TEMA 3.

LA JORNADA DE TRABAJO Y SU RETRIBUCION

1-Jornada de trabajo: El tiempo de trabajo.

1.1- Concepto:”El tiempo comprendido entre el momento de la llegad al lugar de trabajo y el abandono del mismo”

1.2- Clases de jornada:

• Duración máxima: 40 horas semanales en computo anual.

• Tope de trabajo diario:

- 9 h.

- menores de a18 años 8 h.

- se pueden superar las 9 horas en jornadas de distribución irregular

con un máximo de 12 horas.

• Jornadas especiales: hay trabajos y situaciones que permiten jornadas mas amplias o más reducidas (pag 53).

• Jornada partida: descanso mínimo de 1 h entre los dos periodos.

• Jornada continuada no existe descanso.

1.3- Descansos:

- Entre jornadas: mínimo 12 h.

• Mínimo semanal :

- mayores de 18 años 1,5 días ininterrumpidos, acumulable en periodos de 14

días.

- menores de 18 años, mínimo 2 días.

- Dentro de la jornada diaria continuada:

- mayores de 18 años con mas de 6h, 15min que seran retribuidos si lo

recoge el convenio así, sino se pueden tomar y se recuperan.

- menores con mas de 4,5 h, 30min de descanso igual condiciones que

los mayores de edad.

2-Horas Extraordinarias:

2.1.- Son las que exceden de la jornada ordinaria .El máximo esta fijado legalmente.

2.2.- Compensación:

- Abono cuantía pactada, no inferior a la hora normal.

- Se puede compensar en descansos

2.3- Tipos de horas extraordinarias:

- Voluntarias: máximo de 80h año a voluntad del trabajador.

- Obligatorias:

* Pactadas en convenio, no se puede elegir, máximo 80h año

que no se pueden acumular a las anteriores.

* Fuerza mayor: No tienen tope máximo y cotizan en menor

cuantía que las otras.

3- Horario de trabajo: Es competencia del empresario y viene fijado en el contrato de trabajo.

Horarios especiales :

3.1.Trabajo nocturno:

* Tiene retribuciones especiales salvo que el trabajador haya sido contratado para ello,

(ejemplo un panadero).

* Es considerado nocturno si se trabajan mas de 3h entre las 22 y las 6 h.

- Prohibido a los menores

- No se pueden hacer horas extraordinarias en este turno.

- No se pueden trabajar mas de 8h.

3.2. Trabajo por turnos:

* No te pueden obligar a trabajar más de dos semanas seguidas en el turno de noche.

* Se tiene derecho a un plus por trabajo nocturno.

4- Descansos Laborales:

4.1. Vacaciones:

- Duración mínima 30 días año.

• Prohibido compensarlas por dinero.

• Determinar periodo de disfrute, según convenio, se debe conocer con 2 meses de antelación, si no hay acuerdo la fecha de disfrute la fijaría el Juzg. Social.

4.2 Fiestas laborales:

• Son pagadas y no trabajadas. Son 14 días año.2CA,2 locales el resto

Nacionales, fijadas en todo el país son: Nav.,Año nuv.,1ºmayo y 12 Oct.

4.3 Permisos Retribuidos: Con previo aviso y justificación, puede ausentarse:

matrimonio, nacimiento hijos, enfermedad, traslado domicilio habitual,

etc.

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