Economía de la sociedad occidental

Ciencias Empresariales. Economía. Política. Sociedad. Occidente. Sistema económico. Agentes económicos. Interdependencias. Conflictos e instituciones

  • Enviado por: Patricia
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 5 páginas
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TEMA 1- LA ECONOMÍA EN LA SOCIEDAD OCCIDENTAL

1.-Introducción:

Economía: Es la producción, distribución y consumo de bienes materiales para la supervivencia y/o dignidad personal a partir del capital colectivo de una sociedad en los ámbitos laboral, natural, físico, social y creativo.

Necesidades: la sensación de carencia de algo unido al deseo de satisfacer esa carencia.

  • Necesidades del individuo(naturales, sociales)

  • “ de la sociedad(colectivas, públicas)

  • “ vitales/primarias

  • “ civilizadas(bienestar)(educación…)

Capital colectivo: recursos y factores de producción

  • mano de obra

  • capital natural

  • capital físico

  • capital humano

  • capital social tiempo y capac. Intelec d ls trabajadrs

  • capital creativo

factores d producción: recursos naturales + capital + trabajo

lo que aporta la naturaleza

para la producción

2.- Sistema económico:

Es una cierta organización colectiva del trabajo con el fin de satisfacer las necesidades materiales de una sociedad. Deben responder a 3problemas y deben cumplir 3 funciones.

2.1- Que producir - Función de asignación:

Elegir entre las alternativas de bienes que se pueden producir a partir de la dotación inicial de recursos escasos.

1.2- Cómo producir - Función de producción:

- problema: qué método/proceso.

- Un proceso de producción consiste en la transformación de un conjunto de bienes mediante factores de producción destinados la consumo como bienes finales o a entrar en otro proceso de producción como bienes intermedios.

- El proceso mas eficiente es el que nos permita tener el mejor producto, el Bº máximo al menor coste (sostenibilidad) haciendo una buena combinación de factores de producción y recursos.

- Elegir la tecnología que vamos a emplear, es optar entre diferentes procesos de producción que permiten obtener los bienes y servicios deseados al mínimo coste y con las mejores prestaciones.

- La tecnología depende de los factores humanos de producción (trabajadores).

- Los empresarios organizan el proceso de producción.

1.3-Para quién producir - Función de distribución:

- Lo que importa finalmente, desde el punto de vista del bienestar, es el acceso de los miembros de la sociedad al producto.

- En un sistema capitalista, el producto obtenido se distribuye en el mercado teniendo en cuenta los factores de producción y su eficiencia. Los propietarios de esos productos mas eficientes contribuirán más.

- Distribución primaria de la renta: el estado puede intervenir con diferentes mecanismos de redistribución para mejorar (igualdad…).

3.- Los agentes económicos:

Toman decisiones: hogares/familias, empresas, estado

Racionalidad:

  • eficiencia: la opción menos costosa en la utilización de recursos

  • eficacia: la opción que mayor posibilidades tiene de lograr el objetivo en el menor tiempo posible.

  • Se asocia al interés particular (beneficio propio)

  • Hogares/familias: deciden consumir para satisfacer necesidades !bienestar max posible.

  • Empresas: toman decisiones acerca de la producción ! lograr un Bº.

  • Estado: lograr mayor número de votos posibles. En una economía regula o establece el conjunto de normas con leyes para que la economía funcione bien. También da servicios: educación, transporte…

  • La racionalidad del individuo: implica que los agentes son capaces de decidir entre las diferentes opciones posibles, la que más les interese, la que mayor bienestar y beneficio produzca, pero está limitada por falta de información.

  • Para que todo funcione: coordinación: mecanismo de coordinación de la decisión de los agentes.

4.- Interdependencias, conflictos e instituciones:

4.1- Conflicto: individual - social:

Las instituciones actúan como soluciones sociales que permiten compatibilizar los intereses individuales y colectivos.

  • origen: procesos productivos, acción colectiva y luchas en el plano político.

  • La naturaleza + contenido: variable en el tiempo y en el espacio ya que la libertad individual permite el cambio institucional.

En las sociedades occidentales existen 2 ámbitos de tensión entre lo individual y lo colectivo:

  • La separación entre empresarios y trabajadores

  • El doble carácter privado y social de la producción capitalista

!conflictos + crisis sociales/sociales.

Remedio: el conjunto de compromisos sociales:

  • Mediar en los intereses enfrentados entre los distintos grupos sociales y económicos evitando su radicalización.

  • Hacer compatible el desarrollo de la iniciativa individual, la cohesión y el progreso social.

4.2- Instituciones para el conflicto: capital - trabajo:

Principal conflicto en un sistema capitalista: capital - trabajo

  • origen: los empresarios tienen el poder económico de contratar y despedir a los trabajadores y el trabajador depende del empresario para ganarse la vida.

PERO!!: los empresarios y trabajadores se necesitan y dependen mutuamente entre ellos ( ámbito macro de interdependecia):

Empresarios: interés en el compromiso de los trabajadores a q. se comprometan con los objetivos de la empresa para q. esta funcione y haga competencia en l mercado.

Trabajador: Necesitan q la empresa donde trabajan funcione adecuadamente y compita bien para tener una mínima seguridad en sus puestos de trabajo y en su nivel de vida.

  • empresario y trabajador: tensión entre conflicto y cooperación.

! si estos comprende su interdependencia y logran un nivel de confianza mutuo tanto en el ámbito empresarial (micro) como social (macro), pueden coordinarse y cooperar:

  • coordinación: mejoraría su eficiencia frente ala competencia.

  • Cooperación. Mejoraría su actividad económica.(beneficio, empleo, salarios)

Los trabajadores se han organizado en sindicatos y han respaldado gobiernos q. aprueban reglas políticas q. son favorables a la mejora de sus condiciones de vida e incrementan su poder ante las empresas.

Institución del convenio colectivo: compatibiliza el interés individual del social + mejora el nivel de vida del trabajador + aceptación del método taylorista de organización del trabajo y la mejora del capital humano.

4.3- Instituciones para un mundo de mercancías:

El empresario también se enfrenta al problema de la incertidumbre: producir para vender ! pero no hay garantía alguna de que se podrá vender la cantidad producida.

Hemos comentado en el punto anterior, que la relación conflicto/cooperación entre empresarios y trabajadores, fuerza a las empresas a competir entre ellas para conseguir un Bº y no quedarse fuera del mercado. Pues la incertidumbre sobre la venta de productos de las empresas justifica todavía mas esa competencia entre ellas.

! relaciones conflictivas entre empresas es la disputa de mercado.

Tras la segunda guerra mundial: cambio en la forma de competir entre las empresas (grandes).

Precio ! diferenciación del producto

Convenios colectivos + estado del bienestar + políticas macroeconómica = hicieron que la demanda creciera de forma cnt durante la edad de oro hasta principios de los 70.

! ventas masivas, gran número de productos y sectores , redujo los constes medios del producto…! mejora de la productividad ! aumento en los salarios [circuito vicioso de crecimiento de la postguerra].

4.4- Instituciones en la economía de mercado:

Nuevas instituciones para reducir la incertidumbre (estado del bienestar, convenio colectivo, políticas macroeconómicas…)

  • formales/ explícitas: fijan derechos y obligaciones (leyes)

  • informales/ implícitas: hábitos, costumbres.

  • orientan y modelan comportamientos sin predeterminarlos ya que la libertad individual permite el cambio institucional.

  • General confianza

  • El estado: es una institución colectiva que dispone de monopolio de coacción ya que fija y hace cumplir el marco institucional básico:

Los empresarios saben que podrán apropiarse privadamente de los Bºgenerados por la actividad económica.

Quienes no poseen medios de producción saben q. tendrán q.vender sus servicios a cambio de salarios.

Los asalariados saben q. podrán disfrutar en privado de los bienes y servicios adquiridos con sus ingresos.

Los objetivos de los agentes son particulares, no tienen porqué coincidir .

La interdependencia, exige mecanismos de coordinación, cooperación, organización y resolución de conflictos.

Al no haber coordinación centralizada ! todos se pueden ir al traste

Gracias al pensamiento de keynes, Marx y Henry Ford, los problemas de coordinación y de mediación colectiva fueron aparentemente comprendidos.

4.5- Instituciones y dinámica económica:

Dinámica económica: trayectorias y perfiles de evolución q. muestran las variables económicas.

Evolución en la : actividad económica + economía en general.

Las instituciones van a influir en la dinámica económica, y pueden cosechar logros como el bienestar individual y social.

Tema 1.- La economía en la sociedad occidental.

5

inalcanzable

FPP: eficiencia técnica. Pleno empleo de recursos.

Deficiencia técnica: infrautilización de la capacidad.

FRONTERAS. La cantidad máxima de producción que puede obtener la economía teniendo en cuenta los conocimientos técnicos que poseen los factores de producción disponibles.