Relaciones Laborales y Recursos Humanos
La Motivación laboral
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
"Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".
Otras definiciones de Motivación:
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EL PROCESO DE MOTIVACIÓN
Se conocen básicamente dos clases de motivación y tres tipos de motivos:
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Surge dentro del sujeto, obedece a motivos internos.
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MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA Se estimula desde el exterior ofreciendo recompensa |
MODELOS DE MOTIVACIÓN
Modelo de Expectativas.- Sostiene que los individuos como seres pensantes y razonables, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a eventos futuros en sus vidas. Por lo que para analizar la motivación se requiere conocer lo que las personas buscan de la organización y cómo creen poder obtenerlo
Modelo de Porter y Lawler.- Menciona que el esfuerzo o la motivación para el trabajo es un resultado de lo atractiva que sea la recompensa y la forma como la persona percibe la relación existente entre esfuerzo y recompensa.
Modelo integrador de Motivación.- Combina todo lo que se conoce sobre el importante y complejo fenómeno de la motivación: necesidades, impulso de realización, factores de higiene, expectativa, motivación, desempeño y satisfacción.
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Enviado por: | Jesus A. Lopex Peredo |
Idioma: | castellano |
País: | México |