• La palabra motivación se deriva del vocablo latino "movere", que significa mover.

• Dessler lo considera como un reflejo de "el deseo que tiene una persona de satisfacer ciertas necesidades".

• Frederick herzberg dice: "La motivación me indica hacer algo porque resulta muy importante para mí hacerlo".

• Kelly afirma que: "Tiene algo que ver con las fuerzas que mantienen y alteran la dirección, la calidad y la intensidad de la conducta".

• Jones la ha definido como algo relacionado con: "La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y con el tipo de reacción subjetiva que está presente en la organización mientras sucede todo esto".

• Stephen Robbins publica la siguiente definición de motivación: "Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar las metas organizacionales, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual".

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

Surge dentro del sujeto, obedece a motivos internos.

MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA

Se estimula desde el exterior ofreciendo recompensa