Creación de empresas

Acciones. Valoración y cotización. Rentabilidad. Obligaciones. Estatutos. Juntas. Órganos de administración. Capital social. Sociedad colectiva, comandita simple y compuesta, laboral, cooperativa. Socios. Plan de negocio. SA (Sociedad Anónima). SL (Sociedad Limitada). SRL (Sociedad De Responsabilidad Limitada)

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Las acciones

El capital de una sociedad esta dividido en acciones, las aportaciones del capital de una empresa se representa en títulos ,estos son documentos físicos, las anotaciones, q son cuentas con inscripciones contables en las q se consigna el nº de acciones q posee cada socio y las sucesivas transmisiones q posee cada socio evita el manejo físico de las titulaciones sobre todo en el caso de q estas sean muxas o muy grandes.

Si las acciones cotizan en bolsa es obligatorio q estén anotadas en cuenta.

Clases de acciones

Las acciones pueden clasificarse según estos criterios:

  • Según los derechos q configuren pueden ser: ordinariasno tienen ningún derecho especial privilegiadaspueden tener algún derecho especial como recibir un dividendo mínimo.

  • Según la titularidad de la acción: normativaslas acciones incorporan el nombre del propietario. al proveedorlas acciones son propiedad de quienes las poseen

  • Según el capital de la acción: propiasson aquellas q estan en contraprestación al pago, se admite una prestación en especial.

  • Ordinariasson aquellas desembolsadas mediante dinero metálico.

    Liberalesacciones emitidas con cargos o reservas, beneficio no repartido.

    Valoración y cotización de las acciones

    Valor nominal valor q tiene la acción y q aparece en el titulo, el capital social se divide en acciones, el valor nominal de cada acción es iwal al capiatl social dividido.

    C.S

    Valor nominal =

    Nº acciones

    Valor efectivo/ adquisitico es el valor de mercado en el momento de la compra-venta de la acción.

    El valor de mercado depende de la oferta y la demanda en el momento de la adquisición.este es el llamado valor de cotización normanmente no coincide con su valor nominal y asi distinguimos:

    __acciones emitidas sobre el PARV.E superior al V.N. de la acción.

    __acciones emitidas a la PAR V.E. iwal al V.N. de la acción.

    __acciones emitidas bajo la PAR V.E. por debajo del V.N. de la acción.

    Estas emisones salvo excepciones están prohibidas por ley.

    Valor teorico de la acción valor q tiene la acción según diversos criterios objetivos. Uno de ellos es el valor teorico -contable.

    P.N(patrimonio neto)

    Valor teorico-contable =

    Nº acciones

    P.N. = C.S + Reservas + Permanentes + previsiones + P. y G.

    Rentabilidad de la acción la rentabilidd es iwal a la capacidad de producir una renta. Expresado mediante un porsentaje, se relaciona lo ganado con lo invertido en un periodo de tiempo.

    Rendimientos del periodo

    Tasa de rentabilidad= x 100

    Inversión realizada

    Sociedad anónima S.A.

    El capital social esta dividido en acciones y los socios no responden personalmente ante las deudas.

    El capital mínimo no podrá ser inferior a 60101.21€ . las aportaciones podrán ser o no dinerarias. El socio recibirá un numero de acciones en función al valor de las aportaciones realizadas.

    Las acciones son partes alícuotas de capital y cada una tiene un determinado valor, la suma de este valor mostrará el valor del capital social de dicha empresa.

    Las obligaciones son la parte alícuota de un emprésito.

    La posesión de una acción confiere a su titular la condición de socio y tienen unos derechos básicos q son:

  • Derecho a participar en el reparto de as ganancias de la sociedad

  • Derecho de subscripción preferente en la emisión de nuevas acciones

  • Derecho de voto en las juntas generales

  • Derecho de información

  • La S.A. keda constituida al inscribirse en el Registro Mercantil escritura de la constitucion,expresa la voluntad del empresario de crear una sociedad.

    Los estatutos deberán contener como mínimo:

  • Denominación de las sociedades

  • Objetivo social

  • Domicilio social

  • Capital social

  • Acciones en q se divide

  • Valor nominal

  • Numeración correlativas

  • Modos de organizar la sociedad,en los términos establecidos x la ley

  • Pactos lícitos y cantidades especiales q los socios crean convenientes establecer

  • El órgano de administración y representación de la sociedad es junta general. Y muestra la voluntad de los socios.las juntas generales podrán ser de dos tipos:

    --J.ordinarias: se convocan una vez al año,en ellas se censurará la gestión de la sociedad llevada a cabo x los administradores

    --J.extraordinarias:se tratan los mismos asuntos q en las ordinarias.

    A las juntas acuden los accionistas

    La sociedad necesita una administración q tenga un carácter permanente,xa ello se nombra a un administrador q desempeñe el cargo durante un periodo de tiempo determinado(inferior a 5 años). Tb se pueden nombrar varios administradores o un consejo de administración.

    Al ir creciendo la S.A. necesitara nuevos fondos,xa esto se amplia el capital social,emitiendo nuevas acciones o aumentando el valor nominal de las ya existentes.

    Esto se consigue gracias a :

  • Nuevas a portaciones,dinerarias o no

  • Compensación de creditos,se sustituyen las deudas x acciones de la sociedad

  • Capitalización de reservas,se transforman las reservas de la sociedad en capital social.

  • Xo la S.A. puede desaparecer, las causas son muy diversas.

    Órganos de administración de las S.A.

    Los administradores deben cumplir los siguientes requisitos:

  • No es necesario q sean accionistas salvo q los estatutos establezcan lo contrario.

  • Deben llevar a cabo las cuentas anuales (el balance, las cuentas de partidas y ganancias, y la memoria) en un plazo máximo de 3 meses, contados a partir del cierre del ejercicio.

  • No pueden dedicarse por cuenta ajena al mismo género de comercio q constituye el objeto de la sociedad.

  • Ejercerán el cargo conforme, o durante el tiempo q conforman la escritura social, pudiendo ser distribuidos en cualkier momento por la Junta General.

  • Responden frente a la sociedad, alos accionistas ya los acreedores sociales por daños causados por actos contrarios a la ley y a los estatutos

  • Capital social de las S.A.

    Los accionista son propietarios de una o + acciones de la empresa y por tanto son propietarios de la misma:

  • Tienen derecho a participar en los beneficios sociales, es decir. Ganancias de la sociedad (cobrar dividendos).

  • Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad con forme a su participación.

  • Derexo preferente de subcripción en la emisión de nuevas acciones: en las ampliaciones de capital las acciones son los primeros q pueden comprar acciones nuevas de la sociedad.

  • Derecho de votar y asistencia a las juntas, generalmente una acción es un voto aunq para algunos tipos de acciones no suceden así. El derecho de asistencia en las grandes. Empresas esta mediatizado por el nº tan elevado de accionistas. En esta caso existe la probabilidad de sindicación, es decir, varios accionistas se unen xa llegar al mínimo requerido.

  • Derecho a impugnar los derechos (acuerdos) sociales en caso a q sean contrarios a la ley o a los estatutos.

  • Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la junta de accionistas para poder emitir el voto.

  • Sociedad de responsabilidad limitada (S.L/S.R.L.)

    El capital esta dividido en participaciones sociales,las cuales se integraran x las aportaciones de todo s los socios.

    El capital social no puede ser inferior a 3005.06€,completamente desembolsado.

    La inscripción de la sociedad se realiza en el Registro Mercantil mediante la escritura de constitución.

    A las acciones en este tipo de sociedad se les designa participaciones. Podrán ser dinerarias o no. Los socios recibirán sociales proporcioneles q las aportaciones q hayan realizado. El capital estará dividido en participaciones q reflejará la garantia de pago frente a terceros.las participaciones no son mas q cada una de las partes en q se divide el capital social. Los poseedores de participaciones se consideran socios de la sociedad limitado, son participes y tendrán una serie de derechos sociales, q serán los mismos q en la S.A.

    Tanto los órgano de administración como la manera de aumentar capital y de desaparecer es = q la S.A.

    S.A S.R.L.

    C.social min 60101.21€ 3005.06€

    Nombre de las partes acciones participaciones

    Del C.social

    Sociedad colectiva

    Los socios responden de manera personal a las deudas.

    Su administración esta a cargo de los socios.

    El nombre de esta está formado por el nombre de alguno de los socios,finalizando con el termino “y compañía”.

    Sociedad comandita simple

    Formada x socios:

    --comanditaris:no responden ante las deudas sociales y no se encargan de la administración

    --colectivos:responden ante las deudas sociales y se encargan de la administración.

    Los nombres cumplen los mismos rekisitos q la S.colectiva xo se les añadirá “sociedad en comandita”.

    Sociedad comandita por acciones

    Sociedad comanditaria en laq el capital esta dividido x acciones y al - uno de los socios debe de ser socio colectivo. El nombre de esta es = q el de la S.comanditaria simple xo se le añadirá “sociedad comanditaria x acciones”.

    Sociedad laboral

    Su característica fundamental esq la mayoría de su capital debe pertenecer a los trabajadores,cuyo contrato sea indefinido. Estos tienen la obligación de pasar a una reserva especial de 25% de los beneficios obtenidos,ningun socio puede tener + de un tercio del capital social ,excepto si hay un administración publica q participe en la sociedad en cuyo caso pueda llegar a tener el 45% del capital .

    Los socios pueden acceder a la propiedad de la empresa con aportaciones dineraria o no. Y su responsabilidad frente a 3º keda limitada a sus aportaciones respectivas.

    Ventajas

    Mismas q las S.A y S.R.L .

    a)El hecho de q sus trabajadores sean accionistas o participes hace q el trabajo se convierta en su prioridad.

    b)Los socios trabajadores y no tienen preferencia xa adkirir las acciones q quiera vender alguno de ellos.

    c)El gobierno de la sociedad son lo mismo q lo legislado x las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.

    Inconvenientes

    Los mismo q los de las SA.excepto dos:

    __

    __

    Sociedad cooperativa (“S.Coop”)

    Constituida x personas q se asocian xa la realización de actividades empresariales con estructuras y funcionamiento democrático. El nombre de esta; “sociedad cooperativa” o “S.Coop”.

    Estas sociedades podrán ser de tres tipos:

    1)Grado1º:Nºde socios=5,en Andalucía son 3.

    Normalmente son personas fisicas.la incorporación y baja de socios es voluntaria.

    2)Grado2º:Nºde socios =2.

    Integrada x cooperativas q son personas juridicas,pueden tener tb asociados. Estos aportan capital,cobran intereses x su aportación y no responden personalmente a las deudas sociales

    3)Grado ulterior

    la S.Coop esta constituida mediante la inscripción de la escritura de constitución en el Registro de S.Cooperativas. En la escritura de constitución vendrán expuestos, entre otros, la identidad de los otorgantes,la voluntad de estos de formar un S.cooperativa y la clase de cooperativa de q se trate,asi como los estatutos y otros datos no menos importantes.

    El capita esta constituido x las aportaciones de los socios, q podrán ser o no dinerarias.

    Dentro de los derechos destacamos

  • Derechos de asistencia y participación en la Asamblea General

  • Derechos de participación en la liquidación de la sociedad

  • Derecho de información

  • Derecho de ser elegidos en los órganos de la sociedad

  • Derecho de retorno cooperativo

  • Derecho de devolución (si se viene a bajo la organización le devuelven su participación)

  • De las obligaciones destacamos; obligación de cumplir los acuerdos q se hayan formalizado en los estatus y obligación de participar en las actividades cooperativas xa alcanza un fin social.

    Órganos de la sociedad cooperativa

    a)Asamblea general: es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos que estatutariamente sean de su competencia.

    Pueden:

    --ordinaria:se examinará la gestión social y se tratarán otros asuntos propios de la competencia de la asamblea.

    --extraordinarias:demás asambleas generales.

    En la Asamblea General cada socio tendra su voto.

    b)El Consejo Rector: es el órgano de gobierno al q corresponde:

    -la gestión de la sociedad

    -la supervisión de los directivos

    -la representación de la sociedad

    los consejos serán elegidos x un periodo de entre 3-6 años

    c)La Intervención: compueba la documentación cooperativa y procede alas verificaciones q estime oportunas

    d)Comité de Recursos: solo existe en las cooperativas de 1ºgrado, cuando lo prevean los estatutos. Su función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de los socios.

    Responsabilidad de los socios

    la responsabilidad de los socios x las deudas de la cooperativa keda limitada al importe nominal de sus aportaciones sociales. Efectivamente desembolsadas y comprometidas,sin embargo los estatus,pueden establecer q la responsabilidad sea limitada.

    Capital de las cooperativas

    El capital social mínimo se fija en los estatus (es variable según el nº de socios q se incorporen o se den de baja).

    Los porcentajes

    En las cooperativas de 1ºgrado,ningún socio x si mismo puede poseer + del 25% de capital.

    En las de 2ºgrado ningún socio puede superar el 45% del capital social.

    El capital social tiene q estar subscrito (establecido)y desembolsado al - en un 25% de su totalidad,en el momento de su constitución.

    Beneficios de la cooperativa

    Tb llamados excedentes cooperativos. Un 30% de este debe ser destinado al fondo de reserva obligatorio y fondo de educación y promoción.(establecido x ley, obligatorio)

    Derecho de subscripción

    Cuando la empresa necesita financiación (dinero) puede emitir nuevas acciones, es decir, hacer un ampliación de capital, en este caso la empresa otorga a susu accionistas (socios) preferencias xa kedarse con la misma proporción de capital son ellos los q deciden subscribir o no nuevas acciones. Este derecho es variable económicamente, el accionista puede optar x:

    --comprar nuevas acciones

    --vender este derecho de subscripción como compensación x la pérdida de poder q sufren ante la ampliación de capital.

    Ej:

    C.S (capital social)=60101.21€

    Nº de socios=5 (partes iwales del capital individual aportado)

    60101.21€

    5socios

    valor nominal (V.N)3€

    **¿cuál es el nº de acciones?

    C.S 60101.21€

    Nº acciones = = = 20033 acciones

    V.N 3€/acción

    **¿cuántas acciones posee cada socio?

    20033accnº socios (5)= 4006 acc

    socio A 2acciones antiguas1acción nueva

    socio B 4006

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    Plan de negocio

    El plan de negocio es un documento formal en el q el promotor de una iniciativa empresarial detalla todos los pormenores de su proyecto, haciendo especial hincapié el los objetivos perseguidos, las acciones a emprender. Los recursos necesarios y las fuentes de las q se obtendrán tales recursos.

    Utilidades del plan de negocio

  • CONCRETAR LAS IDEASal elaborarlo se anticipan los problemas y se reflexiona sobre el mejor modo de solucionarlos.

  • INSTRUMENTO DE CONTROLsi el proyecto ha sido correctamente elaborado, se habrán definido los resultados esperados y una vez puesto en marcha el negocio, se podrán hacer comparaciones entre lo previsto y lo efectivamente sucedido.

  • INSTRUMENTO DE COMUNICACIÓN Y MARKETING es la forma de “presentar en sociedad” el proyecto. Suele resultar de gran utilidad a la ora de resolver determinados problemas:

  • Su FINANCIACIÓN. El emprendedor necesita recursos xa poner en marcha su negocio, tendrá q buscar el apoyo de inversores y entidades de crédito.

  • Las instituciones públicas dedicadas al fomento de la actividad económica y ofrecen subvenciones xa proyectos de inversión. Los formularios a rellenar son un resumen del plan de negocios.

  • Para disponer de clientes q estén interesados en el producto. El plan de negocios será como una carta de presentación.

  • Tb servirá xa explicar a los futuros proveedores loq deseamos hacer, y conseguir su asesoramiento y ofertas.

  • Estructura y contenidos del plan de negocio

    El plan debe comenzar con un breve resumen, en el q se haga alusión a los aspectos mas importantes del proyecto.

  • RESUMEN EJECUTIVOse suele reseñalar algunos datos básicos, tales como:

  • el nombre de la empresa

  • su imagen corporativa

  • su forma jurídica

  • so objetivo social

  • localización del negocio

  • un breve resumen de los diferentes planes funcionales q el plan incorpora.

  • Lo normal es q en el plan se contemplen al menos las previsiones xa los tres próximos años. Las inversiones no tienen necesariamente q generar beneficios inmediatos. Es frecuente q exista un periodo transitivo en los inicios del proyecto, en el q los gastos son más elevados de lo normal y los ingresos se sitúan en niveles más bajos.

  • ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEL SECTORel objeto del análisis estratégico es encuadrar la empresa dentro de su sector y estudiar su pasado, su presente y su futuro.

  • __¿ A q amenazas y oportunidades se verá sometida la nueva empresa?

    __el éxito de un negocio requiere una ventaja competitiva, es esencial q el negocio posea características q lo diferencien de otros y q estas perduren en el tiempo x ser de difícil imitación.

  • ESTUDIO DE MERCADO el objetivo es conocer las caracteríticas del mercado potencial del negocio y definir a q parte de él pretende llegar con los productos o servicios ofrecidos.

  • PLAN DE MARKETING si se kieren cumplir los objetivos, diseñar y desplazar una estrategia comercial bien elaborada.

  • PLAN DE PRODUCCIÓN La finalidad de este es describir los medios materiales, técnicos y humanos q se requieren xa la elaboración de los productos o xa la presentación de los servicios q constituyen la parte esencial del trabajo de la empresa.

  • PLAN DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS el plan xa el futuro negocio deba especificar los puestos de trabajo q será necesario crear xa la realización del trabajo, asi como los modos en q dichos puestos serán agrupados hasta fomar el diseño jerárquico y departamental de la nueva organización.

  • PLAN ECONOMICO—FINANCIEROaki se vuelca la información de todos los planes previamente elaborados. se especifica en terminos monetarios:

  • a) las necesidades de inversión del proyecto

    b) la manera de financiar el proyecto

    c) las expectativas de resultados xa el nivel de actividad previsto

    su objetico es acreditar la solvencia de la empresa en el periodo de tiempo q el plan de negocio contempla. Esta presenta dos aspectos:

    __capacidad de generar beneficos de manera continuada

    __posibilidad de hacer frente a todos los compromisos de pago contraidos

    • NOMBRE DE LA EMPRESA

    • FORMA JURÍDICA

    __empresario individual/tipo de gavaben progresivo

    __sociedadesS.A, S.R.L., S.colectiva, S.Comandita simple, S.L., S.Coop

    • TRÁMITES ** Constitución

    ** fiscales y laborales

    1.impustos y transmisiones patrimoniales (ITP)

    2.obtención del código de identificación fiscal (CIF)

    __presentación de la declaración censal

    __alta de impuesto sobre el valor añadido (IVA)

    3.alta de la empresa en la seguridad social

    4.registro de apertura

    5. licencia de apertura

    6.afiliación y alta de trabajadores

    ** ventanilla única

    • PLAN DE NEGOCIO

    Utilidades del plan de negocios

    Estilo y presentación del plan de negocios

    Estructura y contenido del plan de negocios

    Tema 2

    Creación de las empresas

    = 12002.24€ por socio

    = 2003 acciones