Empresas

Economía. Empresa. Clasificación. Franquicias. PYMES (Pequeñas Y Medianas Empresas). Formas jurídicas. Empresario individual. Comunidad de bienes. Sociedades mercantiles y cooperativas

  • Enviado por: Koke
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 7 páginas
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CLASES DE EMPRESAS

  • Según las responsabilidades

  • Según la forma jurídica

  • Según el tamaño:

  • E.grande: +250 trabajadores.

    E.mediana: 50 y 250 trabajadores.

    E.Pequeña: -50trabajadores. Pyme(s)

    Microempresa: -9 trabajadores.

  • Según sector de actividad: Primario, Secundario, Terciario.

  • Según el origen del capital: Nacionales, extranjeras, Multinacionales.

  • Según la titularidad capital:

  • · Públicas: tienen más del 50% del capital de Estado.

    · Privadas: no existe financiación pública.

    · Mixtas: existe financiación pública pero no llega a 51%.

  • Según el sistema de organización del mercado en el que participan:

  • · Mercados Capitalistas: el precio y la cantidad de producto a comercializar las determina el mercado por libre competencia.

    · Mercados Socialistas: es el Estado quien decide la cantidad del producto y el precio al que se va a comercializar.

    SIGNOS DISTINVOS DE LA EMPRESA

  • Denominación social: Nombre social o razón social. Es único para cada empresa y debe estar reconocido en el registro general de sociedades. Nombre + Forma jurídica.

  • Nombre comercial de la empresa: Pude coincidir con el nombre social. Es de elección libre. Es aquel por el que se reconoce en el mercado.

  • Rotulo distintivo: Cartel anunciador con funciones publicitarias. Incluye el logotipo.

  • Logotipo: Expresión gráfica del nombre de la empresa.

  • Marcas y patentes: Las marcas son el signo por lo que se reconoce los productos de la empresa. La patente es el derecho que se le concede a la empresa para la explotación de un invento.

  • Todos menos el nombre de la empresa son susceptibles de ser copiados. El nombre esta protegido por la administración publica. Necesitan una inscripción en el registro de propiedad industrial.

    SITUACIÓN CRIRICA DE LA EMPRESA

  • Suspensión de pagos: Es una situación de insolvencia transitoria que se caracteriza por una falta de liquidez. El activo es igual al pasivo. Se puede solicitar mediante un juzgado la firma de un acuerdo entre la empresa y sus acreedores con el fin de reducir la deuda o aplazarla.

  • Quiebra: Es una situación de insolvencia definitiva. El pasivo es mayor que el activo. Se tramita mediante un juzgado y si el juez la declara en quiebra se tramita de la siguiente manera:

  • Se enumeran las propiedades que constituyen el activo de la empresa.

  • Se ordenan los acreedores de la empresa.

  • Se liquida el patrimonio empresarial con este orden:

  • · Trabajadores: Un mes, igual o mayor que el doble del SMI.

    · Hipotecas.

    · Resto deuda de trabajadores( salarios debidos + liquidaciones)

    · Proveedores.

    · Capital social.

    Tipos de quiebra:

    Quiebra fortuita: Robo, incendio, Fuerzas mayores.

    Quiebra culpable: Causa negligente.

    Quiebra fraudulenta: Algo no se ha operado bien apropósito.

    FRANQUICIA

    Es un contrato que se establece entre dos empresas (el franquiciado y la franquicia). El franquiciador cede al franquiciado unos derechos de explotación de un negocio exitoso, por el cual tiene que pagar por tres conceptos:

  • El canon de entrada

  • Rollaties: Porcentaje de ventas.

  • El canon de publicidad.

  • El franquiciador cede: un producto, una marca y un sistema de trabajo (ideas sobe la explotación del negocio e incluso la decoración del local política comercial etc.) a parte de un plan financiero (previsión a dos años vista de ingresos y gastos mensuales).

    Ventajas:

    · Medios publicitarios de gran alcance.

    · Formación sobre el negocio. No necesitando saber conocimientos del negocio.

    · Estudio del mercado a priori con resultados positivos reduciendo el riesgo evidente de cara a las ventas y clientes.

    · Derecho de explotación en exclusiva durante un tiempo en una zona determinada.

    Inconvenientes:

    · Alto coste.

    · No hay total libertad empresarial.

    · Todo lo conocido del negocio no se puede utilizar de forma lucrativa en con otro negocio.

    FORMAS JURIDICAS

    FORMAS JURIDICAS

    RESPONSABILIDAD

    CAPITAL SOCIAL MIN.

    Nº MIN DE SOCIOS

    IMPUESTOS A ATRIBUTAR

    EMPRESARIO INDIVIDUAL

    Ilimitada

    no

    1

    IRPF

    SOCIEDADES:

     

     

     

     

    Mercantiles

     

     

     

     

    Personalista

     

     

     

     

    Colectiva

    Limitada

    no

    2

    IS

    Comanditaria

    limitada/ilimitada

     

     

    IS

    Capitalista

     

     

     

     

    S.Limitada

    Limitada

    3.005,70 €

    1

    IS

    S.L.nueva empresa

    Limitada

    3000/12.200€

    Min 1 / Max5

    IS

    S.Anonima

    Limitada

    60.101,22 €

    1

    IS

    Especiales

     

     

     

     

    S.L.Limitada

    Limitada

    3.005,70 €

    3

    IS

    S.L.Anonima

    Limitada

    60.101,22 €

    3

    IS

    Cooperativas

     

     

     

     

    S.cooperativa

     

     

    5

    IS

    COMUNIDAD DE BIENES

     

     

     

    IRPF

    EMPRESARIO INDIVIDIUAL

    Es persona física con capacidad legal para poder realizar de forma habitual una actividad comercial, profesional o industrial. El proceso de constitución de esta forma jurídica es mucho mas simple que el de cualquier sociedad.

    SOCIEDADES

    Están compuestas por personas físicas que se unen bajo un elemento jurídico que tiene las siguientes características:

  • Personalidad jurídica: una vez que una sociedad se inscribe en el registro mercantil adquiere personalidad jurídica teniendo la competencia de realizar contratos, ventas y compras en su propio nombre con independencia de los socios que la componen.

  • Animo de lucro: En la mayor parte de las sociedades se persigue el objeto de maximizar el beneficio (sociedades mercantiles). En una sociedad cooperativa no se persigue el máximo beneficio sino solucionar necesidades económicas y sociales.

  • Pluralidad de personas: las sociedades generalmente están formadas por un gran número de socios. ( OPA, Oferta Pública de adquisición).

  • Libertad patrimonial: Cuando se constituye una sociedad se hace con una cifra de capital social materializado en una distribución del patrimonio entre los socios. Mas adelante será autónoma para modificar la composición de su patrimonio.

  • SOCIEDADES MERCANTILES

    PERSONALISTAS

    COLECTIVA

    Las aportaciones de los socios las pueden realizar bien con dinero, con bienes o con trabajo. A los socios que solamente aportan trabajo se les llama socios industriales. Estos no intervienen en la gestión de la sociedad ni en las perdidas pero si en las ganancias.

    Esta sociedad adquiere personalidad jurídica cuando se inscribe en el registro mercantil. Ej nombres “jorge y CIA S,C””Hrm. Martinez S,C”

    COMANDITARIA

    Es un tipo de sociedad en la que hay socios colectivos con responsabilidad ilimitada que gestionan la sociedad y socios comanditarios con responsabilidad limitada que se limitan a aportar capital.

    CAPITALISTAS

    S.LIMITADA

    · El capital se encuentra dividido en participaciones que son partes acumulables e indivisibles. Las participaciones son se pueden transmitir de padres a hijos o a otros socios.

    · Existe el derecho de tanteo el cual otorga a un socio preferencia en la compra de participaciones de un socio saliente frente a terceros.

    · Las participaciones se pueden materializar en dinero, bienes o derechos.

    · Existe un nuevo tipo de sociedad laboral limitada llamada nueva empresa.

    · Los órganos en una S,L pueden ser:

    • Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función de votos.(una acción un voto).

    • Los administradores tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de administradores

    • No existen auditores en esta sociedad.

    S.ANONIMA

    · El capital se encuentra dividido en acciones. Las aportaciones sociales se pueden hacer en forma de dinero, bienes y derechos.

    Debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%.

    · Los socios tienen el deber de realizar las aportaciones y esto les da derecho a:

    • participar en las ganancias (beneficios) en función de lo aportado.

    • intervenir en los órganos de gobierno de la sociedad con su voto en función de lo aportado.

    • el derecho de ampliar alas acciones preferente frente a terceros.

    • Los beneficios sociales que se reparten se llaman dividendos y es una cantidad concreta para cada acción.

    · Los órganos en una S,A pueden ser:

    • Junta general de socios: Compuesta por todos los accionistas y en ella se toman acuerdos en función de votos.(una acción un voto).

    • Los administradores: tienen como función, dirigir y representar la sociedad. Los elige la junta general de socios al que deben informar de su gestión. Puede haber un único administrador o un consejo de administradores.

    • Los auditores: tienen como misión supervisar la contabilidad de la empresa.

    ESPECIALES

    LABORALES

    · Esta sociedad es creada con el fin de dar solución al alto desempleo existente, haciendo posible la compatibilidad del empresario y trabajador a la vez. Existen: SLL,SAL (3000 € / 60.000 €)

    · Hay tres elementos miembros:

  • Socios trabajadores.

  • Socios no trabajadores.

  • Trabajadores.

  • · Requisitos:

    • Los socios trabajadores deben de tener mas del 50% del capital social.

    • Ningún socio (trabajador o no) puede tener mas de 1/3 del capital social.

    • Los trabajadores asalariados y los socios trabajadores deben estar por contrato indefinido y jornada completa.

    • Los trabajadores asalariados deben superar el 15% de las horas al año que hacen los socios trabajadores. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores el porcentaje se eleva hasta 25%.

    · Deben de estar inscritas en un registro especial de sociedades laborales y posteriormente en el registro mercantil.

    · Existe la obligación legal de constituir un fondo especial de reserva dotado con el 10% de los beneficios. A parte de las reservas obligatorias.

    · Tienen importantes beneficios fiscales a través de los impuestos.

    COOPERATIVAS

    · No tienen ánimo de lucro.

    · Cada socio es un voto independientemente del capital aportado.

    · Existen dos modelos de cooperativas:

    • 1º Grado: de mar, educación, transporte, agrícola, trabajo asociado…

    • 2º Grado: Agrupaciones de cooperativas de 1º grado.

    · Surgen para solucionar necesidades económicas y sociales.

    COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

    · Tienen que estar compuestas de personas físicas.

    · La constituyen:

    Socios: Trabajan y ponen el dinero (solo votan estos)

    Asociados: Ponen dinero.

    Trabajadores: Solo trabajan.

    · Ningún socio puede tener más del 25 % del capital social.

    * Retorno cooperativo: es la participación en beneficios que pueden tener los socios en función del trabajo realizado. Tienen ventajas y beneficios fiscales.

    FORMAS JURIDICA

    EMPRESARIO INDIVIDUAL

    SOCIEDADES

    MERCANTILES

    COOPERATIVA

    PERSONALISTA

    CAPITALISTA

    ESPECIALES

    COMUNIDAD DE BIENES

    COLECTIVA

    COMANDITARIA

    SL

    SLNE

    SA

    LABORALES