Introducción a la economía del trabajo en las obras de Marx

Método de Investigación. Ciencias del trabajo. Mercado de trabajo. Crítica de Marx. Valor de uso y de cambio. Capital. Plusvalor. Salario. Beneficio neto. Salarios y sindicatos. Tasa de ganancia. Teoría neoclásica ortodoxa

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ACUMULACIÓN DE CAPITAL, EMPLEO Y DESOCUPACIÓN.

UNA INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO EN LAS

OBRAS DE MARX

ESTE CAPITULO TRATA LA PERSPECTIVA TEÓRICA DE CARLOS MARX DE LO QUE SUELE LLAMARSE MERCADO DE TRABAJO.

DENTRO DE SU METODO DE INVESTIGACIÓN, EL PENSAMIENTO SE ORIENTA HACIA LA CRITICA DE DIVERSAS FORMAS DE ALINEACIÓN Y SE BASA EN LA IDENTIFICACIÓN DE LAS CONTRADICCIONES QUE PUEDEN SER RESUELTAS Y POR ESE CAMINO LLEGAR A GENERAR NUEVAS CONTRADICCIONES. ES IGUALMENTE CRITICO DEL PENSAMIENTO ABSTRACTO Y DEL IDEALISMO QUE PREVALECIA EN EL MEDIO FILOSÓFICO DE SU EPOCA Y EN ALEMANIA EN PARTICULAR.. TAMBIEN CRITICO LA FILOSOFIA Y LA RELIGIÓN COMO FORMAS DE DIFERENCIADAS DE LA ALINEACIÓN DE LA ESENCIA HUMANA. SUS PRINCIPALES REFERENCIAS, QUE INTENTO ARTICULAR PARA FORMULAR EL CONCEPTO DE MATERIALISMO DIALECTICO, FUERON LOS TRABAJOS DE HEGEL ( SOBRE METODO DIALECTICO Y LAS MEDIACIONES ENTRE EL HOMBRE Y LA NATURALEZA).

EN LA ESENCIA DEL TRABAJO, SU REFLECCION FUNDACIONAL, QUE CULMINA CON LA CONCEPTUALIZACIÓN DE LA PLUSVALIA Y DE LA ALINEACIÓN, PARTE DE LA NOCIÓN DE “PROCESO DE TRABAJO”, QUE ARTICULA LA NATURALEZA CON LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE LOS SERES HUMANOS.

EN CUANTO A LAS RELACIONES ENTRE EL HOMBRE Y LA NATURALEZA, PENSABA QUE, EL HOMBRE ES UN SER NECESIDAD, ORIENTADO HACIA SU SATISFACCIÓN Y EXISTE UNA ADECUACIÓN OBJETIVA Y DIRECTA ENTRE LA NECESIDAD Y SU OBJETO.. EL HOMBRE ENCUENTRA EN UN PRINCIPIO AL OBJETO FRENTE A ÉL, COMO EL OTRO DE SÍ MISMO, PUES ES UN SER QUE TIENE VOCACIÓN DE “HACERSE OBJETO”.

PARA MARX, COMO PARA HEGEL, EL TRABAJO ES PARTE DE LA ESENCIA DEL HOMBRE PUES ÉSTE NO PUEDE EXISTIR SINO TRABAJANDO.

EL TRABAJO CUMPLE ADEMAS UN PAPEL DE MEDIACIÓN SOCIAL, PORQUE ES UN TRABAJO COLECTIVO GRACIAS AL PERFECCIONAMIENTO DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN, Y LA RELACIÓN SOCIAL ES UNA EXIGENCIA DEL DESARROLLO TÉCNICO. LA DIVISION DEL TRABAJO PERMITE QUE LOS TRABAJADORES INDIVIDUALES FORMEN PARTE DE UN TRABAJADOR COLECTIVO.

MARX POSTULARA LA NECESIDAD DE UN CAMBIO EN LAS RELACIONES DE PRODUCCIÓN PARA ADAPTARLAS A LA DIMENSIÓN CADA VEZ MÁS COLECTIVA DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS.

LA VISION CLÁSICA DEL MERCADO DE TRABAJO Y LA CRITICA DE MARX

MARX PROFUNDIZO Y DESARROLLO LAS NOCIONES FORMULADAS POR ADAM SMITH, ARTICULANDO Y HACIENDO UNA SÍNTESIS DEL IDEALISMO DIALECTICO DE HEGEL CON EL MATERIALISMO DE FEUERBACH. MARX REAFIRMO LA HIPÓTESIS SUGERIDA POR ADAM SMITH Y DAVID RICARDO DE QUE SON LOS SERES HUMANOS Y NO LA NATURALEZA (COMO AFIRMABAN LOS FISIÓCRATAS) LOS VERDADEROS PRODUCTORES DE RIQUEZA.

PARA MARX NO ES EL ESPIRITU EL QUE DIRIGE EL MUNDO, SINO QUE, SIRVIÉNDOSE DEL TRABAJO, LOS SERES HUMANOS DESARROLLAN LAS FUERZAS PRODUCTIVAS PARA ACTUAR SOBRE LA NATURALEZA CON EL PROPÓSITO DE DOMINARLA Y TRANSFORMARLA, VENCIENDO SUS RESISTENCIAS.

MARX RECHAZO EL ANÁLISIS DE LA PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA SOSTENIDO POR LOS ECONOMISTAS CLÁSICOS. REELABORANDO LA TEORÍA DE LA DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO IMPLÍCITA EN LOS DESARROLLOS CLÁSICOS, MARX DEMOSTRÓ QUE EN EL CAPITALISMO, EL SALARIO ERA LA FORMA EN QUE SE EXPRESABA EL PRECIO DE UNA MERCANCÍA MUY PARTICULAR, LA FUERZA DE TRABAJO, Y CUYA EXPLOTACIÓN ERA EL ORIGEN DE LA GANANCIA Y LA RENTA.

MARX SEÑALA LA CENTRALIDAD DE LO QUE HOY DENOMINARÍAMOS “MERCADO DE TRABAJO” EN LA DINAMICA DEL CAPITALISMO.. EN EFECTO, MIENTRAS CUESTIONABA LA CENTRALIDAD QUE LOS ECONOMISTAS DE SU ÉPOCA DABAN A LA ESFERA DE LA CIRCULACIÓN (“LOS MERCADOS”) EN DETRIMENTO DEL ESPACIO DE LA PRODUCCIÓN, SEÑALABA QUE “EL ÚNICO ACTO QUE FORMA PARTE DE LA ESFERA DE CIRCULACIÓN AL QUE HAYAMOS PRESTADO ATENCIÓN ES LA COMPRA Y LA VENTA DE LA FUERZA DE TRABAJO, CONDICIÓN FUNDAMENTAL DE LA PRODUCCIÓN CAPITALISTA.

ADAM SMITH, AL SENTAR LAS BASES PARA LA TEORIA DEL VALOR-TRABAJO, Y HEGEL, AL AFIRMAR LA EXISTENCIA DE LA ALINEACIÓN DEL TRABAJADOR, PREPARARON EL TERRENO PARA QUE MARX CONSTRUYERA SU PROPIA TEORIA DEL VALOR.

MARX CRITICARA A SMITH PORQUE ESTE CONSIDERO AL TRABAJO SOLO COMO UN FACTOR DE PRODUCCIÓN, PUES VIO EN EL TRABAJO SOLAMENTE UNA RESTRICCIÓN EXTERNA A LOS SERES HUMANOS, Y NO VIO DE NINGUNA MANERA LA REALIZACIÓN DE SI, LA OBJETIVACION DEL SUJETO, LA LIBERTAD CONCRETA QUE SE ACTUALIZA PRECISAMENTE EN EL TRABAJO. SEGÚN ÉL, SMITH DESCONOCIO LA FUERZA POSITIVA Y CREADORA DEL TRABAJO, Y QUE LOS TRABAJADORES PONEN ALGO DE SÍ EN EL ACTO DE TRABAJAR, CONCLUYENDO POR CONSIDERAR EL TRABAJO SOLAMENTE COMO UN SACRIFICIO, ES DECIR COMO FUENTE DE VALOR, COMO UN PRECIO PAGADO POR LAS COSAS Y QUE DA UN PRECIO A LAS COSAS SEGÚN QUE ELLAS CUESTEN MAS O MENOS TRABAJO, ES QUEDARSE EN UNA DEFINICIÓN SOLAMENTE NEGATIVA. EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD POSITIVA, CREADORA.

EL TRABAJO COMO ACTIVIDAD ESPECÍFICAMENTE HUMANA

SE PUEDE SIN DUDA AFIRMAR QUE EL PENSAMIENTO DE MARX NO ES LA EXPRESIÓN DE UN MATERIALISMO VULGAR, SINO DE UN CIERTO HUMANISMO. YA QUE EL TRABAJO ES EN PRIMER TERMINO, UN ACTO QUE OCURRE ENTRE EL HOMBRE Y LA NATURALEZA.

ESTO ES ASI PORQUE EL RESULTADO AL CUAL LLEGA EL TRABAJO HUMANO PREEXISTE IDEALMENTE EN LA IMAGINACIÓN DEL TRABAJADOR.

EL TRABAJO ENTONCES ACTUA SOBRE LA NATURALEZA EXTERIOR, AL HOMBRE, Y LA MODIFICA, DANDO LUGAR A UNA REALIDAD OBJETIVA Y EXTERIOR A SI MISMO.

EL TRABAJO ES UNA REALIDAD SOCIAL, EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD COMBINADA ASÍ CUANDO EL CAPITALISMO DOMINA EL CONJUNTO DE LAS RELACIONES SOCIALES, NO ES EL OBRERO INDIVIDUAL, SINO UNA VEZ MAS UNA CAPACIDAD DE TRABAJO SOCIALMENTE COMBINADO, LO QUE SE CONVIERTE EN EL AGENTE REAL DEL PROCESO LABORAL EN SU CONJUNTO, Y COMO LAS DIVERSAS CAPACIDADES DE TRABAJO QUE COOPERAN Y FORMAN UNA MAQUINA PRODUCTIVA TOTAL.

EL TRABAJO TIENE TAMBIEN PARA MARX UNA DIMENSION SUBJETIVA, PUES PERMITE EXPRESAR LA INDIVIDUALIDAD, LA IDENTIDAD DE QUIEN LO EJERCE, DEMOSTRAR A OTRO SU SINGULARIDAD Y SU PERTENENCIA AL GENERO HUMANO.

FRENTE A LA REALIDAD DEL TRABAJO TAL COMO SE DESARROLLABA ANTE SUS OJOS EN EL CAPITALISMO INDUSTRIAL DE SU EPOCA, MARX MANIFIESTA SU ACUERDO CON SMITH Y AFIRMA: SIN DUDA SMITH TIENE RAZON AL DECIR QUE EL TRABAJO EN SUS FORMAS HISTORICAS, ESCLAVITUD, SERVIDUMBRE, ASALARIADO, APARECE SIEMPRE COMO UN TRABAJO MOLESTO, COMO UN TRABAJO FORZADO IMPUESTO DESDE AFUERA, FRENTE AL CUAL EL NO-TRABAJO APARECE COMO LA LIBERTAD Y LA FELICIDAD. ESTO SERIA ASI PORQUE EN EL CAPITALISMO, DONDE EL TRABAJO ASUME LA FORMA DE TRABAJO ASALARIADO (ES DECIR EMPLEO), ES UN TIPO DE TRABAJO FORZADO, PRODUCTO DE LA NECESIDAD Y NO DE LA LIBRE ELECCIÓN DEL TRABAJADOR.

TRABAJO: VALOR DE USO Y VALOR DE CAMBIO

UN BIEN SOLO TIENE VALOR PORQUE EN EL ESTA OBJETIVADO O MATERIALIZADO EL TRABAJO ABSTRACTAMENTE HUMANO.

PARA MARX: LA UTILIDAD DE UNA COSA HACE DE ELLA UN VALOR DE USO Y ESTE SE EFECTIVIZA EN EL USO O EL CONSUMO. DE ESTE MODO, PARA MARX SON LOS VALORES DE USO LOS QUE CONSTITUYEN EL CONTENIDO MATERIAL DE LA RIQUEZA.

LOS VALORES DE USO RESULTAN DE LA COMBINACIÓN DE DOS ELEMENTOS: LA MATERIA NATURAL Y EL TRABAJO.

EL TRABAJO NO ES LA FUENTE UNICA DE LOS VALORES DE USO QUE PRODUCE Y CITA A WILLIAM PETTY, QUIEN HABIA AFIRMADO QUE EL TRABAJO ES EL PADRE DE LA RIQUEZA MATERIAL, PERO LA TIERRA ES SU MADRE.

EL VALOR DE CAMBIO “ SE PRESENTA COMO RELACIÓN CUANTITATIVA, PROPORCION EN QUE SE INTERCAMBIAN VALORES DE USO DE UNA CLASE DE VALORES DE USO DE OTRA CLASE, UNA RELACIÓN QUE SE MODIFICA CONSTANTEMENTE SEGÚN EL TIEMPO Y EL LUGAR. EL VALOR DE CAMBIO APARECE COMO ALGO CONTINGENTE Y PURAMENTE RELATIVO”.

FINALMENTE, UN VALOR DE USO SOLAMENTE TENDRÁ VALOR EN TANTO EN EL ESTE OBJETIVADO O MATERIALIZADO TRABAJO ABSTRACTAMENTE HUMANO. PERO ¿CÓMO MEDIR LA IMPORTANCIA DE SU VALOR? - “POR LA CANTIDAD DE SUSTANCIA GENERADORA DE VALOR.-POR LA CANTIDAD DE TRABAJO- CONTENIDA EN ESE VALOR DE USO”. ESA CANTIDAD SERA MEDIDA POR LA DURACIÓN DEL TRABAJO, Y ESE TIEMPO DE TRABAJO, A SU VEZ, RECONOCERÁ UN PATRÓN DE MEDIDA EN DETERMINADAS FRACCIONES TEMPORALES.

LAS DIMENSIONES DEL TRABAJO. TRABAJO CONCRETO Y TRABAJO ABSTRACTO

EL TRABAJO ES SIEMPRE DE UN TIPO ESPECÍFICO: TODO TRABAJO HUMANO ES GASTO DE FUERZA HUMANA DE TRABAJO EN UNA FORMA PARTICULAR Y ORIENTADA A UN FIN.

EN PRIMER LUGAR EL TRABAJO ES CONCRETO: ES UNA ACCIÓN SOBRE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN QUE PERMITE CREAR LOS ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS DE UN DETERMINADO PRODUCTO (MERCANCÍA), ESTO ES SU VALOR DE USO, “ Y EN ESA CONDICIÓN DE TRABAJO UTIL CONCRETO PRODUCE VALORES DE USO”. EL PROCESO DE TRABAJO IMPLICA LA COMBINACIÓN DE MEDIOS DE PRODUCCIÓN (PENSADOS COMO VALORES DE USO) Y TRABAJO CONCRETO. EN ESE PROCESO SE CREA UN NUEVO Y DIFERENTE VALOR DE USO, SE PRODUCE UNA TRANSFORMACIÓN DE TIPO CUALITATIVO.

LO QUE PERMITE QUE LAS MERCANCÍAS SEAN INTERCAMBIADAS NO PUEDE SER LA ACCIÓN DEL TRABAJO CONCRETO, PUES ESTE ES JUSTAMENTE LO QUE DIFERENCIA A LAS MERCANCÍAS. LO QUE PERMITE QUE EL INTERCAMBIO SEA POSIBLE ES LA ACCIÓN DEL TRABAJO EN GENERAL, EL GASTO DE ENERGÍA HUMANA EN ABSTRACTO, ES DECIR, EL TRABAJO ABSTRACTO. EL TRABAJO ABSTRACTO ES, ENTONCES, EL GASTO DE ENERGÍA HUMANA MAS ALLÁ DE SUS CARACTERÍSTICAS ESPECIFICAS.

ALINEACIÓN DEL TRABAJO EN EL CAPITALISMO

LA ALINEACIÓN TIENE DOS ASPECTOS: EN PRIMER LUGAR LA RELACION ENTRE EL OBRERO Y LOS PRODUCTOS DEL TRABAJO, EN CUANTO DEVIENE UN OBJETO EXTRAÑO Y EN CUANTO OBJETO QUE LO DOMINA. ESTA RELACION GENERA UNA RELACION HOSTIL DEL OBRERO CON EL MUNDO DE LA NATURALEZA.. EL PRODUCTO DEL TRABAJO, ES TRABAJO QUE SE HA FIJADO EN UN OBJETO, QUE SE HA OBJETIVADO EN EL, ES LA OBJETIVACIÓN DE L TRABAJO. LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO SE PRESENTA EN LA SITUACIÓN DE LA ECONOMIA POLÍTICA COMO LA DESREALIZACIÓN DEL OBRERO, POR QUE EL TRABAJADOR NO PUEDE DISPONER LIBREMENTE DEL PRODUCTO DE SU TRABAJO.

EN SEGUNDO LUGAR, LA ALINEACIÓN SE PRODUCE EN LA RELACION DEL TRABAJO CON EL ACTO DE PRODUCCIÓN EN EL SENO DEL PROCESO DE TRABAJO, CON SU ACTIVIDAD PROPIA EN CUANTO ACTIVIDAD EXTRAÑA, QUE NO LE PERTENECE, UNA ACTIVIDAD QUE ES SUFRIMIENTO, UNA FUERZA QUE ES IMPOTENCIA, UNA PROCREACIÓN QUE ES CASTRACIÓN. LA ENAJENACIÓN APARECE NO SOLO EN EL PRODUCTO DEL TRABAJO OBRERO, TAMBIEN OCURRE DENTRO DE LA ACTIVIDAD DE PRODUCCIÓN MISMA.

EN ESTAS CONDICIONES, EL TRABAJADOR SÓLO SE SIENTE LIBRE CUANDO NO ESTA TRABAJANDO, PUES SU LABOR NO ES VOLUNTARIA SINO COERCITIVA, LABOR FORZADA. EN DEFINITIVA EL TRABAJO SE TRANSFORMA SÓLO EN UN MEDIO PARA SATISFACER CIERTAS NECESIDADES Y NO UN FIN EN SÍ MISMO.

EL TRABAJO EN EL CAPITALISMO APARECE COMO EXTERNO AL OBRERO PORQUE EL NO LO CONTROLA, EL TRABAJO NO ES SUYO SINO DE OTRA PERSONA, DE MANERA QUE “ EL NO SE PERTENECE A ÉL, A SI MISMO, SINO A OTRO”

PARA MARX: “EL TRABAJO, COMO CREADOR DE VALORES DE USO, COMO TRABAJO ÚTIL ES INDISPENSABLE PARA LA EXISTENCIA DEL HOMBRE -CUALESQUIERA SEAN LAS FORMAS DE SOCIEDAD-, ES UNA NECESIDAD NATURAL Y ETERNA PARA REALIZAR EL INTERCAMBIO MATERIAL ENTRE EL HOMBRE Y LA NATURALEZA, Y POR LO TANTO PARA MENTENER LA VIDA HUMANA.

TRABAJO, FUERZA DE TRABAJO Y TRABAJO SOCIALMENTE NECESARIO

TODO TRABAJO ES, POR UN LADO, GASTO DE FUERZA HUMANA DE TRABAJO EN SENTIDO FISIOLÓGICO, Y ES EN ESTA CONDICION DE TRABAJO HUMANO IGUAL, O DE TRABAJO ABSTRACTAMENTE HUMANO, COMO CONSTITUYE EL VALOR DE LA MERCANCÍA. TODO TRABAJO, ES GASTO DE FUERZA HUMANA DE TRABAJO EN UNA FORMA PARTICULAR Y ORIENTADA A UN FIN, Y EN ESTA CONDICION DE TRABAJO UTIL CONCRETO PRODUCE VALORES DE USO.

PERO EL TRABAJO NO ES IGUAL A FUERZA DE TRABAJO: POR FUERZA DE TRABAJO O CAPACIDAD DE TRABAJO ENTENDEMOS EL CONJUNTO DE FACULTADES FÍSICAS Y MENTALES QUE EXISTEN EN LAS CORPOREIDAD, EN LA PERSONALIDAD VIVA DE UN SER HUMANO Y QUE EL PONE EN MOVIMIENTO CUANDO PRODUCE VALORES DE USO DE CUALQUIER INDOLE. LA FUERZA DE TRABAJO APARECE EN EL CAPITALISMO COMO UNA MERCANCÍA. PERO ELLO SOLO OCURRE EN TANTO “SU PROPIO POSEEDOR LA OFREZCA Y VENDA COMO MERCANCÍA”

SOLO EL TIEMPO DE TRABAJO SOCIALMENTE NECESARIO CUENTA COMO FORMADOR DE VALOR, ES AQUEL QUE SE REQUIERE PARA PRODUCIR UN VALOR DE USO CUALQUIERA, EN LAS CONDICIONES NORMALES VIGENTES EN UNA SOCIEDAD Y CON EL GRADO SOCIAL MEDIO DE DESTREZA E INTENSIDAD DE TRABAJO. POR LO TANTO LA MAGNITUD DEL VALOR DE CAMBIO DE UNA MERCANCÍA VARÍA EN RAZÓN DIRECTA A LA CANTIDAD DE TRABAJO, SOCIALMENTE NECESARIO, EFECTIVIZADO EN ELLA E INVERSA A LA FUERZA PRODUCTIVA DE TRABAJO.

EL VALOR REAL DE UN MERCANCÍA NO DEPENDE, DE SU VALOR INDIVIDUAL, SINO DE SU VALOR SOCIAL, ES DECIR NO SE MIDE POR EL TIEMPO DE TRABAJO QUE INSUME EFECTIVAMENTE EL PRODUCTOR EN CADA CASO INDIVIDUAL, SINO POR TIEMPO DE TRABAJO REQUERIDO SOCIALMENTE PARA SU PRODUCCIÓN.

POR OTRA PARTE EL TIEMPO RELEVANTE ES EL QUE SE REQUIERE EN LAS CONDICIONES ACTUALES Y NO EN EL MOMENTO EN QUE LA MERCANCÍA SE PRODUJO: “SE OPERA UN EFECTO RETROACTIVO SOBRE LA VIEJA MERCANCÍA, QUE CUENTA SIEMPRE TAN SOLO COMO UN EJEMPLAR INDIVIDUAL DE SU GÉNERO”.

EL CAPITAL COMO VALOR DE PROCESO

LA CIRCULACIÓN DE MERCANCÍAS ES EL PUNTO DE PARTIDA DEL CAPITAL. LA PRODUCCIÓN DE MERCANCÍAS Y LA CIRCULACIÓN MERCANTIL SON LOS PRESUPUESTOS HISTÓRICOS BAJO LOS CUALES SURGE. ADEMÁS, EL DINERO, EL PRODUCTO ÚLTIMO DE LA CIRCULACIÓN DE MERCANCÍAS, ES LA PRIMERA FORMA DE APARICIÓN DEL CAPITAL.

MARX EXPLICA COMO EXISTE UNA DIFERENCIA FUNDAMENTAL EN EL PAPEL QUE EL DINERO JUEGA EN EL CAPITALISMO Y QUE HACE A LA CONSTITUCIÓN DEL CAPITAL. EN LA CIRCULACIÓN DE MERCANCÍA (M) EN DINERO (D) Y SU RECONVERSIÓN EN MERCANCÍA. VENDER PARA COMPRAR, DICE MARX, PARALELAMENTE, EXISTE OTRA FORMA DISTINTA DE ESA: LA FORMA D-M-D, LA CONVERSIÓN DE DINERO EN MERCANCÍA Y SU RECONVERSIÓN EN DINERO; COMPRAR PARA VENDER. DE ESTA MANERA, EL DINERO EN SU MOVIMIENTO, AJUSTÁNDOSE A ESTE ÚLTIMO TIPO DE CIRCULACIÓN, “ SE TRANSFORMA EN CAPITAL, DEVIENE CAPITAL”.

SIN EMBARGO, EN LA DETERMINACIÓN DE DEL DINERO COMO CAPITAL, MIENTRAS LOS EXTREMOS DE LA RELACIÓN TIENE LA MISMA FORMA ECONÓMICA, AMBOS SON DINERO Y POR ELLO NO SON VALORES DE USO CUALITATIVAMENTE DIFERENTES, LA SEGUNDA SUMA DEBE DISTINGUIRSE DE LA PRIMERA POR SU MAGNITUD: “ EL PROCESO D-M-D NO DEBE SU CONTENIDO A NINGUNA DIFERENCIA CUANTITATIVA”.

LA FORMA PLENA DE ESTE PROCESO ENTONCES D-M-D, DONDE D= D+AD, ES DECIR “LA SUMA DE DINERO ADELANTADA MAS UN INCREMENTO”. SERÁ ESE EXCEDENTE POR ENCIMA DEL VALOR ORIGINAL LO QUE MARX DENOMINA PLUSVALOR . EL VALOR ADELANTADO ORIGINALMENTE NO SOLO SE CONSERVA EN CIRCULACIÓN, SIN QUE EN ELLA MODIFICA LA MAGNITUD DE SU VALOR, ADICIONA UN PLUSVALOR O SE VALORIZA. Y ESTE MOVIMIENTO LO TRANSFORMA EN CAPITAL. EN CONSECUENCIA, SERA LA CIRCULACIÓN DEL DINERO COMO CAPITAL UN FIN EN SI MISMO, PUES “LA VALORIZACIÓN DEL VALOR EXISTE ÚNICAMENTE EN EL MARCO DE ESE MOVIMIENTO RENOVADO SIN CESAR”

SIN EMBARGO MARX RECONOCE QUE PARA QUE LOS POSEEDORES DE DINERO PUEDAN ENCONTRAR A LA FUERZA DE TRABAJO COMO MERCANCÍA EN EL MERCADO, DEBEN CUMPLIRSE DIVERSAS CONDICIONES. PRIMERO, LA FUERZA DE TRABAJO DEBE APARECER EN EL MERCADO, PORQUE LA PERSONA A QUIEN PERTENECE DEBE OFRECERLA Y VENDERLA COMO MERCANCÍA.

PARA ELLO ESA PERSONA DEBE SER PROPIETARIA LIBRE DE SU CAPACIDAD DE TRABAJAR. EN PLANO DE IGUALDAD JURÍDICA. QUIEN VENDE SU FUERZA DE TRABAJO DEBE HACERLO POR TIEMPO DETERMINADO, NO RENUNCIANDO, POR LO TANTO, CON SU ENAJENACIÓN DE SU PROPIEDAD DE ELLA.

LA SEGUNDA CONDICION ESENCIAL ES QUE EL POSEEDOR DE FUERZA DE TRABAJO EN VEZ DE PODER VENDER MERCANCÍAS EN LAS QUE SE HAYA OBJETIVADO SU TRABAJO, DEBA, POR EL CONTRARIO , OFRECER COMO MERCANCÍA SU FUERZA DE TRABAJO MISMA.

EN SÍNTESIS, “PARA LA TRANSFORMACIÓN DEL DINERO EN CAPITAL, EL POSEEDOR DE DINERO, TIENE QUE ENCONTRAR EN EL MERCADO DE MERCANCÍAS AL OBRERO LIBRE; LIBRE EN EL DOBLE SENTIDO DE QUE POR UNA PARTE DISPONE, EN CUANTO HOMBRE LIBRE, DE SU FUERZA DE TRABAJO EN CUANTO MERCANCÍAS SUYA, Y DE QUE, POR OTRA PARTE, CARECE DE OTRAS MERCANCÍAS PARA VENDER, ESTÁ EXENTO Y DESPROVISTO, DESEMBARAZADO DE TODAS LAS COSAS NECESARIAS PARA LA PUESTA EN ACTIVIDAD DE SU FUERZA DE TRABAJO”.

EL SALARIO ¿PAGO POR EL USO DE LA FUERZA DE TRABAJO?

EL SALARIO ES SOLO UNA FORMA DISFRAZADA BAJO LA CUAL, EL PRECIO DEL TRABAJO SE PRESENTA COMO PRECIO DEL TRABAJO DESPLEGADO POR ESA FUERZA DE TRABAJO DURANTE UN PERÍODO. SU COMPRA Y VENTA NO REPRESENTA NADA MÁS SORPRENDENTE QUE LA COMPRA Y VENTA DE CUALQUIER MERCANCÍA. LA CARACTERÍSTICA DEL CAPITALISMO NO ES QUE SE PUEDA COMPRAR UNA MERCANCÍA COMO LA FUERZA DE TRABAJO, SINO QUE LA FUERZA DE TRABAJO SE PRESENTE Y APAREZCA COMO MERCANCÍA.

TRABAJO PAGO Y TRABAJO IMPAGO

SI EL TRABAJADOR RECIBIERA POR SALARIO EL EQUIVALENTE DEL PRODUCTO DE SU TRABAJO, NO EXISTIRÍA UN EXCEDENTE QUE PUDIERA SE APROPIADO POR EL CAPITALISTA.

EL SALARIO PAGA SOLO UNA PARTE DEL (TIEMPO DE) TRABAJO DEL OBRERO, YA QUE HAY UNA DIFERENCIA CLARA ENTRE EL TRABAJO NECESARIO PARA GARANTIZAR LA REPRODUCCIÓN DE LA CAPACIDAD DE TRABAJO DEL OBRERO (QUE ES PAGADO CON EL SALARIO) Y EL EXCEDENTE O PLUSTRABAJO (QUE PERMANECE IMPAGO). ESTE EXCEDENTE APARECE BAJO LA FORMA DE GANANCIA DEL CAPITALISTA..

EN EL CAPITALISMO LA RELACION DINERARIA DE LA FORMA SALARIO ENCUBRE EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR TRABAJA DE MANERA GRATUITA PARA EL EMPRESARIO UNA PARTE DE SU JORNADA LABORAL.

EXTRACCIÓN DE PLUSVALOR. PLUSVALOR ABSOLUTO Y RELATIVO

LA PRODUCCIÓN DE PLUSVALÍA NO ES OTRA COSA MAS QUE LA PRODUCCIÓN DE VALOR PROLONGADA MAS ALLÁ DE CIERTO PUNTO.

“DE ESA PLUSVALÍA ASI DEFINIDA SE PUEDE DETERMINAR EL PORCENTAJE. PARA ELLO HAY QUE HACER UNA DISTINCIÓN EN LAS SUMAS INVERTIDAS AL COMIENZO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN, ENTRE EL CAPITAL CONSTANTE Y EL CAPITAL VARIABLE. EL CAPITAL VARIABLE ES SUSCEPTIBLE DE INCREMENTO MEDIANTE AÑADIDURA DE PLUSVALÍA A LO LARGO DE LA PRODUCCIÓN: (EL CAPITAL VARIABLE) SIRVE PARA COMPRAR LA FUERZA DE TRABAJO”.

MARX DENOMINA BENEFICIO NETO A LA PARTE DEL PRODUCTO QUE REPRESENTA LA PLUSVALÍA.

EL OBRERO INCORPORA AL OBJETO DE TRABAJO UN NUEVO VALOR MEDIANTE LA ADICIÓN DE UNA CANTIDAD DETERMINADA DE TRABAJO. POR OTRO LADO, LOS VALORES DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN (MAQUINARIAS E INSUMOS NO HUMANOS) CONSUMIDOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO APARECEN ”COMO PARTES CONSTITUTIVAS DE VALOR DEL PRODUCTO”.

“LA PARTE DEL CAPITAL, QUE SE TRANSFORMA EN MEDIOS DE PRODUCCIÓN, NO MODIFICA SU MAGNITUD DE VALOR EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN Y POR ESO MARX LO DENOMINA PARTE CONSTANTE DEL CAPITAL O CAPITAL CONSTANTE. POR OTRO LADO, LA PARTE DEL CAPITAL CONVERTIDA EN FUERZA DE TRABAJO CAMBIA SU VALOR EN EL PROCESO PRODUCTIVO: “REPRODUCE SU PROPIO EQUIVALENTE DE VALOR Y UN EXCEDENTE POR ENCIMA DEL MISMO. QUE, PUEDE VARIAR. EL PLUSVALOR ES ESE EXCEDENTE QUE SE CREA POR ENCIMA DEL VALOR DE LAS MERCANCÍAS QUE SE HAN UTILIZADO (CONSUMIDO) EN EL PROCESO PRODUCTIVO, ESTO ES, LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN Y LA FUERZA DE TRABAJO.

“EL OBRERO SE LIMITA A PRODUCIR EL VALOR DE SU FUERZA DE TRABAJO , EL VALOR DE LOS MEDIOS NECESARIOS DE SUBSISTENCIA”. DURANTE EL RESTO DE SU JORNADA DE TRABAJO, SIN EMBARGO, EL OBRERO TRABAJA PARA EL CAPITAL, GENERANDO UN PRODUCTO QUE PASA A SER PROPIEDAD DE QUIEN, PAGANDO EL SALARIO, ALQUILO EL DERECHO A USAR SU FUERZA DE TRABAJO DURANTE UNA CIERTA FRACCIÓN DE TIEMPO: “ EL SEGUNDO PERÍODO DEL PROCESO LABORAL, NO GENERA NINGÚN VALOR PARA ÉL (TRABAJADOR). GENERA PLUSVALOR.”

EL CAPITALISTA NO PUEDE NORMALMENTE CONTENTARSE CON SUBUTILIZAR LA POTENCIALIDAD PRODUCTIVA DE LA FUERZA DE TRABAJO DADA LA PRESION DE LA COMPETENCIA QUE SE MANIFIESTA EN EL MERCADO. DE MANERA EXTERNA, ESTE LE IMPONE LEYES COERCITIVAS PARA SEGUIR PARA SEGUIR UNA LOGICA TENDIENTE A OBTENER COMO FINALIDAD UNA PLUSVALÍA CADA VEZ MAYOR. PARA QUE ESTO SE PRODUZCA, CUANDO SE TRATA DE UN TRABAJO COLECTIVO EN EL CUAL DEBE PRIMAR LA COORDINACIÓN Y LA COOPERACIÓN, EL CAPITALISTA DEBE EJERCER UNA FUNCION DIRECTIVA, DE VIGILANCIA Y DE CONTROL SOBRE EL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES.

MARX DENOMINA PLUSVALOR ABSOLUTO AL PRODUCIDO MEDIANTE LA PROLONGACIÓN DE LA JORNADA LABORAL (LO QUE IMPLICA LA EXTENSIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EXCEDENTE).

PLUSVALOR RELATIVO, AL QUE RESULTA DE LA REDUCCIÓN EN EL TIEMPO NECESARIO Y POR LO TANTO EN LA PROPORCIÓN ENTRE AMBOS COMPONENTES DE LA JORNADA LABORAL (TRABAJO NECESARIO Y TRABAJO EXCEDENTE).

SUBSUNCIÓN FORMAL Y REAL DEL TRABAJO EN EL CAPITAL

PARA EL CAPITALISTA, EL PROCESO DE TRABAJO SE CONVIERTE AL MISMO TIEMPO EN UN PROCESO DE EXPLOTACIÓN DEL TRABAJO AJENO. ES ESTO LO QUE MARX DENOMINA SUBSUNCIÓN FORMAL DELTRABAJO EN EL CAPITAL. Y LA ENTIENDE, COMO LA FORMA FUNDADA EN EL PLUSVALOR ABSOLUTO “PUESTO QUE SOLO SE DIFERENCIA FORMALMENTE DE LOS MODOS DE PRODUCCIÓN ANTERIORES SOBRE CUYA BASE SURGE DIRECTAMENTE, SEA QUE EL PRODUCTOR ACTÚE COMO EMPLEADOR DE SÍ MISMO, SEA QUE EL PRODUCTOR DIRECTO DEBA PROPORCIONAR TRABAJO A OTROS.

LA SUBSUNCION FORMAL DEL TRABAJO SE CARACTERIZA POR LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN PURAMENTE MONETARIA ENTRE EL QUE SE APROPIA DEL PLUSTRABAJO Y EL QUE LO SUMINISTRA. ESA RELACIÓN IMPLICA, LA SUBORDINACIÓN DE ESTE ÚLTIMO FRENTE AL PRIMERO. QUIEN SE APROPIA DEL PLUSTRABAJO ES QUIEN POSEE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN Y POR LO TANTO ESTABLECE UNA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA ECONÓMICA FRENTE AL TRABAJADOR QUE SE VE COACCIONADO PARA VENDER SU CAPACIDAD DE TRABAJAR.

LA APARICION DE LA SUBSUNCION REAL DEL TRABAJO EN EL CAPITAL OCURRE CUANDO SE PRODUCE UN CAMBIO EN LA NATURALEZA REAL DEL PROCESO DE TRABAJO Y SUS CONDICIONES REALES. LA SUBSUNCIÓN REAL DEL TRABAJO EN EL CAPITAL SE DESARROLLA EN TODAS AQUELLAS FORMAS QUE PRODUCEN PLUSVALÍA RELATIVA, A DIFERENCIA Ó ADEMÁS DE LA ABSOLUTA.

COERCIÓN Y EXPLOTACIÓN DEL TRABAJO

PARA MARX, LA EXPLOTACIÓN NO ES TANTO EL RESULTADO DE UN ACTO INDIVIDUAL SINO MÁS BIEN UN “ACTO DE CLASE”, UNA RELACIÓN ENTRE CLASES (O POSICIONES DENTRO DE UNA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL).

LA SUJECIÓN MACRO HACE QUE LOS TRABAJADORES, CARENTES DE ACCESO A LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN PERO TAMBIÉN A LOS MEDIOS DE CONSUMO, DEBAN ELEGIR ENTRE TRABAJAR PARA EL CAPITALISTA O PERMANECER (INVOLUNTARIAMENTE) DESOCUPADOS. LA EXISTENCIA DE ESE “EJERCITO DE RESERVA” ESTABLECE UNA FORMA DE COERCIÓN ESTRUCTURAL QUE COMPLEMENTA Y REFUERZA LA COERCIÓN MAS INSTRUMENTAL UTILIZADA POR LOS EMPRESARIOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO (DISCIPLINAMIENTO, SANCIONES, AMENAZAS DE DESPIDO, ETC.) HACIENDO REFERENCIA A ESTA CONTRADICCIÓN, JOAN ROBINSON DECÍA QUE SI HAY ALGO PEOR QUE SER EXPLOTADO, ES NO SERLO.

EN EL NIVEL MACRO SOCIETAL, EL CONJUNTO DE LOS CAPITALISTAS POSEE LA CAPACIDAD DE CONTROLAR LAS DECISIONES DE LA INVERSIÓN, CON LO CUAL A PARTIR DE ELLO CONTROLAN EL PROCESO DE CRECIMIENTO Y CAMBIO TÉCNICO. CUANDO LOS CAPITALISTAS “VAN A LA HUELGA” LOGRAN RECUPERAR LA RENTABILIDAD POR MEDIO DEL INCREMENTO EN EL DESEMPLEO.

PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR Y VALORIZACIÓN DEL CAPITAL

LOS FACTORES NECESARIOS PARA EFECTUAR UN PROCESO LABORAL SON LOS FACTORES OBJETIVOS, O MEDIOS DE PRODUCCIÓN, Y EL FACTOR SUBJETIVO O FUERZA DE TRABAJO.

EL CAPITALISTA NO SOLO QUIERE PRODUCIR UN VALOR DE USO, SINO UN VALOR, Y NO SOLO UN VALOR, SINO ADEMAS UN PLUSVALOR.

PARA MARX: LA DIFERENCIA, EN EL ANÁLISIS DE LA MERCANCÍA, ENTRE TRABAJO EN CUANTO CREADOR DE VALOR DE USO Y EL MISMO TRABAJO EN CUANTO CREADOR DE VALOR, SE PRESENTA AHORA COMO DIFERENCIACIÓN ENTRE LOS DIVERSOS ASPECTOS DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN. COMO UNIDAD DEL PROCESO LABORAL Y DEL PROCESO DE FORMACIÓN DE VALOR, ES PROCESO DE PRODUCCIÓN ES PROCESO DE PRODUCCIÓN DE MERCANCÍAS; EN CUANTO UNIDAD DEL PROCESO LABORAL Y EL PROCESO DE VALORIZACIÓN, ES PROCESO DE PRODUCCIÓN CAPITALISTA, FORMA CAPITALISTA DE LA PRODUCCIÓN DE MERCANCÍAS

SALARIOS Y SINDICATOS.

MARX SEÑALA QUE LOS SALARIOS SE MOVERAN A LO LARGO DEL CICLO ECONÓMICO AUMENTANDO EN LA ETAPA EXPANSIVA Y DISMINUYENDO EN LA CONTRACTIVA. PERO ESTE MOVIMIENTO NO SERÁ EL RESULTADO SOLAMENTE DE LAS FUERZAS OBJETIVAS DEL PROCESO DE ACUMULACIÓN. DURANTE LAS FASES DE BAJA DE LOS PRECIOS EN EL MERCADO Y DURANTE LAS FASES DE CRISIS Y ESTANCAMIENTO OBRERO, PUEDE ESTAR SEGURO DE VER REBAJADO SU SALARIO. PERO SÓLO LA LUCHA Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PODRÁ PONER UN PISO A LA REDUCCIÓN SALARIAL: PARA QUE NO LO DEFRAUDEN, EL OBRERO DEBE FORCEJEAR CON EL CAPITALISTA, INCLUSO EN LAS FASES DE BAJA DE LOS PRECIOS DE MERCADO, PARA ESTABLECER EN QUE MEDIDA SE HACE NECESARIO REBAJAR LOS SALARIOS.

EL DESEMPLEO, O LAS DIVERSAS FORMAS DE EXISTENCIA DE SOBREPOBLACIÓN RELATIVA

EL DESEMPLEO ES UN FENÓMENO GENERALIZADO Y PERSISTENTE EN LAS ECONOMÍAS CAPITALISTAS: “ESTA SOBREPOBLACIÓN SE CONVIERTE, A SU VEZ, EN PALANCA DE LA ACUMULACIÓN CAPITALISTA, E INCLUSO EN CONDICIÓN DE EXISTENCIA DEL MODO CAPITALISTA DE PRODUCCIÓN. CONSTITUYE UN EJERCITO INDUSTRIAL DE RESERVA A DISPOSICIÓN DEL CAPITAL. MIENTRAS ESTA SEMIOCUPADO O DESOCUPADO POR COMPLETO, TODO OBRERO INTEGRA LA MASA DE SOBREPOBLACIÓN RELATIVA., ES DECIR, QUE EL CONCEPTO RELEVANTE DE EMPLEO INCLUYE DE ALGUNA MANERA ALGO MAS QUE LA MASA DE DESOCUPADOS ABIERTOS.

FORMAS DE EXPRESIÓN DEL DESEMPLEO

EN TODO MOMENTO, MAS ALLÁ DE LA SITUACIÓN DE LA COYUNTURA ECONÓMICA, LA SOBREPOBLACIÓN RELATIVA SE PRESENTA EN TRES FORMAS DIFERENTES: FLUCTUANTE, LATENTE Y ESTANCADA.

EN TÉRMINOS GENERALES, SI BIEN EL NÚMERO DE TRABAJADORES OCUPADOS EN LA PRODUCCIÓN CAPITALISTA SE INCREMENTARÁ, LO HARÁ EN PROPORCIÓN DECRECIENTE A LA ESCALA DE PRODUCCIÓN. LAS NUEVAS TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN REQUIEREN REEMPLAZAR UNA DETERMINADA CANTIDAD DE TRABAJADORES POR OTROS CADA VEZ MENORES, ES DECIR, SON CRECIENTEMENTE INTENSIVAS EN LA UTILIZACIÓN DE MAQUINARIAS E INSUMOS. EN PARTICULAR FRENTE A ESTOS CAMBIOS LOS CAPITALISTAS APROVECHAN LA SITUACIÓN Y OPTARÁN POR REEMPLAZAR LA FUERZA DE TRABAJO DE VARIOS TRABAJADORES ADULTOS POR LA FUERZA DE TRABAJO DE UN SOLO TRABAJADOR JOVEN. ESTA MASA DE TRABAJADORES CONTINUAMENTE DESPLAZADOS DETERMINA LA SOBREPOBLACIÓN RELATIVA BAJO LA FORMA FLUCTUANTE.

DEBIDO AL RÁPIDO CONSUMO DE FUERZA DE TRABAJO POR EL CAPITAL, EL OBRERO DE EDAD MEDIANA ES YA UN HOMBRE DESGASTADO Y CADUCO. PASA A INTEGRAR LAS FILAS DE LA SOBREPOBLACIÓN, O BIEN DESCIENDE DE CATEGORÍA, MIENTRAS EL CAPITAL LO REEMPLAZÓ POR FUERZA DE TRABAJO NUEVA”. MARX ENTENDÍA QUE UN OBRERO DE MAYOR EDAD “YA ESTABA GASTADO” DEBIDO AL DESGASTE DE ENERGÍA, AL IMPACTO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO SOBRE SU SALUD Y, DADO SU MENOR NIVEL DE ESCOLARIDAD FORMAL, TENDRÍA MAS DIFICULTADES PARA ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE PRODUCCIÓN QUE UN TRABAJADOR NUEVO. POR OTRA PARTE, SABIA QUE LA APLICACIÓN DE NUEVAS TÉCNICAS PERMITÍA A LOS EMPRESARIOS REEMPLAZAR A LOS TRABAJADORES CON MAYOR CULTURA DE ORGANIZACIÓN SINDICAL, AQUELLOS CON MAYOR ANTIGÜEDAD EN EL PISO DE LA FABRICA.

MARX SEÑALA TRES CATEGORIAS DISTINGUIBLES: 1) LA CONSTITUIDA POR PERSONAS APTAS PARA EL TRABAJO, CUYA MASA SE INCREMENTE CON CADA CRISIS Y REDUCE EN CAD RECUPERACIÓN; 2) LOS HUÉRFANOS E HIJOS DE INDIGENTES; 3) LAS PERSONAS DEGRADADAS, ENCANALLECIDAS Y OTRAS INCAPACITADAS PARA TRABAJAR, ENTRE LOS ULTIMOS MARX PONE ESPECIAL ATENCIÓN EN LOS TRABAJADORES QUE SUCUMBEN POR FALTA DE MOVILIDAD FRENTE A LA CRECIENTE DIVISIÓN DEL TRABAJO, AQUELLOS QUE VIVEN MAS ALLÁ DE LA EDAD NORMAL DE UN TRABAJADOR Y AQUELLOS QUE HAN SUFRIDO ACCIDENTES DE TRABAJO.

MAXIMIZACIÓN DE LA TASA DE GANANCIA

LAS ESTRATEGIAS PATRONALES TENDIENTES A REDUCIR O LIMITAR EL COSTO DE LA FUERZA DE TRABAJO, CAPITAL VARIABLE, PUEDEN AGRUPARSE BÁSICAMENTE EN TRES:

  • EN ACCIONES SOBRE LAS FORMAS DE UTILIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO (MEDIANTE LA INTENSIFICACIÓN DEL TRABAJO PAR OBTENER MAS PLUSVALOR ABSOLUTO Y EL CRECIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN GRACIAS A LA INCORPORACIÓN DE INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y ORGANIZACIONALES, DESVALORIZANDO LA FUERZA DE TRABAJO E INCREMENTANDO EL PLUSVALOR RELATIVO)

  • EN ACCIONES PARA BAJAR LOS COSTOS LABORALES (LIMITANDO LOS INCREMENTOS EN LOS SALARIOS REALES, PROMOVIENDO LA DIVISIÓN Y EL DEBILITAMIENTO DE LA FUERZA REINVINDICATIVA DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS MEDIANTE CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL, Y LA CREACIÓN DE UNA SOBREPOBLACIÓN RELATIVA DE FUERZA DE TRABAJO PROMOVIENDO MIGRACIONES DE TRABAJADORES RURALES Y EL INGRESO DE MANO DE OBRA INMIGRANTE, Y ESTABLECIENDO UNA DISCRIMINACIÓN SALARIAL HACIA ELLA)

  • EN CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE REPRODUCCIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO (TRANSFIRIENDO AL ESTADO, A LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO O A LOS PROPIOS INTERESADOS EL COSTO TOTAL O PARCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD, LA PREVISIÓN SOCIAL, EL SISTEMA EDUCATIVO Y DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y LOS PLANES DE VIVIENDA PARA LOS ASALARIADOS).

  • OTRAS ACCIONES DE LOS DUEÑOS DEL CAPITAL Y DE LOS EMPRESARIOS PROCURARÁN REDUCIR O LIMITAR EL COSTO DEL CAPITAL CONSTANTE (ACELERANDO SU AMORTIZACIÓN)) Y PARA ELLO:

  • ACELERAN SU RITMO DE ROTACIÓN. ORGANIZANDO EL TRABAJO POR EQUIPOS O POR TURNOS;

  • INCREMENTAN LA DURACIÓN DEL TIEMPO TOTAL DE TRABAJO. O SU INTENSIFICACIÓN, RECURRIENDO A LA FLEXIBILIDAD LABORAL;

  • REDUCEN COSTOS FINANCIEROS, MANTIENEN DEFICIENTES CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y DESCUIDAN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES;

  • BUSCAN LA CONCENTRACIÓN VERTICAL DE LA PRODUCCIÓN O LA TERCERIZACION Y LA SUBCONTRATACIÓN PARA REDUCIR LOS COSTOS DE TRANSACCIÓN;

  • OBTIENEN TRANSFERENCIAS HACIA LA INDUSTRIA DE CIERTOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS POR EL ESTADO;

  • PRESIONAN PARA OBTENER PRECIO BAJOS DE LAS MATERIAS PRIMAS;

  • UTILIZAN DE MANERA INTENSIVA E IRRACIONALMENTE LOS RECURSOS NATURALES SIN EVITAR EL DETERIORO ECOLÓGICO.

  • COMPETENCIA ENTRE CAPITALES

    EL FLUJO DE CAPITALES TENDERÁ A SER RELATIVAMENTE MAYOR EN LAS INDUSTRIAS CON TASAS MEDIAS DE GANANCIA POR ENCIMA DE LA DE LOS CAPITALES REGULADORES Y RELATIVAMENTE MAS PEQUEÑO EN INDUSTRIAS CON TASA MEDIAS MENORES.

    LA ACCION COMBINADA DE LAS LEYES DE LA TASA DE GANANCIA (O PRINCIPIO UNICO DEL CAPITAL) EN CADA MOMENTO HISTÓRICO DETERMINAN SU MOVIMIENTO, LA EVOLUCIÓN TÉCNICA Y EL PROCESO DE ACUMULACIÓN, NO EXENTO DE CRISIS.

    EL PAPEL DEL CAMBIO TÉCNICO EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y EL EMPLEO

    EL PROPIO MECANISMO DEL PROCESO CAPITALISTA DE PRODUCCIÓN REMUEVE LOS OBSTÁCULOS QUE GENERA TRANSITORIAMENTE. EL INCREMENTO DE LOS SALARIOS REALES INDUCIRÁ CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (INNOVACIONES TÉCNICAS).

    EL PROCESO DE ACUMULACIÓN PRODUCE DE MANERA CONSTANTE UNA POBLACIÓN OBRERA RELATIVAMENTE EXCESIVA PARA LAS NECESIDADES DE RENTABILIDAD (VALORIZACIÓN) DEL CAPITAL. MARX ENTENDIA QUE LA DINÁMICA DEL CAPITALISMO PERMITIRIA SIEMPRE RECREAR LA NECESARIA SOBREPOBLACION DE FUERZA DE TRABAJO, DE MANERA DE CONTENER LAS DEMANDAS SALARIALES Y SOSTENER LA RENTABILIDAD DEL CAPITAL.

    EL PROCESO DE INNOVACIÓN EN EL CAPITALISMO

    PARA MARX LA CIENCIA NO FUNCIONA EN LA SOCIEDAD COMO UNA VARIABLE INDEPENDIENTE. NO ES UNA ESFERA DE ACTIVIDAD AUTÓNOMA Y SON LAS NECESIDADES CAMBIANTES DE LOS SERES HUMANOS, A MEDIDA QUE SE ARTICULAN EN LA ESFERA DE PRODUCCIÓN, LAS QUE DETERMINAN LA DIRECCIÓN DEL PROGRESO CIENTÍFICO. EL GENERO HUMANO, SE OCUPA SOLAMENTE DE LOS PROBLEMAS QUE PUEDE SOLUCIONAR, YA QUE OBSERVANDO EL ASUNTO CON MÁS DETALLE, SIEMPRE ENCONTRAREMOS QUE EL PROPIO PROBLEMA SURGE SOLAMENTE CUANDO LAS CONDICIONES MATERIALES NECESARIAS PARA SU SOLUCIÓN YA EXISTEN O AL MENOS ESTÁN EN EL PROCESO DE SU FORMULACIÓN.

    LA TECNOLOGÍA ES UN PROCESO SOCIAL, DETERMINADO POR LAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS, CONJUNTO DE VARIABLES QUE REGULAN LA DISTRIBUCIÓN DEL VALOR GENERADO Y EL PROCESO DE ACUMULACIÓN DEL CAPITAL.

    LA TÉCNICA DEPENDE EN GRAN PARTE DEL ESTADO DEL LA CIENCIA PERO DEPENDE EN MUCHO MAYOR PARTE DE AÚN DEL ESTADO Y REQUERIMIENTOS Y REQUERIMIENTOS DE LA TÉCNICA. SI LA SOCIEDAD TIENE UN REQUERIMIENTO TÉCNICO, ESO AYUDA A LA CIENCIA A AVANZAR MAS DE LO QUE LO HACEN DIEZ UNIVERSIDADES, RECORDANDO QUE TODA LA HIDROSTÁTICA SE ORIGINO POR LA NECESIDAD DE REGULAR LOS ARROYOS DE LAS MONTAÑAS EN LA I ITALIA DE LOS SIGLOS XVI Y XVII Y QUE NO HEMOS CONOCIDO REALMENTE LA ELECTRICIDAD HASTA QUE SE DESCUBRIÓ SU APLICABILIDAD TÉCNICA.

    LA TEORÍA NEOCLÁSICA ORTODOXA Y SU INTERPRETACIÓN DEL MERCADO LABORAL

    Julio Cesar Neffa

    El presente capitulo persigue una triple finalidad:

    Primero: se hace una referencia a las diversas vertientes teóricas que dieron lugar al paradigma neoclásico identificando los precursores que hicieron aportes desde sus diversas escuelas (Lausana, Inglesa y de Viena).

    Segundo: se efectúa una somera presentación de la teoría neoclásica ortodoxa del mercado del trabajo (siguiendo la propuesta de la Escuela de las Convenciones la llamaremos en adelante teoría estándar, o TE), que no excluye la lectura de otros textos para universitarios para profundizarla.

    Tercero: se mencionan algunas críticas preliminares a sus supuestos e implicaciones de política.

    TODAS LAS CORRIENTES COMPARTEN UNA METODOLOGÍA CENTRADA EN EL RAZONAMIENTO ABSTRACTO Y EL ESCASO INTERES PRESTADO TANTO A LAS INSTITUCIONES, COMO A LA TRAYECTORIA HISTÓRICA Y A LA ESPECIFICIDAD NACIONAL DE CADA PAÍS. POSTULAN QUE SUS MÉTODOS DE ANÁLISIS Y LAS PRESCRIPCIONES DE POLÍTICA ECONÓMICA DERIVADAS TIENEN VALIDEZ UNIVERSAL Y SERÍAN APLICABLES A DIVERSOS TIPOS DE PAÍSES.

    MIENTRAS QUE LOS ECONOMISTAS CLÁSICOS ( A. SMITH Y D. RICARDO) POSTULABAN LA POSIBILIDAD DEL CRECIMIENTO BASADO EN LA EXISTENCIA DE RECURSOS ESCASOS, DESDE LOS AÑOS 1870-1880 LA ESENCIA DEL PROBLEMA ECONÓMICO PARA LOS NEOCLÁSICOS SE PLANTEÓ COMO LA BÚSQUEDA DE LAS CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE DISTRIBUYERAN LOS SERVICIOS PRODUCTIVOS DADOS, ENTRE USOS COMPETITIVOS DADOS CON RESULTADOS ÓPTIMOS, EN EL SENTIDO DE LA MAXIMIZACIÓN DE LAS SATISFACCIONES DE LOS CONSUMIDORES. POR PRIMERA VEZ LA ECONOMÍA SE CONVIRTIÓ VERDADERAMENTE EN LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE FINES DADOS Y UNA DOTACIÓN DE MEDIOS ESCASOS QUE TIENEN USOS ALTERNATIVOS. LA TEORÍA NEOCLÁSICA DEL DESARROLLO ECüeýÿÞÞD€€G\pending\tmp\00093135\00093135.do PROBLEMA DE LA ECONOMÍA ERA: “DADA CIERTA POBLACIÓN CON DIVERSAS NECESIDADES Y CAPACIDADES PRODUCTIVAS, EN POSESIÓN DE CIERTOS RECURSOS MATERIALES, SE QUIERE ENCONTRAR EL MODO DE EMPLEO DEL TRABAJO QUE MAXIMICE LA UTILIDAD DEL PRODUCTO”.

    LO QUE APARECE COMO DETERMINANTE EN LA NUEVA TEORIA ES QUE EL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO ES UN COMPORTAMIENTO QUE BUSCA LA MAXIMIZACIÓN SUJETO A RESTRICCIONES (BLAUG)

    PARA LOS TEÓRICOS FUNDADORES DE LA TE, EL VALOR DE UN BIEN ESTARIA DETERMINADO POR EL JUICIO SUBJETIVO DE CADA INDIVIDUO EN CUANTO A LA UTILIDAD QUE LE PROPORCIONA LA POSESIÓN DE ESE BIEN Y LA ESCASEZ DEL MISMO. EN ESE SENTIDO, L. WALRAS HABÍA AFIRMADO QUE “LOS FUNDAMENTOS DEL PRECIO PROPIO E INTRÍNSECO DE UN BIEN SON PRIMERAMENTE LA APTITUD QUE TIENEN LAS COSAS PARA SERVIR A LAS NECESIDADES, A LAS COMODIDADES O A LOS PLACERES DE LA VIDA; EN UNA PALABRA, SU UTILIDAD Y SU ESCASEZ.”, PERO “NO SOLAMENTE UNA UTILIDAD REAL, SINO TAMBIEN LA QUE NO ES SINO ARBITRARIA O DE FANTASÍA, COMO LA DE LAS PIEDRAS PRECIOSAS, PERO NO ES SUFICIENTE COMO PARA PONER UN PRECIO A LAS COSAS; SE DEBE CONSIDERAR TAMBIEN LA ESCASEZ, ES DECIR, LA DIFICULTAD QUE SE TIENE PARA OBTENER LAS COSAS, Y QUE HACE QUE CADA UNO NO PUEDA OBTENERLAS TAN FÁCILMENTE COMO SE DESEA”. DE ELLO PARECERÍA DESPRENDERSE QUE LA PRIORIDAD SE CENTRA EN LA DEMANDA Y QUE LOS PROBLEMAS DE LA OFERTA Y EL COSTADO DE LOS PRODUCTOS OCUPAN UN LUGAR SECUNDARIO. EN LA NUEVA TEORÍA ECONÓMICA, EL PAPEL DETERMINANTE DEL CONCEPTO DE SUSTITUCIÓN EN EL MARGEN EXPLICA LA APARICIÓN REPENTINA DEL RAZONAMIENTO EXPLÍCITAMENTE MATEMÁTICO. NO ES LA TEORÍA DE LA UTILIDAD, SINO EL MARGINALISMO EN SÍ MISMO LO QUE DIO A LAS MATEMÁTICAS UN PAPEL PROMINENTE EN LA CIENCIA ECONÓMICA DESPUÉS DE 1870.

    EN EL ENFOQUE NEOCLÁSICO LA LÓGICA DE LOS AGENTES PERSIGUE LA MAXIMIZACIÓN DE LA UTILIDAD INDIVIDUAL DEL HOMO ECONOMICUS. PARTIENDO DE UNA DECIDIDA DEFENSA DEL MERCADO, EL ANÁLISIS SE HACE EN TÉRMINOS DE EQUILIBRIO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA, EN EL QUE EL PAPEL CENTRAL SE ASIGNA A LA FLEXIBILIDAD DE LOS PRECIOS A FIN DE ALCANZAR ESA POSICIÓN. POR CONSTRUCCIÓN, LA TEORÍA MENCIONADA AISLA EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN SU DIMENSIÓN ECONÓMICA DE TODA CONSIDERACIÓN DE TIPO MORAL, AFIRMANDO QUE LAS MOTIVACIONES HUMANAS EN LA TOMA DE DECISIONES ECONÓMICAS SE RELACIONAN CON UNA NATURALEZA HEDONISTA Y UTILITARISTA, PROPIAS DE UN SERÍA RACIONAL. POR LO TANTO, SIEMPRE LOS SERES HUMANOS PARTICIPARÍAN EN LA VIDA ECONÓMICA CON EL FIRME PROPÓSITO DE MAXIMIZAR SU BIENESTAR. A PARTIR DE ESTOS SUPUESTOS, SE PUEDE MODELIZAR EL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO EN EL MARCO DE UNA COMPETENCIA “PURA Y PERFECTA”

    AL CONSIDERAR LA EXISTENCIA DE UN VERDADERO MERCADO DE TRABAJO LA TE TRATA DE ESPECIFICAR CUÁL ES EL OBJETO MERCANTIL INTERCAMBIADO, ASÍ COMO EL COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES QUE HACEN EL INTERCAMBIO. SUS FUNDADORES CONSIDERABAN LA EXISTENCIA DE UN MERCADO DE TRABAJO CUYO FUNCIONAMIENTO REPLICABA EL DEL MERCADO DE BIENES, DONDE EL SALARIO ES SIMPLEMENTE OTRO PRECIO, Y NO SE EXPLICITABA EL ROL DE LAS INSTITUCIONES, DE LA GEOGRAFÍA, NI DE LA TRAYECTORIA HISTÓRICA DE LA FORMACIÓN SOCIAL DONDE SE DESARROLLABA. ADICIONALMENTE, RESALTABAN EL USO DE CIERTAS HIPÓTESIS Y AFIRMACIONES, COMO LA ESTABILIDAD DE LAS INSTITUCIONES Y EL SUPUESTO DE CAETERIS PARIBUS, PENSANDO ANTE TODO EN TÉRMINOS MICROECONÓMICOS.

    PODEMOS INTENTAR RESUMIR LAS PRINCIPALES HIPÓTESIS DE ESAS DIVERSAS ESCUELAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

  • EL MERCADO ES TRANSPARENTE: EN LO QUE SE REFIERE A SUS TRANSACCIONES ESPECÍFICAS, TODOS LOS AGENTES CONOCEN LOS PROPÓSITOS Y DESEOS DE LOS DEMÁS, PERO TIENEN ACCESO A UNA INFORMACIÓN ASIMÉTRICA ACERCA DE LOS PRECIOS Y CANTIDADES DETERMINADAS EN LA ECONOMÍA.

  • LOS BIENES Y LOS SERVICIOS TIENEN UNA GRAN MOVILIDAD, LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SON MÓVILES Y , PUESTO QUE TIENEN LA INFORMACIÓN NECESARIA, PUEDEN DESPLAZARSE RÁPIDAMENTE Y SIN MAYORES COSTOS ENTRE REGIONES Y SECTORES DE LA ECONOMÍA, EN FUNCIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO Y EL NIVEL DE SALARIOS, LOGRANDO ASÍ MAXIMIZAR SU UTILIDAD.

  • EL LIBRE FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO ES EL MODO ÓPTIMO DE ORGANIZAR LOS INTERCAMBIOS PARA LOGRAR EL EQUILIBRIO. EL MISMO SE ALCANZA MEDIANTE AJUSTES MARGINALES DENTRO DE UNA ESTRUCTURA ECONÓMICA QUE SE CONSIDERA PREDETERMINADAMENTE ESTABLECIDA Y ESTÁTICA, COMO UN DATO DEL PROBLEMA

  • PARA FUNCIONAR CORRECTAMENTE Y MANTENER O TENDER AL ÓPTIMO, EL MERCADO DEBE ESTAR AUTORREGULADO POR UNA COMPETENCIA PURA Y PERFECTA.

  • COMO LOS AGENTES, TRABAJADORES Y EMPLEADORES, TIENEN UN ACCESO ASIMÉTRICO A LA INFORMACIÓN SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO, SE SITÚAN FRENTE A UNA VASTA GAMA DE OPCIONES ALTERNATIVAS Y ADOPTAN DECISIONES PARA ELEGIR LIBREMENTE ENTRE ELLAS BUSCANDO EN TODOS LOS CASOS MAXIMIZAR SU BIENESTAR, SIN QUE DEBAN INTERVENIR LOS CRITERIOS DE TIPO ÉTICO.

  • TODOS LOS AGENTES CUENTAN CON RECURSOS SUFICIENTES Y TIENEN LA POSIBILIDAD DE ELEGIR: LOS CONSUMIDORES ENTRE DIVERSOS PRODUCTOS SUSTITUTOS Y/O COMPLEMENTARIOS; LOS EMPLEADORES ENTRE FACTORES DE PRODUCCIÓN POTENCIALMENTE UTILIZABLES, Y LOS TRABAJADORES ENTRE PERMANECER OCIOSOS O TRABAJAR.

  • SE HACE EL SUPUESTO DE QUE EL MECANISMO DE AJUSTE DE LOS MERCADOS SE HACE CON LA INTERVENCIÓN DE UN SUBASTADOR FICTICIO, QUE FIJARÍA EL PRECIO INICIAL PARA COMENZAR DESDE ALLÍ LAS TRANSACCIONES Y DONDE LOS AGENTES, POR SUCESIVOS TANTEOS Y APROXIMACIONES, LLEGAN SIEMPRE FINALMENTE AL SISTEMA DE PRECIOS QUE ASEGURA EL EQUILIBRIO GENERAL.

  • EN EL MERCADO DE TRABAJO, EL SALARIO REAL ES EL PRECIO RELATIVO DE REFERENCIA QUE TOMAN EN CUENTA EMPLEADORES Y BUSCADORES DE EMPLEO EN EL NIVEL DE LA FIRMA Y ES EL INSTRUMENTO DE AJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO.

  • LOS AGENTES ACTUAN DE MANERA RACIONAL BUSCANDO MAXIMIZAR SU NIVEL DE SATISFACCIÓN Y DE UTILIDAD RESPECTIVAMENTE, TRATANDO DE OBTENER LA MAYOR CANTIDAD DE RECURSOS POR UNA UNIDAD DE TIEMPO DE TRABAJO, CONSUMIENDO BIENES O UTILIZANDO SERVICIOS, CONCIBIENDO EL TRABAJO COMO UNA PENA O MOLESTIA, PERO NECESARIA PARA OBTENER INGRESOS.

  • EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO SE ESTUDIA RELACIONÁNDOLO DE MANERA INTERACTIVA CON LOS DEMÁS MERCADOS.

  • LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS Y DEL EMPLEO POR PARTE DEL MERCADO SE AJUSTA EN TÉRMINOS MARGINALES DENTRO DE UNA ESTRUCTURA ECONÓMICA DADA, QUE A CORTO PLAZO PERMANECE CONSTANTE

  • LAS VARIABLES QUE INTERVIENEN SE CLASIFICAN EN DOS GRANDES GRUPOS: LA OFERTA Y LA DEMANDA. EL SISTEMA DE PRECIOS RESULTANTE ASEGURA QUE SE LLEGUE A UNA SITUACIÓN ESTABLE DE EQUILIBRIO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TODOS LOS MERCADOS Y LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS Y FACTORES; EL MONTO DEL SALARIO Y EL NIVEL DE EMPLEO SE DETERMINAN EN FORMA SIMULTÁNEA CON LOS DEMÁS MERCADOS.

  • CUANDO SE LOGRA EL EQUILIBRIO, SE DEBE A QUE OFERENTES Y DEMANDANTES DE TRABAJO ALCANZARON EN ESE PUNTO LOS MÁXIMOS DE BENEFICIOS Y DE UTILIDAD RESPECTIVAS Y POR ESE MOTIVO NO TRATAN DE MODIFICAR TAL SITUACIÓN.

  • EL DINERO ES NEUTRAL, ES DECIR QUE LA CANTIDAD TOTAL DE MONEDA EN CIRCULACIÓN NO EJERCE NINGUNA INFLUENCIA NI SOBRE LOS PRECIOS RELATIVOS DE LOS PRODUCTOS (INCLUIDA LA FUERZA DE TRABAJO), NI SOBRE EL NIVEL DE OFERTA Y DEMANDA DE PRODUCTOS. ES DECIR, SE SUPONE QUE NO EXISTE ILUSIÓN MONETARIA POR PARTE DE LOS INDIVIDUOS.

  • LA FORMA PREDOMINANTE DE RELACIÓN LABORAL ES EL EMPLEO ASALARIADO, SIN CONSIDERAR LAS OTRAS FORMAS DE MOVILIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO (TRABAJO POR CUENTA PROPIA, INFORMALIDAD, ETC.)

  • LOS BUSCADORES DE EMPLEO SE MOVILIZAN EN FUNCIÓN DE SUS PREFERENCIAS ENTRE EL TRABAJO Y EL OCIO.

  • OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO

    EL OBJETO DE INTERCAMBIO.

    SEGÚN LOS FUNDADORES DE LA TE LO QUE SE INTERCAMBIA POR DINERO EN EL MERCADO NO ES LA PERSONA DEL TRABAJADOR, SINO EL EMPLEO DE UNA CIERTA CANTIDAD DE TIEMPO DE TRABAJO, COMO RESULTADO DE UN ARBITRAJE HECHO POR AQUEL ENTRE EL TRABAJO (QUE PROPORCIONA INGRESOS) Y EL OCIO. LOS EMPRESARIOS UTILIZAN EL TRABAJO JUNTO CON OTROS INSUMOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO, COMBINÁNDOLOS DE MANERA COMPLEMENTARIA O SUSTITUTIVA; PERSIGUEN LA PRODUCCIÓN DE BIENES O LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A FIN DE VENDERLOS Y OBTENER BENEFICIOS.

    LA OFERTA DE TRABAJO

    LA LEY DE SAY ES ASUMIDA COMO SUPUESTO BASICO POR ESTA TEORIA PARA ENTENDER EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO, DONDE LA OFERTA ES DETERMINANTE.

    JEVONS HIZO UNA UN APORTE IMPORTANTE A LA TEORÍA NEOCLÁSICA EN CUANTO A LA OFERTA DE MANO DE OBRA AL POSTULAR QUE LA ACTIVIDAD DE LAS PERSONAS SE CONCENTRA BÁSICAMENTE EN DOS MODALIDADES: EL TRABAJO Y EL OCIO. LOS TRABAJADORES TIENEN PLENA LIBERTAD PARA DECIDIR ASIGNAR O REASIGNAR SU TIEMPO ENTRE, AMBAS ACTIVIDADES Y DECIDIRÁN OFRECER SU TRABAJO SEGÚN SEA EL SALARIO REAL QUE LE OFRECEN A CAMBIO DE SU CONTRIBUCIÓN, EFECTUANDO UNA COMPARACIÓN CON LA UTILIDAD QUE LES REPORTA PERMANECER OCIOSO Y TOMANDO EN CUENTA LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y LA CALIDAD DEL TRABAJO PREDOMINANTE EN ESE PUESTO. EN ESTE SENTIDO LA DESUTILIDAD DEL TRABAJO CONSTITUYE LA APRECIACIÓN SUBJETIVA DE LA PENA Y LAS MOLESTIAS QUE OCASIONA EL TRABAJO, EXPRESADAS DE ALGUNA MANERA BAJO LA FORMA DE UNA UTILIDAD NEGATIVA.

    ESTA TEORÍA NO CONSIDERA EXPLÍCITAMENTE EL ROL DE LA FAMILIA COMO UNIDAD DE OFERTA DE TRABAJO, SINO QUE SE CENTRA EN EL INDIVIDUO.

    LA DESUTILIDAD DEL TRABAJO AUMENTA CON LA DURACIÓN DEL ESFUERZO, MIENTRAS QUE LA UTILIDAD MARGINAL DEL PRODUCTO DE ESA MANO DE OBRA ES DECRECIENTE Y BAJA EN FORMA MONÓTONA A MEDIDA QUE CRECE LA PRODUCCIÓN, SUPONIENDO QUE EL INCREMENTO DEL PRODUCTO SE DEBE SÓLO AL EMPLEO DE MANO DE OBRA ADICIONAL, QUEDANDO CONSTANTES LOS DEMÁS FACTORES. EL EQUILIBRIO SE LOGRA CUANDO LA UTILIDAD DEL PRODUCTO SE IGUALA CON LA DESUTILIDAD MARGINAL DEL TRABAJO REQUERIDO PARA SU PRODUCCIÓN.

    LA OFERTA DE TRABAJO SE DISTRIBUYE ENTRE LAS FIRMAS SEGÚN LAS PREFERENCIAS DE LOS ASALARIADOS QUE, A IGUALDAD DE CONDICIONES, PREFIEREN TRABAJAR EN AQUELLA DONDE CAETERIS PARIBUS LOS SALARIOS SON MAS ELEVADOS. COMO SE POSTULA QUE ES POSIBLE UN ACCESO A LA INFORMACIÓN Y UNA PERFECTA MOVILIDAD ENTRE SECTORES, SE ASUME QUE LOS TRABAJADORES SE DESPLAZARÁN HACIA LOS EMPLEOS CON MAYORES VENTAJAS ECONÓMICAS NETAS RELATIVAS. LA OFERTA LABORAL SERIA UNA FUNCIÓN CRECIENTE DEL SALARIO REAL VIGENTE EN EL MERCADO, AL MENOS HASTA CIERTO NIVEL DE EMPLEO, SIN QUE ELLO IMPLIQUE DESCONOCER LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES DEMOGRÁFICOS (CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN Y SOCIALES (QUE PROVOCAN UNA VARIACIÓN DE LAS TASA DE ACTIVIDAD).

    LOS CONSUMIDORES CON CIERTO NIVEL DE INGRESOS MONETARIOS MAXIMIZAN SU UTILIDAD EN RELACIÓN CON LOS PRECIOS VIGENTES EN EL MERCADO CUANDO OBTIENEN LA MISMA UTILIDAD MARGINAL POR PESO GASTADO EN CADA UNO DE LOS BIENES QUE COMPREN.

    COMO EN EL CASO DE LAS MERCANCÍAS, EL TRABAJO OFRECIDO POR LOS BUSCADORES DE EMPLEO SE CONSIDERA UN BIEN ESENCIALMENTE HOMOGÉNEO, Y LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES EMPLEADOS GOZARÍA DE LAS MISMAS CUALIDADES PRODUCTIVAS PARA SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS DE LOS EMPLEADORES. EN CASO DE AUSENTISMO O ROTACIÓN, SI FUERA NECESARIO, DADA SU HOMOGENEIDAD, CIERTOS TRABAJADORES SERÍAN FÁCILMENTE SUSTITUIBLES POR OTROS, LO QUE PRESUPONE IMPLÍCITAMENTE QUE DICHOS TRABAJADORES DETENTAN UNA PRODUCTIVIDAD EQUIVALENTE..

    LA FUNCIÓN DE LA OFERTA LABORAL INDIVIDUAL EXPRESA LA CANTIDAD DE TRABAJO QUE UN INDIVIDUO ESTÁ DISPUESTO A REALIZAR EN NIVELES SALARIALES ALTERNATIVOS. PARA SU CONSTRUCCIÓN SE CONSIDERAN INCREMENTOS SUCESIVOS DEL SALARIO Y SE OBSERVA COMO SE MODIFICA LA ASIGNACIÓN ÓPTIMA DEL TIEMPO ENTRE TRABAJO Y OCIO QUE REALIZA EL INDIVIDUO.

    LA REPERCUSIÓN TOTAL DE UN CAMBIO EN EL SALARIO SOBRE LA CANTIDAD DE HORAS DESTINADAS AL TRABAJO ES EL RESULTADO COMBINADO DE DOS FUERZAS: EL EFECTO SUSTITUCIÓN Y EL EFECTO INGRESO. PUESTO QUE ESTOS EFECTOS PUEDEN TENER SIGNOS CONTRARIOS, EL IMPACTO TOTAL DE UN INCREMENTO SALARIAL SOBRE LA CANTIDAD DE MANO DE OBRA OFRECIDA ES A PRIORI INDETERMINADO.

    UN INCREMENTO DEL SALARIO AUMÉNTALE COSTO DE OPORTUNIDAD DEL OCIO, ENCARECIÉNDOLO EN TÉRMINOS RELATIVOS, POR LO QUE EL INDIVIDUO TIENE INCENTIVOS A TRABAJAR MÁS Y DESTINAR MENOR CANTIDAD DE HORAS (EFECTO SUSTITUCIÓN) AL OCIO. EN CON SECUENCIA, EL EFECTO SUSTITUCIÓN AUMENTA SIN AMBIGÜEDAD LA OFERTA DE TRABAJO LA OFERTA DE TRABAJO CUANDO SUBE EL SALARIO.. POR OTRO LADO, AL AUMENTAR LA TASA SALARIAL SE INCREMENTAN LOS INGRESOS POR HORA DE TRABAJO Y DE ESTA MANERA, SIN AUMENTAR EL TIEMPO DE TRABAJO, EL INDIVIDUO PUEDE INCREMENTAR EL CONSUMO DE BIENES (EFECTO INGRESO) . SI EL OCIO ES IN BIEN NORMAL, EL EFECTO INGRESO ES POSITIVO, POR LO QUE EL AUMENTO DEL INGRESO GENERADO POR LA SUBA DE SALARIOS AUMENTA SU CONSUMO Y EN CONSECUENCIA DISMINUYE LA OFERTA LABORAL.

    LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DE TRABAJO

    LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DE TRABAJO SE DEFINE COMO EL CAMBIO DE PORCENTAJE DEL EMPLEO EN RESPUESTA A UNA SUBIDA DEL SALARIO DE UN 1 POR 100.. COMO LO EXPRESA MARSHALL, “LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DEPENDERÁ DE LA MAGNITUD DE LOS CAMBIOS PROPORCIONALES EN LAS CANTIDADES DEMANDADAS ANTE VARIACIONES PREDETERMINADAS DE LOS PRECIOS”.

    MARSHALL TOMO CUATRO LEYES SOBRE ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DERIVADA DE UN FACTOR PRODUCTIVO:

  • LA DEMANDA DERIVADA POR UN FACTOR PRODUCTIVO SERÁ MAS ELÁSTICA CUANTO MAYOR SEA LA ELASTICIDAD DE SUSTITUCIÓN ENTRE FACTORES.

  • LA DEMANDA DERIVADA POR UN FACTOR PRODUCTIVO SERÁ MÁS ELÁSTICA CUANTO MÁS ELÁSTICA SEA LA DEMANDA POR EL PRODUCTO FINAL.

  • LA DEMANDA DERIVADA POR UN FACTOR PRODUCTIVO SERÁ MÁS ELÁSTICA CUANTO MAYOR SEA SU PARTICIPACIÓN EN EL COSTO TOTAL.

  • LA DEMANDA DERIVADA POR UN FACTOR PRODUCTIVO SERÁ MÁS ELÁSTICA CUANTO MÁS ELÁSTICA SEA LA OFERTA DEL FACTOR COOPERANTE.

  • EL COMPORTAMIENTO DE LOS AGENTES

    SEGÚN LA TE, CADA AGENTE SE COMPORTA EN EL MERCADO DE MANERA RACIONAL, ES DECIR COMO UN HOMO ECONOMICUS, TOMANDO EN CUENTA LOS PRECIOS DEL MERCADO Y BUSCANDO UTILIZAR DE LA MEJOR MANERA POSIBLE SUS RECURSOS PARA MAXIMIZAR SU UTILIDAD.

    EN CONSECUENCIA LOS AGENTES NO SE CONFORMAN CON LOGRAR UNA SOLUCIÓN SIMPLEMENTE SATISFACTORIA, SINO QUE PERSIGUEN PERMANENTEMENTE LA OPTIMIZACIÓN DE SU FUNCIÓN OBJETIVO, PARA LO CUAL EFECTÚAN AJUSTES INSTANTÁNEOS EN SUS DECISIONES UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS DEL ANÁLISIS MARGINALISTA.