LECCIÓN 4: LAS DEMÁS FUENTES DEL DERECHO

• Concepto:

Es la conducta generalizada, repetida y uniforme en una medio social determinado territorialmente o por otra cualificación, cuyos miembros consideran tal conducta jurídicamente obligada, es decir, que la observan en la idea de estar ajustándose a una norma jurídica.

• Características:

• Requisitos:

El Art. 1.3 CC añade al requisito de no contradecir a la moral o al orden público, q sea probada. Pero incluso cuando se requiere la prueba, este requisito no incide en el concepto jurídico de costumbre, sino en las condiciones de aplicación; no se refiere al “ius” sino al “novit curia”. En definitiva, la apreciación de estos requisitos mediante un amplio arbitro judicial, confiere a los tribunales una cierta facultad de censura de esta fuente del Derecho.

• Elementos:

• Características:

• Clases de costumbre:

• Costumbre “extra” o “praeter legem”, es aquella que regula situaciones sobre las que no existe ley alguna. A ella se refiere el Art. 1 CC.

• Costumbre “contra legem”, rechazada por el Art. 2.1 CC que dispone que la costumbre solo regirá en defecto de ley aplicable.

• Costumbre “secundum legem”, es la que se limita a interpretar una disposición legal.

• Prueba de la costumbre: la costumbre es una norma jurídica y, como tal, Derecho. Ya q no ha sido dictada por el Estado, a los jueces y tribunales puede no constarles en su vigencia, en tal caso, para demostrar la existencia real de la norma consuetudinaria, habrá que proceder a la prueba de su existencia.

2. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

• Concepto:

Según el Art. 1.1 del código civil “los principios generales del Derecho se aplicarán en defecto de ley o costumbre”, son por tanto una de las fuentes del Derecho español.

• Aplicabilidad: el TS ha establecido que para casar (anular) una sentencia por aplicación indebida de un principio general, o por su falta de aplicación, es necesario que se trate de un principio recogido en la ley o en las sentencias del TS que los hayan reconocido, exigencia cuyo fundamento lo encontramos en la reacción de los tribunales ante la alegación abusiva de pretendidos por parte de los litigantes.

3. LA JURISPRUDENCIA

• Concepto:

Según el Art. 1.6 CC la jurisprudencia es “el criterio o la doctrina que de modo reiterado establece el TS al interpretar y aplicar las normas jurídicas”. Por eso cuando el TS, al juzgar un nuevo caso, abandona el criterio que hasta entonces mantuvo y adopta otro, se dice que cambia de jurisprudencia.

Una sola sentencia no constituye jurisprudencia, ya que es preciso que al menos dos adopten la misma doctrina para resolver la cuestión de que se trate, pues si no, no se da la reiteración de criterio que la jurisprudencia y el Art. 1.6 CC requieren para su formación.

• La jurisprudencia como fuente del Derecho:

¿es la jurisprudencia fuente del Derecho? La respuesta es sencilla e indudable: no lo es.

4. OTRAS FUENTES DEL DERECHO

• Las sentencias del tribunal constitucional:

El TC no es un órgano judicial, ya que no está encuadrado en el poder judicial. Tampoco es órgano legislativo, sino órgano constitucional diferente e independiente, que puede declarar nulas las leyes emanadas del legislativo, y a cuya doctrina están sujetos los jueces y tribunales. Si una sentencia del TC confirma la constitucionalidad de una ley, el ordenamiento permanece inalterado, pero si declara su inconstitucionalidad, el TC está actuando como legislador negativo, ya que expulsa una norma del ordenamiento jurídico. Por todo ello, la doctrina considera que las sentencias del TC han de ser situadas en la jerarquía normativa, inmediatamente después de la Constitución y por encima de todas las demás fuentes del Derecho, pues el TC como máximo intérprete de la Constitución solo está sometido a esta y a su propia ley orgánica, pero no está vinculado por las leyes del poder legislativo, sino que es su juez, mientras que el poder legislativo si está vinculado por las decisiones del TC.

• Los tratados internacionales:

Art. 1.5 CC. Las normas jurídicas contenidas en los tratados internacionales no serán de aplicación en España mientras no hayan pasado a formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación integra en el BOE. Según un decreto de 30 de abril de 1972 se define tratado internacional como “todo acuerdo regido por el Derecho Internacional y celebrado por escrito entre España y otros estados o entre España y una organización internacional de carácter gubernamental”. La Constitución distingue tres tipos de tratados internacionales:

• Los convenios colectivos laborales:

El Art. 37.1 de la CE establece que “la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios así como la fuerza vinculante de los convenios”. El Art. 3 ET considera el convenio colectivo como fuente de la relación laboral. Por último, el Art. 82 ET señala su eficacia entre todos los trabajadores y empresarios incluidos dentro de su ámbito de aplicación.

El TC en sentencia de 27 de junio de 1984 calificó el convenio como “una norma que rige las condiciones de trabajo de los sometidos a su ámbito de aplicación, estén o no sindicados y pertenezcan o no a las organizaciones firmantes”. Igualmente la STC de 30 de abril de 1985 consideraba que “la garantía constitucional de la fuerza vinculante, implica la atribución a los convenios colectivos de una eficacia jurídica en virtud de la cual, el contenido normativo de aquellos se impone a las relaciones individuales de trabajo incluidas en sus ámbitos de aplicación, de manera automática sin precisar el auxilio de técnicas contractuales”

Con todo esto podemos pensar que nos encontramos antes una fuente productora de normas circunscrita al ámbito del Derecho Laboral.