PRL (Prevención De Riesgos Laborales)

Gestión administrativa. Programas de formación. Seguridad y salud laboral. Selección de personal. Puesto de trabajo. Contratación. Entrevistas. RRHH (Recursos Humanos)

  • Enviado por: Laura
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 26 páginas
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INDICE:

- INTRODUCCIÓN ------------------------------------------ 3PAG

-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO --------------------------

-CALENDARIO ----------------------------------------------

-PRESUPUESTO ---------------------------------------------

-RECLUTAMIENTO ----------------------------------------

-CRITERIOS --------------------------------------------------

-ENTREVISTA -----------------------------------------------

-PRUEBA SITUACIONAL --------------------------------

-INFORMES --------------------------------------------------

Introducción:

Somos una empresa consultora, Consulting S.A, en el área de Desarrollo Organizacional, con una amplia experiencia en diferentes sectores y con una plantilla de profesionales de reconocido prestigio.

Estas características están unidas a una clara vocación de innovación dentro de nuestro campo de actividad, y a un compromiso ineludible de satisfacción de las necesidades reales de nuestros clientes; por ello, nuestros proyectos se diseñan a medida.

Tenemos una amplia experiencia en todo tipo de organizaciones.

Nuestros conocimientos y Calidad de Servicio han sido reconocidas por el Ministerio para las Administraciones Públicas, a través del Instituto Nacional de Administraciones Públicas: Consulting S.A forma parte de la base de datos de las empresas recomendadas para colaborar con la Administración ( Resolución publicada en el BOE).

Nuestra labor se desarrolla en el ámbito de la Gestión, Organización, Selección y Formación de los Recursos Humanos de la Empresa:

Diseñando intervenciones a MEDIDA, creemos que nuestros productos han de ser creativos y por ello adaptamos los últimos avances a cada situación especifica.

Ofreciendo la mayor CALIDAD en los productos.

Orientando hacia las habilidades prácticas, poniendo énfasis en su APLICACIÓN.

“ Trabajamos con, por y para las personas”

En relación al Ámbito de Selección nuestra empresa realiza diversas funciones, entre ellas:

  • Análisis de necesidades.

  • Elaboración del perfil.

  • Captación de candidatos.

  • Diseño y aplicación de pruebas y entrevistas.

  • Realización de informes.

  • Seguimiento.

Así, la empresa Mupag, para la cual hemos trabajado en otras ocasiones, se puso en contacto con nosotros para llevar a cabo un Proceso de Selección. A continuación detallamos las características del puesto de trabajo para el cuál realizamos la selección de personal.

Descripción del puesto:

El puesto para el que se realiza la selección es el de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. ¿ Por qué tenemos que cubrir este puesto? Debido a que el anterior Técnico en Prevención ha promocionado y el puesto ha quedado vacante.

El objetivo primordial que debe conseguir la persona que cubra esté puesto es la de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesaria para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Para la consecución del objetivo el Técnico desempeñará las siguientes funciones:

  • Promoción de la prevención en la empresa

  • Realización evaluaciones de riesgos.

  • Promoción medidas de control y reducción de riesgos.

  • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos laborales.

  • Formación e informar a los trabajadores.

Por todo ello, debemos seleccionar al candidato adecuado para desempeñar este puesto de trabajo especifico. Así, Consulting S.A deberá reallizar una selección adecuada para cubrir el puesto.

Calendario:

  • PETICIÓN ----------------------------------------------------------------- -----1 día

  • ANÁLISIS DEL PUESTO --------------------------------------------------- 1 día

  • PROYECTO ------------------------------------------------------------------- 1 día.

  • ANUNCIO ------------------------------------------------------------------------ 1día

  • RECEPCIÓN DE SOLICITUDES -------------------------------------- 15 días

  • CITACIÓN COLECTIVA-------------------------------------------------- 3 días

  • CONVOCATORIA COLECTIVA----------------------------------------- 1 día

  • CORRECCIÓN DE PRUEBAS -------------------------------------------- 1 día

  • ÁNALISIS DE LOS RESULTADOS ------------------------------------- 1 día

  • CITACIÓN INDIVIDUAL ------------------------------------------------- 2 días

  • CONVOCATORIA INDIVIDUAL ---------------------------------------3 Días

  • TOMA DE DECISIONES -------------------------------------------------- 2 Días

  • INFORMES ------------------------------------------------------------------- 1 Días

El Proceso de Selección se realizará en un tiempo aproximado de 33 dias hábiles.

Presupuesto:

Presupuesto previsto según calendario en 33 días de trabajo.

El precio incluye:

  • Análisis de necesidades.

  • Elaboración del perfil.

  • Búsqueda y captación de candidatos.

  • Diseño del plan de selección y aplicación de pruebas y entrevistas.

  • Realización de informes.

  • Seguimiento.

  • Costes Logísticos:

    • Infraestructura (local)

    • Medios ( humanos y materiales)

    Presupuesto:

    • 90´15 * 33 = 2974'95 C Incluye el personal de apoyo, el seleccionador la sala y los recursos empleados.

    • 25% = 743'74 C . Por la preparación, gastos de gestión, organización y puesta en marcha del proceso.

    • IVA no incluido.

    Forma de Pago: El 20% al comenzar y el resto al finalizar la Selección.

    Reclutamiento:

    • ANUNCIO

    • PONDERACIÓN DE REQUISITOS

    • PONDERACIÓN DE CURRICULA.

    -ANUNCIO:

    EMPRESA MUPAG

    Mutua Automovilística necesita incorporar

    a su organización:

    Técnico en Prevención.

    Se requiere:

    • Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

    • Disponibilidad para viajar.

    • Conocimientos informáticos.

    • Persona con capacidad de organización e iniciativa.

    Se valorará:

    • Ingeniero Técnico o superior.

    • Experiencia mínima 3 años

    Dentro del Departamento de Prevención y en colaboración con el equipo que lo integra, sus funciones serán:

    • Actualización de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.

    • Evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva.

    Se ofrece formación e interesante carrera profesional en una consolidada empresa y remuneración según valía.

    -PONDERACIÓN DE REQUISITOS:

    NIVELES DE PUNTUACIÓN

    REQUERIMIENTOS

    PTOS

    NIVEL DE ESTUDIOS

    LICENCIADO CC QUÍMICAS O INGENIERO

    RESTO ESTUDIOS CIENTÍFICOS

    DERECHO O RELACIONES LABORALES

    RESTO DE LICENCIATURAS

    RESTO DIPLOMATURAS

    30

    20

    15

    10

    5

    ESPECIALIDADES

    SEGURIDAD

    HIGIENE INDUSTRIAL

    ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

    10

    10

    10

    EXPERIENCIA

    1 AÑO

    1-2 AÑOS

    2-³ AÑOS

    MÁS DE 3 AÑOS

    5

    10

    15

    20

    NIVEL HABLA INGLESA

    LEÍDO Y ESCRITO

    ALTO NIVEL

    5

    10

    CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA

    NIVEL USUARIO

    INTERNET

    5

    5


    TABLA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    CANDIDATO

    ESTUDIOS

    ESPECIALIDADES

    EXPERIENCIA

    INGLES

    INFORMÁTICA

    PTOS

    ORDEN

    José Martínez López

    Licenciado en Economía

    Master en Prevención de Riesgos Laborales

    Especialidad Higiene

    Departamento de Relaciones Laborales en Iberia( 1 Año)

    Nivel alto escrito, hablado.

    Excell,SPSS, World,Internet

    45

    13

    Marta Robles Arosa

    Ingeniero Industrial

    Técnico en Prevención de Riesgos Laborales especialista en Seguridad y ergonomía

    ELIOP S.A diseño y puesta en marcha de sistemas de control(1 Año)

    Nivel Medio escrito y hablado.

    Windows

    65

    6

    Miguel Son Lon

    Ingenieria Técnica Industrial

    Técnico especialista en Prevención de Riesgos Laborales(Seguridad)

    Asesora de Calidad para Puertas Cubells

    NO

    NO

    50

    11

    Marta Ezquerro González

    Ingeniera Técnica de Equipos Electrónicos

    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

    Master en administración y Dirección de Empresas

    Ingeniero en el Departamento Técnico de EDOCUSA.(3Años)

    Alto nivel en comprensión escrita.

    Medio en oral

    Muy Alto .

    Programador profesional.

    75

    2

    Nieves Moreno Jimenez

    Ingeniero Técnico Industrial

    Tecnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales( especialista en seguridad)

    Tragseca. Tecnico de alimentación animal.

    Fremap (mutua) prevención de Riesgos Laborales

    4º Curso de la escuela oficial de idiomas

    Programación, Internet, Multimedia,Redes

    75

    1

    Belén del Rey Alvarez

    Licenciado en Quimicas

    Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad seguridad)

    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales MATEP

    NO

    Nivel usuario

    60

    7

    Josema Pinto Blanco

    Licenciado en Medicina y Cirugía

    Introducción a la Medicina de Familia

    Hospital Ramón y Cajal

    Nivel alto de Ingles hablado y escrito

    Nivel usuario

    25

    16

    Ana María Suarez Sancho

    Licenciada en Ciencias Geológicas

    Tecnico en Prevención de Riesgos Laborales

    Fraternidad

    Gesicali(³ Años)

    Bilingüe

    Nivel Usuario

    50

    9

    Marcos Pan Bendito

    Quimico

    Tecnico en Prevención de Riesgos Laborales(especialidad seguridad)

    Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en una mutua(³ años)

    Bilingüe

    Nivel Usuario

    70

    ³

    Pedro As Conde

    Diplomado en Derecho

    Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales(Seguridad)

    Sociedad de artistas, interpretes y ejecutantes

    Nivel medio

    Nivel alto

    35

    14

    Juan de la Torre Cano

    Ingeniero Técnico Industrial

    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales(Seguridad)

    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Ladrillo S.A(2 Años)

    BILINGÜE

    Nivel Usuario

    65

    ³

    Javier Escandalo Partino

    Ingeniero Técnico Industrial

    Curso Superior de Relaciones Laborales

    Departamento de Seguridad e higiene en la mutua de Accidentes de Trabajo(2años) FRATERNIDAD

    NIVEL Bajo

    Usuario

    55

    8

    Victor Perro Chico

    Ingenieria Técnica Industrial Mecanica

    Master en Prevención de Riesgos Laborales

    Curso de Formador de Formadores

    Empresas destinadas al sector de la hostelería

    Hablado y escrito a nivel Medio

    Office97; word perfect; auto cad

    45

    12

    Verónica Muñoz Frías

    Diplomada en Relacciones Laborales

    Técnico de Recursos Humanos

    Técnico Medio en Riesgos Laborales

    Técnico en Riesgos Laborales en Construcciones Ramirez(1 Año)

    Ingles Alto

    Office 97:

    World y access y excel.

    Internet

    50

    10

    Juan José Ramos Ramos

    Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones

    Master en Prevención de Riesgos Laborales

    Auditorías de los Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

    Técnico de Riesgos Laborales en MUPRESPA(2 Años)

    BILINGÜE

    Windows 95/98

    Word y Excel

    Internet conocimientos

    70

    4

    María Elena Padrino Sanchez

    Diplomada en Relaciones Laborales

    Curso de Secretariado Internacional de Dirección

    Vodafone Secretaría

    Nivel alto

    Frances nociones

    Office 2000

    Windows 95/98

    Contaplus

    Internet

    Excel

    Access

    35

    15


    -Criterios:

    Funciones

    Tareas

    Criterios

    Promoción de Prevención en la empresa

    Realizar reuniones entre empresarios y trabajadores para divulgar el contenido de la legislación vigente

    -Motivador

    -Buen Comunicador

    -Capacidad de adaptación a las necesidades del grupo.

    Realización de evaluaciones de Riesgos

    Visitas a empresas para observar los puestos de trabajo y detectar situaciones de riesgo

    -Buen observador

    -Buen trato con la gente

    -Paciente

    Proposición de Medidas de Control y Reducción de Riesgos

    Presentar el informe, explicarlo y proponer medidas preventivas al empresario

    - Buen trato con la gente

    -Paciente

    -Cortes

    Formación e información a los trabajadores

    -Diseño de planes formativos

    -Preparar y documentar las actividades preventivas

    -Impartir charlas, cursos, seminarios

    -Buen orador

    -Amable

    -Cortes

    -Paciente

    -Extrovertido

    -Tener capacidad de escucha

    -Vigilancia del cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos

    -Vigilar el cumplimiento

    -Realizar Memorias de actuación

    -Buen observador

    -Paciente

    -Perseverante

    -Tenaz


    -Entrevista:

    Hemos realizados entrevistas de tensión, queríamos comprobar los comportamientos del entrevistado en momentos de tensión, si era capaz de relajar la situación y su misma persona, una entrevista estructurada y fría. Cuando entre entrevistado dar mano y mirar a los ojos fríamente.

    Buenos días mi nombre es María Robles soy la directora del departamento de Personal de esta empresa, Consulting S.A, y soy la encargada de saber si usted esta capacitado para el puesto que requiere uno de nuestros mejores clientes Mupag. Usted ya ha pasado por unas diversas pruebas y ahora queríamos conocerle personalmente para que nos informase sobre su experiencia y formación y otras preguntas alternativas.

    Así que sino le importa comenzaremos con la entrevista.

    - Hábleme usted de su formación. (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato).

    - Cree usted que los conocimientos que usted ha adquirido en su formación (master, cursos..) los podrá usted aplicar en el puesto requerido. (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato).

    Comenteme sus idiomas y conocimientos en informática. (silencio)

    - Gracias, ahora hábleme usted de su anterior trabajo. (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato).

    ¿cuáles eran sus funciones y responsabilidades?

    (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato).

    - ¿y estaba usted conforme con la cultura de su anterior empresa? ¿cuál era la relación con sus compañeros? (comprobar comportamiento de entrevistado y la tensión que puede tener en gestos y movimientos). ¿Por qué decidió dejar el trabajo?

    - Muy bien, gracias por esta información. Usted sabe que esta seleccionado de entre 30 candidatos para esta empresa que nos ha pedido encontrar a la persona adecuada para este puesto con funciones tales como la promoción de la prevención de la empresa, la realización de evaluaciones de riesgos, promoción de medidas de control y reducción de riesgos, vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos laborales, y por ultimo la formación e información a los trabajadores. (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato).

    - ¿tiene usted alguna duda sobre el puesto requerido? (respuestas cortas y rápidas al entrevistado. Sino pregunta sobre salario, formación u horario informarle brevemente para que salga de el preguntar mas sobre el tema).

    Ahora algo mas subjetivo nos gustaría hablar un poco de su persona así que podría decirme usted cual cree que son sus defectos y virtudes por favor. (mantenemos silencio al finalizar exposición del candidato y observar comportamiento)

    Hábleme de sus aficiones o intereses.(silencio)

    ¿cuáles son sus aspiraciones dentro de la empresa? Responder candidato.

    Por último, usted tiene disponibilidad para trabajar? (responde candidato) Muchisimas gracias por su tiempo y atención, ha sido agradable la entrevista y el haberle conocido (observar comportamiento) ya tenemos todos los datos necesarios y muy pronto entraremos en contacto con usted. (dar mano)


    -Prueba Situacional:

    -Informes:

    Nieves Moreno Jimenez.

    Queda incluida como candidata tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional

    . Cumple todos los requisitos fundamentales: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tiene conocimientos de informática y disponibilidad para viajar.

    Además la experiencia profesional la ha desarrollado por más de tres años en una Mutua de trabajo de reconocido prestigio y posee una ingenieria superior.

    Por todo ello consideramos que es una de las mejores candidatas para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Marta Ezquedo Gonzalez:

    Queda incluida como candidata tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional.

    Además la experiencia profesional la ha desarrollado por más de tres años y posee una ingenieria superior.

    Por todo ello consideramos que es una de las mejores candidatas para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Marcos Pan Bendito.

    Queda incluido como candidato tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional

    . Cumple todos los requisitos fundamentales: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tiene conocimientos de informática y disponibilidad para viajar.

    Además la experiencia profesional la ha desarrollado por más de tres años en una Mutua de trabajo de reconocido prestigio y posee una ingenieria superior.

    Por todo ello consideramos que es uno de las mejores candidatos para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Juan Jose Ramos Ramos:

    Queda incluido como candidato tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional

    . Cumple todos los requisitos fundamentales: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tiene conocimientos de informática y disponibilidad para viajar.

    Además la experiencia profesional ha desarrollado este trabajo en una Mutua por un periodo de dos años de reconocido prestigio y posee una ingenieria superior.

    Por todo ello consideramos que es uno de las mejores candidatos para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Juan de la Torre Cano:

    Queda incluido como candidato tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional .

    Posee una Ingenieria Superior.

    Tiene experiencia profesional relacionada con el puesto durante un periodo de dos años

    Por todo ello consideramos que es uno de las candidatos para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Marta Robles Arosa:

    Queda incluida como candidata tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional .

    Posee una Ingenieria Superior.

    No tiene experiencia profesional en Prevención de Riesgos Laborales.

    Por todo ello consideramos que es una de las candidatas para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Belén del Rey Alvarez:

    Queda incluida como candidata tras la valoración de todos los requisitos , la superación de la Entrevista y la Prueba Situacional .

    Posee una Ingenieria Superior.Tiene experiencia profesional en Prevención de Riesgos Laborales en una Mutua de accidentes por un periodo de 6 meses.

    Por todo ello consideramos que es una de las candidatas para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Javier Escandalo Partino:

    Cumple todos los requisitos fundamentales: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tiene conocimientos de informática y disponibilidad para viajar.

    Además la experiencia profesional ha desarrollado este trabajo en una Mutua por un periodo de dos años de reconocido prestigio y posee una ingenieria superior.

    Por todo ello consideramos que es un buen candidato para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Ana María Sanchez Sancho:

    Cumple todos los requisitos fundamentales a excepción de la disponibilidad para viajar por lo que no la incluimos como candidata para el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

    Veronica Muñoz Frías:

    Queda excluida como candidata debido a que no cumple una de los requisitos fundamentales ( Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales) para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.

    Miguel Son Lon:

    Queda excluido como candidato debido a que no cumple los requisitos fundamentales ( conocimiento de informatica a nivel usuario ni disponibillidad para viajar) para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.

    Victor Perro Chico:

    Queda excluido como candidato debido a que no cumple una de los requisitos fundamentales ( Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ni disponibilidad para viajar) para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.

    Jose Martinez López:

    Cumple todos los requisitos fundamentales: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tiene conocimientos de informática y disponibilidad para viajar.

    .

    No ha trabajado anteriormente en Prevención de Riesgos Laborales.

    Consideramos que es un buen candidato para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales que queda vacante en MUPAG.

    Pedro As Conde:

    Queda excluido como candidato debido a que no cumple los requisitos fundamentales (Ténnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ni disponibillidad para viajar) para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.

    María Elena Padrino Sanchez:

    Queda excluida como candidata debido a que no cumple los requisitos fundamentales (Ténnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ni disponibillidad para viajar) para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.

    Josema Pinto Blanco:

    Queda excluido como candidato debido a que no cumple ninguno de los requisitos fundamentales para cubrir el puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa MUPAG.


    Curso de Selección en Prevención de Riesgos Laborales