CLASES DE EMPRESAS

E.grande: +250 trabajadores.

E.mediana: 50 y 250 trabajadores.

E.Pequeña: -50trabajadores. Pyme(s)

Microempresa: -9 trabajadores.

· Públicas: tienen más del 50% del capital de Estado.

· Privadas: no existe financiación pública.

· Mixtas: existe financiación pública pero no llega a 51%.

· Mercados Capitalistas: el precio y la cantidad de producto a comercializar las determina el mercado por libre competencia.

· Mercados Socialistas: es el Estado quien decide la cantidad del producto y el precio al que se va a comercializar.

SIGNOS DISTINVOS DE LA EMPRESA

Todos menos el nombre de la empresa son susceptibles de ser copiados. El nombre esta protegido por la administración publica. Necesitan una inscripción en el registro de propiedad industrial.

SITUACIÓN CRIRICA DE LA EMPRESA

· Trabajadores: Un mes, igual o mayor que el doble del SMI.

· Hipotecas.

· Resto deuda de trabajadores( salarios debidos + liquidaciones)

· Proveedores.

· Capital social.

Tipos de quiebra:

Quiebra fortuita: Robo, incendio, Fuerzas mayores.

Quiebra culpable: Causa negligente.

Quiebra fraudulenta: Algo no se ha operado bien apropósito.

FRANQUICIA

Es un contrato que se establece entre dos empresas (el franquiciado y la franquicia). El franquiciador cede al franquiciado unos derechos de explotación de un negocio exitoso, por el cual tiene que pagar por tres conceptos:

El franquiciador cede: un producto, una marca y un sistema de trabajo (ideas sobe la explotación del negocio e incluso la decoración del local política comercial etc.) a parte de un plan financiero (previsión a dos años vista de ingresos y gastos mensuales).

Ventajas:

· Medios publicitarios de gran alcance.

· Formación sobre el negocio. No necesitando saber conocimientos del negocio.

· Estudio del mercado a priori con resultados positivos reduciendo el riesgo evidente de cara a las ventas y clientes.

· Derecho de explotación en exclusiva durante un tiempo en una zona determinada.

Inconvenientes:

· Alto coste.

· No hay total libertad empresarial.

· Todo lo conocido del negocio no se puede utilizar de forma lucrativa en con otro negocio.

FORMAS JURIDICAS

EMPRESARIO INDIVIDIUAL

Es persona física con capacidad legal para poder realizar de forma habitual una actividad comercial, profesional o industrial. El proceso de constitución de esta forma jurídica es mucho mas simple que el de cualquier sociedad.

SOCIEDADES

Están compuestas por personas físicas que se unen bajo un elemento jurídico que tiene las siguientes características:

SOCIEDADES MERCANTILES

PERSONALISTAS

COLECTIVA

Las aportaciones de los socios las pueden realizar bien con dinero, con bienes o con trabajo. A los socios que solamente aportan trabajo se les llama socios industriales. Estos no intervienen en la gestión de la sociedad ni en las perdidas pero si en las ganancias.

Esta sociedad adquiere personalidad jurídica cuando se inscribe en el registro mercantil. Ej nombres “jorge y CIA S,C””Hrm. Martinez S,C”

COMANDITARIA

Es un tipo de sociedad en la que hay socios colectivos con responsabilidad ilimitada que gestionan la sociedad y socios comanditarios con responsabilidad limitada que se limitan a aportar capital.

CAPITALISTAS

S.LIMITADA

· El capital se encuentra dividido en participaciones que son partes acumulables e indivisibles. Las participaciones son se pueden transmitir de padres a hijos o a otros socios.

· Existe el derecho de tanteo el cual otorga a un socio preferencia en la compra de participaciones de un socio saliente frente a terceros.

· Las participaciones se pueden materializar en dinero, bienes o derechos.

· Existe un nuevo tipo de sociedad laboral limitada llamada nueva empresa.

· Los órganos en una S,L pueden ser:

• Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función de votos.(una acción un voto).

• Los administradores tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de administradores

• No existen auditores en esta sociedad.

S.ANONIMA

· El capital se encuentra dividido en acciones. Las aportaciones sociales se pueden hacer en forma de dinero, bienes y derechos.

Debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%.

· Los socios tienen el deber de realizar las aportaciones y esto les da derecho a:

• participar en las ganancias (beneficios) en función de lo aportado.

• intervenir en los órganos de gobierno de la sociedad con su voto en función de lo aportado.

• el derecho de ampliar alas acciones preferente frente a terceros.

• Los beneficios sociales que se reparten se llaman dividendos y es una cantidad concreta para cada acción.

· Los órganos en una S,A pueden ser:

• Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función de votos.(una acción un voto).

• Los administradores: tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de administradores.

• Los auditores: tienen como misión supervisar la contabilidad de la empresa.

ESPECIALES

LABORALES

· Esta sociedad es creada con el fin de dar solución al alto desempleo existente, haciendo posible la compatibilidad del empresario y trabajador a la vez. Existen: SLL,SAL (3000 € / 60.000 €)

· Hay tres elementos miembros:

· Requisitos:

• Los socios trabajadores deben de tener mas del 50% del capital social.

• Ningún socio (trabajador o no) puede tener mas de 1/3 del capital social.

• Los trabajadores asalariados y los socios trabajadores deben estar por contrato indefinido y jornada completa.

• Los trabajadores asalariados deben superar el 15% de las horas al año que hacen los socios trabajadores. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores el porcentaje se eleva hasta 25%.

· Deben de estar inscritas en un registro especial de sociedades laborales y posteriormente en el registro mercantil.

· Existe la obligación legal de constituir un fondo especial de reserva dotado con el 10% de los beneficios. A parte de las reservas obligatorias.

· Tienen importantes beneficios fiscales a través de los impuestos.

COOPERATIVAS

· No tienen ánimo de lucro.

· Cada socio es un voto independientemente del capital aportado.

· Existen dos modelos de cooperativas:

• 1º Grado: de mar, educación, transporte, agrícola, trabajo asociado…

• 2º Grado: Agrupaciones de cooperativas de 1º grado.

· Surgen para solucionar necesidades económicas y sociales.

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

· Tienen que estar compuestas de personas físicas.

· La constituyen:

Socios: Trabajan y ponen el dinero (solo votan estos)

Asociados: Ponen dinero.

Trabajadores: Solo trabajan.

· Ningún socio puede tener más del 25 % del capital social.

* Retorno cooperativo: es la participación en beneficios que pueden tener los socios en función del trabajo realizado. Tienen ventajas y beneficios fiscales.

FORMAS JURIDICA

EMPRESARIO INDIVIDUAL

SOCIEDADES

MERCANTILES

COOPERATIVA

PERSONALISTA

CAPITALISTA

ESPECIALES

COMUNIDAD DE BIENES

COLECTIVA

COMANDITARIA

SL

SLNE

SA

LABORALES