Grupos sociales

Economía. Sociología económica. Voluntarios e involuntarios. Intra-extra grupo. Distancia social. Gemeinschaft. Gesellschaft. Estructura formal e informal. Liderazgo

  • Enviado por: Ivarin
  • Idioma: castellano
  • País: Bolivia Bolivia
  • 5 páginas

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Grupos Sociales

1.Definición. -

Existen diversas definiciones de grupo, pero la más aceptable es la siguiente.

Un grupo es un conjunto de individuos que se relacionan e interactúan entre sí, donde se da un mínimo de relación comunitaria y solidaridad entre sus miembros y estos basados en reacciones de conductas comunes.

Los sociólogos identifican tres tipos de grupos:

  • El Primero.- Es cualquier grupo físico de personas (conglomerado o colectividad)

  • El Segundo.- Es un grupo de personas que comparten algunas características comunes (una categoría.)

  • El Tercero.- Es un numero de personas que comparten algún patrón organizado de influencia.(Los miembros del coro de una iglesia)

2.Grupos Voluntarios e Involuntarios.-

Grupos Voluntarios.- Los grupos voluntarios son aquellos donde las personas no han sido obligados a formar parte de estos, si no que lo han hecho en forma voluntaria. (Miembros de un partido político).

Grupos Involuntarios.- Son aquellos donde las personas no han escogido pertenecer a estos sino que van por obligación. ( Un soldado, llamado al ejercito).

3.Intra-grupo y extra-grupo.-

Se han establecido ciertos limites o diferencias entre los que están dentro del grupo y fuera del grupo.

Intra-grupo.- Esta constituido por un número de personas donde el individuo se siente a gusto y como en casa.

Los limites que separan a los miembros de los no miembros pueden ser formales e informales.

Formales, cuando la pertenencia o afiliación esta basada en un criterio determinado o también cuando usa uniformes, tarjetas de afiliación e insignias.

Extra-grupo.- Constituido por un número de personas donde el individuo no siente ningún tipo de interés en común, probablemente sentirá que no pertenece a el.

4.Distancia Social.-

La distancia social se utiliza para medir el grado hasta el cual las personas tiene un sentimiento de cercanía o de aceptación a los miembros de diferentes grupos raciales y étnicos, y se mide a través de cuestionarios o mediante observaciones.

5.Gemeinschaft y Gesellschaft.-

Gemeinschaft.- Representa la comunidad, está caracterizada por vínculos interpersonales estrechos e íntimos por el bienestar de los demás y por la cooperación y confianza mutua.

Gesellschaft.- Esta caracterizada por la competencia, el interés propio, la eficiencia, el progreso y la especialización. Tonnies creía que con el avance de la urbanización de la sociedad, habría un incremento correspondiente en las relaciones de tipo gessellschaft.

6.Grupos primarios y secundarios.-

Grupos Primarios.- Las características del grupo primario son: el contacto directo, entre sus miembros, con fuertes vínculos emocionales y estrechos lazos de afecto.

Grupos Secundarios.- Se caracteriza por pocos o débiles lazos emocionales entre sus miembros pues estos no acatan a su convocatoria de reuniones para fines prácticos específicos

Grupo primario análogo a la gemeinschaft

Grupo secundario análogo a la gesellschaft

7.Tendencia a Asociarse en Grupos Secundarios.-

La tendencia a asociarse a los grupos secundarios se debe a la creciente industrialización y urbanización que a requerido un incremento en la realizaciones de grupos secundarios.

La movilidad y el cambio, ha debilitado los grupos primarios y los ha convertido en transitorios, privando a los individuos de la estabilidad de que antes habían disfrutado.

8.Problemas que abocan los grupos.-

Cuatro son los problemas fundamentales que los grupos deben hacer frente.

Primero.- El grupo debe adaptarse a factores externos que pueden perjudicar su funcionamiento.

Segundo.- Debe mantener un control instrumental sobre factores que impiden en la obtención de sus metas.

Tercero.- Realizar un manejo adecuado de los sentimientos de sus miembros.

Cuarto.- Control de la integración de los miembros del grupo.

9.Estructura formal e informal.-

Estructura formal.- Esta representada por las reglas, regulaciones y combinaciones reconocidas que determinan los roles de sus miembros.

En la estructura formal se suele encontrar documentos tales como reglamentos, constituciones, estatutos y organigramas que describen su funcionalidad.

Características asociadas con las organizaciones formalmente establecidos.

  • Patrones de comunicación establecidos

  • Aplicación formal de disciplina

  • Asignación de tareas y responsabilidades

  • Líneas de autoridad reconocida

  • Aplicación de sanciones para castigar o premiar.

  • Estructura informal.- Es la que presenta flexibilidad para adaptarse a las condiciones cambiantes, sin embargo a medida que los miembros de las organización se conocen unos a otros desarrollan relaciones personales, en una estructura informal estos no esperan que les digan que hacer.

    10.Liderazgo de grupo.-

    Juzgar y evaluar tomando en cuenta como punto de referencia un determinado El líder de grupo tiene que tener las condiciones de influir y dirigir el comportamiento de los demás. Se identifican dos tipos de liderazgo:

    El liderazgo instrumental.- es aquel que organiza y dirige el grupo teniendo en cuenta sus metas y objetivos, además se responsabiliza de utilizar los medios para lograr sus fines.

    El liderazgo expresivo.- es aquel que crea sentimientos de voluntad y armonía entre sus miembros, para que la moral se mantenga en un nivel alto.

    Los sociólogos al estudiar los grupos, han encontrado también tres estilos diferentes de liderazgo.

    El primero.- Líder autoritario, es aquel que toma todas las decisiones y simplemente ordena que los demás lo cumplan.

    El segundo.- Líder democrático, es aquel que toma en cuenta el criterio de sus miembros para tomar decisiones y ponerlas en practica.

    Laissez - faire.- Es aquel líder que no presenta ningún tipo de interés en el rumbo de las organización la cual no es su prioridad.

    11.Grupos de referencia.-

    Son importantes para el individuo porque constituyen modelos para grupo, no es importante pertenecer a un grupo de referencia para referir esto como un modelo.

    Ejm. Un abogado tiene como grupo de referencia al colegio de abogados

    11.Grupos terapéuticos y grupos de encuentro.-

    Grupos Terapéuticos.- están compuestas personas que tienen un problema en común que buscan consuelo y ayuda mutua para enfrentar sus problemas pueden ser alcohólicos o fumadores.

    Grupos de Encuentro.- Están conformados por personas que tienen diferentes clases de necesidades que se interesa en un mayor aprendizaje emocional, el objetivo de este es comprenderse mejor ellos mismos teniendo una seguridad mutua.

    Los miembros de estos grupos expresan emociones unos a otros tanto verbal como físicamente.

    UNIVERSIDAD AUTONOMA

    “ JUAN MISAEL SARACHO “

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS

    CARRERA DE ECONOMIA

    1AÑO

    MATERIA: SOCIOLOGÍA ECONOMICA.

    TITULO :

    GRUPOS SOCIALES