INTRODUCCIÓN

El siguiente análisis esta realizado en base a la situación laboral que aqueja a la mayoría de profesionales ya sean estos hombres y mujeres en los países centroamericanos, el mismo se desprende de una encuesta realizada por la revista Estrategia & Negocios la marca Red Castle Group de su edición del mes de Abril del año 2005, dicha encuesta refleja de manera general, las preferencias de los profesionales en cuanto a la realización personal y laboral, abarcando aspectos relacionados con las diferentes variables que se muestran en las empresas como ser su origen, sector , tamaño o sector productivo.

RESUMEN ACTIVIDADES DE GRUPO

-18 de Octubre 2005.

Una ves obtenido el tema asignado para el análisis, el equipo de trabajo se reunió en horas de clase para opinar y compartir opiniones con respecto a la situación del mercado laboral en el istmo centroamericano planteado en la encuesta de la revista Estrategia & Negocios.

-19 de Octubre 2005.

Desarrollo de la guía en la hora de clase.

-21 de Octubre 2005.

Desarrollo de la guía en la hora de clase, así como la evaluación de dudas.

DESARROLLO DE GUÍA

El presente estudio basado en la investigación “El mejor lugar para Trabajar”, es ver las mejores oportunidades de trabajo en el mercado laboral que presentan las empresas a nivel centro americano, tomando en cuenta las siguientes preferencias:

• Según su Origen (multinacional, local, regional).

• Según su Sector (público o privado).

• Según su Tamaño (grande, mediano, pequeño).

• Según su Sector productivo (industrial, comercial, servicio, financiero).

La información obtenida permite satisfacer la necesidad de los profesionales ya sean hombres o mujeres en Centroamérica, en el mercado laboral en cuanto a:

El sueño de ser Empresario.

La Oferta más atractiva.

¿Trabajar en casa?

Trabajar fuera del país.

Según los datos y variables del caso, lo planteamos como una actividad Investigativa Situacional, ya que corresponde a la opinión publica, al índice de satisfacción laboral y a los estudios de factores motivacionales.

Fuente de información:

La fuente de información fueron las personas que estaban haciendo fila en Cinépolis y Cinemark en a la hora de la 6:00 de la tarde en adelante, en los 6 países Centroamericanos (Honduras, Guatemala, Costa Rica, Nicaragua, El salvador y

Panamá), logrando una muestra significativa de 2,996, suponiendo que todos son profesionales o universitarios.

Ejecutantes:

La revista Estrategia & Negocios de la marca Red Castle Group en edición del mes de Abril del año 2005.

Al analizar la encuesta logramos observar la tendencia de cada país hacia:

• Origen. (multinacional, local, regional).

• Sector (público o privado).

• Tamaño. (grande, mediano, pequeño).

• Sector productivo. (industrial, comercial, servicio, financiero).

En general las preferencias se inclinan por:

• Empresas multinacionales.

• Sector publico.

• Grandes empresas.

Donde los hombres y mujeres presentaron la misma tendencia, con una leve diferencia en las mujeres con un nivel un poco más alto que los hombres.

En los datos obtenidos en cada país no hay gran diferencia en las respuestas, salvo el caso de Costa Rica que presenta los siguientes datos:

• Empresas multinacionales.

• Sector privado y sector publico (el sector publica esta por encima del privado)

• Grandes empresas.

Para el sector productivo, no hay una gran diferencia marcada (primero comercio segundo servicio y tercero industrial, sin mucha ventaja entre ellos)

Al analizar estos datos por sexo se observada que hay una diferencia en el sector de servicio, para las mujeres servicio, para los hombres industria y/o servicio.

Pero al analizar por país se observa lo siguiente:

Industria Servicio Comercio

* Costa Rica. * El Salvador. * Panamá.

* Honduras. * Nicaragua.

* Guatemala.

* Costa Rica.

* Honduras.

¿Que es mejor un buen trabajo o una empresa propia?:

Encontramos que en los datos se mostraba una preferencia hacia las empresas propias que hacia un buen empleo

La oferta más atractiva:

Primer lugar - La preferencia fue clara dirigida hacia la estabilidad, por hombres y mujeres, pero solo primer lugar en 4 de los 6 países, en los otros dos esta como segundo lugar.

Segundo lugar - la preferencia es por mejor oferta económica y la posibilidad de hacer carrera (con más peso para las mujeres).

La menos importante - es de donde viene la oferta, salvo para el caso de Costa Rica.

¿Donde prefiere trabajar: en casa o fuera de ella?

La mayoría prefiere trabajar fuera de casa (en Costa Rica logran similar nivel).

¿Donde prefiere trabajar: fuera del país o en el país?

La mayoría de las opiniones se inclinan por el trabajo fuera del país, pero en un análisis por país hay una leve discordancia.

El salvador

Honduras

Costa Rica Empate.

Panamá En su nación.

Guatemala

Nicaragua

Para trabajar fuera del país donde preferiría: dentro de la región o fuera de la región. La mayoría optaron por trabajar fuera de la región, salvo el caso de Costa Rica que tubo un empate.

Para los países dentro de la región los preferidos son:

• Costa Rica - es el favorito de toda acepto Nicaragua.

• Panamá - es el favorito para nicaragua y Costa Rica.

• Guatemala - es la segunda alternativa para El Salvador y Costa Rica.

Para de los países fuera de la región los preferidos son:

• EE.UU.

• España - es el favorito para El Salvador y honduras.

• Canadá - es el favorito en Guatemala y Panamá.

• México - es el favorito El Salvador, Honduras y Costa Rica.

Criticas

Tomamos como primer crítica y la más importante el haber tomado una muestra aproximada de 500 personas por país.

Segundo, el lugar y la hora seleccionada para levantar la encuesta los cines Cinépolis y Cinemark a las 6:00 de la tarde en adelante.

Tercero, los mercados laborales en Centroamérica son todos diferentes y se ignora si las personas encuestadas tienen conocimientos o han aplicado a una plaza real fuera de su país.

- La situación del mercado laboral en Honduras así como en el área centroamericana, esta logrando que cada día los profesionales universitarios busquen mejores oportunidades fuera de sus países.

- Los profesionales buscan aparte de un buen estatus de trabajo, la oportunidad de hacer carrera y obtener una estabilidad laboral que nos permita tener un balance con nuestra vida personal.

- Actualmente la tecnología, nos permite ver la posibilidad de emprender nuestros propios sueños brindándonos la oportunidad de levantar una empresa propia.

- En los países que se encuentran en una situación socioeconómica estable, los profesionales prefieren laborar en su país o ver la posibilidad de montar sus propias empresas, más que salir en busca de mejores oportunidades.

7

1

2 (como segunda opción en

el comercio)

Fuera del país.

Fuera del país, pero con una diferencia no tan marcada.

Ambos muy similares en Nicaragua y Costa Rica.