Hacer un listado de los principios de la administración que han sido transgredido y explicarlo porque han sido transgredido.

Jerarquía : Se transgredió porque no hay un nivel comunicación adecuada entre las cajeras y su jefe, este problema se solucionaría si existiera una comunicación entre las partes.

División del trabajo: Se transgredió porque no se produjo una especialización de las tareas en caso de las cajeras, para que ellas realizaran la función de limpiar las vitrinas y de arreglar la mercaderia. Esto se soluciona si las empresas constantemente están especializando a sus empleados en el área que ellas trabajan.

La iniciativa: Se transgredió porque si las cajeras hubieran tenido la iniciativa de limpiar la vitrina y de reponer la mercadería, estas no serian mandada por su jefe.

Estabilidad : Se transgredió porque las empleadas necesitaban como mínimo un par de días para que se adaptaran a su lugar de trabajo. Para solucionar este problema la empresa debe premiar a los empleados que realicen bien su función.

Unidad de mando: Se transgredió porque las cajeras tenían que recibir la orden de limpiar las vitrinas y de arreglar la mercadería de parte de la señora Carolyn quien era la jefa directa de ellas y no de don José. Para solucionar este problema el señor Casanga tenia que haberle dicho a la señora Carolyn para que esta haga llegar las ordenes a las cajeras.

Orden: Se transgredió porque el lugar de las cajeras era atender las cajas y no la de limpiar las vitrinas y arreglar la mercadería. Este problema se hubiera solucionado si las cajeras cumplen la función por la cual fueron contratada.