Cálculo de nóminas

Administración de empresas. Gestión. Empleados. Dirección. Trabajo. Jornada laboral. Remuneración. Nóminas. Salario

  • Enviado por: El remitente no desea revelar su nombre
  • Idioma: castellano
  • País: España España
  • 1 páginas
publicidad
cursos destacados
Habilidades gerenciales para el pequeño empresario
Habilidades gerenciales para el pequeño empresario
BIENVENIDOS a nuestro Curso Manual del Pequeño Empresario. El curso fue producido en la Fundación para el...
Ver más información

Cómo invertir en bolsa
Cómo invertir en bolsa
Conoce los principales mercados bursátiles colombianos, cómo funcionan y cómo invertir en ellos.
Ver más información

publicidad

EJERCICIOS DE CALCULO DE NOMINAS

  • Separar las percepciones consideradas como Salariales y No Salariales de la siguiente relación:

  • -Antigüedad

    -Ropa de Trabajo

    -Salario Base

    -Plus Nocturnidad

    -Gastos de gasolina

    -Plus Idiomas

    -Dietas

    -Plus peligrosidad

  • Un trabajador tiene las siguientes percepciones salariales:

  • -Salario Base.............. 70.000 euros.

    -Antigüedad............... 50 “

    -Dietas ...................... 80 “

    -Plus Nocturnidad..... 100 “

    -Tiene derecho a 3 pagas extraordinarias al año, por un importe igual a salario base más antigüedad cada una de ellas.

    El porcentaje de IRPF a deducir es del 8%.

    -Se pide: calcular la nómina correspondiente al mes de marzo teniendo en cuenta que tiene salario mensual.

    -Un trabajador en el mes de marzo tiene las siguientes percepciones salariales:

    -Salario Base ........................... 800 euros

    -Gastos de gasolina.................. 100 “

    -Antigüedad ............................ 90 “

    -Idiomas .................................. 120 “

    -Tiene derecho a 2 pagas extraordinarias de 800 euros cada una de ellas.

    -Porcentaje IRPF ........ 6%.

    -El salario es diario

    -Se pide: calcular la nomina correspondiente al mes de Marzo.

    El alumno/a ha de inventarse los datos de la empresa, siendo los del trabajador los suyos mismos.