Empleo en Arequipa

6. OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL

Determinar las características de la situación del empleo en Arequipa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Precisar el nivel del desempleo y subempleo en el Departamento de Arequipa.

Identificar y priorizar los principales problemas de carácter estructural que impiden alcanzar adecuados niveles de empleo, por el lado de la oferta y demanda respectivamente.

Precisar el grado de problema social que representan las condiciones de desempleo y subempleo en las diferentes áreas geográficas del departamento.

Dada la baja implementación de los programas de Desarrollo, es probable solucionar y poner en marcha proyectos de desarrollo par ala generación de empleo.

Es un instrumento fundamental para acometer con éxito la aguda crisis económica por la que atraviesa el país y la región de Arequipa de manera particular.

Es probable que el instrumento fundamental para acometer con éxito esta crisis, es precisamente la generación de fuentes de empleo y a la vez la promoción de empresas productivas con tendencias a la exportación que permite el ingreso de divisas al país.

Puede ser que:

Se fomente el desarrollo agrícola en general, incentivar la explotación de nuevas áreas de recursos mineros y lograr un apoyo a la pequeña y minería, generando una mayor ocupación, promocionar industrias productoras, con empleo de recursos naturales de la región.

• Comportamiento del desemplo

• Comportamiento del subempleo

• Sector informal urbano:

. Ingresos familiares

. Categoría ocupacional

. Ramas de actividad

. Productividad

. Tecnología

. Grupos ocupacionales

• Política de Desarrollo

• Nivel del desempleo

• Nivel del subempleo

• Nivel de vida

• Sueldos y Salarios

• Nivel de Producción

• Nivel de Desarrollo

• Nivel de Ingresos

• Grado de Alfabetismo

• Sistema de Educación General

• Las Migraciones

• El desempleo

• El subempleo

• Situación económica

• Indice de desempleo

• Indice de subempleo

• Tasa de subempleados

• Tasa de desempleados

• Tasa de producción

• Tasa poblacional

• PEA

• Indice de ingresos

• Indice de producción

• VBP Agrícola

• VBP Minera

• VBP Industrial

• Población

III. PLANTEAMIENTO OPERACIONAL

3.1.1. TECNICAS, INSTRUMENTOS, MATERIALES DE VERIFICACION Y FUENTES DE VERIFICACION:

• Encuestas a hogares, para ver su situación del empleo.

• Dirección General del Empleo del Ministerios de Trabajo y Promoción Social.

• Encuesta Nacional Urbano - Rural, para propósitos múltiples.

• Encuesta Regional Urbano - Rural sobre Migración y empleo.

• Información del Instituto Nacional de Estadísticas.

• Ayuda bibliográfica, antecedentes investigativos.

• Elaboración propia.

3.1.2. CAMPO DE VERIFICACION:

3.1.2.1. UBICACIÓN ESPACIAL:

El presente trabajo se llevará a cabo en la ciudad de Arequipa.

3.1.2.2. UBICACIÓN TEMPORAL:

De acuerdo a la extensión temporal s e trata de un trabajo coyuntural 1995.

Fuente: Elaboración de ÑEPO

• EL EMPLEO COMO OBJETIVO DEL DESARROLLO ECONOMICO

(Informe de una reunión de expertos) BID, Washington D.C.

• EMPLEO Y ESTABILIDAD LABORAL

José Burneo, Adolfo Ciudad, Luis Pásara

DESCO: Centro de Estudios y Promoción de lDesarrollo Area laboral.

• EL MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE AREQUIPA

Eleana Chávez O´Brien

• EL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES TADICIONAL Y MODERNA

Stanley H. Udy (h.)

• EL TRABAJO

Condesa Zamoyska

• PROBLEMÁTICA DE LA MUJER PERUANA EN CAMPO LABORAL

Rosario Gomez G.

• PROBLEMÁTICA DEL PERU

Crisis Económica, Lima - Perú

• ANALISIS DE LA PROBLEMÁTICA DEL EMPLEO Y DESEMPELO EN EL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA.

Montoya Rodriguez, Pedro E.

• PERFIL TECNICO ECONOMICO, PROGRAMA DE DESARROLLO REGIONAL

Colegio de Economistas.

• RESEÑA ECONOMICA, INGRESOS POR TRABAJO Y SITUACION LABORAL

Bco.Central de Reserva del Perú.