Seguretat Social

Derecho Laboral. Modelos. Régimen general y especial. Estructura organizativa. Cotización. Prestaciones

  • Enviado por: El remitente no desea revelar su nombre
  • Idioma: catalán
  • País: España España
  • 5 páginas
publicidad

TEMA 8

SISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL

NORMES APLICADES EN MÀTERIA S.S

-En el seu article 41, estableix que <<els poders públics mantindran un règim públic de Seguretat Social per a tots els ciutadans, que garanteixi l'assistència i les prestacions socials suficients en les situacions de necessitat>>

La Seguretat Social estan regukades en el Text refós de la Llei General de la Seguretat Social de 20 de juny de 1994, de càracter reglamentari.

-En la matèria Social també s'apliquen els diferents convenis subscrits per Espanya, tant per l'Organització Internacional del Treball com de compromisos bilaterals.

-En l'Estatut dels Treballadors existeixen articles que regulen matèries relacionades amb la Seguretat Social.

OBJECTIUS S.S

-Té com a finalitat garantir a les persones treballadores i als familiars que tinguin al seu càrrec la protecció adequada en les situacions en què ho necessitin.

MODALITATS S.S

MODALITAT CONTRIBUTIVA

  • Treballadors per compte d'altri

  • Autònoms

  • Socis treballadors de cooperatives de trebal associat

  • Funcionaris públics, civils i militars

  • Espanyols no residents

  • Estudiants

  • Estrangers amb permís de rèsidencia i treball

MODALITAT NO CONTRIBUTIVA

-Tots els espanyols residents en territori nacional que no estiguin inclosos ds de la modalitat contributiva per no haver cotitzat.

-Té prestacions d'assistència sanitària, invalidesa i jubilació.

RÈGIM S.S

RÈGIM GENERAL

-Treballadors Espanyols o Estrangers que treballin en territori nacional, per compte d'altri i que no estiguin inclosos en algun règim especial.

S'enquadren la majoria de treballadors

RÈGIMS ESPECIALS

Les activitats que siguin necessaries per a l'aplicació dels beneficis de la Seguretat Social.

  • Treballadors agraris

  • Del Mar

  • Auntònoms

  • Funcionaris públics, civils i militars

  • Personal de la llar

  • Estudiants

  • Metge en un hospital

  • Notari

  • Altres que determini el Ministeri de Treball i Assumptes Socials

ESTRUCTURA ORGANITZATIVA S.S

  • ENTITATS GESTORES

      • INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social)

      • Insalud (Institut Nacional de la Salut)

      • Imserso (Institut Nacional de Migracions i Serveis Socials)

      • Institut Social de la Marina

  • SERVEIS COMUNS

      • Tresoria General S'hi unifiquen tots els recursos financers.

      • Gerència d'Informàtica Informàtització del sistema de la Seguretat Social.

  • ENTITATS COL.LABORADORES

      • Mútues Patronals

      • Empreses

    _ Col.laboració obligatoria

    _ Col.laboració voluntària

  • ORGANISMES AUNTÒNOMS

      • INEM (Institut Nacional d'Ocupació)

      • Institut de Seguretat i Higiene en el Treball

    COTITZACIÓ S.S

    Estan obligats a cotitzar els empresaris i els treballadors que realitzin la seva activitat per compte dels empresaris.

    La part de la quota que correspon als treballadors ha de ser descomptada en el moment de fer-los efectives les seves retribucions.

    PRESTACIONS S.S

  • ASSISTÈNCIA SANITÀRIA

      • Medica

      • Farmàceutica

      • Pròtesis quirúrgiques, ortopèdiques i vehicles per invàlids

  • PRESTACIONS ECONÒMIQUES

    • INCAPACITAT TEMPORAL

    -Per tenir dret al subsidi és necessari haver cotitzat en els 5 anys anteriors al fet causant de la incapacitat, 180 dies.

    -En cas que el treballador cessi en el carrec, tindrà dret asistencia sanitària si la cotitzat, 90 dies en els 12 mesos anteriors.

    (Malaltia comuna o accident no laboral)

    (Accident de treball o malaltia profecional)

    • MATERNITAT

    PART Maxim 16 setmanes

    ADOPCIÓ, FILL MENOR 6 ANYS 16 setmanes

    ADOPCIÓ, 2PARES TREBALLADORS Indistintament, però només un d'ells

    • INVALIDESA

    -PROVISIONAL

    -PERMANENT (Parcial, Total, Absoluta, Gran Invalidesa)

    -LESIONS PERMANENTS NO INVALIDANTS

    • JUBILACIÓ

    Fa falta haver cotitzat 15 anys.

    • ATUR

    Període mínim d'ocupació i cotització a la Seguretat Social, 12 mesos cotitzats en els ultims 6 anys.

    • MORT I SUPERVIVÈNCIA

    -Auxili per defunció

    -Pensió per viudetat

    -Pensió per orfanat

    -Pensions familiars

    • PROTECCIO A LA FAMILÍA

    Prestacions per fill a càrrec.

  • ASSISTÈNCIA SOCIAL

  • Pot establir-se en màteria d'assistència preventiva, rehabilitació d'invàlids, assistenciaa a la 3era edat.

  • PRESTACIONS NO CONTRIBUTIVES

  • També hi ha pensions no contributives d'invalidesa, jubilació i per a fill a càrrec.