1.Riesgos físicos

Son distintas formas de energía que, generadas por determinadas fuentes pueden afectar a los que estén bajo su radio de acción. El estudio de los riesgos físicos comprende el análisis de:

Puede producir en la salud de los trabajadores daños en el aparato auditivo, alteraciones fisiológicas e, incluso, psicológicas. El ruido es: un sonido no deseado y molesto. El sonido es una sensación auditiva que tiene por origen una onda acústica que proviene de una vibración. El volumen del sonido se mide en decibelios ( dB ), y está determinado por la intensidad, es decir, por la fuerza de la vibración y por la alteración que está se produce en el aire. La frecuencia es la que determina el tono de los sonidos y se mide en hertzios ( Hz). Según la frecuencia, el sonido tendrá un tono grave, ( baja frecuencia) o un tono agudo ( alta frecuencia). El ruido puede ser continuo, cuando permanece constante o a lo largo del tiempo; discontinuo, cuando se produce de forma intermitente; y de impacto, cuando es un suceso sonoro de corta duración.

Efectos del ruido sobre el organismo:

Pueden concretarse, en los siguientes:

Pérdida de la audición: sordera o hipoacusia provocada por una exposición continuada a ambientes ruidosos.

Alteraciones fisiológicas: en el sistema respiratorio, cardiovascular, digestivo y nervioso central. Perturbaciones del descanso nocturno, disminución de la capacidad de concentración y sensación de malestar o ansiedad.

Medición del ruido:

Para conocer la intensidad de un ruido se realiza la mediación del nivel de presión acústica ( NPA), para los ruidos continuo y discontinuo, y la del nivel de pico, para el de impacto. Los sonómetros y dosimetros se utilizan para medir el NPA y el analizador de pico para valorar en ruido de impacto. El sonómetro consta de cuatro elementos básicos: micrófono, filtro de frecuencia, rectificador y medidor. El dosímetro determina los efectos del ruido intermitente o discontinuo en períodos de larga duración. El analizador de impacto o pico es un sonómetro que puede medir ruidos de muy poca duración.

Legislación sobre el ruido:

El Real Decreto 1316/89, establece una serie de medidas que deberán adoptarse cundo en el puesto de trabajo se superen los siguientes límites:

• Proporcionar a cada trabajador la información y formación necesaria para combatir el riesgo.

• Realizar un control médico inicial y controles periódicos que serán quincenales como mínimo.

• Proporcionar protectores auditivos a todos los trabajadores que lo soliciten.

• deberá realizarse un control médico cada dos años.

• Se suministrarán `protectores auditivos a todos los trabajadores expuestos.

• los controles médicos se realizarán cada año.

• Todos los trabajadores deberán utilizar protectores auditivos.

• Siempre que el riesgo lo justifique, sea razonable y técnicamente posible, los puestos de trabajo serán delimitados y objeto de restricción de acceso.

Protección contra el ruido:

1.2 Vibraciones.

Es el movimiento oscilatoio de las partículas de los cuerpos sólidos alrededor de su punto de equilibrio. El número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo se llama frecuencia y se mide en hercios ( Hz).se clasifican en:

Medidas a adoptar:

• Mantener las herramientas y máquinas en perfecto estado de uso.

• Las máquinas que produzcan ruidos o vibraciones se aislarán adecuadamente y el recinto donde se encuentren sólo trabajará el personal necesario para su mantenimiento, durante el tiempo imprescindible.

• El anclaje de aparatos y máquinas se realizará con las técnicas mas eficaces

• Los martillos neumáticos, apisonadoras, remachadoras.. deberán estar provistas de dispositivos amortiguadores. El trabajador que las utilice deberá estar provisto de: cinturón, guantes, almohadillas y botas).

• Las máquinas automóviles, como tractores, excavadoras o similares, estarán provistas de asientos con amortiguadores y sus conductores serán provistos de equipos de protección personal.

1.3 Iluminación.

La luz es una radiación electromagnética a la que es sensible el ojo humano. Por la procedencia de la luz, se distinguen la iluminación:

El R.D establece:

• Preferencia de la iluminación natural sobre la artificial.

• Deberá utilizarse una iluminación que no produzcan deslumbramientos ni oscilaciones.

• En los lugares de trabajo en los que un fallo del alumbrado suponga un riesgo para la seguridad de los trabajadores se dispondrá de un alumbrado de emergencia, de evacuación y de seguridad.

1.4. Condiciones térmicas.

• Utilizar ropa de abrigo debidamente acondicionada para el frío.

• Disponer de adecuados períodos de descanso en zonas con temperaturas cálidas.

• Disfrutar de buena salud y aclimatación al trabajo en ambientes fríos.

• Evitar la exposición de la piel a la acción del viento o de corrientes de aire, utilizando pantallas.

1.5. El riesgo eléctrico. Conceptos fundamentales.

Presenta importantes riesgos:

• Intensidad: es la cantidad de corriente que pasa por una determinada sección del conductor por una unidad tiempo.

• Resistencia: es la propiedad que tienen las sustancias para oponerse al paso de la corriente.

• Tensión es la causa de que en un circuito conductor circule una determinada intensidad de corriente.

Intensidad Tensión

Resistencia

Efectos sobre el cuerpo humano:

• Muerte por asfixia

• Fribrilación ventricular

• Paro respiratorio

• Quemaduras internas o de superficie.

• Tetanización muscular

Medidas de protección:

- Alejar las partes activas de la instalación para evitar el contacto.

- Aislar adecuadamente las parte activas.

- Interponer obstáculos que impidan el contacto accidental.

• Instalar toma de tierra.

• Instalar interruptores diferenciales de corriente.

• Separación de circuitos por medio de transformadores.

• Doble aislamiento de los equipos y máquinas eléctricas.

• Utilizar, tensiones inferiores a 25 voltios.

1.6 Radiaciones.

La exposición de los tejidos vivos a las radiaciones ionizantes ocasiona daños a las células, y sus efectos se pueden agrupar en:

• Efectos inmediatos: son aquellos que aparecen cuando el individuo recibe una dosis de radiación alta en un tiempo corto. Se manifiesta con náuseas, vómitos, diarreas, fiebre, ulceraciones, pérdida de cabello, hemorragias y pérdida de linfocitos.

• Efectos diferidos: aparecen años después de la radiación. El desarrollo de leucemia y otras formas de cáncer y el envejecimiento prematuro.

Legislación:

• Las mujeres en período de lactancia y las personas menores de 18 años no podrán desempeñar trabajos que supongan un riesgo significativo de contaminación.

• Deberá reducirse al máximo al tiempo de exposición a la radiación.

• Antes de iniciar su actividad, los trabajadores profesionalmente expuestos deberán ser informados e instruidos sobre:

• Riesgos de las radiaciones ionizantes y sus efectos biológicos.

• Normas generales de protección y precauciones a adoptar.

• Normas específicas en la operaciones a realizar.

• Tipos y utilización de los instrumentos de detección y medida de las radiaciones y de los medios y equipos de protección profesional.

• Necesidad de someterse a reconocimientos médicos.

• Actuación en caso de emergencia.

• señalización de zonas: los lugares de trabajo se clasificarán, en función del riesgo de exposición, en zonas controladas, vigiladas y de libre acceso.

• Todos los trabajadores deberán utilizar dosímetro individuales que midan las dosis externas durante toda la jornada laboral.

• Se establecen unos límites anuales de dosis recibida por los trabajadores que no pueden ser sobrepasados.

Radiaciones no ionizantes:

• Radiofrecuencias y microondas: que pueden absorber parte de la energía transformándola en calor, pudiendo producir el golpe de calor. Pude afectar, al sistema nervioso central, al circulatorio y al digestivo. Se encuentran en puestos de trabajo de telecomunicaciones y laboratorios

• Rayos infrarrojos: los órganos mas afectados son los ojos, produciéndose cataratas.

• Rayos ultravioleta: pigmentación de la piel expuesta y quemaduras. Se dan en fundiciones, acerías…

• Rayos láser: el órgano mas afectado es el ojo. Puede quemar la retina. Se utilizan en medicina, telecomunicaciones…

Clasificación de los contaminantes químicos:

Existen tres vías de entrada en el organismo humano:

• Aparato respiratorio: los contaminantes llegan a los pulmones por inhalación, se disuelven en el alvéolo y se difunden en el interior de los vasos sanguíneos pùlmonares.

• Vía cutánea: las absorción a través de la piel , alcanza los capilares sanguíneos y se incorpora a la sangre.

• Aparato digestivo: los contaminantes pueden ser deglutidos directamente o pueden mezclarse con los alimentos o saliva.

Las sustancias pueden ser eliminadas por: el aire, la saliva, la orina o la bilis. El trabajador tiene derecho a la siguiente protección.

• Eliminación de las fuentes de peligro: las sustancias peligrosas deben ser sustituidas por materias menos tóxicas, siempre que sea posible.

• Protección contra la fuente de peligro: mediante ventilación, encerramiento del proceso, limpieza..

• Protección individual:; la persona expuesta al peligro usará ropa de trabajo, guantes, gafas de protección, máscaras respiratorias y cualquier otro medio de protección.

Los agentes biológicos que pueden provocar afectos adversos en la salud se clasifican según sus características en:

Los trabajadores que mayor riesgos tiene, son aquellos que:

• Tiene contacto con animales o productos de origen animal.

• Trabajan en le sector de la sanidad o en laboratorios biológicos o clínicos.

Para su protección se deben establecer medidas de prevención y control:

• Reconocimientos médicos preventivos.

• Campañas de vacunación.

• Facilitar instalaciones para la higiene, tanto corporal como de la ropa de trabajo.

• Existencia de buenos sistemas de ventilación.,

• Limpieza estricta de los locales de trabajo, procediendo a su desinfección si fuera necesario.

• Utilización de equipos de protección personal cuando sea preciso ( botas, guantes, mascarillas, gafas, ropa de trabajo).

En todo trabajo existen una serie de factores, relativos a la organización del mismo, que son decisivos para el bienestar de trabajador. Dada la extensión que está alcanzado el fenómeno del estrés laboral, se presta cada vez mayor atención a las medidas necesarias para combatir y prevenir sus consecuencias negativas. Para ello, debe prestarse a los siguientes elementos:

• La seguridad en el empleo, promoción, salario, horario, turno de trabajo, trabajos nocturnos.

• Las relaciones sociales: comunicación, estilo de mando, participación.

• El contenido del trabajo: ritmo, rotación, independencia , responsabilidad.

Para evitar que el estrés laboral y las demás consecuencias de una mala organización del trabajo se deberían fomentar los siguientes aspectos:

• Participación del trabajador en la empresa a través de las funciones que realiza, lo que significa que éstas deben ser variadas, significativas y de 5responsabilidad.

• Rotación en los puestos de trabajo

• Ampliación de tareas para romper la monotonía y la repetitividad.

• Grupos semiautónomos de tamaño reducido, con una actividad definida, en los que los miembros intercambian sus puestos y no hay un jefe explícito.

• El estilo de mando. Deben cambiar los sistemas clásicos de dirección, promocionéndose otros en los que la participación y la comunicación sean fluidas.

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