Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Prevención de riesgos laborales

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CURSO TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

ESPECIALIDAD : SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN

EVALUACIÓN DE RIESGOS CENTRO COMERCIAL DE SKI

PLAN DE EMERGENCIA CENTRO COMERCIAL DE SKI

EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

RESUMEN

Me he interesado en la realización de este proyecto por la practica que me supone de cara a la labor profesional a la que me quiero dedicar: la elaboración y el estudio de planes de evaluación de riesgos en empresa.

El objetivo de encontrar una solución practica a todo lo que iba estudiando, junto con el hecho de trabajar en temporada de invierno en una tienda dedicada al ski, me dio la idea de analizar uno de estos centros comerciales.

Mi primer objetivo es realizar un plan de emergencias por su utilidad fundamental. Me encontré con que con el plan de emergencias debemos incluir casi de manera pareja un estudio o evaluación de riesgos del edificio. Este ultimo documento es también importante a la hora de iniciar la implantación de una política de prevención en cualquier empresa por lo cual he hecho una evaluación de riesgos general de las áreas y las operaciones de una tienda de ski.

INTRODUCCIÓN

Vamos a suponer que nos acercamos a este establecimiento comercial con la idea de asesorarles e iniciar así la implantación de una política de prevención y control de los riesgos de acuerdo con la propia ley de prevención así como las características propias de la empresa objeto de estudio.

Se trata de una empresa con 15 trabajadores durante la temporada de invierno que ocupa desde noviembre hasta abril, ambos incluidos, en la que hasta este momento no se han preocupado ni recibido ningún tipo de asesoramiento en materia de prevención de riesgos la laborales, razón por la cual vamos a dar unas pautas básicas para iniciar dicha actividad.

En primer lugar les informamos del tipo de organización que vamos a tener en esta materia, es decir la empresa va a funcionar con un servicio de prevención ajeno encargado de asesorarle en la materia así como de las labores de control tanto de las condiciones de trabajo como de los resultados de los análisis periódicos de la salud de los trabajadores. Esta labor la desarrolla una mutua de accidentes laboral homologado por el ministerio de trabajo a cambio de una cantidad acordada entre la empresa y la mutua de trabajo que se pagara mensualmente. La mutua de accidentes laborales entregara los documentos necesarios donde se establecen los protocolos a seguir en cada caso, evitando una actuación descoordinado e informando de los derechos y obligaciones de cada una de las partes.

Para completar los aspectos organizativos de la prevención en riesgos laborales debemos nombrar los delegados de prevención. Esta figura es el representante de los trabajadores en materia de prevención y su numero varia en función del numero de trabajadores que componen la empresa; en este caso al tratarse de 15 trabajadores nombraremos uno que coincidira con el representante de los trabajadores. La responsabilidad de esta figura es fundamental tanto a nivel de control de las acciones como de mejora y coordinación tanto con el servicio de previsión ajeno como con el propio empresario. Debe recibir formación adecuada.

A continuación informamos de los pasos a seguir por parte del empresario para adecuarse a la ley:

En primer lugar le informamos de los aspectos obligatorios de la ley:

formar los trabajadores
medidas de emergencia
vigilancia periódica de la salud de los trabajadores
elaboración y conservación de documentos

En cuanto a la formación llegaremos a un acuerdo para establecer los horarios (siempre dentro del de trabajo) y las características de la misma, ya que por un lado debemos tener en cuenta los trabajadores que necesitan una formación especifica y el resto.

Por lo que respecta al resto de apartados deben ser recogidos en el sistema de gestión de previsión de riesgos laborales(S.G.P.R.L). Si como es el caso se carece de este debemos establecer una posición inicial a través de una revisión inicial y una evaluación inicial de riesgos. Para completar el mencionado S.G.P.R.L se debe completar los siguientes apartados:

Manual de prevención: la mutua laboral, es decir el servicio de prevención ajeno que le asesora le entregara las lineas generales de la política de prevención redactadas para que quede constacia de ello.
Procedimientos S.G.P.R.L
Instrucciones operativas de dicho plan
Registros: elaboración de los diversos planes, alguno de ellos obligatorio

Periódicamente debemos revisar este plan general para corregir las posibles desviaciones, sobre todo en caso de accidentes o incidentes que pongan en evidencia algún error. Se establece un calendario con el empresario de auditorias de control.

A continuación informamos al empresario de los documentos obligatorios que debe tener a disposición de la autoridad laboral:

evaluación de riesgos
medidas de protección
controles periódicos de las condiciones de trabajo
practica de los controles de la salud
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cuya baja es superior a un día.

Uno de los aspectos fundamentales de la ley es que los trabajadores deben conocer los riesgos específicos de su puesto de trabajo. Por ello hemos elaborado en este proyecto los riesgos por puesto de trabajo que debe ser estudiados y aceptados(firmados) por el empleado antes de su incorporación al puesto de trabajo.

En lo que se refiere al plan de emergencias elaborado en este proyecto, aunque debido a las dimensiones y el aforo de la tienda de ski objeto de estudio, no necesita por ley un plan de autoprotección, en el cual incluiríamos el plan de emergencias, si que es responsabilidad del empresario establecer un protocolo de actuaciones en caso de urgencia de acuerdo al tamaño de la empresa y el numero de personas que trabajan en el lugar.

También es necesario la evaluación de los riesgos que existen para eliminarlos o reducirlos al máximo como paso previo a la integración en la política de la empresa de una cultura de prevención de accidentes sabiendo que es posible evitarlos a través del estudio de los riesgos.

Como deducimos de todo lo expuesto anteriormente estos documentos que voy a desarrollar son solo parte de un proyecto mucho más extenso que comienza con la decisión por parte de la dirección de la empresa de implantar una política de prevención de riesgos integrada en la política y los objetivos generales de la empresa.

Así como primer documento se encontraríamos el de “política de prevención de riesgos de la empresa skicenter” en el que a modo general y recogiendo el espíritu de la ley de 31/95 de prevención de riesgos laborales nos extenderíamos en los objetivos generales de dicha política. A continuación necesitamos una descripción de la situación previa de la empresa para saber en que dirección debemos mejorar, cambiar,...es la evaluación de riesgos que se incluye en este proyecto que esta referido a las distintas áreas y operaciones que se desarrollan en cada área tratando de cubrir todas los puestos de trabajo y estancias de la empresa.

El plan de emergencias forma parte del plan de autoprotección (junto con el de evaluación de riesgos en caso de que sea obligación por ley el disponer de el).

Ambos documentos están dirigidos a todo el personal que desarrolla su labor en la empresa “skicenter”, entendiendo por ello que afectara a todos ellos si bien alguna de las partes de cada plan se dirige a algún puesto concreto en función de su posición o capacidad de dirección. Todo esto se explicara a continuación.

PLAN DE EMERGENCIA

EMPRESA: SKICENTER

CENTRO DE TRABAJO: VALLE DE ARAN

Cif: xxxxxxxxxxxx

INDICE

1-OBJETIVOS

2- CENTRO DE TRABAJO

actividad
situación
vías de evacuación
medios materiales
medios humanos
instrucciones generales

3- ACTUACIONES PLAN DE EMERGENCIA

incendios
accidentes
otras emergencias

4- CONTROL Y MANTENIMIENTO

1- OBJETIVOS

El presente documento se redacta al objeto de reducir al máximo las posibles consecuencias humanas y materiales de una emergencia. Para lograr este objetivo se establecen las actuaciones a seguir por el personal de la compañía encaminadas a lograr:

una intervención rápida y organizada
la utilización de los medios disponibles en la empresa

La eficacia del mismo depende del conocimiento por parte tanto de la dirección de la empresa como del resto del personal así como del entrenamiento y formación que se realicen al respecto.

Es recomendable conservar el documento junto a los planos del centro de trabajo en un lugar fácilmente accesible para que pueda ser consultado por los trabajadores o los servicios externos de emergencia (bomberos....).

2- CENTRO DE TRABAJO

ACTIVIDAD

Venta de material de ski.

B) SITUACIÓN

La dirección es en Edificio Elurra S/n en el valle de aran

Se trata de un local con dos plantas una de ellas a la altura de la calle y otra en planta baja. El local ocupa toda la base de un edificio de viviendas de seis plantas.

Tiene una entrada principal al local en la parte superior (altura de la calle) desde donde se accede tanto a esta planta como a la planta baja. En la planta de calle tiene una puerta trasera que da al exterior.

La planta baja cuenta con una entrada principal desde la planta superior y una salida de emergencia con puertas antipanico hacia un corredor interior del edificio principal. En este lugar se encuentran locales de ocio como bares y discotecas.

C) VIAS DE EVACUACIÓN

PLANTA	DEPENDENCIA	PUESTO	OCUPACIÓN	EVACUACION
Calle	Taller de botas	Dependientes	1 o 2 trabaj	En un extremo de la tienda la entrada ppal. con acceso directo al exterior, en el otro extremo de la tienda y en el lado opuesto una puerta que da a un patio interior en la calle.
Baja	Taller de esquís	mecánicos	4 trabaj	Por las escaleras que acceden a la planta superior o por la salida de emergencia que da a unas galerías comerciales con un pasillo central hacia el exterior del edificio.
PLANTA	DEPENDENCIA	PUESTO	OCUPACIÓN	EVACUACION
Baja	Alquiler	Dependientes	2 trabaj	Por las escaleras que acceden a la planta superior o por la salida de emergencia que da a unas galerías comerciales con un pasillo central hacia el exterior del edificio.
Baja	Almacén		Solo se accede a el para aprovisionamiento o en labores de orden.	Por las escaleras que acceden a la planta superior o por la salida de emergencia que da a unas galerías comerciales con un pasillo central hacia el exterior del edificio.
Calle	Oficina	Gerente	1 trabajadora más los que ocasionalmente ocupen la instancia.	En un extremo de la tienda la entrada ppal. con acceso directo al exterior, en el otro extremo de la tienda y en el lado opuesto una puerta que da a un patio exterior en la calle.

D) MEDIOS MATERIALES

sistemas de extinción de incendios

Extintores de polvo polivalentes de 6Kg ubicados en la puerta de acceso, en ambos extremos de la planta superior y junto al cuadro principal eléctrico. En la planta baja están ubicados junto a la escalera principal de acceso así como en los extremos de la tienda y junto a las maquina de acabado de cantos del taller de ski y el generador de luz (junto al cual se encuentra el deposito de gasoil).

Todos estos extintores cumplen la normativa de distancia mínima, señalización, acceso y disponibilidad.

El parque de bomberos mas cercano se encuentra en la población de Vielha a una distancia de 2 kilómetros.

Sobre los medios materiales de protección le es de aplicación lo relativo a mantenimiento que figura en la ultima parte del plan de autoprotección (sí se redacta).

alumbrado de emergencia

Todo el local consta del preciso alumbrado de emergencia de acuerdo con la norma UNE 20.062-73 y UNE 20.392-75 en cuanto autonomía, potencia, posición.

Además el local cuenta con un generador eléctrico independiente del sistema general con alimentación mediante combustible de gasoil, es decir dispone de alumbrado de reemplazamiento

E) MEDIOS HUMANOS

En una tabla vamos a asignar las funciones las funciones a desempeñar en caso de emergencia por cada uno de los trabajadores así como el horario de actuación y la persona que le tiene que sustituir en su ausencia

descripción de puestos responsables: debido a las dimensiones del establecimiento solo vamos a nombrar los siguientes:

-jefe de emergencia

-jefe de planta

-resto del personal

F) INSTRUCCIONES GENERALES

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS: Persona del edificio que ostente la mayor categoría o la persona designada por este.

- valorar la gravedad de la emergencia y obrar en consecuencia con los medios disponibles y en su caso dando orden de aviso a al s ayudas externas necesarias.

ordenar las medidas necesarias encaminadas a evitar que se produzcan nuevos accidentes o un agravamiento de la situación.
en caso de que sea posible controlar la emergencia, y con los medios disponibles dirigir las actuaciones a seguir y la intervención del resto del personal
determinar la necesidad de evacuación total o parcial del centro de trabajo y trasmitir la orden al responsable de comunicación
informar de la situación a los servicios externos a su llegada al centro
asegurarse del correcto mantenimiento periódico de las instalaciones y de los medios de protección existentes cerciorándose de que las vías de evacuación están señalizadas de manera correcta y despejadas.
Actuar con orden y serenidad ante cualquier eventualidad
Debe de estar siempre localizable y en caso de ausencia avisara con antelación para notificar al responsable el nombre del sustituto

JEFE DE PLANTA : Se designara a la persona con mas antigüedad

efectuara las gestiones necesarias ante el responsable de emergencias para disponer de las correctas dotaciones y del personal a su cargo
responsabilizarse del inventario de los medios materiales y humanos que correspondan a sus equipos.
Recoger las indicaciones y sugerencias del personal respecto a cualquier cuestión relativa al mantenimiento y estado de las instalaciones.
Coordinar el personal que quede bajo su mando

RESTO DEL PERSONAL

si observa un accidente o detecta una posible situación de riesgo deberá informar de ello al responsable de comunicación.
Actuar siguiendo las instrucciones recogidas en este plan de emergencias y las transmitidas por el responsable de emergencias procurando en todo momento conservar la calma
En caso de evacuación no utilice los ascensores ni montacargas sino las rutas marcadas y señaladas

MUY IMPORTANTE

Todo el personal deberá conocer los pasillos, puertas y rampas que deban utilizarse como vías de evacuación.
Todo el personal deberá tener localizados los medios de m, emergencias disponibles en su empresa (extintores, pulsadores de alarma, teléfonos, salidas de emergencia,...)
Todos el personal deberá estar formado en el correcto manejo de los extintores

FUNCIONES ASIGNADAS A CADA TRABAJADOR EN CASO DE EMERGENCIA

PUESTO

NOMBRE

DENOMINACIÓN

FUNCION

HORARIO

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS

Valorar la gravedad y obrar en consecuencias actuando con las ayudas internas y/o avisando las externas

RESTO DEL PERSONAL

Intervenir según las instrucciones recibidas

JEFE DE PLANTA

Responsabilizarse de la planta a su cargo informando y actuando conjuntamente con el responsable de emergencias

M: Horario mañana T: H.tarde N: H noche FS: Fin de semana

3- ACTUACIONES EN CASO DE EMERGENCIA

INCENDIOS

CONATO DE INCENDIO: Es aquella situación en la cual el incendio puede ser controlado directamente por el personal del departamento, dependencia, local o planta en que se produce.

Actuaciones,

RESTO DEL PERSONAL

Intentara apagar el incendio mediante el empleo de extinción disponibles
deberá avisar de inmediato el responsable de planta

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS

Realizar una evaluación de lo sucedido y tomar las medidas necesarias para que el incendio no vuelva a reproducirse

RESPONSABLE DE PLANTA

-Realizar una evaluación de lo sucedido y tomar medidas necesarias para que el incendio no se repita

-Avisar de inmediato al responsable d emergencias

SITUACIÓN DE EMERGENCIA POR INCENDIO: Situación en la cual el incendio ya no puede controlarse con los medios y el personal donde se produce. Puede llegarse a esta situación por un conato de incendio que no ha podido controlarse a tiempo bien porque la propia evolución del mismo requiera desde el primer momento medios de extinción mas contundentes.

Actuaciones,

RESTO PERSONAL

AVISARA DE INMEDIATO AL RESPONSABLE DE PLANTA O AL DE EMERGENCIAS APRTANDO LA MAYOR CANTIDAD DE DATOS SOBRE LO QUE ESTA OCURRIENDO Y SI LAS HAY LAS PERSONAS AFECTADAS

EVACUARA LA ZONA TENIENDO EN CUENTA LO SIGUENTE:

procurar mantener la calma
no entretenerse
cerrar las puertas a su paso para evitar el avivamiento del fuego y la propagación del humo a otras dependencias asegurándose eso si de que no queden mas personas en la zona
si se encuentra con humo salir al ras de suelo
si se encuentra atrapado intente avisar de su situación y envolverse con ropa mojadas procurando permanecer en la zona mas ventilada
todos los trabajadores se concentraran junto a la entrada principal del edificio a fin de realizar un recuento de personas

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS

ordenar aviso de evacuación total o parcial del centro de trabajo
controlar la evolución de la emergencia y el desarrollo de la evacuación hasta la llegada de los bomberos. En caso necesario dar orden de aviso a los servicios de urgencias medicas
recibir a los bomberos e informarles de la situación poniéndose a su disposición.
Tener preparados los planos para su consulta.

RESPONSABLE DE PLANTA

informar inmediatamente de la situación al responsable de emergencias
controlar la evolución de la emergencia y el desarrollo de la evacuación hasta la llegada del responsable de emergencias
cooperar con el responsable de emergencias en todas las tareas asignadas a este.

B) ACCIDENTES

Actuaciones a seguir,

PERSONAL

si observa un accidente debe proteger la zona para evitar que se reproduzcan o se agraven sus consecuencias.
En caso de accidente eléctrico desconectar la corriente antes de auxiliar a la victima
Si es indispensable mover los accidentados hacerlo de acuerdo con las instrucciones de primeros auxilios según las cuales debe hacerse siempre manteniendo la victima recto el eje CABEZA-CUELLO-TRONCO
Hacer una valoración rápida de las consecuencias del accidente

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS

Evaluar lo sucedido y tomar las medidas necesarias para que el accidente no se vuelva a repetir
Evitar las aglomeraciones de personas en torno al lugar del accidente
Ordenar la evacuación de los restantes trabajadores si es necesario
Mover a los accidentados solo si es indispensable según las normas de primero auxilios.
Hacerse cargo de la situación de los trabajadores heridos
Valoración rápida de las consecuencias de los accidentes
Valoración primaria de las victimas si requieren asistencia sanitaria; asegurarse de que se ha dado aviso a los servicios médicos de urgencias.
Si el estado del trabajador lo permite se le trasladara a un centro de asistencia de su mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en caso contrario al centro medico mas cercano
Tener en cuenta la pauta para la actuación de primeros auxilios

PAUTAS ACTUACIÓN PRIMEROS AUXILIOS

Dos son los objetivos básicos,

ayudar a la victima en lo posible
asegurar el traslado al centro sanitario correspondiente

basándose en la premisa P.A.S, es decir proteger, alertar y socorrer.

ACTUACIONES

VALORACIÓN PRIMARIA

Realizar una valoración del accidentado observando las constantes vitales que son:

CONCIENCIA: se puede valorar estimulando el accidentado a hablar moviéndole suavemente
RESPIRACIÓN
PULSO

C) OTRAS EMERGENCIAS

TODO TRABAJADOR QUE DETECTE UN HECHO ANORMAL QUE PUDIERA DESENCADENAR UNA SITUACIÓN DE RIESGO DEBERA PONERLO EN CONOCIMIENTO DE INMEDIATO A

RESPONSABLE DE EMERGENCIAS (o responsable de planta): Si considera que existe una situación de peligro o riesgo inminente.
JEFE DE DEPARTAMENTO, DELEGADOS DE PREVENCIÓN O LA PERSONA RESPONSABLE.

RECOMENDACIONES ESPECIFICAS

Si percibe un olor a gas:

no utilice ningún interruptor eléctrico
no utilice el teléfono
abrir las ventanas
salga al exterior y desde allí póngase en contacto con la empresa suministradora de gas
el gas por ser mas pesado que el aire se acumula en las zonas inferiores

4- MANTENIMIENTO DEL PLAN DE EMERGENCIA

El objeto es mantener la operatividad y efectividad del plan de emergencia una vez implantado

Anualmente

cursos periódicos de formación para el responsable de intervención y los responsables de planta
charla sobre el plan de emergencia para usuarios y curso de manejo de extintores
simulacro de emergencia
revisión del plan de emergencia

Semestralmente

Consiste básicamente en la revisión de las instalaciones así como estudiar si es necesario revisar el plan de emergencias por cambios sucedidos respecto del momento en el que se redacto el plan. también es importante un seguimiento del programa de formación.

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS GENERALES

La actividad preventiva deberá desarrollarse tomando como base la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales y el R.D. 39/97 por el cual se aprueba el reglamento de los servicios de prevención.

Según la ley la prevención se organizara por el empresario teniendo en cuenta la evaluación inicial de riesgos donde también se define la evaluación de riesgos como el proceso que estima la magnitud de aquellos riesgos que no podemos evitar.

La evaluación se extiende a todos los puestos de trabajo de la empresa, prestando atención a los trabajadores especial mente sensibles bien por sus características personales o por e puesto concreto del que se trata.

METODOLOGÍA

La metodología de la evaluación de riesgos se basa en identificar y cuantificar el riesgo para cada puesto de trabajo teniendo en cuenta a las AREAS, es decir el entorno físico donde se desarrolla la actividad y las OPERACIONES, es decir las tareas que son llevadas a cabo por cada puesto de trabajo.

A la hora de cuantificar el riesgo, para poder establecer un orden de prioridades en las medidas y/o acciones propuestas, nos basamos en la propuesta del INST: El nivel de cuantificación del riesgo se obtiene a partir de la probalbilidad de ocurrencia del daño y de la gravedad de las consecuencias.

probabilidad de que se produzca una situación anómala :muy improbable, improbable, probable..
frecuencia de exposición al riesgo que para el AREA son exposición diaria, puntual y esporádica. Para OPERACIÓN son muy alta, alta, habitual, ocasional, baja y muy baja.

INDICE

INTRODUCCIÓN

METODOLIGIA

división de áreas
operaciones en las áreas
identificación de riesgos
medidas correctoras

ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES

FUENTES REGLAMENTARIAS

AREAS Y OPERACIONES CONSIDERADAS

CUADROS DE EVALUACIÓN RIESGOS Y MEDIDAS

1- INTRODUCCIÓN

Los principios generales que se deben de tener presentes aparecen en el articulo 15 de la ley de prevención de riesgos laborales:

evitar los riesgos
evaluar los riesgos que no se pueden evitar
combatir los riesgos en origen
adaptar el trabajo a la persona
tener en cuente la evolución tecnológica
sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
planificar la previsión integrando la técnica la organización, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de factores ambientales
anteponer la protección colectiva a la individual
dar las debidas instrucciones a los trabajadores
tomar en consideración la capacidad profesional antes de encomendar una tarea
prever distracciones o imprudencias no temerarias

la prevención inicial deberá revisarse con la periodicidad que señale el acuerdo entre la empresa y los trabajadores teniendo en cuenta el deterioro por el trascurso del tiempo del proceso productivo.

Al mismo tiempo, y según el articulo 23 de la ley de prevención de riesgos laborales, el empresario deberá conservar a disposición de la autoridad laboral la evaluación de riesgos para la seguridad y el salud en el trabajo.

El articulo 18 de dicha ley especifica que a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la misma, el empresario adoptara las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban información en relación con los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función. Esta información se pasara a los trabajadores a través de los representantes de los trabajadores, no obstante deberá informarse a cada trabajador de los riesgos específicos del puesto de trabajo que ocupa así como las medidas de protección y prevención que le son aplicables a dichos riesgos.

2- METODOLOGÍA

De modo resumido las principales características del método a aplicar incluyen los siguientes requisitos

identificar los riesgos existentes para lo cual se utilizaran loas listas de chequeo sobre agentes materiales y condiciones de trabajo. Estas son editadas por el I.N.S.H.T en la publicación “Evaluación de las condiciones de trabajo”
cuantificar los riesgos identificados estableciendo un valor de probabilidad de ocurrencia y una gravedad de los efectos que podría producir
se evaluara el riesgo por áreas y por actividades dentro de cada área de modo que cualquier persona que tenga un puesto de trabajo en la empresa se le puedan asignar los distintos riesgos a los que esta expuesto. así mismo se pueden definir fácilmente los riesgos de trabajadores de empresas de contratas que acceden a diversos trabajos en un determinado área.

DIVISIÓN EN AREAS

Criterios de división:

la división será tal que ocupe la totalidad de la superficie de implantación de la empresa
las áreas han de formar unidades de actividad lo mas parecidas posible es decir que las operaciones que en ella se realicen se puedan desarrollar en la totalidad de la zona
evitaremos subdividir en exceso las instalaciones

OPERACIONES EN LAS AREAS SELECCIONADAS

Una vez definidas todas las posibles operaciones que pueda realizar el personal de la empresa se procederá a asignar cada una de ellas a las áreas en las que son efectuadas.

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

El primer paso de la evaluación será llegar a definir para cada uno de los trabajadores de la empresa las citaciones de riesgo y peligros a los que puedan estar expuestos como consecuencia de las actividades y tareas que desarrollan en sus puestos de trabajo, así como en las áreas donde lo realizan.

En total se definen 59 riesgos tipo agrupados en cuatro clases según los efectos del riesgo:

accidentes laborales producto de situaciones de riesgo puntuales asociados a condiciones de seguridad deficientes
asociados a exposiciones reiteradas a contaminantes físicos químicos y biológicos debido a condiciones medioambientales deficientes
fatigas prolongadas
insatisfacción.

Además se utilizaran en el estudio una serie de riesgos genéricos asociados a deficiencias que debamos señalar como “no conforme” o aquellas “perdidas de seguridad” a las que no podamos asignarle los códigos establecidos oficialmente

RIESGO DE ACCIDENTE: condiciones de seguridad deficientes

010 caída de personas a distinto nivel

020 caída de personas mismo nivel

030 caída de objetos por desplome o derrumbamiento

040 caída de objetos en manipulación

050 caída de objetos desprendidos

060 pisadas sobre objetos

070 choques contra objetos inmóviles

080 choques contra objetos móviles

090 golpes por objetos o herramientas

100 proyección de fragmentos

110 atrapamiento o entre objetos

115 atrapamiento por desplome/derrumbamiento

120 atrapamiento por vuelco de maquinas o vehículos

130 sobreesfuerzos

140 exposiciones a temperaturas ambientales extremas

150 contactos térmicos

151 proyección de líquidos candentes

152 proyección de gases sobrecalentados

161 contactos eléctricos directos

162 contactos eléctricos indirectos

170 exposición a sustancias nocivas o toxicas

180 contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas

190 exposición a radiaciones

200 explosiones

211 incendios. Inicio

212 incendios. Propagación

213 incendios. Medios

214 emergencias y evacuación

220 accidentes causados por seres vivos

230 atropellos o golpes con vehículos

231 accidentes de trafico

232 variaciones importantes de presión

233 inundaciones

RIESGOS EXPOSICIÓN CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES DEFICIENTES: exposiciones prolongadas a contaminantes físicos, químicos o biológicos

310 exposición a contaminantes químicos

320 exposición a contaminantes biológicos

330 exposición a ruido

335 exposición a ultrasonidos

340 exposición a vibraciones

345 exposición a ambientes húmedos

350 estrés térmico

360 exposición a radiaciones ionizantes

370 exposiciones a radiaciones no ionizantes

380 exposiciones a iluminación deficiente

390 exposición a ambientes húmedos

RIESGO DE FATIGA: Asociado a exigencias excesivas de la tarea o actividad

410 física. Posición

420 física. Desplazamiento

430 física. Esfuerzo

440 física. Manejo de cargas

450 mental. Recepción de información

460 mental. Tratamiento de la información

470 mental. Respuesta

480 mental. Disconfort

RIESGOS DE INSATISFACCION: Asociados a las condiciones deficientes en la organización de los trabajos

510 contenidos

520 monotonía

530 roles

540 autonomía

550 comunicaciones

560 relaciones

570 condiciones de trabajo inapropiadas

PERDIDAS DE SEGURIDAD

240 perdida de seguridad en operación dificultada por iluminación deficiente

241 perdida de seguridad en operaciones con señalización deficiente

242 perdida de seguridad en operaciones con protección deficiente

243 perdida de seguridad en operaciones con medios deficientes

244 perdida de seguridad en operaciones con me dios de control de seguridad deficientes

245 perdida de seguridad por formación o información deficiente

246 perdida de seguridad en operación o instalación por controles o mantenimiento deficiente

MEDIDAS CORRECTORAS Y/O ACCIONES PREVENTIVAS

Cada una de las deficiencias o “no conformidades” detectada debe ser objeto de estudio para ver si es posible implantar medidas correctoras que subsanen las situaciones de riesgo

Podemos resumir están medidas con los siguientes grupos:

ACCIONES PREVENTIVAS

la propia identificación del riesgo y la posterior información a los trabajadores posibilitara que estos adopten una actitud de prudencia
métodos de trabajo para eliminar acciones o actitudes inseguras
optimización de la organización del trabajo
formación del personal

MEDIDAS CORRECTORAS

adecuar las instalaciones y equipos
completar medios o recursos necesarios como EPI's
incorporar medios de protección en instalaciones y equipos.

3- ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES

Para dar viabilidad a las medidas a implantar se requerirá un orden de prioridades que le permita a la empresa ir subsanando las mismas mediante un plan de actuación.

Cada uno de los riesgos identificados tiene que ser cuantificado para permitir un orden de prioridades a la hora de aplicar las medidas.

La metodología de cuantificación esta basada en la propuesta por el I.N.S.H.T. La cuantificación se obtiene a partir de la probabilidad de ocurrencia del daño y de la gravedad de las consecuencias una vez que se desencadene el daño.

Criterios para establecer la probabilidad

La probabilidad de que se produzca el daño depende de dos factores

probabilidad de que se den las situaciones anómalas para que se produzca el daño. Los distintos niveles de esta probabilidad son

muy improbable
improbable
probable
no requerida

frecuencia de exposición al riesgo donde tenemos dos casos dependiendo de si se trata de un riesgo inherente al área ( donde tenemos exposición diaria, puntual o esporádica) o una operación donde los niveles de frecuencia van desde muy alta (8 horas al dia), alta (4 horas), habitual (2 horas), ocasional, baja y muy baja. Todo ello con periodicidad anual

lo podemos resumir en los siguientes cuadros:

AREA / FRECUENCIA DE EXPOSICION

	Esporádica	Puntual	Diaria
s. ano ma la	Muy improbable	Muy baja	Baja	Baja
		Improbable	Considerable	Considerable	Importante
		Probable	Considerable	Considerable	importante
		No requerida	Considerable	Importante	alta

OPERACIÓN / FRECUENCIA DE EXPOSICION

	Muy baja	Baja	Ocasional	Habitual	alta	Muy alta
S. A N O M A L A	Muy improbable	Muy baja	Muy baja	Baja	Baja	Considerable	Considerable
		improbable	Muy baja	Baja	Baja	Considerable	Considerable	Importante
		probable	Baja	Considerable	Considerable	Importante	importante	Alta
		No requerida	Considerable	Considerable	Importante	Alta	Muy alta	Muy alta

Criterios para establecer la gravedad

El segundo aspecto a considerar, como ya hemos señalado, es la gravedad. Los criterios son desde muy baja, entendiendo por ello pequeñas irritaciones o molestias, a muy alta que es muerte o incapacitación total irreversible. Con todo esto hacemos la siguiente tabla:

		G R A V E D A D
			Muy baja	Baja	Considerable	Importante	Alta	Muy alta
P R O B A B I L I D A D	Muy baja	Trivial
		Baja		Tolerable
		Considerable				Moderada/ importante
		Importante		Moderado		Importante
		Alta			Importante	Importante/ Intolerable
		Muy Alta					Intolerable

TRIVIAL: No se requiere acción especifica

TOLERABLE: No se necesita mejorar la acción preventiva sin embargo se deben considerar soluciones mas rentables o mejoras que supongan una cargara económica. Se recomiendan comprobaciones periódicas para asegurar que de mantiene la eficacia

MODERADO: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, implantando las medidas en un plazo determinado

IMPORTANTE: No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.

INTOLERABLE: Si no es posible reducir el riesgo incluso con recursos limitados debe prohibirse el trabajo. No debe comenzar ni continuar el trabajo.

Trabajadores especialmente sensibles

La ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales en su articulo 25, y el real decreto 39/1997, por el cual se aprueba el reglamento de los servicios de prevención en su articulo 4 establecen la obligación de proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

En particular se indica que el empresario garantizara de manera especifica la protección de los trabajadores que por sus propias características personales, incluidos aquellos que tengan incapacidad física, psíquica sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal efecto deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y , en función de estas, adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias

Todo esto se ha tenido en cuenta en la evaluación de riesgos presentada de modo que alguno de ellos, asociados a determinados puestos de trabajo han sido estudiados con un enfoque especifico ya que:

puede variar la cuantificaron de las ya existente al incrementarse la probabilidad de ocurrencia o gravedad del daño
pueden ser necesarias medidas preventivas medidas correctoras especificas para la protección de estos trabajadores

TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES	PUESTOS DE TRABAJO ASOCIADOS

4- FUENTES REGLAMENTARIAS

Se presenta un listado de las referencias reglamentarias, mas importantes, consideradas a la hora de hacer este estudio:

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales
Real decreto 39/1997, de 17 de enero , por el cual se aprueba el reglamento de los servicios de prevención y R.D. 780/1998 por el cual se modifica el anteriormente citado.
Real decreto 485/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
Real decreto 486/1997 de 14 de abril por el cual se establecen las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Real decreto 487/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mínima de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares.
Real decreto 773/1997 de 30 de mayo sobre disposiciones mínimas se seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual
Real decreto 1316/89 sobre protección de los trabajadores frente al ruido
Real decreto 374/2001 de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente a riesgos relacionados con agentes químicos
Real decreto 614/2001 de 8 de junio sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riego eléctrico
Real decreto2177/1996 de 4 de octubre por el que se aprueba la norma básica de la edificación “NBC-CPI/96” :Condiciones de protección contra incendios de los edificios.
Real decreto 786/2001 de 6 de julio por el que se aprueba el reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales
Reglamento de seguridad en las maquinas (RMS)
Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

5- AREAS Y OPERACIONES CONSIDERADAS

Las diferentes áreas analizadas así como las operaciones que se efectúan en cada una de ellas son:

AREAS	OPERACIONES
OFICINA	Trabajos de administración y dirección
TIENDA / INST. GENERALES	Venta y preparación de material de ski
TALLER BOTAS / SKIS	Reparación y montaje de material de ski
ASEO BOTIQUÍN
CUBA DE GASOIL

Listado de puestos de trabajo con las áreas y operaciones asociadas:

PUESTO TRABAJO

AREAS

OPERACIONES

Administrador

Vendedor

Mecánico-montador

Oficina

Tienda / Inst. generales

Taller botas / ski

Aseos / botiquín

Cuba gasoil

Las citadas anteriormente

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION DE FRECUENCIA MÁXIMA POR AREA				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
área: aseos / botiquín
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Posible perdida de seguridad en operaciones por medios insuficientes o deficientes de material de primeros auxilios Características de los lugares de descanso y aseos.	243 570		Según el decreto 486/97 por el que se establecen los disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: 1-los lugares de trabajo deben disponer de material para primeros auxilios que deberá ser adecuado en cuanto a su calidad y características así como las facilidades de acceso. 2-la situación del material en el lugar de trabajo y las facilidades para acceder al mismo, y en su caso desplazarlos al lugar del accidente, deberán garantizar que la prestación de p. Auxilios pueda realizarse óptimamente. 3-todo lugar de trabajo debe disponer de un botiquín portátil que contenga desinfectante y antisépticos, gasas, algodón hidrófilo, venda, esparadrapo, tijeras, pinzas y guantes desechables. 4-el material de p. Auxilios debe revisarse periódicamente y se ira reponiendo tan pronto como caduque o sea utilizado. Según el real decreto 486/97 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo:		B B	B B	T T

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION DE FRECUENCIA MÁXIMA POR AREA

Empresa: Skicenter

JUNIO 2005

área: cuba de gasoil

Causa de riesgo

Riesgo

Medidas de control

MEDIDA CORRECTORA

Riesgo de incendio debido a al deposito de gasoil existente

211

Se deberán seguir las normas de seguridad para almacenamiento de sustancias inflamables y combustibles. El deposito deberá disponer de cubeto de retención, con buena ventilación.

Se señalizara la zona con la indicación de peligro de sustancias inflamables y combustibles. Se prohibirá fumar en la zona así como en las operaciones de carga y descarga.

Riesgo de incendio debido a al deposito de gasoil existente

211

Se deberán seguir las normas de seguridad para almacenamiento de sustancias inflamables y combustibles. El deposito deberá disponer de cubeto de retención, con buena ventilación.

Se señalizara la zona con la indicación de peligro de sustancias inflamables y combustibles. Se prohibirá fumar en la zona así como en las operaciones de carga y descarga.

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION DE FRECUENCIA MÁXIMA POR AREA

Empresa: Skicenter

JUNIO 2005

área: tienda / instalaciones generales

Causa de riesgo

Riesgo

Medidas de control

MEDIDA CORRECTORA

Posible perdida de seguridad en operaciones o instalaciones por control deficiente de los medios de extinción portátiles

Posible falta de seguridad por falta de señalización de los cuadros eléctricos

246

241

Las características y ensayos de los extintores móviles se ajustaran a lo especificado en el reglamento de aparatos a presión del ministerio de industria y energía

a)se verificara periódicamente y como máximo 3 meses la situación , accesibilidad y aparente buen estado del extintor.

b)cada 6 meses se realizaran las operaciones previstas en las instrucciones del fabricante.

c)cada 12 meses se realizara una verificación de los extintores por personal cualificado

Riesgo eléctrico: señal de advertencia ; forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo.

LISTADO DE RIESGOS oCUANTIFICACION DE FRECUENCIA MÁXIMA POR AREA				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
área: tienda / instalaciones generales
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Posible perdida de seguridad en operaciones de emergencia por medios deficientes por: -falta de señalización de extintores -puerta de emergencia adecuada	243		Los extintores se situaran conforme a los siguientes criterios: -se situaran donde exista gran probabilidad de incendio y próximo a las salidas del local -su ubicación deberá señalizarse siempre que sea necesario para una mejor localización; forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco sobre fondo rojo. La citada señalización puede ser completada con señales direccionales -los extintores se colocaran a una altura máxima de 1.70m del suelo respecto de la parte superior de los mismos -se recomienda la colocación de un extintor de CO2 junto al cuadro eléctrico. Las salidas de emergencias -se diseñaran acorde con el numero de personas y tipos de ocupación del local -las puertas que dan acceso a una vía de evacuacion siempre deben abrirse en el sentido de la circulación -la apertura nunca mermara la anchura útil de la vía en que descargue -se debe en todo caso eliminar todas las posibilidades de atrapamiento proporcionando una alternativa de salida. -se deben poder abrir desde el interior sin ayuda especial.		I	C	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION DE FRECUENCIA MÁXIMA POR AREA				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
área: tienda / instalaciones generales
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Perdida de seguridad debido a la falta de: -señalización de las vías de evacuación.	241		Se deberá señalizar todo el centro de trabajo mediante señalizaciòn rectangular de fondo verde con pictograma en blanco con carteles de flechas y la palabra “SALIDA”		C	I	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter MAYO 2004
área: oficinas y despachos
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Posibilidad de caída de objetos almacenados en las estanterías Riesgo de choques , golpes contra el mobiliario de la oficina Riesgo de contactos eléctricos por la presencia de enchufes Fatiga postural por un incorrecto diseño de la mesa o mala distribución de los útiles Posturas rígidas, estáticas, sin cambio durante un tiempo mayor al 50% de la jornada laboral	040 070 161 410 410		Riesgo inherente a todas las superficies de almacenamiento. Extrema prudencia, información expresa a los trabajadores. Riesgo inherente al puesto de trabajo; se recomienda dar información a los trabajadores. Realizar un correcto mantenimiento de las conexiones eléctricas de forma que no proporciones riesgos adicionales. La mesa habrá de tener una superficie suficiente poco reflectante, permitir la colocación flexible de la pantalla, teclado, documentos, y material accesorio. -ejercicios de relajación -adecuar los tiempos descanso así como tener sitios propios de descanso -formar e informar a los trabajadores sobre las formas mas saludables en el puesto de trabajo.		B B B B C	B C C C C	T T T T M
LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION DE POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
área: taller de botas / ski
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Exposición a ruido excesivo	330		Según la directiva 86/188/CEE “se debe reducir al nivel mas bajo técnica y razonablemente posible los riesgos derivados de las exposición al ruido” La tolerancia máxima se encuentra alrededor de los 85Db. El real decreto 1316/1989 obliga a utilizar protectores auditivos a partir de 90dB o en el nivel de pico 140dB Se deben estudiar medidas técnicas (foco, en el medio de propagación, y en el receptor) y medidas organizativas Se recomiendan evaluaciones periódicas de exposición cada año así como formación e información a los trabajadores expuestos.		C	C	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
Area: taller botas / skis
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Contacto con sustancias irritantes	180		El real decreto 363/1995 desarrolla la notificación sobre sustancias, clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas Se debe establecer el valor de exposición de una concentración de un trabajador y si esta es inferior al valor limite legal o técnico Se recomiendan controles periódicos y el uso obligatorio de protectores para las manos así como mandil. Se debe informar y formar a los trabajadores y establecer unos periodos de descanso.		C	C	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
Area: taller botas / ski
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
físico. Manejo de cargas	430		Se debe formar al trabajador sobre el manejo de cargas, mejorar los métodos y medios de trabajo. Calzado con punta reforzada y ropa adecuada. Siempre que sea posible deben adoptarse medidas para evitar la manipulación manual de cargas(RD 487/97) Se recomienda no levantar en ningún caso mas de 25 Kg (NIOSH) Observar las cinco reglas: -apoyar los pies firmemente en el suelo -separar los pies a una distancia equivalente a la anchura de los hombros o aprox. 50 cm -doblar las rodillas -mantener la espalda recta -coger la carga manteniéndola lo mas cerca posible del cuerpo		C	C	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
Area: taller botas/skis
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Golpes / cortes por objetos y herramientas	120		Los puestos de trabajo convienen que estén claramente limitados y que dispongan de un lugar fijo para depositar los útiles y las herramientas. Orden y limpieza: -eliminar lo necesario y clasificar lo útil -recipientes apropiados -actuar sobre los motivos de que se acumulen desechos -acondicionar los medios para guardar y localizar el material fácilmente -la limpieza de be servir como medio de control del estado de las cosas. Se debe formar a los trabajadores en el uso especifico de todas las herramientas dando especial importancia a las que con mas frecuencia son origen de accidentes o la gravedad de los mismos es mayor. Formación sobre primeros auxilios básicos. Uso de epi`s adecuados a las tarea a realizar (guantes cuero, mandil, guante látex desechables)		C	C	M

LISTADO DE RIESGOS CON CUANTIFICACION POR AREA Y OPERACION				Empresa: Skicenter JUNIO 2005
Area: taller botas /skis
Causa de riesgo	Riesgo	Medidas de control	MEDIDA CORRECTORA		P	G	C
Perdida de seguridad en operación por protección deficiente: -aplastamiento por maquinas	242		Las situaciones de peligro generadas por las maquinas deben de ser controladas por medio de técnicas de protección o de prevención. Formación especifica a los trabajadores involucrados en le manejo de las maquinas informándoles acerca de los riesgos residuales, es decir, aquellos contra los que las técnicas de prevención intrínseca y de protección no son totalmente eficaces. Colocación de resguardos o dispositivos por la protección contra los peligros de aplastamiento que son imposibles de ser evitados		C	I	I

P: probabilidad

MB:muy baja B:baja C:considerable I:importante A:alta MA:m. alta

G: gravedad

MB: muy baja B:baja C:considerable I:importante A:alta MA:m.alta

C: cuantificación

Tr:trivial T:tolerable M:moderado I:importante In:intolerable

RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

FICHA DEPENDIENTE-ADMINISTRATIVO

INTRODUCCION

Consideramos los puestos de trabajo anteriormente citados que son

administración donde trabajan dos personas al menos aunque alguno de los vendedores puede utilizar las instalaciones con el objeto de consulta de catalogos o negociaciones personales con determinados clientes. Por tanto estos deberan conocer dichos riesgos.
Dependiente de tienda en la que trabajan un numero indeterminado de personas dependiendo de la hora
Taller-alquiler. Las personas que se encuentran en la parte del taller intercambian muchas veces su puesto de trabajo entre el taller y el alquiler por lo que deberemos incluir los riesgos de ambos en un solo documento

Los documentos deben ser redactados una vez que se estudian por le técnico en prevención en riesgos laborales una vez que ha estudiado el puesto de trabajo con detalle.

Para estudiar cada puesto de trabajo, el técnico especialista dispone de varias herramientas pero tal vez la mejor es la entrevista personal con los trabajadores involucrados, así como la observación. También se puede ayudar de check- listas, listas de recuerdo para determinados peligros, comprobando la ausencia o no de los mismos.

El trabajador deberá conocer los riesgos inherentes al puesto de trabajo por lo cual debe estudiar y firmar como prueba de ello los documentos en los que se expliquen antes de la incorporación al puesto de trabajo. Estos documentos deberán revisarse en caso de cambios tecnológicos o de otra naturaleza que tengan como consecuencia cambios en los riesgos de dicho puesto de trabajo.

Por ultimo el especialista no solo de enumerar y explicar los riesgos propios de cada puesto sino que a continuación debe exponer como evitarlos o reducirlos dando normas de comportamiento. Las normas obligatorias como el uso obligatorio de EPI`s deben ser aceptadas como ordenes de obligado cumplimiento por parte del empresario , que contara con el poder de dirección reconocido en la ley para imponerlas.

Un aspecto importante que debemos dejar claro al empresario es que el hecho de dar a conocer un riesgo al empresario no elimina la responsabilidad de seguir avanzando sobre los principios de la prevención los cuales en primer lugar son evitar el riesgo, evacuarlo si no lo podemos eliminar y combatir los riesgos en origen.

Esto significa que el mero hecho de informar de la existencia de un peligro no quita la responsabilidad de luchar por eliminarlo. Con un ejemplo lo vemos mas claro:

Si tenemos una maquina que cuando esta trabajando emite un ruido en torno a los 90 db tenemos que informar en la hoja de riesgos que entregamos al operario que se va a ocupar de la maquina informándole tanto de los riesgos debido a exceso de ruido de la maquina así como las medidas necesarias para minimizar los riesgos. Aun así el empresario tiene que investigar la manera de eliminar el exceso de ruido. Podemos decir que en lugar de quedar libre dando la información sobre el riesgo de un ruido excesivo de una maquina, deberá justificar por que no podemos reducirlo o incluso eliminarlo.

A continuación exponemos el documento que se entregaran a los trabajadores para su firma en que se incluye la descripción del puesto de dependiente, los riesgos que se observan, y las medidas correctoras. Este documento nos sirve para el puesto de dependiente, y a continuación debemos desarrollar los necesarios para el puesto de auxiliar administrativo y los de taller-alquiler. Sirva este como ejemplo:

FICHA PERSONAL DE COMUNICACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

RIESGOS MAS FRECUENTES DEL PUESTO DE TRABAJO

Caídas de personas al mismo nivel: al dejar objetos en zonas de paso.
Caídas de personas a diferente nivel: al emplear medios auxiliares inadecuados para acceder a las zonas altas, al subirse al mobiliario para acceder a lugares altos.

Caídas de objetos por desplome o manipulación: al sobrecargar estanterías, al no emplear ayudas mecánicas (carros...), al manipular objetos pesados , de agarre difícil y/o voluminosos.
Sobreesfuerzos: al adoptar posturas forzadas, al cargar con pesos excesivos sin adoptar las medidas de seguridad...
Contactos eléctricos: al no mantener los equipos o la instalación eléctrica en correcto estado, por la existencia de cables pelados o aparatos eléctricos en mal estado, al estar en contacto con agua, al anular las protecciones de los equipos.
Incendio: posibilidad de coexistir sustancias combustibles / inflamables o comburentes con focos de ignición.

Accidentes en itinere: al no respetar las normas de circulación.

Patologías y/o enfermedades causadas por deficiencias ergonómicas y posturales, manipulación de cargas: por adoptar posturas forzadas durante la jornada laboral y/o al manipular cargas sin seguir las normas ergonómicas.
Patologías y/o enfermedades causadas por trabajos con PVD's : al realizar tareas con niveles de iluminación inadecuados, reflejos en la pantalla, etc...

MEDIDAS

Los pasillos deben estar libres de obstáculos y los cables eléctricos no deben discurrir por el suelo.

Las estanterías y archivadores, deben contar con medios o dispositivos de bloqueo que eviten el riesgo de vuelco o atrapamiento. Cerrar los cajones inmediatamente después de usarlos.

Mantener las zonas de paso libres de objetos. “un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio”. dejar libre el acceso a los extintores y bie's. Las zonas de paso deben tener al menos 1m de ancho. Los cables eléctricos no deben discurrir por el suelo.

Para alcanzar objetos situados en lo alto, utilizar escaleras de mano, banquetas o tarimas que estén en buen estado y adecuadas a la altura a la que se quiere llegar, no debiendo utilizar otros elementos como sillas, papeleras, cajas.

No se tirarán objetos puntiagudos o cortantes a las papeleras.

Manejar con cuidado elementos como abrecartas, tijeras, grapadoras, hojas, etc.. ya que pueden producir cortes.

Extremar el orden y la limpieza para evitar la generación de focos de incendio: no tirar directamente colillas ni vaciar los ceniceros en papeleras o contenedores, al finalizar su jornada retire los papeles y desechos que se hayan producido.

Caminar y no correr en las zonas de trabajo.

No sobrecargue las estanterías, apile carpetas y libros de forma ordenada y estable, disponga la documentación que emplee habitualmente en los estantes cercanos.

MEDIDAS preventivas sobre caida de personas A DISTINTO NIVEL

Para acceder a las zonas altas, se emplearán equipos con el mango de longitud suficiente o alargadores o escaleras de mano.
Queda prohibido subirse a sillas, mobiliario, etc.; debe emplear escaleras manuales o mangos largos en los útiles.
Los pies de la escalera deben apoyarse en una superficie sólida y bien nivelada.
Para trabajar con seguridad hay que colocarse en el escalón apropiado.

El ascenso y descenso de los trabajos desde escaleras se efectuarán de frente a las mismas. Usar escaleras en buenas condiciones y correctamente.

MEDIDAS PREVENTIVAS AL UTILIZAR EQUIPOS DE TRABAJO:

Se interrumpirá el trabajo cuando se detecte alguna anomalía en el equipo que se emplea y suponga un riesgo para el propio trabajador y/u otras personas.

Todos los equipos de trabajo se utilizarán con protecciones.

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE EL USO, ALMACENAMIENTO Y ETIQUETADO DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS:

Antes de emplear un producto químico debe leer la etiqueta del envase, que indica las protecciones a adoptar. nunca oler un producto no etiquetado para comprobar qué es. etiquetar los envases indicando el producto que contienen. nunca utilice botellas de agua o similares para contener productos de limpieza.
no mezcle productos químicos, pueden producirse reacciones químicas que no pueda controlar.
Cuando utilice productos químicos en recintos pequeños abra las ventanas para que se ventile la estancia.

Emplee siempre los guantes de protección cuando manipule productos de limpieza. lavarse las manos antes y después de las tareas y en especial si se va a comer o fumar (el uso de guantes no quiere decir que no se deban lavar las manos). No fumar.

Compruebe antes de terminar la jornada, que ha dejado todos los productos tapados y en posición estable. almacenarlos en los lugares indicados para ello, no abandonarlos en estantes, armarios o mesas de cocina. almacenarlos en lugares separados de alimentos y bebidas.

Alejar los productos de fuentes de calor (muchos son inflamables).

Etiquetado:

NOMBRE COMERCIAL, NOMBRE QUÍMICO

NOMBRE, DIRECCIÓN Y TELÉFONO DEL RESPONSABLE DE LA COMERCIALIZACIÓN

PICTOGRAMAs

FRASES R Y S.

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE SOBREESFUERZOS Y POSTURAS FORZADAS.

Eliminar movimientos forzados.
Evitar restricciones de espacio en el puesto.
Tener los mandos a fácil alcance.
Evitar el tener elementos: a largas distancias de alcance, a la altura del hombro o por encima de este, o por detrás del tronco.
Tener sillas y mesas ajustables.

Los requerimientos ergonómicos esenciales para la silla de trabajo son los siguientes:

RECOMENDACIONES PARA LA SILLA DE TRABAJO

Posibilidad de ajustar la altura del asiento

Respaldo con una suave prominencia para la zona lumbar y con las siguientes posibilidades de regulación:

Posibilidad de girar la silla

Superficie del asiento transpirable

Incorporación de apoyapiés fácilmente ajustable

Posibilidad de retirar la silla (o abatirla bajo el tablero de trabajo) para alternar fácilmente las posturas de pie y sentada.

Para evitar sobrecarga y cansancio por permanecer varias horas en pie, utilice un calzado cómodo sujeto al pie y con un poco de tacón. a la hora de dormir, procure elevar ligeramente las piernas para favorecer la circulación.

Al barrer y fregar el suelo utilizar palos suficientemente largos de modo que las manos puedan sujetarlo manteniéndose entre la altura de su pecho y la de su cadera.

No cargue más peso del que es capaz de llevar. Si la carga es muy pesada pida ayuda a un compañero o utilice ayudas mecánicas. el peso máximo que puede manipular un hombre es de 25kg y una mujer, 15kg, siempre que se realice siguiendo las normas del primer punto.

RECOMENDACIONES PARA EL TECLADO

Movilidad que posibilite a la cajera colocarlo en la posición más conveniente

Inclinación comprendida entre 0 º y 15º respecto a la horizontal

Altura no superior a 3 cm. respecto a la superficie donde se apoye la muñeca (medida respecto a la fila central de las teclas)

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE PATOLOGÍAS CAUSADAS POR AGENTES FÍSICOS

Tener una buena iluminación general, y adecuada para cada puesto, sin reflejos / sombras.
Controlar el nivel de ruido.
Mejorar niveles de ventilación y temperatura.
Tener lugares adecuados para los descansos.

VALOR DE NIVEL DE ILUMINACIÓN RECOMENDADO

500 luxes

NIVEL DE RUIDO RECOMENDADO PARA EVITAR MOLESTIAS

75 dBA

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE PATOLOGÍAS CAUSADAS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Reducir al mínimo los movimientos repetitivos con ciclos cortos.

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Identificar y eliminar factores de riesgo del centro de trabajo.
Introducir variedad de tareas.
Rotación de tareas.
Reducir la intensidad del trabajo.
No tener primas que exigen un ritmo muy elevado.
Introducir descansos.
Introducir micro pausas.
Tener un sistema para identificar e informar sobre síntomas o problemas

MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE SOBREESFUERZOS Y POSTURAS FORZADAS.

Para evitar sobrecarga y cansancio por permanecer varias horas en pie, utilice un calzado cómodo sujeto al pie y con un poco de tacón. a la hora de dormir, procure elevar ligeramente las piernas para favorecer la circulación.
Al barrer y fregar el suelo utilizar palos suficientemente largos de modo que las manos puedan sujetarlo manteniéndose entre la altura de su pecho y la de su cadera.

No cargue más peso del que es capaz de llevar. Si la carga es muy pesada pida ayuda a un compañero o utilice ayudas mecánicas. El peso máximo que puede manipular un hombre es de 25kg y una mujer, 15kg, siempre que se realice siguiendo las normas del primer punto.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR HERIDAS POR OBJETOS CORTANTES

Las herramientas de corte que utilice (cúters, etc...) deben ir provistos de alguna moldura en su mango, de forma que eviten que la mano pueda deslizarse hasta la hoja de corte.

Las herramientas de corte no se transportan en los bolsillos, se deben introducir en estuches que actúan como fundas de protección.

No emplear herramientas de corte que estén con su hoja y su mango defectuosamente unidos o tengan algun defecto que incremente un el riesgo para el trabajador.

El corte debe hacerse siempre alejando la herramienta del cuerpo.

No se deben dejar las herramientas de corte abandonados en lugares donde puedan caerse o tropezar con ellos. Deben almcenarse con los filos protegidos, manteniendo la zona de trabajo ordenada, si no se utilizan hay que retirarlos de dicha zona.

Las herramientas de corte no deben usarse para señalar o hacer gesto alguno que pueda lesionar a un compañero en el trabajo.

ACCIDENTES EN ITÍNERE

Adaptar el modo de conducir a las circunstancias del tráfico y del clima.

Adaptar el modo de conducir a las circunstancias del tráfico y del clima.

Mantener la distancia adecuada respecto del vehículo que nos preceda y los que marchen a nuestra altura.

Reducir la velocidad en los cruces, aunque exista prioridad, en pasos de cebra, en semáforos en intermitencia, en curvas sin visibilidad.

Evite distracciones tales como leer, comer, conversar por teléfono, usar cascos o escribir cuando está conduciendo.

No lleve objetos en su vehículo que dificulten la visibilidad.

Se debe utilizar el chaleco reflectante de alta visibilidad cuando salgan del vehículo y ocupen la calzada o el arcén de las vías interurbanas.

EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL DE USO OBLIGATORIO

Calzado con suela antideslizante y sujeto al pie. Evite el calzado con tacón alto. Un calzado completamente plano, sin ningún tipo de tacón, tampoco es lo ideal, especialmente si existen problemas de rodilla. un tacón de 1.5 a 2 cm. suele ser adecuado.

Guantes impermeables para el uso de productos de limpieza.

Cada trabajador es responsable de mantener en perfecto estado de conservación los equipos de protección individual que se tienen asignados. El mantenimiento de los mismos debe realizarse siguiendo las instrucciones del fabricante, que se adjuntan a los epi's entregados.

Finalizada la tarea cada trabajador debe recoger y guardar los epi's utilizados.

Antes de usarlos el trabajador realizará una revisión visual con el fin de detectar posibles roturas, deficiencias, etc., e informar a su encargado para que sea sustituido lo antes posible.

FIRMADO:

El trabajador

FUENTES

La principal fuente que he utilizado es el curso de “master de prevención en riesgos laborales” en el que estoy matriculado a través del instituto madrileño de formación.

Tambien me he interesado en diferentes ejemplos de planificación y previsión de riesgos de empresas como Nex Assistance.

Otras fuentes han sido la pagina de Internet del instituto nacional de seguridad e higiene en prevención de riesgos laborales www.mtas.es . así como las plantillas y listados que ofrece el I.N.S.H.T.

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Enviado por:	Bili
Idioma:	castellano
País:	España

Palabras clave:

Seguridad en el trabajo Accidentes Plan de emergencia Incendios Vías de evacuación Instrucciones Primeros auxilios Identificación de peligros Medidas correctoras Prioridades Fuentes reglamentarias Trabajadores

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