacitaciones, trabajos en el extranjero, sobre las remuneraciones, etc.-

2.- Jobshark.com

Este sitio fue originalmente creado en Canadá en el año 1997, y fue adquiriendo gran importancia en América Latina, llegando a lugares como Argentina, Perú y Chile entre otros. Su objetivo principal es vincular a empleadores y postulantes, pero también las empresas pueden obtener candidatos de alta calidad, selección, y evaluación de ellos. Actualmente tiene alrededor de 150.000 postulantes inscritos, y gran cantidad de ex postulantes que estan trabajando.-

Dentro de sus áreas tiene las del postulante y de las empresas, que a su vez tienen diversas herramientas para ayudar al proceso requerido, ya sea de búsqueda o de reclutamiento.

3.- Bumeran.com

Este sitio fue creado en Argentina en Agosto del año 1999, y lanzado oficialmente en noviembre del mismo año. Luego fue creciendo , llegando a Chile en Marzo del año 2000, como también luego se expandió a Brasil, México y otros países.-

Bumeran.com es más que un sitio de búsqueda de trabajo en la red, es un sitio que ofrece todo tipo de ayuda , herramientas, etc. Para todo tipo de personas y en general para cualquier equipo de Recursos Humanos. Mas que un nexo entre empresa y postulante es un aporte relacionado con ellos.-

De acuerdo con el crecimiento alcanzado por esta empresa , va tambien gestionando cada vez sus objetivos, para brindar a los usuarios las herramientas necesarias para un mejor desarrollo profesional, capacitación, información sobre empresas, así como tambien servicios complementarios para los altos mandos (gerentes) de Recursos Humanos.-

Dentro de sus objetivos podemos mencionar que brinda características diferenciadas que ofrecen mejores oportunidades a profesionales, resguardando la confiabilidad de datos registrados y acompañando al candidato en todo el proceso.. también ofrece datos prácticos, artículos relacionados con materias laborales, y hasta consejos directamente proporcionados por destacados profesionales sumergidos en cada área profesional.

Para los empresarios ofrece gran cantidad de herramientas y consejos para un buen proceso de reclutamiento en internet, atrayendo los mejores talentos para las mismas empresas, contenidos y soluciones para hacer mas eficientes las gestiones de Recursos Humanos.-

Tambien brinda la posibilidad de contactar a los mejores recursos humanos y empresas de América Latina, los cuales son segmentados según la etapa de carrera laboral, orientación profesional o industria de interés.

Bumeran tiene una diferenciación propia , de los demas sitios relacionados con esta área, la cual realizó a través de la creación de ZONAS y HERRAMIENTAS, dos espacios exclusivos para el uso de los postulantes y empresas.

Las Zonas, fueron creadas para satisfacer las necesidades de los postulantes en cada etapa de la carrera laboral y de acuerdo a los intereses personales. Se dividen en :

• Estudiantes

• Jóvenes Profesionales

• Carrera Media

• Ejecutivos

• Punto com

• Puntos de vista

• Mujeres

• Trabajo

Las herramientas son un set de recursos prácticos para postulantes, para cuando los postulantes necesiten o información respecto a su trabajo, o mejoramiento de este.-

• CV y Cartas

• Entrevistas y contactos

• Maneja tu Carrera

A parte de esta gran variedad de servicios, cabe señalar el alto grado de de tecnología utilizada, ya que se trabaja con empresas de primer nivel en el área tecnológica, como son:

• Compaq, permite una operación las 24 hrs. Sin interrupciones

• Impsat, da la mejor conectividad

• Oracle, asegura la mejor perfomance, escalabilidad y confiabilidad en la base de datos

• PeopleSoft, que es el mejor software de Recursos Humanos, en tiempo real.-

También cuenta con un nuevo servicio, de Test de Personalidad, enfocados netamente a lo laboral, similares a aquellos realizados en los procesos de selección de personal de las empresas.- Este se realiza gracias a la unión de Bumeran con The Computer Psychologist, los cuales proporcionan en línea un test de 160 preguntas, que luego de ser contestadas entregan una amplia información con respecto al perfil que cada ser humano tiene y el cual es visto generalmente por las empresas a la hora de la selección. Además dan información respecto a fortalezas y debilidades laborales de cada persona, para que uno pueda ir desarrollándolas o disminuyendo según criterio individual.-