TEMA 2: La Empresa y el Empresario

La empresa es una unidad económica, un conjunto de factores de producción coordinados cuya función es producir bienes y servicios y cuyo objetivo depende del sistema donde se halle enmarcada.

El origen de la empresa nace con el mercado que cada vez es mayor debido al libre mercado y su globalización.

La empresa existe debido fundamentalmente a dos causas:

Tipos de Empresa

según el sector:

La división que hace la contabilidad nacional

Pesca

Ganadería

Silvicultura.

Extractoras de minerales

Transformadoras de metales

Construcción

Manufactureras en general.

Transporte y comunicaciones.

Financieras y seguros.

Servicios destinados o no a la venta.

Las empresa del sector turística se encuentran en los tres sectores, aunque propiamente dicho están en el tercero.

Según el ámbito de operación:

Según el origen del capital:

Según el criterio del beneficio:

Aproximación fenomenológica a la empresa como realidad

Una emp. Es un conjunto de actividades empresariales o económicas emprendidas por un empresario para la producción y comercialización de bienes o servicios con la finalidad de obtener un beneficio.

El empresario contrata inputs que estén disponibles en el momento de incorporarse al proceso de producción y según la tecnología que tenga y la oferta y demanda del bien producido, lo pondrá a la venta en el mercado con un determinado precio para conseguir beneficios.

Operaciones:

Son imprescindibles para realizar el proceso productivo, pero para realizar esas operaciones la empresa necesita recursos financieros que obtiene de:

Para que la empresa sobreviva tiene que ocurrir que los ingresos por ventas sean superiores a la suma de:

Tiene que ser mayor porque necesariamente tiene que repartir beneficios a los accionistas y autofinanciarse (mayor autofinanciación, mayor capacidad financiera). De ahí nace la función financiera de la empresa que se divide en:

La función del empresario es organizar la empresa, para ello debe de dar respuesta a estas cuatro preguntas:

La empresa como sistema procesador

Por sistema entendemos un conjunto de elementos que tienen entre si una unidad, una cierta cohesión y una misma finalidad

Características de un sistema

Los sistemas pueden ser:

a. Abiertos. Cuando recibe influencias del exterior.

b. Cerrados. “ no las recibe.

Una empresa es un sistema abierto, procesador y regulado.

El sistema de empresa está dividido a su vez en subsistemas considerados aisladamente, estos son:

La empresa privada

Son aquellas cuyo capital es, al menos en un 50 %, propiedad de personas físicas o jurídicas.

· Artesanales. Multitud de pequeñas empresas que obtienen una escasa especialización del trabajo, con un mercado muy reducido y pequeña facturación. Ej. Taxi.

· Capitalistas. Con mayor división del trabajo, actúa en mercados más amplios y una mayor facturación. Ej. Máximo Dutti.

· De capitales. Sociedades limitadas o anónimas. Ambas están divididas pero la limitada no tiene acciones, limitan la responsabilidad de los socios al capital aportado, en la anónimas hay una serie de derechos sociales (voto). Una gran sociedad puede estipular en estatutos que la persona que vaya a la junta general de accionistas deba tener un nº mínimo de acciones pero nunca negar el voto.

· Mixtas. El régimen es muy parecido a las S.A., son las comanditarias o comanditarias por acciones.

Socio capitalista. Limitan la responsabilidad al capital aportado.

Socio trabajador. Gobiernan y adquieren dividendos si hay beneficios, responden con la totalidad de su patrimonio.

· De capital caducable o deflectible. Son las concesiones, van amortizando el capital aportado por los socios y cuando termina el período el saldo de esa cuenta es cero.

La empresa pública

Motivo de creación:

motivos de no mercado.

Aquellas que nacen para producir bienes y servicios para una nación y donde no suelen acceder las privadas por su escasa rentabilidad, pero el servicio es necesario por lo que el Estado se hará cargo de ellas. ej. RENFE.

Motivos de mercado.

Cuando la inversión es de tal calibre que no puede ser abordada por ninguna empresa privada. También para proteger el mercado del país ante empresas internacionales. Para estimular la iniciativa privada.

Estas empresa compiten con las privadas buscando el máximo beneficio, aunque será menor por una serie de imitaciones como la compra de tecnología nacional aunque sea más cara. Los déficits están sostenidos por el Estado

La empresa Cooperativa

Es un conjunto de personas que se agrupan para realizar funciones de tipo económico. Se las puede considerar mixtas.

Características:

Tipos:

Características de las empresas turísticas

Toda empresa que destine su producción al turismo se denomina turística.

No presentan grandes diferencias con otros sectores, pero hay una serie de

Características que las tipifican:

Tipos de empresas (sociedades)

Empresa Individual

• A nombre del titular

• Nº de socios 1

• Aportaciones permitidas, de todo tipo pues no se diferencia entre patrimonio personal y empresarial.

• Responsabilidad personal e ilimitada frente a terceros

• Gobierno: corresponde al empresario titular

• Representación: Corresponde al titular, aunque puede nombrar apoderado

• No hay ni capital ni desembolso mínimo

• Observaciones: situación civil del empresario

Sociedad Civil

• Asociaciones con denominación libre

• Nº de socios: 2 o más.

• Aportaciones permitidas: trabajo, dinero, bienes o derechos.

• Responsabilidad personal e ilimitada de cada uno de los socios frente a terceros

• Gobierno: Todos los socios pueden ser administradores, aunque puede regularse mediante estatutos.

• Representación: regulada de forma libre.

• Capital por desembolso libre: no hay ni mínimo ni máximo.

• Observaciones: Son sociedades que no tienen objeto mercantil (si realizan alguna actividad de lucro ya no serían regulares y pasarían a irregulares)

• Ej. Cáritas, adaeot.

Sociedad Colectiva

• Denominación libre que tiene que incluir el nombre de todos los socios o de alguno y después añadir que es una sociedad colectiva

• Nº de socios: Máx. 2

• Aportaciones permitidas: trabajo, dinero, bienes o derechos

• Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada de los socios frente a terceros

• Gobierno: La totalidad de los socios

• Representación: aquellos socios a los que se les atribuye

• Capital y desembolso mínimo: No hay límites y se pueden hacer aportaciones cuando se quiera

• Observaciones: se denomina socio colectivo o industrial al que sólo aporta trabajo y no tiene por qué soportar pérdidas. Si todos los socios hacen aportaciones de capital se pueden convertir en algún activo se pasa a llamar sociedad regular colectiva.

Sociedad en Comandita

• Denominación libre, tiene que poner el nombre de todos los socios seguido de sociedad en comandita.

• Nº de socios: mínimo de dos, uno tiene que ser comanditario y el otro colectivo.

• Aportaciones permitidas: Bienes, derechos, dinero y obligatoriamente trabajo. Los comanditarios no pueden optar al trabajo.

• Responsabilidad personal e ilimitada para los socios colectivos y limitada a su aportación de capital a los comanditarios.

• Gobierno: socios industriales

• Representación: socios colectivos; la totalidad o los que se designen

Socios comanditarios no pueden representar

• Observaciones: el capital de los socios comanditarios puede dividirse en acciones. En ese caso se denominará sociedad comanditaria por acciones

Sociedad Anónima

• Denominación libre añadiendo S.A. y siempre que no coincida ni se aproxime a una existente

• Nº de socios: Mínimo de tres en el momento de constitución, luego puede reducirse

• Aportaciones permitidas: todas aquellas que tengan contenido patrimonial, el trabajo no.

• Responsabilidad frente a terceros: cada socio es responsable hasta la cifra de capital que haya aportado

• Gobierno: Hay tres organismos

· Junta General Accionistas: Afecta a cuestiones fundamentales

· Consejo de administración: nombrado por la Junta Gral.

· Accionistas censores de cuentas: nombrados de entre los accionistas que

no estén en el consejo por parte de la Junta Gral.

• Representación. Corresponde al consejo y entre sus miembros se otorgan poderes.

• Capital mínimo: 10 millones, donde el 25% deberá embolsarse al constituirse la sociedad y el resto en un plazo máximo de 90 días

• Observaciones: puede haber distintos tipos de acciones

Sociedad de Responsabilidad Limitada

• Denominación libre sin ser parecida a otra existente, se añade S.L.

• Nº de socios: mínimo 2

• Aportaciones permitidas: cualquiera que tenga contenido patrimonial e incluso algún socio puede aportar trabajo (aunque no formara parte del capital)

• Responsabilidad frente a terceros limitada a las aportaciones de los socios

• Gobierno: corresponde a las juntas de socios en los temas fundamentales y sin son muchos los socios, la junta nombrará administradores que serán los representantes.

• Capital mínimo: 500.000 ptas. que han de estar desembolsados en el momento de la constitución. Dividido en participaciones iguales numeradas e indicando a quien corresponden

• Observaciones: una participación nunca puede denominarse acción, para su venta deberá estar previsto en los estatutos el derecho de retracto

Sociedad Cooperativa

• Denominación libre añadiendo sociedad cooperativa

• Nº de socios: 5 como mínimo.

• Aportaciones: todo lo que tenga contenido patrimonial e incluso trabajo.

• Responsabilidad frente a terceros: Cada socio responde según las aportaciones realizadas, hasta un tope. Para algún tipo de operación se permite que uno o varios cooperativistas respondan con su patrimonio. En el caso de que uno deje la cooperativa tiene la responsabilidad durante 5 años más respondiendo hasta el tope de atribuciones devueltas recibidas al irse y siempre con alguna obligación que la cooperativa adquiriera cuando este cooperativista todavía pertenecía a la sociedad.

• Gobierno: Asamblea general de cooperativistas que nombra un consejo rector cuyo presidente lleva las tareas ordinarias y también nombrará a los censores de cuentas sin que puedan estar en los dos órganos

• Representación: el presidente del consejo rector que puede nombrar a quien considere oportuno.

• Capital mínimo: no existe ahora debe de ser un 25% al constituirse y el resto sin plazo determinado.

• Observaciones: ningún cooperativista puede poseer más del 25% del fondo social.

Sociedad Anónima Laboral

• Denominación libre añadiendo S.A.L. y que no sea similar a otra ya existente.

• Nº de socios: 3 como mínimo, si hay más de 25, el 85% deben ser trabajadores fijos de la empresa, si hay menos de 25, será el 75%.

• Aportaciones: Todas las que tengan contenido patrimonial y que se puedan integrar en el pasivo de la sociedad.

• Responsabilidad frente a terceros limitada a las aportaciones de los socios.

• Gobierno: Junta general que nombra administradores que llevan las cuestiones ordinarias y los censores que auditaran y revisaran las cuentas.

• Representación: administradores.

• No hay capital mínimo pero sea cual sea deberá de pertenecer en un 75% a los trabajadores fijos de la sociedad.

• Observaciones: ningún socio podrá tener más del 25%, si es un ente público podrá tener hasta el 49% del capital.

El empresario en el pensamiento económico

La figura del empresario aparece entre los siglos XIV y XV en la escuela escolástica, donde se decía que en los negocios debe de prevalecer la ética, sin conflictos, etc. y que el salario debe de ser justo. La escuela escolástica da lugar a la teoría mercantilista de los siglos XVI y XVII, aparece la figura del mercader y aparece el aspecto lucrativo; en esta época se acuñan los términos economía política (macro) y ciencia comercial (micro). Bajo el primer concepto se agrupan una serie de normas que estudian problemas de tipo nacional y bajo la ciencia comercial, normas que ayudan a conservar la gestión de los negocios. Durante los siglos XVIII y XIX se introdujo el pensamiento de Adam Smith, que extiende la agricultura y alude al empresario como la persona que marca el ritmo de trabajo. Por su parte David Ricardo no hace apenas alusión al empresario, excluyéndolo de la actividad empresarial. Karl Marx no habla directamente del empresario y critica duramente al Capitalismo, fundado por Keynes.

Economistas que nombran al empresario:

• R. Cantillon. Distingue dos tipos de agentes dentro de la empresa, unos que reciben remuneraciones fijas y otros, los empresarios, que reciben remuneraciones inciertas, los beneficios.

• J.B. Say. Diferencia entre: el capitalista que aporta el dinero a la empresa y recibe un interés por el y el empresario que recibe los beneficios y aporta su patrimonio y el dinero aportado por el prestamista

• Marshall. Además de los factores clásicos de producción, incluye como 4º al factor empresarial

• Schumpeter. El mercado está en un equilibrio permanente, las empresas tienen unos ingresos iguales a sus costes por lo que su beneficio es cero. El empresario se asigna un sueldo en su empresa. De vez en cuando hay un empresario innovador que logra darle un uso comercial a un invento rompiendo así el equilibrio entre ingresos y gastos, logra un monopolio temporal que conlleva unos beneficios extraordinarios, luego surgen los imitadores que restablecen el equilibrio de mercado.

Desarrollo económico: 1ª fase. Invención

2ª fase. Innovación

3ª fase. Imitación

Dos tipos de empresarios, los innovadores que consiguen romper el mercado y los imitadores que restablecen el equilibrio.

• Knight. los que no tienen aversión al riesgo los considera empresarios. Aseguran el pago de todos los factores de producción e incluso anticipan su pago antes de obtener beneficios, aunque hay ciertos componentes que la empresa no puede asegurar como es la demanda. El empresario crea una empresa lo hace porque piensa que puede cubrir el riesgo de las posibles fluctuaciones de la demanda, si ésta se comporta como el ha previsto obtendrá beneficios, si no, tendrá perdidas. A más riesgo, mayor beneficio.

• Galbraith. La tecnoestructura y la teoría del poder compensatorio. No piensa que el empresario sea una persona física, pues las grandes corporaciones de hoy en día no pueden ser dirigidas por una sola persona sino que se necesita crear órganos de dirección o un consejo rector , a esto lo llama tecnoestructura que son los que tienen el poder.

El sistema económico capitalista está dividido en:

• Subsistema Industrial. Formado por todas las grandes empresas que son capaces de manejar el mercado.

• Subsistema de mercado: son las pymes y tienen que plegarse a las medidas de las grandes empresas.

El mercado no puede permitir que el subsistema industrial (grandes empresas) modelen el gusto de las personas por lo que hay que organizar un poder compensador compuesto por los proveedores, acreedores y el subsitemas de mercado (pymes) que actúen de contrapeso contra las acciones de las grandes empresas.

TEMA 2: La Empresa y el Empresario