S

urgimiento del Pensamiento Administrativo

Administración científica

Frederick W. Taylor:

Shop Management (1903)

Principles of Scientific Management (1911)

Testimony before the special house commitee(1912)

Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios resaltan utilizar la ciencia, crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores.

Henry L. Gantt(1901) : Pedía la selección científica de los trabajadores y la “cooperación armoniosa” entre la mano de obra y la administración. Desarrollo la grafica Gantt. Insistió en la necesidad de la capacitación.

Frank y Lilian Gilbreth(1900):Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lilian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humano del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

Administración Operacional Moderna

Henry Fayol:

Administration Industrielle et Générale (1916)

Referido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencia. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formulo 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps.

Ciencias del Comportamiento

Hugo Münsterberg (1912): Aplicación de la psicología a la industria y la administración.

Walter Dill Scott (1910, 1911): Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal

Max Weber (traducciones 1946,1947): Teoría de la burocracia

Vilfredo Pareto (libros 1896-1917): Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.

Principal Contribución de la Administración

Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933): Famosos estudios en la planta Hawthorne de la western electric company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo.

Teoría de Sistemas

Chester Barmard:

The functions of the executive (1938)

La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplios a administrar.

Pensamiento Administrativo Moderno

Muchos autores son analizados en libros. Los principales contribuyentes incluyen a Chris argyis, Robert r. blake, C.west churchman, Ernesto dale, Keith Davis, Mary Parker Follett, Frederick Herzberg, G. C. Homans, Harold Koontz, Rensis Likert.

Peter F. Drucker (1974): Escritor muy polífico sobre muchos temas generales de administración

W.Edwards Deming(después de la segunda guerra mundial): Introdujo el control de calidad en Japon.

Laurence peter (1969): Observo que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.

Wiliam Ouchi: Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.

Thomas Peter y Robert Waterman: Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.