EVOLUCIÓN DEL D.T. EN MEXICO

México Precolonial

Dentro de las culturas asentadas en el territorio mexicano destacan la “ Azteca; Maya y Olmeca”, su 1pal medio de producción era el sistema esclavista,, pero no como en Europa, ésta solo provenía por motivos de guerra, pueblos vencidos pagaban tributo en especie y trabajo.

Existía una propiedad colectiva ( todos trabajan forzosa/e para el edo) y otra privada.

Existían trabajadores libres quienes prestaban sus servicios a otros ( artesanos, pintores, escultores).

Nunca reglamentaron el trabajo ( sus normas eran consensuales)

Los procedimientos para dirimir controversias eran orales

En 1521 a la llegada de los españoles, éstos introducen una nueva visión. Tratan de desaparecer esa cultura, e imponen una nueva forma de desarrollarse el trabajo.

México de la Colonia (1521 - 1821)

A la llegada de Cortés, conquista el pueblo azteca, imponiendo por la fuerza su cultura y destruyendo todo lo que fuera de la antigua.

En 1521, España tenía conflictos internos, estaba en crisis, pero al descubrir América, se convierten en la 1era potencia en Europa, el rey para recompensar da tierras y esclavos, católicos se oponen y buscan nuevas formas de explotarlos y los ven como infantes.

Formas de Trabajo:

1) Encomienda.- consiste en que el rey de Esp. Encarga a un sr español parte de la nva España con tierra y hombres. ( ellos trabajan para ti a cambio de que los cuides y les enseñes la nva religión).

Si el pueblo era rico en minería, los ponía a trabajar y sino querían, por fuerza del ejercito.

Indígenas fueron explotados y llegó a oídos del rey por la iglesia y se buscó otra forma

2) Repartimientos.- acudía al rey, diciéndole que había encontrado una mina, este le otorgaba tantos indígenas de una comunidad cerca y se les tenía que pagar salario, el problema es que nunca se señaló cuanto y lo hacían en especie.

Eran trabajos forzados y el repartimiento generaba mayor explotación, pues no se cuidaban a los indigenas, si se morían los reponían.

La iglesia acude nva/e con el rey y en 1632 suprime las encomiendas y en 1718 los repartimientos.

En 1718 aparece la idea del trabajador libre ( no se puede forzar a los indígenas )

Se puede contratar con quien quiera,, pero el español lo era también de contratar, y todo siguió igual ( si no quieres vete) y a donde se iba?, por lo que siguieron aceptando las mismas condiciones de trabajo.

La iglesia se vuelve a oponer y el Rey expide leyes y regula el trabajo apareciendo:

Leyes de Indias ( 1780).- Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nv España. Y establecía:

• Edad mínima 7 años para trabajar

• Jornada máxima de 8 horas

• Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso

• Todos deben percibir un salario

• Prohibido trabajos peligrosos a embarazadas

Estas leyes tenían el problema de que el rey dictaba dichas y no se cumplían en la Nva España “ Obedézcase, pero no se cumpla “ ( eran letra muerta).

No existía un mecanismo para hacerlas efectivas ( todo siguió igual).

México Independiente ( 1821- 1870)

La independencia se dio por las condiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo.

En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohibe la esclavitud ( nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre/e).

1814 López Rayón, en los “ Elementos Constitucionales”, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio tenía que formar parte de un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio.. no los dejaban).

1815 en “ Los Sentimientos de la Nación” Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo “ Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar leyes en materia de trabajo, esas leyes deben de atender a moderar la opulencia y la indigencia, de tal manera que se establezca un salario que le permita mejorar a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia, rapiña y hurto”.

1821 “ El decreto Constitucional de la América Mexicana” otorga a México la independencia, solo se consagra un articulo laboral “ que en ésta nación se consagraba la libertad de comercio e industria”.

1857 aparece la Constitución del 57, constitución liberal, , 1era const. Que consagra las garantías individuales, por primera vez aparece un articulo relacionado al trabajo ( 5to) donde se consagra la libertad de trabajo.

- Equipara dicha libertad con otras garantías ( vida libertad).

• Las condiciones se fijan entre las partes

Las discusiones caían en el ámbito del dcho civil, existían figuras civiles que regulaban el trabajo como:

El cto. de arrendamiento.- se asemejaba al trabajo, el trabajo se equiparaba con un objeto.. había:

• cto. por jornal

• cto por mandato

• cto. por servicios domésticos

• cto. de pres. de serv. Profesionales

Cae en el dcho civil el trabajo por que patron y trab son libres pa contratar

El edo. sólo interviene para exigir el cumplimiento de los ctos.

Existe libertad entre trab y patrón. Y entre débil y fuerte la libertad es la que mata.

1865.- ( Imperio, llega Maximiliano) éste es el 1ero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta el “ Estatuto Provisional del Imperio” y en un capitulo pretende reglamentar el trabajo y establecía.

• edad mínima 10 años

• 1 día descaso por c/ 6

• Domingo con goce de salario

• Jornada mínima de sol a sol ( 6am-6pm)

• Indicaba a los campesinos que podían separase en cualquier mto de la hacienda donde laboraran

• Prohibía la transmisión de las deudas de los,trabajadores

Todas las anteriores no se aplicaron por la guerra interna en nuestro país ( Juárez mata a Max)...

Para Juárez todo lo francés era desechado y lo eliminó. ( se restaura la república)

México Porfirista ( 1870- 1910)

Cuando llega Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil, medios de com, ferrocarriles etc.

Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios.

La diferencia aquí, era que en las grandes ciudades había grandes grupos de trabajadores, éstos poco a poco adquieren conciencia y llega el mto. Que buscan mejorar y se unen entre ellos y suspenden labores, hacen presión, el Edo. reacciona creando normas que prohiben asociaciones y paros de labores.

1872 se sanciona a trabajador que promueva sindicatos, huelgas con penas de prisión o muerte.

Huelga de CANANEA.- en 1906 alrededor de la minas crecía un pequeño poblado que tenía 5,000 trabajadores, ya que era la mina mas importante de América en cobre y oro.

Los trabajadores inconformes con el patrón por el bajo salario ( extranjeros venían a trabajar y a ellos les pagaban 5 por 1 y solo trabajaban 8 hrs y mexicanos 12).

Se empiezan a agrupar clandestina/e y planean una huelga. Los lideres se conectan con los Hnos Flores Magón.

Se precipitan acontecimientos por que el 1ero de junio de 1906 unos capataces agreden a un trabajador ( casi lo matan) y de ser para el 5 de junio los trabajadores golpean al capataz y deciden marchar hacia la casa del patrón, éstos tiran agua contra la muchedumbre y estos empiezan a tirar piedras, uno dispara contra la multitud, mata a un trabajador y un trabajador dispara y mata a uno de ellos, la gente de adentro empieza a disparar y la multitud se disgrega( avisan al gobernador del estado) , los trabajadores saquean la tienda de raya.

El gobernador al enterarse va hacia cananea con 100 soldados. Rafael Izaba pide ayuda a ejercito norteamericano con 500 hombres.

Se enfrentan solo algunos contra los del gobernador y los sacan, y es ahí cuando los norteamericanos los esperan y los masacran. ( mueren 500 trabajadores y mujeres y niños)

A los cabecillas los mandan a San Juan de Ulloa y a los otros los obligan a seguir trabajando.

Le hacen llegar al patrón del primer pliego petitorio, solicitando ( memorandum)

• Huelga

• Destitución del mayordomo luis

• Sueldo 5 pesos por 8 hrs

• 75% sean mexicanos

• hombres al cuidado de jaulas

• derecho a Ascenso....................

Rio Blanco.- En Rio Blanco Veracruz, hubo un gran desarrollo en la Industria Textil, propiedad de los extranjeros ( fran;Ing; Al). Los trabajadores inconformes por bajos salarios y porla jornada de trabajo ( 60 c/ por 14 hrs) se reúnen y forman clandestina/e asociaciones y forma “ EL Gran Circulo de Trabajadores Libres”, agrupación que tiene contactos con otras de otros estados y realciones con hnos Flores Magón.

Se organizan, los patrones se dan cuenta, formaban el centro patronal ( patrones textil) y expiden un reglamento donde señalan que es motivo para despedir al auq forme parte de una asociación con la finalidad de suspender labores.

Esto enciende la mecha y deciden estallar Huelga el 1ero de Agosto de 1906. Los patrones se ponen en paro y ( a ver quien se cansa 1ero? )

Se da una huelga por las dos partes, y poco a poco se empieza a extender a OAXACA; JALISCO;QRO;CD. MEXICO en octubre, y fue cuando le preocupó al gobierno.

Se reúnen y deciden que el conflicto lo resuelva un arbitro y nombran como tal a DIAZ y éste dicta el 1er laudo en la historia de México el 5/ene/1907 en el sentido de que los trabajadores regresen a trabajar en las mismas condiciones.

Los lideres regresan a Orizaba y reúnen a trabajadores,la reacción es que les dice “ lideres vendidos” , no regresamos y enardecidos marchan hacía las casa de los lideres obreros y las queman el 6 de enero y tenían que regresar a laborar el 7.

El 7 van a la entrada y no permiten la entrada al patrón y nuevos trabajadores y el patrón trata por la fuerza y se agreden, matan al patrón y se van a Orizaba, el presidente de México ( Díaz) dice “ mátalos en caliente” . El ejercito los espera en un cañón y los masacran 500 trab mueren , los que sobreviven son obligados a continuar laborando.

PERIODO REVOLUCIONARIO ( 1910-1917)

Surgen grupos revolucionarios con la idea de cambiar el sistema. Cuando estos grupos invadían pueblos ( inestabilidad) imponían leyes laborales.

Los Caudillos dictan leyes importantes de trabajo:

En 1914.- en Ags ( alberto fuentes) establece la jornada máxima de 8 hrs. Y la prohibición de reducir el salario.

En SLP en ese año, se establece la jornada de 9 hrs y la idea de un salario mínimo

En Ver se dicta una ley del trabajo que establece jornada de 9 hrs. Salario mínimo, establece por 1era vez un Tribunal de Trabajo y establece una inspección del trabajo.

Yucatán 1915.- se dicta una ley en materia laboral para el edo. reconoce el dcho de asociación, sindicatos, huelga, dchos. Del trabajo, idea del salario mínimo y jornada de 8 hrs. (no se aplicaban por el gran movimiento del país).

1916.- al triunfo de la revolución, Carranza llega a la capital y se sieta el la Silla Presidencial y unifica a los grupos.

Dice que se restaure la constitución del 57, otros grupos no conformes, brotes de inconformidad de grupos de trabajadores ( ferrocarrileros) y el 1ero de agosto dicta una serie de medidas ( expide decreto):

• muerte a incitadores a suspensión de trabajo, aprueben, asistan a reuniones

• a los que provoque alborotos públicos

En Septiembre, Carranza convoca al Congreso constituyente solo para reformar la del 57 ( compuesta por partícipes de la revolución y agentes de izquierda)

El 1ero de Noviembre, sesiona y carranza proponía que se mantuviera el art 5to constitucional (libertad de trabajo).. reforma.- obligatoriedad de cto de un año; 73 const. Concede facultades a los estados a legislar en materia laboral

Lo rechazan el proyecto y nombran a una comisión para que redacte todo un articulado en materia de trabajo.

Lo entregan donde habla de crear una nueva constitución en donde se estableciera un articulo que representara los intereses por los que lucharon los trabajadores y campesinos ( 123º y 27º)

Aparece el art 123 consagraba 30 garantías en materia de trabajo XXX, estableciendo :

• jornada maxima de 8 hrs

• salario minimo

• en efectivo

• dias de descanso

• idemización por despido injust.

• Dchos del sindicalismo

• Huelga

• Edad minima ( 12 años)................

MEXICO CONTEMPORÁNEO

En la constitución de 1917 se quedó en el 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.

Faltaban mecanismos para hacer aplicable dichas garantías y dejó a cada legislación que lo aplicara, pero fueron muy pocos edos que legislaban, solo ver; edo mex; yuc.

1917 -1929 .- eran un caos no se hacían efectivas

1929.- se hace una modificación al 73º que consistía en prohibir a los edos legislar en materia laboral, ya era una facultad única del Congreso de la Unión.

1931 aparece la 1era Ley Federal del Trabajo.- ley por que establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo.

Esta ley introdujo nuevos dchos para los trabajadores, mecanismos figuras jurídicas, introduce las Juntas de Conciliación y Arbitraje y estuvo vigente hasta 1970.

Introdujeo el cto. coletivo de trabajo., en 1960 se modifica el art 123º se agrega el apartado “B” Ley Federal Burocrática ( 1962) ( relaciones gobierno fdal con sus trabajadores)

1970.- el 1ero de mayo aparece la Nueva LFT, ésta es la ley vigente, mejoró cualitativa y cuantitativa/e, aparece la prima legal de antigüedad, mejoro organización de juntas etc..

1977se reforma constitución 115 ( municipio) para establecer como se regulan las reciones de burócratas locales, edos y municipios. Que se regularan por los estatutos jurídicos que dictará cada una de las entidades.

1972.- surge infonavit

1974.- surge capacitación y adiestramiento de los trabajadores

1974.- seguridad e higiene en empresas

1977.- 115º

1980.- se modifica el procedimiento laboral ( juris antes de 80 no sirve)

1992.- aparece el SAR ( ley especial