dirigir- combinar rec. humanos y tecnicos q tiene una empresa para conseguir sus objetivos. se divide en 4 pasos:
planificacion- establecer una serie d objetivos y decidir q estrategias tomar:
-plan. estrategica- 5años
-plan. tactica- 1año
organizacion- divide el trabajo entre las personas. 4 tareas:
-hacer una estructura organizativa
-establecer lineas de autoridad
-crear canales de comunicacion
-establecer procedimientos para alcanzar los objetivos
gestion- hacer q todas las personas cumplan con sus obligaciones. hay dos conceptos importantes:
-estilo de direccion
-autoritario
-democratico
-dejar hacer
-motivacion
-delegar autoridad i responsabilidad
-comunicar q se espera d ellas
-reconocer meritos
-facilitar formacion i desarrollo personal
-estimular la creatividad
control- se comparan los objetivos marcados con los resultados.
-fijar estandares re resultados previstos
-medir los resultados reales
-comparar
-averiguar las razones d las diferencias
-tomar las medidas necesarias
alta dire- presidente i directivos clave
dire intermedia- jefes d secciones i tal
dire optativa- se ocupan d poner en accion los planes, en contacto con trabajadores
mirar exercicis de la matriz de decision
a de riesgo
VP (E1)= P1 x R11 + P2 x R12 + P3 x R13 =
VP (E2)= P1 x R21 + P2 x R22 + P3 x R23 =
VP (E3)= P1 x R31 + P2 x R32 + P3 x R33 =
laplace- como no sabes q es + probable, le das el mismo porcentage a todo
VP (trigo)= 0,3 x 160 + 0,3 x 120 + 0,3 x (-20)= 86,6
VP (cebada)= 0,3 x 40 + 0,3 x 80 + 0,3 x 140= 86,6
VP (maíz)= 0,3 x (-80) + 0,3 x 100 + 0,3 x 250= 90
optimista- escojeremos lo mejor de lo mejor
Posibilidades
P(c)= 0,4
P(s)= 0,6
E y S
Con imp.
Sin imp.
P. lujo
-100
140
P. normal
80
20
pesimista (wald)- entre los peores, escojeremos el mejor
Posibilidades
P(c)= 0,4
P(s)= 0,6
E y S
Con imp.
Sin imp.
P. lujo
-100
140
P. normal
80
20
hurwicz- termino medio entre optimista y pesimista
alpha= 0,7 H (trigo)= 0,7 x 160 + 0,3 x (-20)= 106
1-alpha= 0,3
H (cebada)= 0,7 x 140 + 0,3 x 40= 110
H (maiz)= 0,7 x 250 + 0,3 x (-80)= 151
savage- para kien no kiere ekivocarse, aki se refleja lo q perderian segun su decision. El max. perjuicio es lo maximo q podria llegar a perder en cada caso