Este trabajo pretende ser una fuente de información completa y fidedigna, que facilita e incluso posibilite, el trabajo de un profesional posterior. A pesar de que la información aquí suministrada, se ha ideado como base documental de una campaña publicitaria, creemos que por su estructura, puede servir de base para cualquier estudio que pretenda hacer una aproximación al problema de la integración laboral de la mujer. Como acabamos de comentar, la integración laboral de la mujer es el tema de nuestro trabajo documental, y en la medida que este tema forma parte del debate social, la información que aquí se podrá encontrar irá desde lo más concreto, fuentes especializadas, a lo más genérico, prensa diaria.

De esta manera hemos estructurado un directorio, ordenado temáticamente, donde se engloban informaciones procedentes básicamente de prensa diaria, revistas especializadas, documentos primarios y URL´S, las cuales a su vez, vienen de un proceso de selección previo en el cual fueron seleccionadas, en relación con su mayor importancia significativa. Todas estas informaciones vienen acompañadas de un breve resumen, donde se destaca aquellos elementos más importante de la misma, y el porqué de esta importancia. La conjunción de estos elementos, estructura este trabajo documental, detrás del cual hay mucho trabajo y deseos de profesionalidad.

• POR QUÉ LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LA MUJER

Nuestra elección de este tema, se relaciona con muchos factores, por un lado operativos y, por otro, personales. En relación con la situación que proponía este trabajo, la realización de una posterior campaña publicitaria, creímos que la integración laboral de la mujer, era un tema, no sólo interesante, sino también potencialmente aplicable. Es decir, y en relación con nuestra percepción de la publicidad como una técnica comunicacional que se nutre de su contexto sociocultural, el estudio de un tema tan polémico y actual como este, nos pareció interesante no sólo a escala individual, sino también por su utilidad en relación con la práctica publicitaria.

La mujer, ha sido y es uno de los icono prioritarios de la publicidad. En sus distintos roles esta mujer se convierte muchas veces en la realizadora de la compra, bien para su uso directo, bien para un uso global o indirecto. De esta manera la apelación a la mujer, contextualizada en distintos roles, es un recurso básico de la publicidad. Pero está claro que para conectar con esta mujer es necesario transmitir un mensaje adecuado, que no cree disfunciones con el resto de informaciones qué esta recibe. Es decir, no puedes apelar a una mujer liberada, a través de recordarle los valores tradicionales de la familia.

Pero, está claro que, para saber qué decir, es necesario saber primero qué ocurre de manera genérica en el mundo real. En relación con esto creemos que el estudio de la integración laboral de la mujer es un recurso muy interesante, porque en la medida que proporciona una información cuantificable, connota a su vez numerosa información cualitativa. Es decir, estudiar la integración laboral de la mujer nos permite abordar indirectamente otros conceptos como, las tendencias políticas, el estado del machismo actual y pasado, el nivel de desarrollo del país, y, en definitiva, nuestra sociedad actual. De manera genérica este proceso lógico, junto a nuestro interés como directamente involucradas/o nos llevó a la elección de este tema.

• OBJETIVOS

El objetivo general de este trabajo, es la obtención de un conjunto estructurado de fuentes de información que permitan la realización de un estudio posterior sobre el tema. En relación con esto tenemos otra serie de objetivos más concretos como:

- La estructuración de un corpus documental coherente y ordenado;

- La adopción de una estrategia de selección lo más objetiva posible, que posibilite la no-exclusión de ninguna fuente determinante;

- La consecución de un conocimiento amplio sobre el tema, y sobre la correcta manera de documentar sobre él;

- Conocimiento de las distintas técnicas y mecanismos de búsqueda que están a nuestro alcance.

• METODOLOGÍA

La metodología que hemos seguido en este trabajo, se basa en términos generales, en:

- Búsqueda de información (diversos soportes y técnicas):

- Consulta

- Valoración

- Selección

- Valoración global y comparativa de toda la información preseleccionada, y estructuración de la división temática;

- Selección de la información definitiva en relación con una serie de criterios;

- Englobación de cada fuente seleccionada en un apartado temático y validación de la significatividad de los mismos

Este esquema pretende destacar que las fases no son tan lineales, ya que la valoración y la selección se encuentran en cada búsqueda específica, siendo la valoración y selección final una actuación sobre todas las previas preselecciones.

Ahora nos detendremos brevemente en la primera parte de esta estrategia de búsqueda, la recopilación de información, a través de la explicación de la estrategia de búsqueda empleada. Antes de explicarla queremos indicar que esta ha ido en relación con los distintos métodos de búsqueda, y conceptos desarrollados en las clases teóricas.

• CONSULTA: ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA

Revisión del índice del País desde 1985 a 1996. Selección de una serie de noticias de interés (selección amplia) aparecidas en las categorías Mujer y Mundo Laboral.

- Incursión en el tema y adopción de una idea genérica sobre el mismo, y su relación con la actualidad. Ante amplitud del tema, primera incursión más sencilla a través de la consulta de un documento secundario. Perspectiva histórica

Consulta directa de documentos primarios:

- Obras de referencia: Anuarios, diccionarios, enciclopedias, compilaciones estadísticas, directorios, guías...;

- Monografías: presentes en la biblioteca de Ciencias de la Comunicación, Ciencias Sociales y Humanidades principalmente;

- Concreción de lo observado en diarios a través de definiciones teóricas del tema, datos concretos y organismos vinculados. Primera aproximación al tratamiento monográfico del tema.

Consulta directa de los artículos preseleccionados a través del anuario del País.

-Selección de un conjunto de los mismos.

Consulta de documentos secundarios:

- Bases de datos bibliográficas: búsqueda de monografías a través de VTLS. (acceso a otras bibliotecas catalanas);

- Catálogo de Tesis de la Biblioteca de Ciencias de la Comunicación;

- Intento de consultar algún catálogo general, o específico sobre revistas (No conseguido);

- Comenzar a explicitar la búsqueda, y potenciar todos los recursos que nos proporciona nuestra facultad.

5. Consulta directa de los documentados buscados por VTLS y catálogos, y descripción de los mismos para posterior valoración.

- Acabar de documentarnos de forma genérica sobre el tema al leer numerosos documentos específicos.

6. Incursión en Internet a través de buscadores generales como Lycos,Voilá o Ozú...

- Primera extracción muy dispersa de información sobre el tema

7. Consulta por VTLS de revistas especializadas en el tema, y revisión directa de todas las encontradas. Selección de un amplio corpus de artículos.

- Toma de contacto con información muy actual sobre el tema, no sólo informativa sino también opinativa.

8. Consulta a través de CD-ROM del Periódico La Vanguardia.

- Búsqueda de información procedente de otro diario y más actual.

9. Consulta de Bases de Datos a través de Internet, a través de la lista de las mismas proporcionada en clase.

- Búsqueda de informaciones actuales y de interés general sobre nuestro tema.

10. Consulta amplia de Internet a través de toda la serie de direcciones específicas sobre nuestro tema y links asociados a ellas, recopiladas a lo largo de la búsqueda.

-Concretar nuestra documentación sobre el tema con informaciones actuales, de fácil acceso; en las que nuestro tema tenga un papel protagonista

11.Consulta directa de los artículos aparecidos en La Vanguardia, El País, El Mundo y El Periódico de Cataluña en el día 16 de marzo (Día de la Mujer trabajadora) y los alrededores de este, días posteriores o anteriores.

-Dotar a nuestro trabajo de un corpus coherente, abordando en lo posible el presente en conjunción con el pasado y dotando de importancia a este día en la mediada que es el día de nuestro trabajo.

• VALORACIÓN DE LO CONSULTADO

En esta fase se llevó a cabo la ponderación de todo el material preseleccionado anteriormente. En relación con la primera tutoría esta información fue valorada en principio, en relación con su soporte, es decir, a través de valorar su importancia temática en relación con el resto de informaciones preseleccionadas en este soporte. Este criterio ha cambiado en este trabajo final en que la información ha sido valorada por su importancia temática, siendo el soporte de origen una característica secundaria. La estructuración de los distintos ámbito y sus subdivisiones fue llevado a cabo en esta fase, en relación con toda la información obtenida, validándose su significatividad en relación con la información seleccionada en la fase posterior.

• SELECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

Esta selección final ha sido la conjunción de un conjunto de selecciones parciales realizadas a lo largo del proceso de búsqueda. Los criterios básicos seguidos en esta selección se puede observar en el cuadro esquemático que adjuntamos en la siguiente hoja:

IMPORTANCIA TEMÁTICA DE LA INFORMACIÓN

Tema central de la información o no.

Importancia de su aparición en relación al resto de elementos (profundidad)

Inclusión de datos concretos significativos (exhaustividad)

Excepcionalidad

• CRITERIOS FORMALES

Presencia o no, del emisor concreto y credibilidad de este

Actualidad de la fuente en relación fecha de redacción (permanencia)

Facilidad de acceso posible cliente

COMBINACIÓN DE AMBOS

Presencia más o menos equilibrada de la información procedente de distintos soportes.

Priorización actualidad y también no actuales significativos

Combinación equilibrada de informaciones comprovables y opiniones procedentes de otras fuentes

• ESTRUCTURA DEL TRABAJO

Hemos estructurado este trabajo temáticamente, dividiendo las fuentes de información procedentes de los distintos soportes, en relación al tema principal abordado en ellos. Esta estructuración ha sido escogida por ser la más adíente a un trabajo que pretende ser enfocado a su utilización práctica, que y ante un tema con tantos enfoques como el nuestro, encuentra su máxima operatividad en esta estructuración.

No obstante, y a pesar de que los distintos apartados temáticos han sido creados a posteriori de la recogida y valoración de toda la información, somos conscientes de que no es tautológica y de que algunas informaciones englobadas en un apartado podrían también estarlo en otros. A pesar de esto, hemos intentado que la división fuera lo más fiable posible.

Como ya hemos comentado en esta fase se llevó a cabo también, la validación de los distintos apartados temáticos previamente seleccionados. Ahora explicaremos brevemente los apartados seleccionados y su por qué.

La integración laboral de la mujer se puede abordar desde dos polos básicos el positivo y el negativo, es decir, La Integración de La Mujer o La Discriminación de La mujer. De esta manera, todo nuestro trabajo se orienta a estudiar estos dos fenómenos, bien abordardándolo directamente, bien abordando elementos coyunturales directamente relacionados. Así, iniciamos nuestro trabajo con estos dos apartados temáticos y una consecuencia directa de cada uno;

- Discriminación de la mujer (en relación sectores, salario, comunidades, por agresiones físicas);

- Actos en relación con esta discriminación (protestas, congresos, políticas concretas, especial dedicado al Día de la mujer Trabajadora);

- Integración de la mujer ( en relación a toda una serie de puestos específicos tradicionalmente masculinos);

- Problemas directos causados por esta integración (confrontación de roles familia-trabajo, problemas psicológicos en relación problemática, etc.)

A continuación abordamos una serie de elementos coyunturales generales en relación con la mujer, en la medida que son causas directas de esta Integración o no Integración. Así, tratamos:

- El paro (comparación cifras, Mujer-Hombre, relación con sectores, problemática, etc.);

- Legislación (nuevas leyes, reformas, problemática, etc...);

- Enseñanza (índices de alfabetización y escolarización, mujer y universidad, cursos específicos, etc.).

Y por último, y en relación con el teórico objetivo publicitario de este trabajo, abordamos el tema de: - Imagen y publicidad (donde estudiamos el papel de la mujer en los medios, prioritariamente en el publicitario, problemática, evolución, etc.)

• El ministro Serra no permitirá que una mujer ingrese en la Academia del Aire. El País, 21 de Marzo de 1987 MB17. P. 25

Importancia: El artículo habla de la polémica suscitada ante la increíble declaración pública del ministro Serra en la que se discriminaba, de forma completamente irracional, a la mujer en las fuerzas armadas, concretamente, en la Academia del Aire. Es interesante porque al ser una noticia bastante antigua podemos observar cómo ha ido desarrollándose la actitud política ante la incorporación de la mujer en el terreno del ejército.

• Nicholson, Paula. Poder, Género y Organizaciones. ¿Se valora a la mujer en la empresa?. Madrid: Narcea S.A de Ediciones, 1997. (Colección Mujeres). ISBN: 84-277-1209-X.

Importancia: Este libro interesa no sólo por enumera las barreras que tienen que derribar las mujeres para triunfar, sino por examinar y analizar estos mismos problemas. Propone analizar las estructuras patriarcales que se resisten al progreso de la mujer, así como las implicaciones que el éxito de los hombres tienen sobre la subjetividad, autoestima e identidad de género de las mujeres.

• POR SALARIO

• Los empresarios de Jaén mantienen la discriminación salarial en los campos de la aceituna. El País, 24 de Octubre de 1996. AN6. P. 34

Importancia: Nos descubre la discriminación de la mujer en algunos sectores del trabajo, en este caso la agricultura, en determinadas comunidades autónomas españolas. Ofrece testimonios de personas dedicadas a este sector de la economía las cuales dan sus “razones” de por qué no se puede permitir la entrada de la mujer en el campo. Es interesante porque siendo una fecha relativamente actual el artículo está compuesto por opiniones personales tanto de los hombres que se niegan a la intromisión de la mujer en el campo, como de las mujeres que no tienen otro medio de subsistencia que éste y que además se ven obligadas a sufrir una discriminación patente.

• Un informe del CES confirma que la mujer percibe sueldos inferiores y tiene contratos laborales más inestables. El País, 24 de Diciembre de 1994. M24 B28. P. 12

Importancia: El Centro de Estadística de España emite un informe detallado en el que se analizan exhaustivamente las variables dependientes más significativas a la hora de realizar el estudio. Los resultados con más relevancia se centran en la diferencia de los salarios entre ambos sexos y el tipo de contratos, que suelen ser bastante más inestables. Es interesante porque nos dan datos estadísticamente reales, probados y por tanto del todo fiables para observar las diferencias de integración laboral que se dan entre los hombres y las mujeres.

• POR COMUNIDADES

• Capmany, M. Aurelia. La Dona a Catalunya. (3ª ed.). Barcelona: Edicions 62, 1971.(Col.lecció A l´Abast, 36). (Cap. 6, El treball y la Dona, Cap. 7, Feminisme Català). ISBN: 34866-54.

Importancia: Análisis histórico sobre la discriminación de las mujeres catalanas, en una comunidad donde el machismo es arrelado por las estructuras fuertemente patriarcales. Explica, a su vez, los problemas que las mujeres inmigrantes sufrían a diferencia de las nativas. Es interesante ya que muestra las diferencias entre las condiciones de vida y de trabajo entre las diferentes clases sociales catalanas y el de los sectores más marginados, centrado siempre en la mujer.

• Estudios estadísticos sobre la mujer en la Comunidad Autónoma de Madrid. www.comadrid.es/iestadis/historico/mujer.htm. Última actualización: ene. 2000 [Consulta: 15 abril 2000]

Importancia: Aunque dicho estudio estadístico incluye multitud de facetas de la situación de la mujer en Madrid, el apartado más extenso e interesante se centra en analizar y describir la situación y problemática laboral de la mujer. Entre los contenidos a destacar encontramos el análisis de la posición laboral del sector femenino en la Comunidad de Madrid, las condiciones económicas y territoriales, comparativa de trabajo en sectores por sexos y la mujer en el trabajo a lo largo de doscientos años de historia. Interesante porque incluye un breve análisis cualitativo de todos los datos expuestos y la interface resulta fácil por el uso sistemático de iconos.

• Geopolítica de la desigualdad entre los sexos. El País, 29 de Septiembre de 1994. WM24. P. 31

Importancia: La discriminación que se produce entre las comunidades españolas queda reflejada en los diferentes cuadros, gráficos y mapas que nos ofrece el artículo sobre la situación de discriminación del Norte frente al Sur y el papel primordial que desarrolla dentro de estos parámetros la mujer. Resulta interesante porque se muestra una clara diferenciación entre las comunidades del norte de España y las del sur. Se analizan las causas y factores que intervienen en esta discriminación regional de la mujer.

• Instituto Canario de la Mujer www.icmujer.org Última actualización: mar. 2000 [Consulta: 15 abril 2000]

Importancia: Web del instituto Canario de la mujer. Contiene información sobre los resultados de estudios estadísticos periódicos sobre la situación de la mujer en Canarias y las características de su integración laboral. La web destaca por su alto índice de interacción, ya que incluye foros y servicio de dudas vía e-mail. Resulta interesante porque en sus foros se reflejan y se discuten los problemas más habituales de la mujer en el trabajo, como el trato peyorativo con el que se le trata y la dificultad de promoción de las mismas.

• ACOSO SEXUAL

• Los juegos son causantes directos de la baja integración laboral de la mujer. Noticia del portal informático www.meristation.com. 30 jun. 1999 [Consulta: 11 mayo de 2000].

Importancia: En el sector de los videojuegos, el principal consumidor y usuario es el hombre, principalmente en la edad comprendida entre los 15 y los 30 años. Lo mismo ocurre en la producción de los mismos juegos: en las empresas creadoras de software de entretenimiento el 96% de los empleados son hombres. Con este tipo de empresas, de las más punteras del sector informático, dificultan la integración de la mujer en un sector mayoritariamente masculino como es la informática.

• Trabajadoras demandan a Limanar-Huarte por acoso sexual. El País, 24 de Enero de 1995. AN5. P. 42.

Importancia: Un grupo de trabajadoras de la empresa de limpieza en Huelva Limanar-Huarte, acusaron a su directivo de acoso sexual. Es interesante porque recoge el testimonio de que aún sigue existiendo acoso sexual en las empresas. El artículo deja implícito que los directivos se otorgan el derecho de considerar a las mujeres de la limpieza como meros objetos sexuales. También explica que cada vez las mujeres denuncian más este tipo de actos para conseguir acabar con su discriminación y la violación de los derechos humanos.

• ASOCIACIONES Y REIVINDICACIONES

• Web de la asociación -Aquí estamos nosotras- www.galeon.com/aquinosotras Última actualización: dic. 1999. [Consulta: 15 abril 2000].

Importancia: Web sencilla y clara de la asociación de Córdoba “aquí estamos nosotras”. Se dedican a la lucha feminista, especialmente en el terreno laboral y político. La información que contiene se limita a una información corporativa y agenda de la propia asociación. Es interesante porque frente a las demás referencias ésta se diferencia por su enfoque, lleno de radicalidad y fuerza.

• Associació de Dones Periodistes de Catalunya. www.adpc.org Última actualización: mar. 2000 [Consulta: 20 abr 2000].

Importancia: Página web de la Asociación de Mujeres Periodistas de Cataluña. Con una interface sencilla y fácil de utilizar se exponen trabajos periodísticos de toda índole únicamente realizados por mujeres. También se incluye una sección que recoge los galardones periodísticos concedidos a mujeres y un índice de publicaciones hechos por y para la mujer. Es interesante porque tiene una sección monográfica que cambia cada mes sobre un tema de actualidad visto desde la óptica femenina.

• Manifestación femenina en Barcelona. El País, 7 de Marzo de 1988. M28. P. 46

Importancia: Manifestación de cerca de 4000 personas, la mayoría mujeres, en Barcelona, organizada por una organización de grupos de mujeres catalanas. Se reclamaba principalmente la igualdad en el reparto de empleo y de salario. Interesa porque fue una de las primeras manifestaciones organizadas en el ámbito nacional con una fuerte respuesta por parte de las mujeres trabajadoras implicadas en la causa.

• Schowstack, Anne (ed.). Las Mujeres y el Estado. Los límites de lo público y lo privado. Madrid: Vindicación Feminista Publicaciones, 1987. ISBN: 84-88217-06-4.

Importancia: Una reflexión crítica desde el punto de vista de diversos personajes del mundo de la comunicación sobre las relaciones entre el estado y la mujer, poniendo de relieve las dificultades políticas, legislativas e institucionales por las que han tenido que luchar las mujeres para llegar a una situación igualitaria.

• JORNADAS

• Comienzan las jornadas feministas en Valencia en las que se analizará el papel de la mujer y su discriminación. El País, 27 de Noviembre de 1984. B24.

Importancia: Artículo informativo en el que se da a conocer información sobre las jornadas feministas celebradas en la comunidad autónoma de Valencia. Tienen como motivo analizar socialmente las causas de la discriminación laboral de la mujer, así como intentar acordar las posibles soluciones para aplicarlas inmediatamente a la realidad. Interesa porque es un artículo antiguo en el que se nos da información sobre una de las primeras jornadas de organización feminista desde la que se luchará a nivel colectivo contra la discriminación.

• Darreres noticies del I Congrés de les Dones de Barcelona. L' informatiu dona. Centre d'informació de les dones de la Direcció de Serveis d'Afers Socials de l'Ajuntament de Barcelona (CIRD). Núm 22 (enero 99) Pág. 8-10.

IMPORTANCIA: Se valora el congreso una vez acabado, mediante un análisis del mismo, de las ponencias presentadas, y, además, una lista de las protagonistas de éstas. Es interesante porque explica el objetivo de llevar a cabo un proceso participativo para redifinir un modelo de ciudad que responda a los deseos de los barceloneses. También se valora el acto por los protagonistas, y se da una explicación de los servicios que el ayuntamiento va a dedicar a las mujeres y las acciones en curso. Adelanta lo que será el papel de la mujer en la próxima Conferencia de Pequín y en Mirada de las Mujeres del 2000. Interesa para conocer el funcionamiento de las actuales iniciativas en el tema, llevadas a cabo desde ámbitos gubernamentales y la visión que estos tienen del tema. Permite ser contrastada con muchas otras informaciones que abordan el tema desde otra perspectiva (sindicatos o artículos personales).

• Vintró i Castells, Eulália. I Congrés de les dones de Barcelona 15/16 de gener de 1999. L' informatiu dona. Centre d'informació de les dones de la Direcció de Serveis d'Afers Socials de l'Ajuntament de Barcelona (CIRD). Núm. 21 (Junio 98) Portada y contraportada.

Importancia: presentación del programa y de las propuestas del congreso por Eulàlia Vintró, segunda teniente de alcalde y presidenta de la Comisión de Bienestar y Educación. Incluye una explicación de los apartados que se trataron y de su porqué, como el aumento de la participación de las mujeres en la vida urbana, las mujeres y su participación en los medios, o las inmigrantes en Barcelona. Por otro lado, adjunta un apartado especial dedicado a Nous Barris, donde se presenta la estructura del Nuevo Consejo de Mujeres creado allí. Se trata de un artículo interesante por la exposición del tema por una política directamente involucrada en el tema y porqué presenta este I Congreso de las Mujeres que es una de las iniciativas más actuales, que se desarrollan en la actualidad en Cataluña.

• ORGANISMOS/FUNDACIONES/INSTITUCIONES

• Web de la Fundación Mujeres. www.fundacionmujeres.es Última actualización: año 1999. [Consulta: 15 abril 2000]

Resumen: Web muy completa sobre la Fundación Mujeres, organización que promueve y gestiona a otras empresas dedicadas o dirigidas por mujeres. Impresiona por su gran cantidad de información sobre actividades para desempleadas y sobre la gestión de recursos humanos en empresas privadas. Incluye, también, proyectos de cooperación internacional. Su interfaz es muy funcional. Su único handicap es la falta de actualizaciones en el año 2000. Es interesante porque la información de actividades abarca toda España y contiene todas las referencias necesarias, incluyendo mail, dirección y teléfono.

• POLÍTICAS CONCRETAS

• Las Cortes de Aragón aprueban la ley de creación del Instituto Aragonés de la Mujer. El País, 20 de Febrero de 1993. CI3. P. 28

Importancia: El proyecto de ley de creación del Instituto Aragonés de la Mujer ha sido aprobado por las Cortes de Aragón. El artículo habla de los planes que la institución tiene pensado llevar a cabo y del programa que ha hecho público sobre la propia organización. Interesa porque es un artículo en el que se ve la desmembración en células que lleva a cabo el Instituto Nacional de la Mujer para llegar con más facilidad a todas las comunidades autónomas y poder solucionar así los problemas de una manera más organizada e independiente.

• El IAM desarrolla una campaña para favorecer la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de la mujer. Noticia de es.yahoo.com. www.es.news.yahoo.com/000503/88/bji4.htm. 3 mayo 2000 [Consulta: 10 abril 2000].

Importancia: El Instituto Español de Ayuda a la Mujer está realizando una campaña informativa en la que divulga información sobre recursos y centros donde se da apoyo a la mujer con cualquier tipo de discriminación, ya sea laboral, personal o familiar. Además, da consejos sobre cómo combinar las responsabilidades de una familia y las de un puesto de trabajo.

• EVOLUCIÓN HISTÓRICA

• Centro Feminista de Estudios Y Documentación. El Trabajo de las Mujeres a través de la Historia. Madrid: Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales, 1996. ISBN: 84-7788-329-0.

Importancia: Valoración de los distintos trabajos que han realizado las mujeres a lo largo de diferentes períodos históricos, y, en segundo lugar, expone una distribución del trabajo de las mujeres dividido por las características del trabajo, tanto en España como en Occidente. Permite observar la evolución de las condiciones de trabajo de los empleos femeninos, así como el cambio de concepción de los trabajos que en un principio eran pensados exclusivamente para llevar a cabo por hombres.

• Risco, Rosa. Web personal dedicada a la integración laboral de la mujer www.ctv.es/USERS/artel/htm1/Rintegracion.htm. Última actualización: ene. 1999 [Consulta: 15 abril 2000].

Importancia: Esta página personal se dedica a recopilar información de estudios realizados sobre la integración laboral de la mujer, mayoritariamente en sectores que se consideran masculinos. A destacar porque incluye una sección dedicada a datos y estudios estadísticos sobre el trabajo y la mujer en España. Por otra parte, es la página que trata con más profusión el tema del teletrabajo y expone las ventajas que está suponiendo para muchas mujeres que no disponen de tiempo. Aunque, al no tratarse de una institución, no dispone de un servicio de actualización permanente. Interesante porque Rosa Risco se dispone a mandar la información actual vía e-mail a quién lo requiera.

• SECTOR EMPRESARIAL

• El acceso de las mujeres a los puestos de decisión. Mujeres Mulleres Dones Emakumeak. Madrid: Instituto de la Mujer. Núm. 9 (1993), pág. 4.

Importancia: Exposición resumida de las principales ideas que la Administración, la Universidad y la Empresa españolas y norteamericanas analizaron durante el seminario celebrado en Sevilla, sobre los objetivos y estrategias necesarias para mejorar los niveles de acceso de las mujeres a puestos de decisión, considerado esto como un punto clave para la consecución de la igualdad de oportunidades. Interesante porque aporta una visión amplia del problema desde la óptica de dos instituciones históricamente enfrentadas; la universidad y la empresa, y relacionando nuestro caso concreto, con el de EEUU.

• La Empresaria en España. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1996. (Serie Estudios 24). ISBN: 84-7799-008-0.

Importancia: Expone los resultados de un estudio realizado en 1995 con una indagación estadística sobre el colectivo que forman las mujeres empresarias. Enumera las actuales mujeres emprendedoras, cómo se distribuyen en los distintos sectores empresariales, así como la actividad que realizan. También describe qué tipo de empresas crean y qué tipo de empleadas/os tienen en sus empresas. Interesante porque permite observar cómo es el trabajo y cuál es la situación actual de las mujeres empresarias.

• Pérez, J. Antonio. La Mujer y su Éxito. Pamplona: Eunsa, 1998. (Colección Economía y Empresa). ISBN: 84-313-1357-9.

Importancia: Libro en el que se incluye una compilación de entrevistas de mujeres europeas que han conseguido el éxito empresarial. La lectura del mismo muestra las dificultades del sector femenino para ascender en el mundo empresarial desde cero, así como la evolución del pensamiento masculino con respecto a la ascensión profesional de estas mujeres empresarias. Es interesante porque muestra casos reales de mujeres que han llegado al éxito profesional, así como sus intereses, objetivos y opiniones sobre los problemas individuales, sociales, legislativos y comerciales, por los que tuvieron -y tienen- que hacer frente las mujeres.

• Sindicato de Trabajadores de “La Caixa”. www.dominios . net/secpb/pagina6/index. html. Última actualización: mar. 2000 [Consulta: 15 abril 2000].

Resumen: En esta web del Sindicato de Trabajadores de La Caixa, hay una extensa sección sobre el papel de la mujer dentro de la entidad. Dicha sección contiene algunos textos reivindicativos escritos por mujeres trabajadoras de la misma empresa bancaria, además de estudios comparativos actualizados sobre el número de hombres y mujeres que trabajan en sus oficinas y sus cargos. Es interesante porque se intenta potenciar el papel de la mujer en un sector también muy afectado por el predomino del hombre.

• EJÉRCITO

• Tres mujeres alférez. El País, 15 de Julio de 1995. MB52. P. 13

Importancia: Tres mujeres miembros de la armada española fueron nombradas alférez de la Armada española. Tras dedicar varios años de su vida a este cuerpo, se les ha reconocido todo su esfuerzo en este nombramiento que es uno de los primeros en los que se les da a las mujeres puestos de responsabilidad dentro del ejército español. Interesa porque ofrece una noticia sobre la incipiente división de puestos de responsabilidad y mando dentro de las diferentes fuerzas del Estado español, y cómo las mujeres van recibiendo poco a poco la recompensa a su esfuerzo y dedicación laborales.

• POLÍTICA

• La democracia paritaria. Mujeres Mulleres Dones Emakumeak. Madrid: Instituto de la Mujer. núm. 13 (1994) pág. 22

Importancia: Artículo que explica como este tema, la participación equilibrada de hombres y mujeres en la política, fue tratado por el Ministerio de Asuntos Sociales en la celebración del Día Internacional de la Mujer. Destacan por su importancia las opiniones que sobre el tema aportaron políticas como Cristina Alberdi, Carmen Alborch o Isabel Tocino. Es interesante porque analiza nuestro tema desde un ámbito concreto de especial interés, la política y la Democracia, desde el punto de vista de sus mismos integrantes.

• Instituto IDES. Las Españolas ante la Política. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1988. (Serie Estudios 21). ISBN: 84-7799-019-0.

Importancia: Visión global de la denominada “cultura política de las mujeres”, con un análisis de las actitudes y conocimiento que tienen las mujeres sobre la situación política, los partidos y las campañas electores. Incluye, asimismo, una recogida de opiniones de las mujeres españolas sobre política realizada en una encuesta de 1988. Interesante ya que muestra la concepción y conocimiento actual sobre política desde el punto de vista femenino.

• Ortiz, Carmen. La Participación de la Mujer en la Democracia del 79 al 86. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1992. (Serie Estudios 7). ISBN: 84-505-6195-7.

Importancia: Análisis de la evolución de la competencia electoral de las mujeres españolas a largo de los años comprendidos entre el 1979 y 1986. Incluye una extensa valoración de los cambios producidos en materia electoral en relación con el movimiento feminista, a partir de datos estadísticos. Es interesante porque relaciona el aumento de participación electoral de las mujeres con el auge de los movimientos feministas, así como a las pequeñas mejoras de igualdad y de discriminación que se han ido consiguiendo poco a poco.

• La presencia de mujeres pasa de 19% al 25% en el Parlamento Europeo. El País, 12 de Julio de 1994. M22 B27. P. 27

Importancia: Incluye datos estadísticos que muestran cómo se va incrementando lentamente la participación política de la mujer en cuestiones de Estado gracias a la ley de discriminación positiva. Concretamente se analiza a partir de porcentajes, en los parlamentos europeos y también en el español, de presencia femenina en éstos. Interesa porque se observa la progresiva integración política de la mujer tanto en el sector de partidos como en el de puestos de responsabilidad dentro de éstos y así como de su representación en España.

• DEPORTES

• Varias deportistas de elite se reúnen para apoyar la campaña Mujeres y Deporte. El País, 19 de Mayo de 1990. M55. P. 55

Importancia: El artículo explica que varias deportistas de elite españolas se reunieron en Barcelona para apoyar la nueva campaña de la Federación Deportiva de Mujeres Españolas, en la que se pretende fomentar la participación de las mujeres en todos los deportes y en sus respectivas competiciones en el ámbito internacional. Interesa porque nos ofrece una panorámica sobre la progresiva integración de la mujer en el mundo del deporte como actividad física y como trabajo con el que tener una independencia económica.

• JUSTICIA

• Una mujer accede por primera vez a magistrada de una sala de la Audiencia Territorial Catalana. El País, 24 de Agosto de 1984. MB15. P. 41

Importancia: La noticia cuenta la experiencia de la primera mujer magistrado en una sala de justicia catalana. Se ofrece la trayectoria de esta mujer y el actual estado de integración de la mujer en los puestos de responsabilidad de la justicia española. Interesa porque se da a conocer la mujer que abre las puertas al resto de féminas que tratan de alcanzar en su carrera profesional la meta de ser magistradas en una sala de la Audiencia Territorial Catalana y, por extensión, de cualquier otro sitio de España.

• Las mujeres copan los juzgados: la invasión femenina llega también a la justicia española. El País, 27 de febrero de 1994. M24 B28. P. 46

Importancia: esta noticia refleja la incorporación masiva de las mujeres en los tribunales a partir de medianos de los noventa. Se compara, con unos datos estadísticos, el porcentaje de mujeres que trabajaban en la justicia en distintas décadas de la segunda mitad del siglo veinte y se puede comprobar de forma muy gráfica, el rápido ascenso del número de mujeres, considerado el “boom de los noventa”. Interesa porque se hace un análisis concreto por profesiones (abogada, notario...) muy interesante, ya que se puede observar el gran ascenso del número de abogadas y juezas y un descenso mucho menos marcado en el número de notarios.

• POLICÍA

• Presentación de 300 mujeres a las pruebas de selectivas para acceder al cuerpo de Mossos d'Esquadra. El País, 22 de Febrero de 1989. M18 B16. P. 38

Importancia: Se presentaron algo más de trescientas mujeres a las pruebas selectivas para acceder a este cuerpo, fenómeno destacable por la incipiente notoriedad de las mujeres en el cuerpo de defensa de la policía. Interesa porque se observa un claro determinismo por parte de las mujeres que quieren entrar a formar parte de este mundo laboral.

• NUEVAS TECNOLOGÍAS

• Teletreball, una nova oportunitat de treball. L' informatiu dona. Centre d'informació de les dones de la Direcció de Serveis d'Afers Socials de l'Ajuntament de Barcelona (CIRD). Núm. 19 (maig-agost 1997), pág.6-8

Importancia: Reflexiones sobre las nuevas oportunidades de teletrabajo en relación con las jornadas al respecto organizadas por la UGT. Entre otras cosas, hablan de las capacidades que potencialmente tiene este recurso, entonces emergente, como precursor de una igualdad laboral entre sexos, y en relación con esto, de la conveniencia de fomentar la formación en el tema y de abrir un debate. Interesante para establecer una equiparación entre lo que se creía y lo que realmente está dando de sí este teletrabajo.

• Van Der Veken, M ; Hernández, I. Mujeres, Tecnología y Desarrollo. Madrid: instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1994. (Serie estudios 23). ISBN: 84-7799-024-7.

Importancia: Describe de manera exhaustiva el papel que ocupa la mujer en el desarrollo tecnológico, con una valoración de los nuevos puestos de trabajo con más presencia femenina. También se explica cuál es la tecnología apropiada para la mujer, así como de las condiciones de trabajo de las mismas en investigaciones y proyectos tecnológicos. Ofrece este libro, por tanto, una visión global de la integración de la mujer en el ámbito profesional dominado por las nuevas tecnologías.

• CINE

• III Muestra Internacional de cine femenino. El País, 24 de Mayo de 1995. M44 B46. P. 54

Importancia: La III Muestra Internacional de Mujeres en el cine se celebró en Barcelona y contó con la participación de directoras y actrices famosas representantes del mundo cinematográfico. Interesante porque destaca la celebración de actos socioculturales que favorecen la integración laboral de la mujer en aquellos campos donde todavía domina el hombre como es el cine y, en concreto, su dirección.

• MÚSICA

• El rock no es cosa de hombres. El País, 18 de Marzo de 1994. T26. P. 29

Importancia: La selección de seis mujeres para recibir el premio a la mejor interpretación solista del panorama musical internacional, sorprende y, a la vez, agrada a un público que cada vez demanda más participación femenina en la música. Interesa porque se ve recompensado el esfuerzo que han de realizar algunas mujeres para introducirse en el mundo de la música en solitario y competir con los artistas masculinos que dominan casi todo el mercado.

• ARTE

• Asociación para la Integración Laboral de la Mujer. www.utopiaverde.org/foros-huelva/colectivos/caminar/home.htm. Última actualización: jun. 1998. [Consulta: 21 abril del 2000].

Importancia: Web que dedica la mayor parte de sus contenidos a la formación ocupacional humana de las mujeres. Contiene secciones con consejos y ayuda a las mujeres en paro. Hay un apartado con la relación completa de centros especializados en la integración laboral en Huelva y algunos del resto de la península. No se actualiza con regularidad.

• Guerrilla Girls. El País, 11 de Mayo de 1994. B34. P. 27

Importancia: entrevista al grupo de mujeres artistas “Guerrilla Girls” que tienen como objetivo concienciar al mundo del arte y a la sociedad en general sobre la discriminación femenina que se da en este campo. Interesante porque se ofrecen las opiniones de este grupo de artistas que han tenido que luchar por hacerse un hueco en el arte reconocido y que ahora luchan por conseguir que el acceso de las demás artistas al mundo del arte sea más fácil.

• J. Garrido, Luís. Las Dos Biografías de la Mujer en España. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1992. (Serie 33). (Cap. I.1.3, Las dos fases de la integración laboral de la mujer, pág. 18-28. Cap. III.1, La edad como criterio estratégico en la distribución del trabajo; Cap. III.2, La trayectoria ocupacional de las generaciones como biografía laboral, pág. 88-136). ISBN: 84-7799-83-2.

Importancia: Reflexión analítica sobre la situación y trayectoria colectiva de la mujer en España en el último cuarto de siglo. Son de especial interés los capítulos seleccionados, ya que exponen el proceso de integración laboral de la mujer con sus problemas y consecuencias sociales. Además, se distribuyen las diferentes ocupaciones de la mujer teniendo en cuenta el criterio específico de la edad, por un lado, y de las diferentes generaciones, a modo más general, por otro.

• Familia

• Baranda, Lucía. Consideraciones sobre el reparto de tareas domésticas: la igualdad de oportunidades empieza en casa. L' informatiu dona. Centre d'informació de les dones de la Direcció de Serveis d'Afers Socials de l'Ajuntament de Barcelona (CIRD). Núm. 23 (Octubre 1999). Pág. 7-9

Importancia: Análisis del papel de las tareas domésticas en la discriminación de la mujer. Comparación de medias horarias dedicadas por hombre y mujer a estas tareas en Barcelona. Estudio de las causas y planteamiento de posibles soluciones. Interesante porque proporciona material para estudiar una de las causas del problema de la integración laboral de la mujer, la familia y el rol que la mujer ha jugado históricamente dentro de ella.

• Tobío, Constanza. División del Trabajo, Espacio y Género. Mujeres Mulleres Dones Emakumeak. Madrid: Instituto de la Mujer. Núm. 19 (1995) pág. 11.

Importancia: Reflexión sobre la contradicción que se da entre el concepto de familia tradicional y el de ciudad moderna. Dificultades que encuentra la mujer actual para conjugar sus dos formas de actividad y desplazamiento, la casa y el trabajo. Interesante porque incide en uno de los aspectos determinantes del problema de la integración, la conjunción de los dos roles de la mujer, y porqué nos aporta una visión masculina del asunto.

• Violante, María. Mujer, Trabajo y Maternidad. Madrid: Instituto de la mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1992. (Cap.II, Familia y Trabajo, pág. 83-98). ISBN: 84-7799-071-9

Importancia: Reproducción de la realidad a la que tienen que hacer frente las madres que trabajan, así como de los problemas con los miembros del núcleo familiar. Expone también una serie de alternativas al sistema de organización del trabajo -horarios, salarios, etc.- que pueden servir para acabar con la problemática laboral. Interesante porque expone de forma clara y directa los problemas familiares de las madres trabajadoras, así como la manera en que esta situación repercute en su vida diaria y profesional.

• Día Internacional de la Mujer Trabajadora: la lucha contra la desigualdad laboral y social sigue siendo un objetivo. El País, 8 de marzo de 1994 M28 B33. P.14

Importancia: En la misma fecha del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, aparece esta noticia donde se analiza el papel de la existencia de dicha celebración y su aplicación social posible. Hace un repaso de los actos que se llevarán a cabo y estudia la evolución de la mujer en el trabajo en los últimos cien años de historia de España. Interesa porque muestra la faceta útil del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y da ejemplo de algunas reivindicaciones que han tenido respuestas positivas.

• Agentes de Igualdad para acabar con el Paro en el Sector Femenino del Territorio Español. Instituto Andaluz de la Mujer, Conserjería de la Presidencia, 1995. (Papeles de trabajo, 4).

Importancia: Libro informativo sobre la actual situación del paro femenino, con una detallada clasificación de los empleos con más y menos demanda. Incluye, además, un sumario de centros y de instituciones públicas de ayuda a la mujer en paro. Interesante para observar si los deseos de trabajo de las mujeres españolas coinciden con la demanda laboral, así como conocer los recursos que se destinan para mejorar esta situación.

• Anuari estadístic de la Ciutat de Barcelona (1993/1999). Barcelona: Ajuntament de Barcelona, 1993-1999. (Anual).

Importancia: Esta publicación periódica incluye estudios estadísticos sobre la ciudad de Barcelona en gran multitud de aspectos. Seguidamente presentamos una selección de los estudios concretos que pueden resultar útiles y que están directamente relacionados con la integración laboral de la mujer. Dichos estudios los presentamos desglosados por capítulos. Éstos se repiten de forma similar con algunas variaciones en todos los anuarios, por lo que permiten realizar un estudio comparativo por años. Los siguientes estudios corresponden al anuario de 1997.

- Relación con la actividad económica.

• 3.01. Población según su relación con la actividad económica. Por sexos. Medias anuales. Provincias

• 3.02. Población activa. Por sexos. 1996. Comarcas, ámbitos territoriales y provincias.

• 3.04. Población activa. Por sexos. Medias anuales. 1994-1998. Provincias.

• 3.05. Índice de actividad. Por sexos. Medias anuales. 1994-1998.

- Población ocupada.

• 3.11. Población ocupada. Por tipo de jornada y sexos. Medias anuales. 1994-98

• 3.12. Población ocupada. Por años en la ocupación actual y sexos. Medias anuales. 1994-98

• 3.13. Población ocupada asalariada. Sector privado y público. Por sexos. Medias anuales. 1994-98

• 3.14. Población ocupada asalariada. Por tipo de contrato y sexos. Medias anuales. 1994-98.

• 3.15. Población ocupada. Por situación profesional y sexos. 1996. Comarcas, ámbitos territoriales y provincias.

• 3.19. Índice de ocupación. 1994-98. Por sexos. Medias anuales.

• 3.20. Índice de ocupación 1994-98. Por sexos y grupos de edad. Medias anuales.

• 3.21. Paro registrado. 1997. Por sexos. Comarcas, ámbitos territoriales y provincias.

• 3.23. Paro registrado. 1998. Por grupos de edad. Mujeres. Comarcas.

• 3.50. Permisos de trabajo concedidos a extranjeros. 1998. Por sexos, grupos de edad, dependencia laboral y sectores. Provincias.

• 3.57. Contratos de trabajo registrados 98. Por tipo, sexos y grupos de edad.

• Casa, J. Ignacio. La Participación Laboral de la Mujer en España. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Cultura, 1992. (Serie Estudios 9). ISBN: 84-505-6149-9.

Importancia: Describe las características y la situación del empleo y desempleo de la mujer, en relación con la edad, el nivel económico y la ocupación. También describe el papel que juega en el paro la movilidad laboral y las actitudes laborales. Es interesante porque permite comparar las diferencias entre la demanda profesional según tres criterios: edad, capacidad económica y ocupación laboral. Por otra parte, se observa las nuevas exigencias en la búsqueda de empleo, como son la movilidad y las actitudes y aptitudes.

• Los grupos más afectados por el desempleo siguen siendo las mujeres y los jóvenes. El País, 17 ago. de 1990. MB31

Importancia : De forma breve, se muestran los datos estadísticos con la comparación entre sexos y edades del paro en España a principios del año 1990. Esta información muestra que la convicción de la masiva incorporación de la mujer en el trabajo aún era una imagen progresista forzada, que este país se esforzaba por demostrar, y, como concluye el libro, aún le faltaba mucho camino por recorrer.

Interesa porque los datos son presentados de forma gráfica y clara, junto con unos comentarios breves pero esclarecedores. Dichas características permitirían hacer una comparación a grosso modo del paro por sexos en los noventa y en la actualidad.

• Evolución del mercado laboral

• Bustelo, Carlota. La Discriminación de la Mujer en el Mercado Laboral. El País, 21 de diciembre de 1988. M32 B28. P. 21

Importancia: Este artículo de opinión disecciona el estado de la mujer dentro del mercado laboral y cuenta, a modo de denuncia, casos anónimos de discriminación laboral, ya sea por cuestiones de salario, de toma de responsabilidades o, simplemente, casos de bromas pesadas y marginación de la mujer dentro de las relaciones informales entre trabajadores. Interesa porque en poco espacio se cuentan casos concretos de discriminación de índoles muy distintas. De esta forma, se dibuja un poco el panorama general de los distintos casos de discriminación.

• Firth-Cozens, J. ; West, M. A. La Mujer en el Mundo del Trabajo. Madrid: Ediciones Morata, 1993. ( Cap. I, Problemática laboral, pág. 11-41). ISBN: 84-7112-382-7.

Importancia: Aborda de forma analítica los problemas más importantes de la integración de la mujer en el trabajo: la representación de un nuevo rol; ruptura familiar; problemas psicológicos que se derivan de las malas relaciones entre la mujer y los hombres en el ambiente de trabajo, así como la falta de consideración del trabajo realizado por las mujeres. Es interesante porque muestra de forma clara y global la psicología de la mujer trabajadora actual.

Mujer e Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Serie debate. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1989. ISBN: 84-7799-020-4.

Importancia: Análisis detallado de la situación actual del trabajo femenino, junto con una extensa descripción de la evolución de los puestos de trabajo, en cuanto a mejoras técnicas e igualdad de condiciones laborales. También incorpora un análisis histórico de las tendencias de trabajo y de empleo reclamadas por la mujer, que eran pensadas principalmente para el sector masculino.

• El Papel de las Mujeres; Informe de la OCDE. Mujeres Mulleres Dones Emakumeak. Madrid: Instituto de la Mujer. Núm. 8 (1992), pág. 28-30.

Importancia: Análisis sintético de este informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) cuyo objetivo era "conducir el cambio estructural en los 90”. Se trata del estudio del informe “El Papel de las Mujeres” centrado en las medidas para potenciar el bienestar femenino y su integración en el mundo laboral desde una perspectiva económica. Interesante porque permite observar esquemáticamente la concepción que del tema se tenía en los 90, desde un ámbito concreto; el económico.

• Web de Información para la mujer trabajadora. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. www.cdrtcampos.es/mujer/trabajo.htm Última actualización: ene. 2000 [Consulta: 13 abril del 2000]

Importancia: Información especializada en bolsas de trabajo exclusivas para mujeres. La oferta de trabajo incluye puestos en el sector público y en el privado. Por otra parte, contiene información completa sobre los proyectos para mejorar la situación de la mujer en el trabajo tanto en España como en el resto de Europa. Hay un pequeño apartado que clasifica las subvenciones públicas a empresas que aportan su apoyo a la integración laboral de la mujer.

• Una organización femenina pide al Gobierno español la ratificación del convenio contra la discriminación de la mujer. El País, 8 de marzo de 1982. M26 B23. P.39

Importancia: esta noticia refleja las primeras movilizaciones en los 80, después de tener la transición un poco encauzada. Una agrupación femenina hace un paso adelante que va más allá de las protestas en la calle. Se intenta llegar a la aprobación de acuerdos legales, mediante negociaciones con el gobierno, para la aprobación de un convenio que evite la discriminación de la mujer en la sociedad y el trabajo. Interesa porque refleja las primeras negociaciones firmes con el gobierno para la aprobación de un marco legal e institucional firme para la mujer y su realidad laboral.

• Guía de la información laboral y legal para la mujer - Navarra. www.ctnavarra.es/inam/empleo/textos/directorio-1a.htm.Última actualización: dic. 1999 [Consulta: 21 abril del 2000]

Importancia: Página web con un extenso directorio de leyes que afectan directamente a la mujer y su situación laboral. Aunque se centra mucho en el área geográfica de Navarra y el País Vasco, la gran parte de la información es aplicable al resto de España. Es útil por su interface ordenada y clara.

• Mujer y derechos humanos. www.derechos.org/koaga/viii/staff.html Última actualización: Feb. 1998 [Consulta: 15 abril 2000]

Resumen: Extenso texto que relaciona la problemática de la igualdad laboral y legal de la mujer y los derechos humanos. De forma ordenada se exponen las leyes de los derechos humanos que tienen estrechos lazos con el mundo de la mujer y son comentadas y analizadas. En forma de anexo, hay un texto reivindicativo para la mejora de la situación de la mujer en algunas sociedades donde es menospreciada o minusvalorada. Interesante porque se exponen contrastes realmente duros entre la base teórica de los derechos humanos y la cruda realidad de muchas mujeres que no gozan de dichos derechos.

• El parlamento navarro reforma una ley que discriminaba a la mujer. El País, 25 de marzo de 1987. M22. P. 31

Importancia: Muestra como, una vez más, en los ochenta se cambian las leyes españolas para encajar con la nueva realidad laboral de las mujeres. En este caso, el Parlamento Navarro reforma una ley donde se consideraba a la mujer como la responsable de las tareas domésticas pero dando más derechos al marido, en caso de matrimonio, por lo que se refiere a la propiedad de bienes inmuebles. Interesa porque es un reflejo de la continua transformación del marco legal a causa de la discriminación sexual, especialmente por iniciativa de los gobiernos autonómicos.

• Plan Para La Igualdad De Oportunidades de las Mujeres 1988-1990. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1990. ISBN: 84-7990-108-0.

Importancia: Acuerdo del Consejo de Ministros del Plan de Acción para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, entre 1988 y 1990, elaborado por el consejo reactor del Instituto de la Mujer. Es interesante para observar los acuerdos que se llevaron a cabo, ordenados en las siguientes áreas de actuación: ordenamiento jurídico, familia, protección social de la mujer, educación, cultura, empleo y relaciones laborales. También incluye un artículo para fomentar la participación política de las mujeres.

Reportaje sobre la sucesión de títulos nobiliarios y su discriminación sexual. El País, 4 de abril de 1993. M24 B28. 28

Importancia: El tema de la sucesión de títulos nobiliarios y la discriminación sexual de la misma es, muchas veces, un tema obviado por su antigüedad histórica. El marco legal que abraza el tema de los títulos nobiliarios resulta obsoleto por no tener en cuenta para nada a la mujer, sólo para ser la esposa de tal. Interesa porque la sucesión de títulos es una de las cuestiones menos abordadas en la lucha por la igualdad entre sexos y aquí se demuestra que realmente necesita que le presten atención.

• Ruano, Lucía. Guía de los Derechos de la Mujer 1990. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1992. (Cap. 4, Educación, pág. 18-25; Cap. 5, Acceso al trabajo, pág. 26-45). ISBN: 84-7799-965-0.

Importancia: Interesante por ser una guía jurídica actual que muestra la situación legislativa en materia de educación y trabajo (formación e inserción profesional, formación profesional y formación ocupacional para mujeres solas con responsabilidades familiares). También informa sobre las leyes sobre las jornadas reivindicativas feministas y de la situación en materia legal de la discriminación y la maternidad.

• Sevián, Begoño. Democracia e Igualdad de Derechos Laborales de la mujer. 2º edición. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1992. (Serie Estudios 4). ISBN: 84-505-3405-4.

Importancia: Libro reivindicativo que en la búsqueda de un consenso social estudia la necesidad de una política contra la discriminación de la mujer en el empleo. Adjunta datos históricos, estadísticas de 1992 y un análisis del papel del poder público y la legislación laboral en relación con la mujer española. Es interesante por fundamentar sus críticas sobre una base objetiva, así como por presentar todas las deficiencias en materia jurídica respecto la mujer y su trabajo.

• la mujer en la universidad

• García, María Antonia. El irresistible ascenso de las universitarias. El País, 12 dic. 1989 E6. P. 24

Importancia: Este artículo compara el número de mujeres universitarias en los sesenta y setenta y la época en que fue escrito (finales de los ochenta). También, hace un repaso de este ascenso por carreras, donde se puede observar que la verdadera invasión de universitarias se ha producido solamente en las carreras de letras, mientras que en el campo de las ciencias y la ingeniería, la incorporación estaba resultando algo lenta y difícil. Interesa porque el análisis de la situación de la mujer no se realiza de forma general sino que se establecen nexos comparativos entre carreras y se refleja que aún hay sectores educativos y profesionales que se consideran completamente dirigidos a un solo sexo.

• cursos de inserción laboral

• Curso para que las mujeres accedan a un trabajo relacionado con el medio ambiente. El País.23 de enero de 1989. N19. P.45

Importancia: Un nuevo sector laboral a principios de los noventa, como el medio ambiente, resulta un hueco importante que, según explica el artículo, la mujer sabe aprovechar y se hace con gran parte del mismo. En 1989 se celebraron unas jornadas que incluían unos cursos de ramas específicas de las ciencias ambientales donde sólo podían estudiar las mujeres. De esta forma se ejercía discriminación positiva para que tuvieran una fácil inserción en este nuevo sector. Interesa porque expone las razones más importantes que pueden llevar a la discriminación positiva a favor de la mujer para conseguir ganarse su posición en el mundo laboral.

• Escario, Pilar; Alberdi, Inés. El Impacto de las Nuevas Tecnologías en la Formación del Trabajo de las Mujeres. Madrid: Instituto de la mujer, Ministerio de Cultura, 1987. (Cap. V, Situación de la mujer ante el mercado de trabajo; Cap. VI, Nuevas tecnologías del empleo de la mujer, pág. 54-91). ISBN: 84-505-6313-5.

Importancia: Descripción detallada de los puestos ocupados por las mujeres y las oportunidades de empleo de las mismas. Incorpora también un análisis de los problemas más comunes que tiene que hacer frente la mujer para ascender en su carrera profesional. Por otro lado, puntualiza cómo ha afectado las nuevas tecnologías al empleo femenino, describiendo la nueva gama de sectores donde las mujeres han adquirido una presencia notable.

• Formación a distancia para mujeres. www.amboto.jet.es/innova/instituc.htm. Última actualización: ene. 2000 [Consulta: 15 abril 2000]

Importancia: Web de unos cursos de inserción laboral activa para mujeres de entre 16 y 30 años. Los cursos se pueden seguir por Internet y la web incluye información detallada sobre los contenidos, evaluación y precio de los mismos. La oferta de cursos se centra básicamente en técnicas para encontrar trabajo, pero no se limita a ello, sino que hay cursos dirigidos a sectores específicos como secretaría, marketing, técnicas de venta al público…Interesante porque ofrece seguimiento continuado del alumnado a través de la web y contiene material audiovisual e interactivo específico para cada curso.

• García, Marisa; García de León, Antonia. Opiniones y Actitudes. Mujeres en minoría. Madrid: Centro de Investigación Sociológica, 1997. ISBN: 84-7476-2537.

Importancia: Investigación sociológica sobre las catedráticas de las Universidades españolas, con hincapié en las diferencias entre las distintas comunidades autónomas. También incluye un estudio comparativo entre el número y las facilidades de acceso entre hombres y mujeres, llegando a la conclusión de que el sector femenino es minoritario y discriminado en este sector de la enseñanza.

• ANUNCIOS Y PROGRAMAS SEXISTAS

• Gustavo, Antonio. La Mujer en Publicidad. Madrid: Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1995. ISBN: 84-6609-09-2.

Importancia: Análisis bastante actual de la belleza femenina representada en los anuncios publicitarios, así como de sus consecuencias para la sociedad española. Incluye un análisis de las situaciones, ambientes y cualidades físicas más asociadas a la mujer en publicidad y la codificación e interpretación que se derivan, tanto en hombres como en mujeres.

• Marmoni, Giancarlo. Iconografía Femenina y Publicidad. Barcelona: Gustavo-Gili, 1977. (Colección Punto y Línea) ISBN: 84-8213-031-4.

Importancia: Análisis detallado del papel de la mujer en publicidad, así como de su papel en la sociedad. Incluye ejemplos de publicidad centrada en el rol femenino, donde se analiza la significación de la representación femenina y una propuesta para acabar y evitar el machismo publicitario. Interesante ya que por ser tan antiguo, permite observar la evolución de la representación femenina en publicidad.

• Retirado un anuncio de la revista “EL GRAN MUSICAL” por sexista, tras las protestas de organizaciones de mujeres. El País, 3 de febrero de 1994. M26 B29. P. 45

Resumen: El anuncio que apareció en la revista “EL GRAN MUSICAL” sobre los contenidos de su próximo número, tenía como protagonistas a un grupo de mujeres que eran exhibidas como meras fans de grupos masculinos, incapaces de aguantar las lágrimas cuando ven a sus ídolos. Dicha imagen fue considerada como peyorativa para las jóvenes en general. Interesa porque explica los mecanismos legales para retirar un anuncio de estas características.

• presencia en los medios de comunicación

• Sólo una de cada veinte horas emitidas por televisores y radios europeas está dedicada a temas que afectan a la mujer. El País, 17 abr. 1994. M56 B70. P. 78

Importancia: Esta noticia hace un comentario de una investigación cuantitativa del tiempo que se dedica a la mujer en televisión y radio. También se compara el trato de la mujer en las distintas franjas horarias. Con un tono algo reivindicativo, esta noticia denuncia la masculinidad de los medios y su necesidad de cambiar rápidamente y no quedar anclados en un machismo regresivo. Interesa porque se incluyen los gráficos de los datos estadísticos del estudio, donde se puede observar de forma clara la poca dedicación a la mujer de los medios de comunicación.

L´Informatiu Dona. Centre d'informació de les dones de la Direcció de Serveis d'Afers Socials de l'Ajuntament de Barcelona (CIRD). Núm 1 (Enero del 91) Núm 24 (Enero del 2000)De trimestral a Mensual. ISSN 0213-4567.

Resumen general: Combinación de revista y folleto informativo. Interesante consultarlo de manera general si se quiere tener un conocimiento concreto sobre actos, medidas políticas, congresos, acciones o eventos relacionados con la mujer que se desarrollan y se han desarrollado en Barcelona. Vigente en la actualidad.

Op. Cit 1

Mujeres Mulleres Dones Emakumeak. Núm 1 (gen.1983)-num 24(dic. 1996). Madrid: Instituto de la Mujer,1983-1996.Semestral.ISSN 0213-7259.

Resumen: Interesante porque presenta toda una serie de artículos de opinión y reflexiones sobre la mujer desde una ámbito independiente de organismos concretos, es decir, no supeditado a un sindicato o a un organismo gubernamental.

Op. Cit 3

Op. Cit. 1

Op Cit 1

OP. Cit 3

Op. Cit 3

Discriminación de la mujer

Actos y agrupaciones

Integración de la mujer al mundo laboral

Problemas y conflictos

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Paro y mercado laboral

Legislación

Enseñanza

Imagen y publicidad

INTRODUCCIÓN