Creación de una empresa
Idea. Negocios. Plan. Forma jurídica. Tramitación. Puesta en marcha. Registros. Fiscales
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CURSO: 2º E.S.O.
Trabajo realizado por:
INDICE
Página 2 .................................................................................... Paso 1 - Idea
Página 3 ................................................................ Paso 2 - Plan de empresa
Página de 4 a 5 ........................................................ Paso 3 - Forma jurídica
Página de 6 a 8 ............................................................ Paso 4 - Tramitación
Pagina 9 ....................................................................................... Bibliografía
PASO 1 - IDEA
Todo proyecto de empresa se desarrolla en torno a una idea, cómo surge esta idea puede variar según las circunstancias de cada persona y, además son muchos los factores que pueden llevar a una persona a inclinarse por un negocio concreto. Aunque, generalmente los factores que determinan la elección de la idea son:
Repetición de negocios nuevos que vemos que, por las circunstancias que sean, funcionan o nos atraen especialmente.
Una nueva oportunidad de negocio. Observamos una necesidad del mercado que o no está cubierta o se nos ocurre una forma mejor de satisfacerla.
interés por poner en práctica una serie de conocimientos adquiridos durante nuestra etapa de formación que pueden satisfacer una serie de necesidades que, aunque ya estén cubiertas en el mercado, creemos, que podemos satisfacerlas mejor, aunque exista competencia. Es una forma de realización profesional, etc.
PASO 2 - PLAN DE EMPRESA
Es muy importante tener la IDEA clara, pero no es suficiente, hay que plasmarla de forma sistemática, clara y concisa.
Esto se hace en el Plan de empresa, un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea de negocio que se pretende poner en marcha. Esto, además de facilitar la labor propia del emprendedor, también sirve para presentar el proyecto a terceros para obtener ayudas financieras, financiación, etc.
Se trata de un documento abierto y dinámico, que se actualiza a medida que avanza la idea y, debe atraer al lector.
Como aspectos generales importantes destacan:
La memoria no debe tener, habitualmente, más de 40-50 páginas si no queremos que el lector realice una lectura poco detallada de la misma.
A la hora de redactarla hay que tener en cuenta el destinatario de la misma y la utilización que va a tener. La elaboración de la memoria debe ser una tarea creativa, y no sólo habrán de detallarse los datos objetivos del proyecto, sino que habrá que resaltar sus puntos fuertes, así como maquillar los débiles. La memoria es, en último término la herramienta de marketing que nos ayudará a vender el proyecto. En cuanto a las partes del Plan de empresa, no hay un modelo estándar que deba seguirse obligatoria y exhaustivamente, pero, a nivel general, deben aparecer una serie de datos:
1. Datos generales de identificación de la empresa antecedentes del proyecto organización y medios humanos.
2. Definición del producto o servicio. Definición del mercado, de los clientes y de las características de la competencia.
3. La producción, que incluirá la política de aprovisionamiento que siga la empresa.
4. Políticas comerciales. PLAN DE MARKETING
5. Aspectos económicos financieros: plan de inversiones, de financiación, de amortización, previsión de ingresos, previsión de gastos, resumen de resultados y umbral de rentabilidad. PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICA.
PASO 3 - FORMA JURIDICA
| EMPRESARIO INDIVIDUAL | SOCIEDAD CIVIL | COMUNIDAD DE BIENES | SOCIEDAD LIMITADA | SOCIEDAD ANÓNIMA | SOCIEDAD LABORAL | SOCIEDAD COOP. VALENCIANA | SLNE | |
| PERSONALIDAD JURÍDICA | La del titular del negocio. | No tiene si los pactos son secretos. Propia si los pactos son públicos | No tiene. | Propia. | Propia. | Propia. | Propia. | Propia |
| APORTACIONES SOCIALES | Capital y Trabajo por el titular. | Capital, bienes o trabajo. | Capital, bienes o trabajo. | Capital (mínimo 3.005'061 €) | Capital (mínimo 60.101'21 €) | Capital y Trabajo (mínimo 60.101'21 € en S.A.L.) (mínimo 3.005'061 € en S.L.L.) | Capital y/o Trabajo (Ningún socio podrá tener más del 45% del capital en las de primer grado) | Capital mínimo 3.012 € y Capital máximo de 120.202 €. |
| DESEMBOLSO FUNCIONAL | Ilimitado. | Ilimitado. | Ilimitado. | Total capital aportado. | Mínimo25% del capital. | Mínimo 25% del capital en S.A.L. Total del capital aportado en S.L.L.) | Mínimo 25% del capital, además de 3.005'061 € que deberán estar totalmente suscritas y desembolsadas. | Total |
| NÚMERO DE SOCIOS | El empresario titular. | Mínimo 2. | Mínimo 2. | Mínimo 1. | Mínimo 1. | Mínimo 3. | Mínimo 5, excepto en las cooperativas de trabajo asociado, que es de 3. | Máximo 5 (solo personas físicas) |
| DERECHOS DE LOS SOCIOS | Control exclusivo del negocio por el titular. | Participación, en proporción a su aportación, en la gestión de la sociedad y en las pérdidas o ganancias. | Participan, en proporción a su aportación, en la gestión de la sociedad y en las pérdidas o ganancias. | Participación, en proporción a su aportación, en la gestión de la sociedad y en las pérdidas o ganancias. | Participan en pérdidas y ganancias en proporción al capital aportado. | Participan en pérdidas y ganancias en proporción al capital aportado. | Participar en la actividad económica y social de la Cooperativa, con arreglo a los estatutos sociales. | Participación, en proporción a su aportación, en la gestión de la sociedad y en las pérdidas o ganancias. |
| TOMA DE ACUERDOS SOCIALES | Por el titular. | Por mayoría. | Por mayoría. | Por mayoría. | Por mayoría. | Por mayoría. | Por mayoría. | Por mayoria |
| RESPONSABILIDA D FRENTE A TERCEROS | Personal del titular del negocio. | Ilimitada. | Ilimitada. | Limitada a las aportaciones sociales. | Limitada al patrimonio social. | Limitada al patrimonio social en S.A.L. Limitada a las aportaciones sociales en S.L.L. | Limitada al importe nominal de las aportaciones sociales, salvo que existan disposiciones estatutarias. | Limitada a las aportaciones sociales |
| NORMATIVA LEGAL REGULADORA | Código de comercio reformado por la Ley 1971989 de 25 de julio. | Código de comercio en materia mercantil. Código civil en materia de derechos y obligaciones. | Código de comercio en materia mercantil. Código civil en materia de derechos y obligaciones. | Ley 2/1995, de 23 de marzo de Sociedades de Responsabilidad Limitada. | >Ley de sociedades Anónimas. R.D. 1564 /1989, de 22 de diciembre. | Ley de Sociedades Laborales. Ley 4/1997, de 24 de marzo. | Reguladas por el Decreto Legislativo 1/98, de 23 de junio del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Cooperativa Valenciana. | Ley 7/2003 de 1 de abril, de la sociedad limitada Nueva Empresa por la que se modifica la Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada. |
| RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL | Régimen especial correspondiente. (Autónomos) | Régimen especial correspondiente. (Autónomos) | Régimen especial correspondiente. (Autónomos) | Régimen general o Régimen de Autónomos. | Régimen general o Régimen de Autónomos. | Régimen general. | Régimen general o régimen especial correspondiente. | Régimen general o Régimen de Autónomos |
PASO 4 - Tramitación
Hay dos tipos de trámites a seguir para la constitución y puesta en marcha de una empresa:
- Trámites para la constitución y adopción de personalidad jurídica.
- Trámites a seguir para la puesta en marcha de la empresa.
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TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN Y ADOPCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA
| TRÁMITE | DESCRIPCIÓN |
| Certificación negativa del nombre | Consiste en la obtención de un certificado, en el Registro Mercantil Central, que acredite que no existe otra sociedad con el mismo nombre |
| Otorgamiento de escritura pública y protocolización de los Estatutos sociales | Los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de constitución de la empresa en la Notaría. |
| Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados | Este tributo grava: las transmisiones patrimoniales onerosas, las operaciones societarias y los actos jurídicos documentados |
| Solicitud del Código de Identificación Fiscal | Se trata de identificar la empresa a efectos fiscales |
| Inscripción en el Registro mercantil | Una vez tengamos la Escritura Pública de Constitución. Se ha de proceder a la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil, a partir de ese momento la Sociedad adquiere plena capacidad jurídica. Si se trata de un Cooperativa: se inscribe en el Registro General de Cooperativas. Si se trata de una Sociedad Anónima Laboral: se inscribe en el Registro General de Sociedades Anónimas Laborales. |
| Inscripción en el Registro Especial del Ministerio de Economía y Hacienda. dirección General de Política Financiera | Las Sociedades de capital de riesgo, las de Garantía Recíproca y las Agrupaciones de interés Económico. |
TRÁMITES A SEGUIR PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA EMPRESA
| TRÁMITE | DESCRIPCIÓN |
LICENCIAS MUNICIPALES (Ayuntamiento)
| Licencia Municipal de Obras | Necesaria para la realización de cualquier tipo de obras en locales, edificios, etc. dentro de un municipio. |
| Licencia Municipal de Apertura | Necesaria para todo empresario que desee iniciar cualquier actividad. |
REGISTROS
| Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria | Inscripción o anotación de los actos y contratos relativos al dominio y demás derechos reales sobre bienes inmuebles ( adquisición y trasmisión, constitución y cancelación de hipotecas..) |
| Inscripción en el Registro Industrial | Inscripción del establecimiento en el Registro Industrial y autorización de la puesta en marcha de la actividad industrial |
FISCALES
| Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas | Tributo directo de carácter real cuyo hecho imponible está constituido por el ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no especificadas en las Tarifas del Impuesto |
| Alta en el Censo | Declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad que han de presentar a efectos fiscales los empresarios individuales, los profesionales y las sociedades |
LABORALES
| Inscripción de la empresa en la Seguridad Social | Obligatoria para todo empresario que vaya a efectuar contrataciones, como paso previo al inicio de sus actividades |
| Alta en el Régimen especial de Autónomos de la Seguridad Social | Se hará dentro de los 30 días naturales siguientes al alta en el IAE. Es el régimen obligatorio para empresarios individuales y comunidades de bienes y opcional para trabajadores de cooperativas |
| Alta en el Régimen general de la Seguridad Social | Es el régimen general para trabajadores por cuenta ajena. La afiliación y el alta serán previas al comienzo de la relación laboral |
| Comunicación de alta en la Seguridad Social | Comunicación de alta de los trabajadores |
| Comunicación de apertura del centro de trabajo | Para empresas que inicien la apertura del centro del trabajo o reanuden su actividad |
LIBROS
| Adquisición y legalización de los libros oficiales | Libros en los que se debe reflejar las distintas actividades empresariales |
| Adquisición y legalización del libro de matrícula | Libro en el que se inscribirán todos los trabajadores en el momento en que inicien la prestación de servicios. Se llevarán tantos libros de matrícula como centros haya. |
BIBLIOGRAFÍA
Este trabajo se ha realizado conjuntamente con la información obtenida de Internet, el excelentísimo ayuntamiento de Cáceres, la biblioteca pública y la colaboración de algunos de nuestros familiares.