TEMA 2

CLASES DE EMPRESA

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas del sector primario: empresas que trabajan directamente con la naturaleza (pesca, ganadería, agricultura, minería, explotación forestal,...)

Empresas del sector secundario: empresas que transforman la producción del sector primario (fábricas, construcción, industrias,....)

Empresas del sector terciario: empresas que se dedican al sector servicio (turismo, transporte,....)

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMESIÓN

Una empresa se puede clasificar su dimensión según el número de trabajadores que posea:

Pequeña hasta 50 trabajadores

Mediana de 50 a 250 trabajadores

Grande más de 250 trabajadores

• PROCESO DE INTEGRACIÓN

Una empresa nace con unas características determinadas que hacen que puedan crecer. (aumenten su producción). Puede haber dos tipos de crecimiento:

Crecimiento interno o natural:

Es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en la misma empresa (inversión dentro de la empresa)

Ejemplo: tengo un bar de desayunos y lo convierto también en comedor

Crecimiento externo:

Es como consecuencia de adquisición o fusión con otras empresas. A este proceso de crecimiento se le entiende como concentración o integración de la empresa.

Ejemplo: tengo un bar y como me es rentable (me va bien) compro el local de al lado

• Participación: Una empresa adquiere acciones suficientes participando de otras empresas (más del 50%). También reciben el nombre del HOLDING.

• Integración Horizontal: Varias empresas que realizan la misma actividad (un mismo sector) se unen y forman una nueva empresa de la misma actividad. (ej: BBVA)

• Integración vertical: Cuando una empresa amplia su cadena de producción. También reciben el nombre de TRUST.

• PROBLEMÁTICA SEGÚN LAS PYMES

Recoge la problemática de pequeñas y medianas empresas.

• Ventajas de las PYMES ante las grandes empresas

su cercanía al consumidor

conflictividad menor

3. mayor flexibilidad para adaptarse a cambios coyunturales en la economía

4. satisface demandas del mercado muy específicas (muy pequeñas)

• Inconvenientes de las PYMES

acceso a recursos financieros

2. tiene poco poder ante clientes y proveedores

3. no se pueden aprovechar de la economía en escalas porque son pequeñas

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TITULARIDAD DEL CAPITAL

• Economía Privada el capital lo pone los socios privados

• Economía Pública el capital lo posee el Estado; son propiedad del Estado

• Economía Mixta posee el capital el Estado y luego venden algunas acciones privadas.

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO

Identifica a la empresa según su ubicación LOCAL

PROVINCIAL

REGIONAL

NACIONAL

MULTINACIONAL

EMPRESA MULTINACIONAL: conjunto formado por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiares que operan en diferentes países del mundo y que comparten los mismos objetivos.

Ejemplo: coca-cola

CLASIFICIÓN SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

• Empresa Individual: Cualquier persona física; se accede de forma voluntaria. El número de socios es de una persona y posee responsabilidad ilimitada (gobierna el empresario)

• Empresa de sociedades: La unión de varias personas con el fin de hacer una empresa en sociedad. De ahí nace el derecho mercantil

SOCIEDADES PERSONALISTAS: Es cuando los socios (no todos) responden con responsabilidad ILIMITADA. Ante deudas con terceros responden con su propio dinero. Dentro de esta sociedad aparecen:

SOCIEDADES COLECTIVAS: TRABAJAN Y APORTAN CAPITAL

* Número de socios Un solo socio

* Forma de acceder Por aportación de capital

* Responsabilidad Ilimitada

* Representación Nombran a uno en representación

SOCIEDADES COMANDITARIAS: ADMITEN A SOCIOS QUE NO TRABAJEN, ES DECIR, QUE SÓLO APORTEN CAPITAL (SOCIO COMANDITARIO). DICHOS SOCIOS RECIBEN EL NOMBRE DE SOCIOS COMANDITARIOS.

* Número de socios Más de un socio

* Forma de acceder Aportando capital

* Responsabilidad Queda reducida a su aportación

* Representación Los socios comanditarios no pueden gobernar ni respetar

SOCIEDADES CAPITALISTAS: Son sociedades con responsabilidad LIMITADA. El capital mínimo es de 3000€. La responsabilidad de los socios queda limitada al patrimonio de la sociedad (todo lo posee la sociedad).

SOCIEDADES LIMITADAS (S.L)

* Número de socios De uno ( que en ese caso se llamaría SOCIEDADES LIMITADAS UNIPERSONALES (S.L.U.)) o, por el contrario, más de un socio.

* Forma de acceder Por aportación de capital (en bienes o capital) en formación de su aportación.

* Responsabilidad Limitada al patrimonio de la sociedad

* Representación Se fundamenta en dos:

• JUNTA GENERAL DE SOCIOS (compuesta por todos los socios) Sus funciones son:

1. gestionar la empresa y controlar la gestión

nombrar administrador/es

modificar los estatutos (normas de comportamiento entre ellos)

ampliar o disminuir el capital

liquidar la sociedad (dar de baja)

• ADMINISTRADORES (que pueden ser de uno solo). Sus funciones son:

1. hacer cumplir los acuerdos de la junta

representan legalmente a la sociedad

ser responsables de las acciones

SOCIEDADES ANÓNIMAS (S.A.)

* Número de socios Varios socios aunque también cabe la posibilidad de que sea uno solo ( a lo que se llamaría SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL (S.A.U.)

* Responsabilidad Ilimitada

*Forma de acceder Por la adquisición (compra) de acciones; se puede comprar y vender fácilmente; el capital social mínimo es de 60.000€. Las acciones tienen tres valores fundamentales:

VALOR NOMINAL: valor que nace la acción

Capital escriturado

= valor de cada acción

Nº de acciones

VALOR DE MERCADO O BURSÁTIL: valor que tiene la acción en el mercado de la bolsa

VALOR TEÓRICO O EFECTIVO: varía en función del comportamiento de la empresa

* Representación Se fundamenta en dos:

• JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Gestionar la empresa y controlar

Nombrar administrador/es

Modificar estatutos

Junta Ordinaria : se tienen que reunir obligatoriamente una vez al año

Junta Extraordinaria: se pueden reunir por causas extraordinarias

Junta Universal: se reúnen sin convocarse

• ADMINISTRADORES (socios o no socios que dirigen y gestionan la empresa) Los inconvenientes son:

suelen ser empresas grandes

el empresario es una persona ajena al conjunto de socios

SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL: Su objetivo fundamental es el autoempleo

SOCIEDADES COOPERATIVAS: SOCIEDADES DE CAPITAL VARIABLE, ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEMOCRÁTICA QUE ASOCIAN A VARIAS PERSONAS CON INTERESES COMUNES A DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA.

* Número de socios varios; capital escriturado

* Responsabilidad Limitada

* Forma de Acceder Aportando capital o trabajo

* Representación Órganos de gestión:

• Asamblea General: constituyen a todos los socios. Sus funciones son:

Nombrar otros órganos

Aprobar las cuentas

Aplicación de resultado

Modificar Estatutos

Disolver

• Consejo de Rector: conjuntos de socios encargados de gestionar

• Interventores: su función es supervisar las cuentas anuales

SOCIEDADES LABORALES

* Número de socios pueden ser varios, con la condición de que la mayoría sean trabajadores de la empresa

* Responsabilidad Limitada

* Forma de Acceder aportando capital o trabajo

* Representación órganos de gestión:

• S.A.L.: igual que las sociedades anónimas

• S.l.l.: igual que las sociedades anónimas

acción documento donde aparece un número, la empresa que la emite y un valor; cada una de las partes en que se divide el capital social de la empresa