Derecho

Creadores. Jerarquía Normativa. Normas Laborales. Administración Laboral. Jurisdicon Social. Derecho Laboral

  • Enviado por: El remitente no desea revelar su nombre
  • Idioma: catalán
  • País: España España
  • 3 páginas
publicidad
publicidad

EL DRET:

Són les normes, regles i principis que regulen les relacions socials.

QUI EL CREA?

  • Poder legislatiu (Parlament i corts)

  • Poder executiu (Govern)

  • Poder judicial (Jutges)

ACTIVITAT HUMANA (QUI CREA EL DRET?)

Dret públic (Interesos col·lectius)

El constitueix les normes que regulen l'activitat de l'Estat i el Ens públics.

Dret privat (Interesos individuals)

Está constituit per les normes que regulen l'activitat dels particulars entre si.

CONVENIS COL·LECTIUS

Regular les condicions de treball a una empresa o sector d'activitats acord entre els representants dels treballadors i l'empresari.

LA JERARQUIA NORMATIVA

  • Normativa U.E

  • Constitució Espanyola

  • Tractats Internacionals (O.I.T)

  • Lleis Orgàniques i Ordinàries

  • Decret llei i decret legislatiu

  • Reglaments

  • Convenis col·lectius

  • Contracte individual de treball

  • Costum laboral

  • PRINCIPIS D'APLICACIONS DE LES NORMES LABORALS

    • Principi de norma més favorable

    • Principi de condició més beneficiosa

    • Principi d'irrenunciabilitat de drets

    • Principi de norma mínima

    ADMINISTRACIÓ LABORAL

    • Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i la Tesoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

    • INEM

    • Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT)

    • Fonts de Garantia Social (FOGASA)

    LA JURIDICCIÓ SOCIAL

    Tutela dels drets laborals no respectats i solució de conflictes relacionats amb el treball.

  • Jutjats de lo Social

  • Sala de lo Socual dels Tribunals Superiors de Justícia

  • Sala de lo Social de l'Audiència Nacional

  • Sala de lo Social del Tribunal Suprem

  • SERVEI DE MEDIACIÓ, ARBITRATGE I CONCILIACIÓ (SMAC)

    Via judicial que pretén trobar una solució extrajudicial dels conflictes laborals.

    RELACIÓ LABORAL (3 TIPUS)

  • RELACIÓ LABORAL: Es regulen pel dret laboral. Impliquen un treball personal, voluntari, retribuït...

  • RELACIÓ LABORAL DE CARÀCTER ESPECIAL: Es regulen per normativa especial i s'aplica la normativa laboral general per els aspectes no previstos.

  • NO CONSTITUEIX RELACIÓ LABORAL: Es regula per altres normes i no s'aplica el DRET LABORAL.

  • DRET LABORAL

    LES FONTS INTERNES:

    Són les elaborades pel poder legislatiu o executiu de cada país, pels treballadors i empresaris o els seus representants i per les col·lectives laborals

    La CONSTITUCIÓ ESPANYOLA de 1978

    • Drets i llibertats

    • Llibertat d'afiliació als sindicats o el det de la vaga

      • Drets fonamentals: (Màxima protecció)

        • Llibertat Sindical

            • Dret a no ser discriminat per raó de sexe, raça, religió...

            • Vaga

      • Drets no fonamentals: (s'han de desenvolupar amb una llei)

    • Dret al treball

    • Lliure elecció de professió i ofici

    • Remuneració suficient

    • Negociació col·lectiva i adopció de mesures de conflicte col·lectiu

      • Principis econòmics i socials: (compromís dels poders públics)

    • Plena ocupació

    • Fomentar la FP

    • Descans, seguretat i higiene en el treball i prestacions de la SS

    • Potenciar la participació a l'empresa

    Les lleis orgàniques: Son les lleis que desenvolupen els drets i llibertats fonamentals continguts en la Constitució. Exp: Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS).

    Les lleis ordinàries: Són lleis que regulen altres matèries que no siguin drets i llibertats. Exp: Presssupostos generals de l'Estat.

    NORMES AMB RANG DE LLEI: (Tots els “TEXT REFÓS” son decrets legislatius,

    • Els decrets-llei i decret legislatius. Son normes amb rang de llei elaborades pel Govern.

      • El Reial Decret Legislatiu, text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

      • El Reial Decret Legislatiu, text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

      • El Reial Decret Legislatiu, tect refós de la Llei d' Infraccions i Sancions en l'Ordre Social (TRLISOS)

        • Els reglamens són normes elaborades pel Govern que serveixen pel desenvolupament de normes amb rang de llei.

    Les normes què es puguin aplicar han de ser conegudes i publicades per la BOE (Boletín Oficial de l'Estat) o en el DOGC (Diari Oficial de Catalunya).

    LES FONTS EXTERNES:

    Són normes que són procedents d'organismes internacionals o que neixen dels acords que l'Estat Espanyol subscriu amb altres Estats.

        • ELS REGLAMENTS COMUNITARIS (UE)

        • LES DIRECTIVES COMUNITÀRIES (Unió Europea)

    (Les normes en L'UE es publiquen en el DOUE “Diari Oficial de la Comunitat Europea”).

    • ELS CONVENIS I RECOMENACIONS DE L'ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL.

    • ELS TRACTATS O CONVENIS INTERNACIONALISTES