Gestión de personal

Administración. Organización de empresas. Necesidades humanas. Actividad empresarial. Factores productivos. Agentes económicos

  • Enviado por: Dj_vampiresa
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 5 páginas
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LA EMPRESA

Y

SU ENTORNO

DIAPOSITIVA RESUMEN 1

  • LAS NECESIDADES HUMANAS

  • TIPOS DE NECESIDADES

  • LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES

  • LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

  • AGENTES ECONÓMICOS

  • LA EMPRESA

  • OBJETIVOS DE LA EMPRESA

  • CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 1

  • CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 2

  • CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 3

  • CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 4

  • TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 5

  • TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 6

  • TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 7

  • TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 8

DIAPOSITIVA RESUMEN 2

  • LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

  • FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA

  • FACTORES PRODUCTIVOS

  • DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA

  • RELACIONES ENTRE LOS AGENTES ECONÓMICOS

  • EL EMPRESARIO

  • EL MERCADO

  • TIPOS DE MERCADOS

LAS NECESIDADES HUMANAS

  • Las personas necesitamos alimentarnos, vestirnos, recibir educación, disfrutar de actividades de ocio, .... etc.

  • Todo esto cuesta dinero.

  • Para poder llevar a cabo lo anterior tenemos una cierta cantidad de dinero, que siempre nos resulta insuficiente para conseguir todo lo que queremos.

  • Por eso siempre tenemos necesidades.

  • NECESIDAD es la sensación de carencia de algo.

TIPOS DE NECESIDADES

  • SEGÚN SU NATURALEZA:

  • Básicas o primarias: de ellas depende la conservación de la vida (alimentación)

  • Secundarias: tienden a aumentar el bienestar del individuo y varían con la época y con el medio cultural, económico y social en que se desenvuelve el individuo.

  • SEGÚN DE QUIÉN SURJAN:

  • Individuales: las que siente el hombre como individuo aislado (alimentación, vestido, ...)

·

  • Colectivas: surgen de la innata tendencia del hombre a la convivencia (transporte).

·

· LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES

  • Para satisfacer las necesidades de las personas, se deben llevar a cabo una serie de actividades encaminadas a la obtención de los bienes y servicios que se necesitan.

  • BIENES son todos los objetos, cosas materiales, capaces de satisfacer necesidades (ropa, muebles, comida, ....).

  • SERVICIO es aquella actividad que, sin crear objetos materiales, se destina a satisfacer necesidades (turismo, educación, ....).

LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

  • La actividad que desarrolla el hombre y la sociedad, de forma racional, para cubrir sus necesidades con los bienes limitados de que dispone y con el fin de conseguir un uso óptimo de los mismos.

  • Para desarrollar una actividad económica, hay que tener en cuenta:

  • Qué bienes o servicios van a producirse.

  • Cómo van a producirse; es decir, qué técnica es la más adecuada y económica.

  • Para quién se van a producir; es decir, quién demanda o necesita el bien o servicio que se va a producir.

AGENTES ECONÓMICOS

  • PRIVADOS:

  • Las familias.- Sus funciones consisten por un lado en consumir bienes y servicios (así ven satisfechas sus necesidades), y por otro lado en ofrecer su trabajo y capital (dinero, construcciones, ..... ) a las empresas y al sector público (así obtienen el dinero necesario para comprar los bienes y servicios).

  • Las empresas.- Son los productores de los bienes y servicios. Sus funciones consisten por un lado en contratar trabajo y comprar otros bienes, y por otro en fabricar y vender bienes y servicios.

  • PÚBLICOS:

  • El sector público.- Es el conjunto de órganos y administraciones públicas. Tiene tres niveles:

  • Administraciones locales: Ayuntamientos.

  • Administraciones regionales o autónomas.

  • Administración central: Gobierno, Ministerios y demás organismos de carácter nacional.

LA EMPRESA

  • Se denomina EMPRESA a la unión de capital, técnica y trabajo humano, físico o intelectual, que está orientado a producir bienes o servicios para vender a los posibles consumidores, y a obtener el máximo beneficio posible.

·

· OBJETIVOS DE LA EMPRESA

  • BÁSICOS:

  • Producir bienes y servicios.

  • Obtener los mayores beneficios posibles.

  • OTROS FINES:

  • Satisfacer a clientes.

  • Satisfacer a trabajadores.

  • Penetración en el mercado.

  • Expansión de la actividad.

  • Obtención de rentabilidad.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 1

  • SEGÚN EL OBJETO DE SU ACTIVIDAD:

  • INDUSTRIALES.- Transformadoras de materias primas en productos terminados.

  • COMERCIALES.- Compran un producto y luego lo venden sin transformar.

  • DE SERVICIOS.- Venden o prestan servicios.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 2

  • SEGÚN EL SECTOR EN QUE DESARROLLAN SU ACTIVIAD:

  • PRIMARIO.- Abarca las actividades que se realizan próximas a las bases de recursos naturales (agrícolas, pesqueras, ganaderas y mineras).

  • SECUNDARIO.- Recoge las actividades industriales, mediante las cuales los bienes son transformados (fábricas de ropa, empresas de construcción de edificios .... ).

  • TERCIARIO O DE SERVICIOS.- Reúne actividades caminadas a satisfacer necesidades que no se plasman en algo material (supermercados, bares, agencias de transporte .....).

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 3

  • SEGÚN LA PERSONALIDAD DEL PROPIETARIO:

  • PRIVADAS, cuando son propiedad de particulares (una tienda, un bar, ....).

  • PÚBLICAS, cuando son propiedad del Estado o entidades de carácter público (empresas municipales de transporte ..)

  • MIXTAS, cuando la propiedad es compartida entre el Estado y particulares.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 4

  • POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS:

  • EMPRESAS INDIVIDUALES, cuando se trata de empresas que pertenecen a un solo individuo y son dirigidas por él.

  • EMPRESAS SOCIALES, cuando tienen más de un propietario. En ellas surge el problema de identificación y conocimiento de los propietarios, de saber el grado de participación que tenga cada uno en la propiedad y de conocer que responsabilidad tienen con respecto a la empresa.

TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 5

  • COLECTIVAS:

  • Los propietarios aportan su trabajo y capital y entre todos llevan a cabo la gestión de la empresa.

  • La responsabilidad de los socios es ILIMITADA, ya que cada uno de ellos responde de las deudas sociales de forma subsidiaria, solidaria y personal.

  • Si la sociedad no puede responder de las deudas, los socios responden con sus bienes personales, tanto actuales como futuras.

TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 6

  • COMANDITARIAS:

  • Son sociedades colectivas a las que se incorporan unos socios, llamados comanditarios, que aportan capital.

  • Los socios comanditarios sólo participan en los beneficios y nunca en la gestión empresarial.

  • La responsabilidad de los socios comanditarios está LIMITADA a su aportación.

·

· TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 7

  • SOCIEDADES ANÓNIMAS:

·

  • El capital social está dividido en ACCIONES iguales, que pueden ser acumulables, por lo que cada socio puede participar con distintas cantidades de dinero.

  • La responsabilidad de los socios está limitada a su aportación.

  • La sociedad se rige por la voluntad de los ACCONISTAS reunidos en Junta General y expresada por mayoría de capital.

TIPOS DE EMPRESAS SOCIALES 8

  • DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:

  • El capital social está dividido en PARTICIPACIONES iguales, que pueden ser acumulables, por lo que cada socio puede participar con distintas cantidades de dinero.

  • La responsabilidad de los socios está limitada a su aportación.

  • La sociedad se rige por la voluntad de los SOCIOS reunidos en Junta General y expresada por mayoría de capital.

LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

  • Se entiende por actividad empresarial toda actividad económica organizada, desempeñada con habitualidad o profesionalidad y que habrá de caracterizarse por las siguientes funciones:

  • Fijar unos objetivos según la actividad.

  • Realizar operaciones con animo de lucro.

  • Tomar decisiones

  • Asumir riesgos.

  • Analizar las expectativas futuras.

FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA

  • Para desarrollar la actividad empresarial, ala empresa necesita financiarse (forma de obtener los bienes que necesita). Lo puede hacer de dos maneras:

  • Propia: las aportaciones del empresario propietario (capital) o los beneficios generados.

  • Ajena: pagos aplazados, préstamos y créditos bancarios.

FACTORES PRODUCTIVOS

  • Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita unos RECURSOS O FACTORES PRODUCTIVOS, que son de dos tipos:

  • Humanos: individuos que desempeñan todo tipo de actividades, tanto aquellas en las que prima el esfuerzo físico (leñador), como en aquellas en las que se exige una formación más elevada (trabajo en un centro de investigación).

  • Materiales: todos los bienes necesarios para poder realizar la actividad empresarial (máquinas, madera, hierro, .....)

  • Los factores productivos se combinan de forma adecuada para a obtener los bienes y servicios necesarios

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· DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA

  • DE COMPRAS: Se encarga de realizar las compras necesarias para que la empresa pueda elaborar o vender sus productos

  • DE FABRICACIÓN: Se encarga de elaborar los productos que posteriormente se venderán.

  • DE MARKETING: Se encarga de promocionar el producto de la empresa

  • DE VENTA: Se encarga de vender el producto de la empresa.

  • DE CONTABILIDAD: Se encarga de guardar, debidamente ordenados, los documentos mercantiles, de anotar las operaciones que se realizan en la empresa, de calcular el resultado obtenido en la actividad empresarial y de analizar los datos económicos para ver si la empresa puede mejorar.

  • DE FINANCIACIÓN: Se encarga de obtener recursos financieros (dinero) en el exterior para poder realizar las inversiones necesarias que permitan llevar a cabo la actividad convenientemente.

RELACIONES ENTRE LOS AGENTES ECONÓMICOS

EL EMPRESARIO

  • Es una persona física

  • No es necesariamente propietario de la empresa.

  • Es el responsable del buen funcionamiento de la empresa.

  • Tiene la responsabilidad de organizar la actividad de la empresa.

  • Tiene la autoridad necesaria para organizar los elementos que componen la empresa.

EL MERCADO

  • Es el lugar geográfico que sirve de marco para la realización de intercambios.

  • Es el conjunto de oferentes (vendedores) y demandantes (compradores) de un determinado bien o servicio y las leyes que regulan sus intereses y comportamiento.

  • Tienen como papel fundamental proporcionar a la sociedad los productos y servicios que mejor satisfagan sus necesidades.

TIPOS DE MERCADOS

  • MONOPOLIO: es aquel mercado en el que existe un vendedor y muchos compradores. Los compradores deben aceptar las condiciones del vendedor.

  • OLIGOPOLIO: es aquel mercado en el que existen pocos vendedores y muchos compradores. Los vendedores suelen unirse para sacar el mayor beneficio posible. Los compradores pueden elegir entre distintas empresas para obtener el productos, pero las condiciones serán muy parecidas.

  • MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA: es aquel mercado en el que existen muchos compradores y muchos vendedores. Los vendedores no tienen el poder de los mercados anteriores, tienen que competir para poder lograr sus objetivos