Agencias de Viajes
Calidad: servicios al huésped
MATERIA : ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE RESERVACIONES.
TRABAJO : SERVICIOS DE CALIDAD AL HUÉSPED.
MANUAL DEL DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES.
INTRODUCCIÓN
Desde el momento que el empleado inicia su relación laboral en una empresa de servicios como lo es un hotel, se le debe crear una cultura de calidad en el servicio que se brinde a cada huésped.
Esta calidad va enfocada hacia la satisfacción total del cliente en cuanto a sus necesidades, deseos y expectativas.
Se deben establecer un conjunto de estándares de calidad que no solamente cumplan con las expectativas, sino que las superen.
En términos generales, la calidad del servicio depende de los siguientes factores:
La presentación personal
ASPECTOS La cortesía
CONDUCTUALES Las actitudes
Calidad
En el
Servicio. ASPECTOS El manejo de materiales
TÉCNICOS El sistema de trabajo
El idioma extranjero
Tanto en los aspectos conductuales como en los técnicos se deben establecer estos estándares según el tipo de operación y tener un sistema continuo de evaluación de dichos estándares.
A continuación, se estudiaran algunos ejemplos.
LA PRESENTACIÓN PERSONAL
En el trabajo en el hotel, la buena presentación es muy necesario. Esta incluye los siguientes aspectos:
Aseo Personal. Comprende: El baño diario, cabello limpio, manos limpias, buen olor corporal, aseo bucal, los hombres bien rasurados, las mujeres con maquillaje discreto, no usar perfumes ó lociones fuertes, etc.
Uniforme limpio y planchado, gafete, calzado limpio, etc.
La postura. No fumar durante el trabajo, no comer, no masticar chicle, no correr, no gritar. En los puestos donde se esta de pie, estar bien parados, etc.
LA AMABILIDAD Y CORTESÍA.
Los estándares más importantes son:
Dar la bienvenida al huésped
Saludar
Sonreír
Poner atención a la palabra del huésped
Ver a los ojos y de frente
Tratar al huésped por su apellido ó titulo
Al hablar con el huésped hacerlo de forma amable, entusiasta y cortés.
Responder rápida y eficientemente a las preguntas de los huéspedes o compañeros. En caso de no saber la respuesta, ayudarse con otros compañeros.
Prever las necesidades de los huéspedes y compañeros y resolver sus problemas.
Ceder el paso a los clientes
Guardar la “distancia” con los clientes
El cliente es primero, se debe dar prioridad a su atención
No abrumar al cliente
Ser discreto
Ayudar a ancianos, niños ó personas minusválidas
Ser amable y atento con los clientes ó personas que llaman por teléfono.
Dar las gracias
Atender a varias personas al mismo tiempo
En dado caso de que sean demasiadas personas, pedir la ayuda de gerente ó un compañero para atender a los clientes
Despedir al cliente
ACTIVIDADES DEL EMPLEADO
Entre las mas importantes para dar un mejor servicio al cliente, están:
Valorar al cliente (la persona mas importante en el hotel)
Ser positivo (jamás hacer comentarios negativos del hotel ante el huésped).
Ser responsable
Ser puntual
Ser honrado
Ser buen compañero (compañerismo)
Tener respeto para los compañeros
Trabajar en equipo
Unión con sus compañeros y jefe de departamento
Tener cooperación con la empresa
Evitar el desperdicio y roturas
Tener un gusto especial por el aseo del área de trabajo
Promover los servicios del hotel
Cuidar y vigilar la entrada de personas extrañas al hotel
Prevenir incendios y accidentes a huéspedes y empleados
Valorar el trabajo
Deseo de mejorar
Dar una atención esmerada y prioridad a las quejas de los huéspedes.
MANEJO DE QUEJAS
Dentro de un servicio de calidad, la queja es el “momento critico del servicio” o también se puede llamar “el momento de la verdad”.
Si a algunos de los clientes se les ofrecen todos los servicios de manera excelente pero si se tiene un mal servicio, ( Ejemplo: La televisión no funciona ), si el huésped se queja y si el problema no es resuelto satisfactoriamente, se corre el riesgo de que el huésped no regrese al hotel.
Los huéspedes recuerdan con mayor facilidad los malos servicios que todos aquellos que le fueron brindados correctamente.
En términos generales para manejar una queja se siguen tres pasos:
1.-Poner atención, dejar al cliente que hable (no interrumpirlo), verlo a los ojos y de frente, tomar enserio la queja (actuar), disculparse, tomar nota, darle posible solución y tiempo aproximado para la solución.
2.-Tomar alguna acción : Reportar la queja al departamento respectivo, anotando la hora y quien recibió la queja.
3.-Darle seguimiento hasta la solución , verificar con el cliente y volver a disculparse.
Se recomienda tener algunas formas impresas de “reportes diarios de solicitudes y quejas”.
1
Descargar
| Enviado por: | Tu_romeo |
| Idioma: | castellano |
| País: | México |
Todos los derechos reservados.