Riesgos en las empresas

Seguridad Industrial. Lesiones laborales. Accidentes. Personal. Exposición a peligros

  • Enviado por: Lucho
  • Idioma: castellano
  • País: Colombia Colombia
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PANORAMA DE RIESGO DE LA EMPRESA

FUNDACION INSTITUTO TECNOLOGICO COMFENALCO

TECNOLOGIA EN PRODUCCION INDUSTRIAL

CARTAGENA - COLOMBIA

FUNDACION INSTITUTO TECNOLOGICO COMFENALCO

TECNOLOGIA EN PRODUCCION INDUSTRIAL

CARTAGENA - COLOMBIA

2002

CONTENIDO

  • Nombre de la empresa.

  • Distribución de actividades de la empresa.

  • Localización de la empresa (Donde esta situada).

  • Distribución del personal por departamentos.

  • Listado de los cargos.

  • Que tipos de lesiones existen.

  • Organigrama.

  • Riesgos de la empresa.

    • Tipos de Riesgos

    • Mecánicos

    • Soldadura

    • Eléctricos

    • Físicos

    • Químicos

    • Biológicos

    • Ergonómicos

    • Psicoanálisis

  • NOMBRE DE LA EMPRESA

    • INMECOS S.A. Industria Metalmecánica de la Costa S.A.

  • DISTRIBUCION Y ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

      • Todas las mañanas se realiza una charla o cada 3 días.

      • Esta empresa esta en un proceso ISO 9000

      • Tienen una brigada contra incendio

      • Se encuentra asociada a E.P.S. y A.R.P.

  • LOCALIZACION DE LA EMPRESA

    • Barrio El Bosque Transversal 54 # 28 - 100

  • DISTRIBUCION DEL AREA PRODUCTIVA DE LA EMPRESA

    • El área productiva de la empresa se encuentra dividida de la siguiente manera:

    • Sección Soldadura: Consta con maquinas en buen estado y completas, con caretas en buen estado, esta sección se encuentra ubicada en un área de trabajo limpio.

    Se utilizan guantes de seguridad que se encuentran en buen estado.

    • Sección Mecánica: Consta con maquinas como tornos, taladros, cizalladoras y dobladoras en muy buen estado. Estas maquinas se trabajan con gafas de seguridad para la protección visual y con ropa ajustada al cuerpo.

    • Sección Samblasting: En esta sección es de limpieza de láminas por medio de chorros a presión de arena.

    Sitio especialmente cerrado, la persona debe tener protección y usar guantes de protección.

  • LISTADO DE LOS CARGOS

    • 1 Mensajero.

    3 Secretarias.

    1 Administración.

    1 Gerente General.

    1 Jefe de Producción.

    1 Jefe de Control de Calidad.

    2 Supervisores.

    2 Almacenistas

    7 Soldadores.

    3 Samblistas.

    3 Torneros.

    4 Taladradores.

    3 Cizalladores o Dobladores.

    1 Recepcionista.

  • QUE TIPOS DE LESIONES EXISTEN

    • Consecuencias

    Probabilidad

    Tiempo de Posición

    1,2,6,10 % Muerte

    Lesiones permanentes 6%

    Lesiones no permanentes 2%

    Contusiones o golpes 1%

    Es el resultado el área de trabajo me lo dice

    10 ---------- 100%

    6 ----------- 50%

    2 ----------- 20%

    1 ----------- Max. 5%

    10 --- Continuamente permanente

    6 --- 1 vez al día

    2 --- 1 vez por semana

    2 --- 1 vez por mes con mayor frecuencia

    El objetivo de esto es comparar prioridades.

    Se multiplican los 3 valores

    Ejemplo: 10 x 10 x 10 = 1000

    Numero de personas expuestas (Esto es un factor de riesgo).



    Riesgos

    Agentes de Riesgos

    Factores Facilitadotes de Riesgos

    Consecuencias de Riesgo

    Medidas Preventivas

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    • Escaleras.

    • Herramientas Manuales.

    • Maquinarias.

    • Recipientes cerrados.

    • Escaleras sin pasamanos o defectuosas.

    • No uso de herramientas adecuado.

    • Mala entrega de equipos.

    • Golpes.

    • Caídas.

    • Heridas.

    • Fracturas.

    • Capacitación.

    • Primeros auxilios.

    • Señalización.

    • Implementos de protección personal.

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    • Cables eléctricos.

    • Plantas de emergencias.

    • Maquinas para soldar.

    • Fallas eléctricas.

    • Desenergizacion de equipos.

    • Cambios de alimentadores eléctricos.

    • Quemaduras.

    • Incendios.

    • Explosiones.

    • Choques eléctricos.

    • Mantenimiento predictivo y preventivo programado.

    • Capacitación.

    • Mantenimiento correctivo inmediato.

    • Normas internas de seguridad.

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    • Equipos ruidosos.

    • Arcos de bajas temperaturas.

    • Equipos calientes.

    • Actos inseguros.

    • No uso de elementos de protección personal.

    • Mala entrega de equipos.

    • Caídas.

    • Golpes.

    • Afecciones a los ojos, oídos, nariz y garganta.

    • Heridas.

    • Mantenimiento predictivo y preventivo programado.

    • Aseo permanente.

    • Techos impermeabilizados.

  • RIESGOS EN LA EMPRESA

    • Panorama de Riesgos en Producción

    Personas Expuestas: 27


    Riesgos

    Agentes de Riesgos

    Factores Facilitadotes de Riesgos

    Consecuencias de Riesgo

    Medidas Preventivas

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    • Productos Corrosivos.

    • Productos Abrasivos.

    • No uso elementos de protección personal.

    • Caídas.

    • Golpes.

    • Emergencias.

    • Primeros Auxilios.

    • Equipos de rescate.

    • Inspecciones de seguridad.

    • Supervisión.

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    • Medio Ambiente.

    • Bacterias.

    • Insectos.

    • Ser humano.

    • Desaseo.

    • Aguas.

    • Contaminación Ambiental.

    • Servicios Sanitarios

    • Golpes.

    • Caídas.

    • Epidemias.

    • Emergencias.

    • Orden y limpieza.

    • Atención medica.

    • Vacunaciones.

    • Sistema de purificación agua potable.

    • Desinfección.

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    • Horario de trabajo.

    • Lugares de trabajo.

    • Situaciones de emergencia.

    • Rutina.

    • Clases de trabajo.

    • Relaciones interpersonales.

    • Adaptación al puesto.

    • Bajo rendimiento.

    • Disgustos.

    • Inconformidad

    • Disminución de la productividad.

    • Evitar tiempo extra.

    • Motivación a mantener buenas relaciones.

    • Descanso de acuerdo a las necesidades.

    Panorama de Riesgos en Administración

    Personas Expuestas: 7


    Riesgos

    Agentes de Riesgos

    Factores Facilitadotes de Riesgos

    Consecuencias de Riesgo

    Medidas Preventivas

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    • Maquinas de escribir.

    • Ventanas.

    • Escritorios.

    • Papelerías.

    • Taja Lápiz.

    • Roturas de vidrios.

    • Equipos que puedan caerse.

    • Mala utilización de equipos.

    • Golpes.

    • Caídas.

    • Lesiones en las manos.

    • Mantenimiento predictivo y preventivo programado.

    • Mantenimiento correctivo inmediato.

    • Capacitación.

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    • Interruptores eléctricos.

    • Equipos eléctricos.

    • Apagado de equipos.

    • Arranque de equipos.

    • Instalaciones de equipos.

    • Corto circuitos.

    • Choques eléctricos.

    • Mantenimiento predictivo y preventivo programado.

    • Mantenimiento correctivo inmediato.

    • Primeros Auxilios.

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    • Alcoholes.

    • Tintas.

    • Derrames.

    • Afección a los ojos.

    • Inspecciones de seguridad.

    • Utilización de implementos de protección personal.

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    • Ruidos.

    • Calor.

    • Iluminación.

    • Luminarias defectuosas.

    • Falta de mantenimiento.

    • Dolor de espalda.

    • Alteración nerviosa.

    • Mantenimiento predictivo y preventivo programado.

    • Mantenimiento correctivo inmediato.

    • Filtros ópticos de vidrios.


    Riesgos

    Agentes de Riesgos

    Factores Facilitadotes de Riesgos

    Consecuencias de Riesgo

    Medidas Preventivas

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    • Medio Ambiente.

    • Virus.

    • Hongos.

    • Desaseo.

    • Aguas.

    • Sanitarios.

    • Contaminación Ambiental.

    • Epidemias.

    • Infecciones.

    • Enfermedades.

    • Heridas.

    • Orden y limpieza permanente.

    • Desinfección.

    • Vacunaciones.

    • Vasos desechables.

    • Sistema de purificación de agua potable.

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    • Sillas no adecuadas.

    • Escritorios no adecuados.

    • Ventilación.

    • Iluminación.

    • Lámparas quemadas.

    • Mala ventilación.

    • Mala posición en los escritorios.

    • Dolores de espalda.

    • Cansancio a la vista.

    • Dolor de cabeza.

    • Golpes.

    • Mantenimiento correctivo inmediato.

    • Ilustraciones en carteleras.

    • Ventilación adecuada.

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    • Horario de trabajo.

    • Lugares de trabajo.

    • Rutina.

    • Clases de trabajo.

    • Relaciones interpersonales.

    • Adaptación al puesto.

    • Bajo rendimiento.

    • Disgustos.

    • Inconformidad

    • Disminución de la productividad.

    • Evitar tiempo extra.

    • Motivación a mantener buenas relaciones.

    • Descanso de acuerdo a las necesidades.

  • ORGANIGRAMA

    • Soldadores

    Taladradores

    Torneros

    Cizalladores y Dobladores

    Trabajadores

    Samblistas

    Almacenistas

    Jefe de Control de Calidad

    Mensajero

    Recepción

    Supervisor

    Supervisor

    Secretarias

    Gerente General

    Jefe de Producción

    Administración