APORTES DE LA MUJER AFRO PANAMEÑA AL MERCADO

LABORAL EN PANAMA.

INDICE

N o. de Pág.

Introducción ………….............................................................. 1

1. Importancia del estudio.......................................................... 1

2. Problema................................................................................ 2

3. Objetivos............................................................................... 3

4. Hipótesis............................................................................... 4

5. Limitaciones............................................................ 4

6. Delimitación espacial y temporal............................ 4

7. Definición de Conceptos......................................... 5

8. Revisión de Literatura............................................. 6

9. Materiales y Métodos.............................................. 6

10. Plan Preliminar........................................................ 7

11.Información Adicional............................................. 8

INTRODUCCIÓN

1. IMPORTANCIA DEL ESTUDIO.

El presente trabajo investigativo si bien se circunscribe en su más amplio aspecto a conocer los aportes de la mujer Afro Panameña al merco laboral en Panamá, reconoce y analiza que existe factores endógenos y exógenos que condicionan la participación igualitaria tanto de hombres como de mujeres, sin distingo de raza, edad, credo político y/o religioso.

De ahí, la necesidad de obtener una visión clara acerca de cual han sido los roles de la mujer y como lo son en la actualidad, pero haciendo énfasis en la mujer Afro Panameña.

Es precisamente este escenario que nos incita a investigar más sobre este tema que me concierne, dado mi deseo de contribuir a difundir la situación laboral de la mujer Afro Panameña, en particular, y de contribuir a preservar la identidad étnica Afro Panameña para las presentes y futuras generaciones, en general.

2. PROBLEMA.

La sociedad moderna y globalizada impone condiciones económicas que conducen a las naciones a un “canibalismo” económico llamado competencia, para lograr así los niveles de bienestar que su población requiere.

Esta situación se replica a lo interno de las naciones haciendo que las empresas busquen optimizar sus ganancias y para ello solo contraten a los “mejores trabajadores” para garantizar habilidades y conocimientos que les permitan competir; lo que a la larga la estigmatiza y la relega a un plano secundario y de futuro incierto.

Lo antes expuesto, cuando de la mujer Afro Panameña se trata, se complica aún más, pues el mercado laborar la relega a plenos complementarios imposibilitándoles acceder a todos los niveles dentro de una organización.

Resulta claro y evidente, entonces, la existencia de indicios discriminatorios en contra de la mujer Afro Panameña, cuando sólo se le considera apta para determinadas labores que requieren de un mínimo de habilidades manuales o bien de no-atención al público.

Planteamos esto debido a que sí bien existen vocerías solapadas empeñadas en desvalorizar los aportes Afro Panameños a la Economía Nacional, en general; o bien a marginar a la mujer Afro Panameña en el mercado laboral en particular, no se puede evadir que hay aportes significativos de las mismos.

Aunado a lo anterior, está el hecho que a pesar de los discursos políticos sobre la no-discriminación racial o sexual en Panamá, el mercado de trabajo tiene una gran influencia sobre la mujer, estableciendo estereotipos, gustos, preferencias y sensibilizándola a la moda, hábitos y costumbres, sinónimos todas de una aculturización en los que se imponen roles minimizadores de la capacidad que ellas tienen para llevar a cabo tareas y de esto no escapa la mujer Afro Panameña.

Entonces nos preguntamos:

Estas interrogantes y otras que surjan a lo largo de esta investigación intentan dimensionar ¿Cuál ha sido y es la visión filosófica existente sobre el rol de la mujer y especialmente de la mujer Afro Panameña?

3. OBJETIVOS.

3.1 GENERALES.

• Analizar el rol de la mujer Afro Panameña en nuestra sociedad.

• Describir, especificar y cuantificar la participación de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral.

• Proponer una metodología funcional que permita llevar a cabo en forma objetiva el cálculo de los aportes y potencialidades de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral.

3.2 ESPECIFICOS.

• Identificar y cuantificar el peso relativo de la participación de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral.

• Elaborar un método para determinar y medir los efectos del rol asignado a la mujer Afro Panameña en el mercado laboral.

• Existe en nuestra sociedad un estereotipo de mujer utópico que dificulta la inserción laboral de la mujer Afro Panameña.

• La mujer Afro Panameña debido a patrones culturales y de autoestima carece de los conocimientos, las habilidades, destrezas y experiencias suficientes para incorporarse exitosamente al mercado laboral en Panamá.

• La aplicación de una metodología funcional permite calcular en forma adecuada los aportes de la mujer Afro Panameña al mercado laboral.

• LIMITACIONES.

Evidentemente, este trabajo investigativo pretende analizar con exactitud y precisión la participación de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral, pero reconoce que existen otras dimensiones que si bien se abordan en este estudio, como por ejemplo, los roles de la misma en la vida social, cultural o bien como madre, esposa, compañera o como panameña los mismos no se agotan aquí, si no que son tentativos, debido a que tenemos un alcance modesto producido por limitaciones temporales, familiares, laborales y hasta presupuestarios.

Aunado a lo anterior, la información disponible relacionada con el tema es escasa y con un nivel limitado de confiabilidad; además, se requiere invertir un gran esfuerzo para obtener la misma. No existen estudios conocidos que permitan establecer modelos actualizados sobre el tema propuesto.

Sin embargo, el tema objeto de estudio será abordado en todas las dimensiones relevantes y pertinentes.

• DELIMITACION ESPACIAL Y TEMPORAL.

El estudio abarcará la participación de la mujer Afro Panameña en todas las actividades en el mercado laboral y tendrá una cobertura entre las ciudades de Panamá y Colón.

El período a cubrir iniciara con el año 1999 haciéndose estimaciones hasta el año 2005, en donde se rastreará fuentes estadísticas para conocer la posición de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral. Nuestra principal referencia será las encuestas de la Contraloría General de la República, del Ministerio de Economía y Finanzas; que complementaremos con estudios cualitativos y encuestas para delimitar lo teórico con lo estadístico.

• DEFINICIÓN DE CONCEPTOS.

El marco conceptual a utilizar se fundamentará en parte en los estudios sobre los aportes de la etnia Africana en el Caribe y, sobre todo, Panamá reconociendo, sin embargo, que se escribe menos sobre las tradiciones políticas, sociales y económicas que han impactado negativamente el desarrollo humano.

A continuación se definirán algunos conceptos y términos que se utilizarán en el estudio:

• Afro Panameña.

• Belleza.

• Discriminación.

• Etnia.

• Estereotipo.

• Mercado laboral.

• Mujer.

• Participación.

• Protagonismo.

• Rol.

• Trabajo.

• Tradiciones y Costumbres.

• REVISIÓN DE LITERATURA.

La documentación existente básica relacionadas al tema, se ubica muy dispersa entre varios autores y centro de publicaciones a saber: Contraloría General de la República, Ministerio de Economía y Finanzas, Universidad de Panamá, Archivos de la Panamá Canal, Colecciones Afro Panameña virtuales, Georgetown University y otros, los cuales serán visitados para recabar la información pertinente.

Se establecerá comunicación personal con los expertos nacionales en el tema, que permitirán enriquecer dicha información.

• MATERIALES Y METODOS.

El estudio abarcará las Ciudades de Panamá y Colón en especial, ya que es el área Metropolitana, donde se concentra el mayor peso relativo de las actividades económicas.

El estudio se realizará en un período de cinco meses, a partir del 1º. De julio hasta el 30 de noviembre de 2005.

Los datos serán recolectados en los diferentes centros de documentación inherentes a la materia objeto de estudio y a través de investigaciones cualitativas, encuestas y estudio de casos.

La información será presentada en diferentes formas, como serán los cuadros, las tablas, con las figuras y gráficos respectivos, realizando para los mismos los métodos cuantitativos de análisis estadístico, matemático y de toma de decisiones, apoyados en los métodos de investigación descriptivo, analítico, histórico, sintético y de aproximaciones sucesivas.

Con esta información se utilizarán las variables y se aplicarán las funciones necesarias con las pruebas respectivas, haciendo uso de las herramientas administrativas, estadísticas y económicas.

Para ello, el presente estudio está divido en dos etapas, la primera de ellas, cuyos resultados se han de recoger en los dos primeros capítulos contempla la delimitación del estudio acompañado de una aproximación teórica y conceptual de la mujer panameña con perspectiva étnica, destacando la participación cultural, social, política; al igual que los roles de la misma en el hogar y el mercado laboral mediante un análisis del determinismo histórico descriptivo.

Sustentará esta fase la recopilación de fuentes bibliográficas y narrativas principales y secundarias a fin de efectuar una evaluación crítica de las mismas y de esta manera conducir a un balance analítico y reflexivo para el conjunto de la investigación.

En su segunda parte hemos de posicionar la participación de la mujer Afro Panameña diseñando una base estadística contrastándola con la base teórica para luego efectuar algunas reflexiones teórica-prácticas que coadyuven a modificar el estado de situación inicial.

• PLAN PRELIMINAR.

El estudio contemplará tentativamente los siguientes capítulos:

Introducción.

• Marco Histórico y Referencial.

• Marco Teórico y Conceptual.

• Posición de la mujer Afro Panameña en el mercado laboral.

• Estimación y Análisis de la participación de la mujer Afro Panameña en el Mercado Laboral.

Conclusiones

Recomendaciones

Anexos

Bibliografía.

• INFORMACIÓN ADICIONAL.

• COSTO ESTIMADO POR ACTIVIDAD.

Revisión Bibliográfica y Recopilación e Integración de la Información	B/. 600.00
Entrevistas, Estimaciones y Análisis de los resultados	B/. 900.00
Informe Final	B/. 1,500.00

• CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

ACTIVIDAD	JULIO	AGOSTO	SEPTIEMBRE	OCTUBRE	NOVIEMBRE
Revisión bibliográfica	XXX
Recopilación de la información estadística	XXX	XXX
Integración de la información		XXX	XXX	XXX
Entrevistas			XXX	XXX
Estimaciones			XXX	XXX
Análisis de los resultados				XXX
Informe final					XXX