Factores de riesgo

Enfermería. Legislación. PRL (Prevención De Riesgos Laborales). Ruido. Vibraciones. Iluminación. Radiaciones. Virus. Estrés laboral

  • Enviado por: Alma y Mikel
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 4 páginas
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1.Riesgos físicos

Son distintas formas de energía que, generadas por determinadas fuentes pueden afectar a los que estén bajo su radio de acción. El estudio de los riesgos físicos comprende el análisis de:

  • El ruido. Concepto.

  • Puede producir en la salud de los trabajadores daños en el aparato auditivo, alteraciones fisiológicas e, incluso, psicológicas. El ruido es: un sonido no deseado y molesto. El sonido es una sensación auditiva que tiene por origen una onda acústica que proviene de una vibración. El volumen del sonido se mide en decibelios ( dB ), y está determinado por la intensidad, es decir, por la fuerza de la vibración y por la alteración que está se produce en el aire. La frecuencia es la que determina el tono de los sonidos y se mide en hertzios ( Hz). Según la frecuencia, el sonido tendrá un tono grave, ( baja frecuencia) o un tono agudo ( alta frecuencia). El ruido puede ser continuo, cuando permanece constante o a lo largo del tiempo; discontinuo, cuando se produce de forma intermitente; y de impacto, cuando es un suceso sonoro de corta duración.

    Efectos del ruido sobre el organismo:

    Pueden concretarse, en los siguientes:

    Pérdida de la audición: sordera o hipoacusia provocada por una exposición continuada a ambientes ruidosos.

    Alteraciones fisiológicas: en el sistema respiratorio, cardiovascular, digestivo y nervioso central. Perturbaciones del descanso nocturno, disminución de la capacidad de concentración y sensación de malestar o ansiedad.

    Medición del ruido:

    Para conocer la intensidad de un ruido se realiza la mediación del nivel de presión acústica ( NPA), para los ruidos continuo y discontinuo, y la del nivel de pico, para el de impacto. Los sonómetros y dosimetros se utilizan para medir el NPA y el analizador de pico para valorar en ruido de impacto. El sonómetro consta de cuatro elementos básicos: micrófono, filtro de frecuencia, rectificador y medidor. El dosímetro determina los efectos del ruido intermitente o discontinuo en períodos de larga duración. El analizador de impacto o pico es un sonómetro que puede medir ruidos de muy poca duración.

    Legislación sobre el ruido:

    El Real Decreto 1316/89, establece una serie de medidas que deberán adoptarse cundo en el puesto de trabajo se superen los siguientes límites:

  • 80 dB de NPA:

    • Proporcionar a cada trabajador la información y formación necesaria para combatir el riesgo.

    • Realizar un control médico inicial y controles periódicos que serán quincenales como mínimo.

    • Proporcionar protectores auditivos a todos los trabajadores que lo soliciten.

  • 85 dB de NPA. Además de las medidas anteriores:

    • deberá realizarse un control médico cada dos años.

    • Se suministrarán `protectores auditivos a todos los trabajadores expuestos.

  • 90 dB de NPA o 140 dB de nivel de pico.

    • los controles médicos se realizarán cada año.

    • Todos los trabajadores deberán utilizar protectores auditivos.

    • Siempre que el riesgo lo justifique, sea razonable y técnicamente posible, los puestos de trabajo serán delimitados y objeto de restricción de acceso.

    Protección contra el ruido:

  • Medidas sobre máquinas y sobre los procesos de fabricación ( medidas técnicas): son las tendentes a reducir el ruido con medidas aplicadas a los equipamientos e instalaciones asistentes.

  • Medidas sobre la propagación: se aplican para conseguir que la señal generada por la fuente del ruido llegue atenuada al receptor.

  • Medidas de protección individuales del trabajador: fundamentalmente, consisten en exámenes audiométricos periódicos, la reducción del tiempo de exposición y la utilización de protectores auditivos.

  • 1.2 Vibraciones.

    Es el movimiento oscilatoio de las partículas de los cuerpos sólidos alrededor de su punto de equilibrio. El número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo se llama frecuencia y se mide en hercios ( Hz).se clasifican en:

  • Vibraciones de muy baja frecuencia: inferiores a 2 Hz. Normalmente se producen por diferentes formas de transporte ( avión, barco o tren). Ocasionan molestias en el sistema nervioso central, como pueden ser náuseas, vómitos, palidez y sudor frío.

  • Vibraciones de baja frecuencia: de 2 a 20 Hz. Están expuestos a ellas los conductores de máquinas en movimiento como tractores… . pueden producir dolores lumbares, de cabeza, falta de sueño….

  • Vibraciones de alta frecuencia: a partir de 20 Hz. Van asociadas, a las vibraciones mano-brazo: taladros, pulidoras,etc.

  • Medidas a adoptar:

    • Mantener las herramientas y máquinas en perfecto estado de uso.

    • Las máquinas que produzcan ruidos o vibraciones se aislarán adecuadamente y el recinto donde se encuentren sólo trabajará el personal necesario para su mantenimiento, durante el tiempo imprescindible.

    • El anclaje de aparatos y máquinas se realizará con las técnicas mas eficaces

    • Los martillos neumáticos, apisonadoras, remachadoras.. deberán estar provistas de dispositivos amortiguadores. El trabajador que las utilice deberá estar provisto de: cinturón, guantes, almohadillas y botas).

    • Las máquinas automóviles, como tractores, excavadoras o similares, estarán provistas de asientos con amortiguadores y sus conductores serán provistos de equipos de protección personal.

    1.3 Iluminación.

    La luz es una radiación electromagnética a la que es sensible el ojo humano. Por la procedencia de la luz, se distinguen la iluminación:

  • Natural

  • Artificial

  • El R.D establece:

    • Preferencia de la iluminación natural sobre la artificial.

    • Deberá utilizarse una iluminación que no produzcan deslumbramientos ni oscilaciones.

    • En los lugares de trabajo en los que un fallo del alumbrado suponga un riesgo para la seguridad de los trabajadores se dispondrá de un alumbrado de emergencia, de evacuación y de seguridad.

    1.4. Condiciones térmicas.

  • El calor: la circulación periférica de la sangre aumenta, para conseguir que ésta transporte el calor acumulado en el interior hacia la piel y allí se refrigera en contacto con el aire. Esto implica una sobrecarga del corazón y del sistema circulatorio. As u vez se inicia, el proceso de sudoración. Otro mecanismo de defensa es la aclimatación. Los efectos del calor son diversos: malestar, ineficacia en el trabajo, colapso cardíaco y el golpe de calor, si no se efectúa rápidamente el tratamiento adecuado, puede sobrevenir la muerte.

  • El frío: los vasos sanguíneos que riegan la piel y las extremidades se contraen para reducir la pérdida de calor del ambiente. El cuerpo empieza a tiritar, lo que aumenta el ritmo de producción de calor. Medidas a adoptar::

    • Utilizar ropa de abrigo debidamente acondicionada para el frío.

    • Disponer de adecuados períodos de descanso en zonas con temperaturas cálidas.

    • Disfrutar de buena salud y aclimatación al trabajo en ambientes fríos.

    • Evitar la exposición de la piel a la acción del viento o de corrientes de aire, utilizando pantallas.

    1.5. El riesgo eléctrico. Conceptos fundamentales.

    Presenta importantes riesgos:

    • Intensidad: es la cantidad de corriente que pasa por una determinada sección del conductor por una unidad tiempo.

    • Resistencia: es la propiedad que tienen las sustancias para oponerse al paso de la corriente.

    • Tensión es la causa de que en un circuito conductor circule una determinada intensidad de corriente.

    Intensidad Tensión

    Resistencia

    Efectos sobre el cuerpo humano:

  • Efectos directos: provocados por la propia corriente al circular por el cuerpo.

    • Muerte por asfixia

    • Fribrilación ventricular

    • Paro respiratorio

    • Quemaduras internas o de superficie.

    • Tetanización muscular

  • Efectos indirectos: debidos a actos involuntarios de las personas afectadas por el paso de la corriente, tales como las caídas altura, golpes contra objetos o heridas producidas por proyección de materiales.

  • Medidas de protección:

  • Contactos directos: se producen cuando se toca la parte activa de una instalación eléctrica.

  • - Alejar las partes activas de la instalación para evitar el contacto.

    - Aislar adecuadamente las parte activas.

    - Interponer obstáculos que impidan el contacto accidental.

  • Contactos indirectos: se producen al entrar en contacto con elementos que accidentalmente estén en tensión y que no deberían estarlo. Medidas a tomar.

    • Instalar toma de tierra.

    • Instalar interruptores diferenciales de corriente.

    • Separación de circuitos por medio de transformadores.

    • Doble aislamiento de los equipos y máquinas eléctricas.

    • Utilizar, tensiones inferiores a 25 voltios.

    1.6 Radiaciones.

    La exposición de los tejidos vivos a las radiaciones ionizantes ocasiona daños a las células, y sus efectos se pueden agrupar en:

    • Efectos inmediatos: son aquellos que aparecen cuando el individuo recibe una dosis de radiación alta en un tiempo corto. Se manifiesta con náuseas, vómitos, diarreas, fiebre, ulceraciones, pérdida de cabello, hemorragias y pérdida de linfocitos.

    • Efectos diferidos: aparecen años después de la radiación. El desarrollo de leucemia y otras formas de cáncer y el envejecimiento prematuro.

    Legislación:

    • Las mujeres en período de lactancia y las personas menores de 18 años no podrán desempeñar trabajos que supongan un riesgo significativo de contaminación.

    • Deberá reducirse al máximo al tiempo de exposición a la radiación.

    • Antes de iniciar su actividad, los trabajadores profesionalmente expuestos deberán ser informados e instruidos sobre:

    • Riesgos de las radiaciones ionizantes y sus efectos biológicos.

    • Normas generales de protección y precauciones a adoptar.

    • Normas específicas en la operaciones a realizar.

    • Tipos y utilización de los instrumentos de detección y medida de las radiaciones y de los medios y equipos de protección profesional.

    • Necesidad de someterse a reconocimientos médicos.

    • Actuación en caso de emergencia.

    • señalización de zonas: los lugares de trabajo se clasificarán, en función del riesgo de exposición, en zonas controladas, vigiladas y de libre acceso.

    • Todos los trabajadores deberán utilizar dosímetro individuales que midan las dosis externas durante toda la jornada laboral.

    • Se establecen unos límites anuales de dosis recibida por los trabajadores que no pueden ser sobrepasados.

    Radiaciones no ionizantes:

    • Radiofrecuencias y microondas: que pueden absorber parte de la energía transformándola en calor, pudiendo producir el golpe de calor. Pude afectar, al sistema nervioso central, al circulatorio y al digestivo. Se encuentran en puestos de trabajo de telecomunicaciones y laboratorios

    • Rayos infrarrojos: los órganos mas afectados son los ojos, produciéndose cataratas.

    • Rayos ultravioleta: pigmentación de la piel expuesta y quemaduras. Se dan en fundiciones, acerías…

    • Rayos láser: el órgano mas afectado es el ojo. Puede quemar la retina. Se utilizan en medicina, telecomunicaciones…

  • Riesgos químicos.

  • Clasificación de los contaminantes químicos:

  • polvo

  • humo

  • niebla

  • Existen tres vías de entrada en el organismo humano:

    • Aparato respiratorio: los contaminantes llegan a los pulmones por inhalación, se disuelven en el alvéolo y se difunden en el interior de los vasos sanguíneos pùlmonares.

    • Vía cutánea: las absorción a través de la piel , alcanza los capilares sanguíneos y se incorpora a la sangre.

    • Aparato digestivo: los contaminantes pueden ser deglutidos directamente o pueden mezclarse con los alimentos o saliva.

    Las sustancias pueden ser eliminadas por: el aire, la saliva, la orina o la bilis. El trabajador tiene derecho a la siguiente protección.

    • Eliminación de las fuentes de peligro: las sustancias peligrosas deben ser sustituidas por materias menos tóxicas, siempre que sea posible.

    • Protección contra la fuente de peligro: mediante ventilación, encerramiento del proceso, limpieza..

    • Protección individual:; la persona expuesta al peligro usará ropa de trabajo, guantes, gafas de protección, máscaras respiratorias y cualquier otro medio de protección.

  • Riesgos biológicos.

  • Los agentes biológicos que pueden provocar afectos adversos en la salud se clasifican según sus características en:

  • Virus: para reproducirse deben penetrar en algún ser vivo. Pueden producir: hepatitis, vírica, rabia…

  • Bacterias: pueden vivir fuera de un ser vivo. Pueden producir: tuberculosis, tétanos, salmonelosis…

  • Protozoos: son organismos unicelulares. Causan la amebiasis y, las toxoplasmosis.

  • Hongos: candidiasis.

  • Gusanos parasitarios: ascariasis, alergias, respiratorias y de contacto…

  • Los trabajadores que mayor riesgos tiene, son aquellos que:

    • Tiene contacto con animales o productos de origen animal.

    • Trabajan en le sector de la sanidad o en laboratorios biológicos o clínicos.

    Para su protección se deben establecer medidas de prevención y control:

    • Reconocimientos médicos preventivos.

    • Campañas de vacunación.

    • Facilitar instalaciones para la higiene, tanto corporal como de la ropa de trabajo.

    • Existencia de buenos sistemas de ventilación.,

    • Limpieza estricta de los locales de trabajo, procediendo a su desinfección si fuera necesario.

    • Utilización de equipos de protección personal cuando sea preciso ( botas, guantes, mascarillas, gafas, ropa de trabajo).

  • Riesgos organizativos

  • En todo trabajo existen una serie de factores, relativos a la organización del mismo, que son decisivos para el bienestar de trabajador. Dada la extensión que está alcanzado el fenómeno del estrés laboral, se presta cada vez mayor atención a las medidas necesarias para combatir y prevenir sus consecuencias negativas. Para ello, debe prestarse a los siguientes elementos:

    • La seguridad en el empleo, promoción, salario, horario, turno de trabajo, trabajos nocturnos.

    • Las relaciones sociales: comunicación, estilo de mando, participación.

    • El contenido del trabajo: ritmo, rotación, independencia , responsabilidad.

    Para evitar que el estrés laboral y las demás consecuencias de una mala organización del trabajo se deberían fomentar los siguientes aspectos:

    • Participación del trabajador en la empresa a través de las funciones que realiza, lo que significa que éstas deben ser variadas, significativas y de 5responsabilidad.

    • Rotación en los puestos de trabajo

    • Ampliación de tareas para romper la monotonía y la repetitividad.

    • Grupos semiautónomos de tamaño reducido, con una actividad definida, en los que los miembros intercambian sus puestos y no hay un jefe explícito.

    • El estilo de mando. Deben cambiar los sistemas clásicos de dirección, promocionéndose otros en los que la participación y la comunicación sean fluidas.

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